加强供电企业用电营业管理的措施

随着社会经济水平的提高，推动了我国电力事业的迅速发展。在供电企业的经营发展中，用电营业管理是其最重要的管理环节。随着社会不断的发展变化，供电企业也不可避免的出现了一些问题。因此，加强供电企业用电营业的管理工作和监管稽查工作，有利于提高企业的社会经济效益。本文分析了供电企业管理中出现的问题，并提出了加强供电企业用电营业管理的解决措施。     

浅析电力行业中的供应链管理

电力作为国民经济的基础,不仅与国家经济建设和社会的稳定息息相关,更是我国持续发展的重要前提.近年来,市场竞争日益加剧,电力行业要想在激烈的市场竞争中取得优势地位,就必须培养自己的核心竞争力.因此,做好供应链管理对电力行业具有重要意义.本文分析了电力行业供应链管理中存在的问题,并提出了相应的解决措施.     

分析我国电力市场营销服务的重点

我国社会主义市场经济在飞速的发展，电力是必不可少的资源，因此电力行业在突飞猛进的发展。我国的电力企业需要制定合理有效的营销策略来提高它的销售地位。文章首先是简介电力市场，其次是通过创新营销策略、打造国有品牌和针对我国电力市场现状等方面进行市场营销服务的分析，最后是阐述服务行业所需要做什么、怎么做、如何做好等方面介绍电力市场营销的服务重点。     

电力基建项目全过程财务管理体系分析

电力行业是我国重要的国民经济基础能源产业之一,自改革开放后,我国的经济水平飞速提高,居民的生活用电、工厂用电等需求不断扩大,促进电力基本建设规模的不断扩大,电力行业的领导人员逐渐加强对电力基础项目建设的重视.而经济财务管理是电力基建项目全过程的重要部分,不仅影响到基建项目的经济收益,还关系到电力企业的管理水平.本文将通过阐明电力基建项目财务管理的内涵和特点,总结构建财务管理体系的重要性,论述科学合理建设财务管理体系的有效措施,为提高我国电力企业财务管理水平提供建议.     

电力公司人力资源培训效果评价方法研究

电力对人们的日常生活、学习和工作等有着非常重要的影响,所以电力行业的发展被越来越多的人所关注.从近些年来电力公司的人力资源培训现状来看,虽然有许多公司认识到其重要性,但在培训的过程中,仍存在着许多的问题.本文主要从现阶段电力公司人力资源培训中存在的问题入手,对人力资源培训效果的评价流程做了进一步的优化.     

关于以“技能大师工作室”为依托的多元化培训项目管理机制的探索与实践

以服务于公司发展、服务于员工成长为出发点，结合电力行业特点和公司发展现状，全面整合公司各项优势资源，融合高技能人才培养与科技创新活动，按照“一个平台、两个导向、三条通道、四个功能”要求创建技能大师工作室，并以此为依托，积极探索多元化培训项目管理机制的建设。通过打造多元化培训项目，建立培训项目管理的责任机制、组织机制、保障机制、实践机制，实施多元化培训发展战略，为建设坚强智能电网、促进社会更好更快发展提供坚强的人才保障和广泛的智力支撑。     

奇异的蛋白饲料

随着市场经济体制的改革，产业结构的调整以及畜禽等养殖业的发展，我国的饲料产业也有了迅速的发展，有力地促进了畜牧业生产规模的扩大，不断满足人们日益增长岳的消费需求。     

关于加强职业培训促进就业的意见

改革开放以来．我国职业培训工作取得了显著成效．职业培训体系初步建立，政策措施逐步完善，培训规模不断扩大，劳动者职业素质和就业能力得到不断提高，对促进就业和经济社会发展发挥了重要作用。     

电力工程中的电力自动化技术应用分析

随着时代的发展和社会的进步,人类对电的需求量日益增加.电力自动化技术的不断发展给电力系统带来了极大的方便.将自动化技术融入电力工程当中,免除了人类的监督和控制,促进了电力系统的快速发展.本文对电力工程中的电力自动化技术进行分析,并提出了相关的建议,希望能够对我国电力工程的发展提供帮助.     

吉林省养老服务产业发展现状及对策研究

随着人口老龄化的速度不断加快，我国养老负担日趋加重，建立满足老年人需求的养老服务产业已成为是我国老年工作面临的重大挑战之一。吉林省在2003年进入老龄化的社会，且程度还将迅速加剧，养老服务问题愈加凸显。本文首先阐述了养老服务的内涵及其优越性，进而分析吉林省养老服务产业的发展现状及存在的问题，在此基础上提出促进吉林省养老服务产业发展的对策。     

改善民生：扩大失业保险覆盖面

我国失业保险制度自1986年建立以来,伴随着市场经济体制的不断完善和企业改革的不断深化,得到了迅速发展.截至2007年末,全国有11645万人参加失业保险,20年来先后为近3000万人提供了失业保险待遇,共支付失业保险金和促进就业资金26亿元,为我国在体制转轨的关键时期,保障失业人员的基本生活和促进再就业,维护社会的和谐稳定,促进经济发展和社会进步,发挥了不可替代的作用.与发达国家相比,由于我国失业保险制度建立时间较短,又没有现成的模式可借鉴,加之又面临经济转型、社会转轨和就业压力大等情况,失业保险制度在发展中还存在着一些矛盾和问题.党的十七大把"加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系,保障人民基本生活"作为加快推进以改善民生为重点的社会建设的重要内容.据此,本文在研究我国失业保险制度20多年发展实践的基础上,就扩大失业保险覆盖面的问题进行分析和探讨.     

关于管理会计在公安财务工作中的应用分析

经济离不开会计，在以科学发展观为指导，全面建设小康社会的新时期，会计与经济社会发展的联系越来越紧密，经济体制改革推动了会计改革，会计改革伴随着经济体制改革的深入而不断推进，开辟了广阔的空间，地位不断提高，职能不断拓展。会计改革又为经济体制改革提供了重要支持，极大地促进了社会主义市场经济的发展。本文就管理会计在公安财务中的应用进行了分析，以供参考。     

话题二:社会保障与就业

社会保障与促进就业 我国正处于一个从农业社会迅速向工业社会迈进、从改革普惠走向财富或利益分割的时代,就业不足与社会保障制度不健全正在成为我国持续、健康发展的重要障碍.     

电力企业如何加强管理氛围建设的几点思考

当前随着社会主义市场的逐步建立、发展和完善，我国国民经济增长发生了翻天覆地的变化，产业结构调整步伐和技术进步水平也得到了进一步的加快和发展，各类企事业单位和广大居民要求电力行业打破垄断、提供优质服务和降低电价的呼声越来越高。同时电力体制改革已在全国轰轰烈烈地展开，面对行业内外环境的变化，电力企业必须转变观念，与时俱进，树立市场意识、竞争意识、发展意识，充分认识到通过加强管理以取得卓越的重要性。     

提升职业技能培训工作的举措

<正>在职业培训多元化发展趋势下，各地可充分利用现有资源，开展职工技能提升培训、农村劳动力转移培训、各类就业创业培训、技术服务，充分发挥政府在职业培训领域的主导优势作用，助力经济和社会发展。近年来，广元市苍溪县职业技能提升培训工作有很大发展，在提高劳动者素质、促进创业就业方面成效明显。苍溪县就业服务中心职业技能培训工作经过多年实践，初步形成了多渠道、多专业、多技能的职业技能培训体系，为社会培养、输送了一大批技能型人才。但在实际操作中仍遇到了不少困难和问题，如何解决这些问题，是全系统、全社会需要面临的共同课题。     

浅谈大数据时代背景下大学生实践能力的培养

随着信息化和互联网技术的迅速发展，海量数据戍为当今社会的一个重要特征，在大数据时代，在中共十八届三中全会也提出深化教育领域的综合改革之际，我国高等学校在培养人才的实践能力方面，需要适应社会和改革的需求，培养更多的优秀人才。     

中外高职院校二级学院管理路径比较初探

近年来，随着国家高等职业教育的迅速发展，我国高校开始不断扩招，许多高职院校的办学规模逐浙扩大，原有的管理模式已经满足不了提升内涵发展的需求。高职院校要适应市场经济和社会发展，形成具有特色的办学和人才培养模式，实现内涵式发展，就必须转变观念，构建新型的高职院校管理式。在这个背景下，不少示范性高职院校，也包括很多民办高职院校开始纷纷加入到改革浪潮中，其中推行以二级学院为中心的教学管理模式成为了很多高职院校的选择。     

浅谈高职院校职业生涯规划

近年来，我国职业教育发展的速度加快，在校学生和已经毕业的学生数量持续增长，为国家和社会提供了大批量的人才和力量。同时，我们也应该看到在当今高职教育的普及这么迅速，高职高专学生的就业问题，每况愈下，面临着严峻的挑战，这就要求高职高专的学生结合自身的特长和所学专业的特点来规划符合自己、符合实际社会的职业生涯，更早地发现和明确自己的就业和发展方向。     

浅析企业人力资源培训与开发问题及对策研究

我国经济的快速发展为企业提供了良好的机遇,就企业本身而言,欲使企业健康迅速发展,实施战略性的人力资源规划,不断提高员工综合技能及对企业文化认同感具有重要意义,而实现这一目标,员工培训与开发至关重要.结合目前实际情况,笔者对企业人力资源管理培训与开发中存在的问题及应对策略进行了分析与讨论,以便为企业的发展及竞争力保持提供参考.     

电力营销管理策略在供电企业的实施

随着我国社会格局的转变,我国的经济实力和科技水平都在不断地提高,作为国计民生的重要保障,电力资源有了越来越大的市场,这给供电企业带来了无限的机遇与挑战,电力企业必须加强电力营销管理工作的力度,采用正确的、适应性强的营销管理策略,才能为用电客户带来卓越的、优质的用电体验。本文主要探讨电力营销管理策略在供电企业的实施,旨在为今后供电企业的供电工作提供理论支持,为供电企业的发展繁荣略尽绵薄之力。