用科学发展观为企业思想政治工作保驾护航

本研究从着眼传统的优势、适应当前的形势和坚持以人为本三个角度，以崭新的视角来解读科学发展观同当代企业生产的关系，详细地阐述了如何将科学发展观和企业生产相结合、如何将科学发展观和企业的管理相结合、如何将科学发展观和企业思想政治工作相结合等观点。同时提出将科学发展观有机地融入到企业的生产中去的建设性意见，为企业思想政治工作的开展提供了理论依据。     

用现代企业文化进行思想政治工作

当前,以人本文化为核心内容的新型企业管理理念,引起企业界和学术界的广泛关注和研究,它给企业注入了生命活力,并给企业带来有形和无形经济和社会效益。如何进一步加强和改进企业思想政治工作,本文为此作了深入的探究。     

用科学发展观引导思想政治工作

科学发展观是我们党着眼于新世纪、新阶段党和国家事业发展全局提出的重大理论成果,是指导发展的世界观和方法论,是加强国防和军队建设的重要指导方针。在新的形势下,应按照科学发展观的要求,积极推进思想政治教育的改革创新。     

企业思想政治工作必须突出科学发展观

思想政治工作是我们党形成的一条克敌制胜、夺取胜利的优良传统和政治优势,是一切工作的生命线。如何在新形势下,坚持以人为本,与时俱进,以科学发展观的思维做好思想政治工作,使其真正成为企业快速发展的生命线,是摆在我们面前的重要课题。     

用科学发展观指导园林企业思想政治工作

科学发展观是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观。科学发展观既是我国经济社会发展必须长期坚持的重要指导思想,也是解决当前诸多矛盾和问题必须遵循的基本原则。用科学发展观指导新形势下园林企业的思想政治工作,将更有利于促进企业的全面协调发展。     

贯彻科学发展观跨越式推进政治思想工作

基层单位的思想政治工作，就是要树立全面、协调、可持续的发展观，要以实现基层单位分公司（以下简称分公司）经营目标和职工的责、权、利全面发展为目标，卓有成效地组织开展政治思想工作和活动，并将科学发展观贯穿整个工作，从而实现跨越式推进政治思想工作的目标。作为分公司的政治思想工作者，对分公司即基层的政治思想工作发展谈几点浅见。     

以科学发展观为指导 加强企业思想政治工作的创新

科学发展观在党的第十七次全国代表大会上写入党章,成为中国共产党的指导思想之一。在新时期,国有企业思想政治工作应当以科学发展观为指导。这是顺应时代发展提出的重要论断。坚持以人为本,为广大职工排忧解难,多办实事,这才是最有说服力的思想政治工作。     

用科学发展观指导安保人员的思想政治工作

从学科目的来说,思想政治工作主要是为了进行思想宣传、解决思想难题,通过开展活动来提升人的价值观、精神意识等主观性的理念,从而鼓励他们积极在工作中实现自身价值。当前,随着我国单位和企业之间保安队伍的需求愈来愈大,他们的精神风貌备受关注。根据相关调查,安保人员普遍存在年纪大、学历低、交流少、没有主动学习和接收新事物的积极性等问题。所以,用科学发展观指导安保人员的思想工作尤为重要,能帮助他们提高工作效率和丰富精神生活。     

用科学发展观创新国有水电企业思想政治工作

笔者结合国有水电企业思想政治工作的实际,提出用科学发展观指导和创新国有水电企业思想政治工作,积极创新企业思想政治工作体系,坚持以人为本和创新发展的理念,维护好、实现好、发展好企业职工的根本利益,为实现国有水电企业文明和谐可持续发展提供可靠的思想保证。     

科学发展观统领思想政治工作

科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。加强思想政治工作，努力做到“八荣八耻”，以科学发展观为纲统领全局。     

以科学发展观为指导 加强企业思想政治工作

科学发展观的内涵是坚持以人为本,追求全面、协调、可持续发展。科学发展观所强调的人本精神、和谐理念、可持续发展要求,对企业思想政治工作的改进和创新有着十分重要的指导意义。茂名石化公司炼油分部是拥有原油加工能力超2000万吨/年的炼油企业。近年来,分部党委在科学发展观的指导下,创新企业思想政治工作,努力营造事争第一,追求卓越的企业发展氛围,为提高炼油经济技术指标提供了有力的思想保证。分部党委先后被评为广东省固本强基先进基层党组织、创先争优南粤先进基层党组织。回顾近年来分部落实科学发展观,创新企业思想政治工作的一些做法,主要体会有以下几方面:     

以科学发展观为指导做好企业思想政治工作

在新形势下，企业思想政治工作，面临许多新情况，新问题，以科学发展观为指导，大胆创新走群众路线，不断勾建思想政治工作新机制。积极实施人才强企战略，实施一把手工程党政一把手亲自抓亲自管，要带头对职工的深厚感情做工作深入基层，了解职工思想动态，努力解决职工所普遍关心的热点、难点、问题即讲道理，又办实事，这是新形势下，增强企业思想政治工作，针对性和实效性的重要途径和重要方法。     

坚持科学发展观 创新企业思想政治工作

坚持以人为本理念、不断创新新时期企业思想政治工作的方式方法,一要以科学发展观为统领,创新企业思想政治工作内容;二要把握时代发展需求,创新企业思想政治工作活动载体;三要突出科学绩效标准,创新企业思想政治工作考核方法。     

用科学发展观指导医院思想政治工作

科学发展观是党的十六届三中全会提出的"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,建立和谐社会"战略目标。发展不仅指经济的发展,科学发展的实质是指人的全面发展。思想政治工作是关于人的发展的科学。医院是人群聚集的地方,它有诊疗疾病的服务功能,同时也有维护修复劳动生产力的社会功能。思想政治工作发挥如何与人的全面发展密切相关,因为人对社会财富有创造和消费双重作用。科学发展观的提出为医院思想政治工作开展提供了新的思路,对于实现"以人为本"的目标,发挥医院功能,更好为病人服务,为社会主义现代化建设服务,具有十分重要的作用和价值。     

思想政治工作必须坚持科学发展观

思想政治工作是我们做好其他工作的重要保障。随着科技的进步和时代的变迁以及社会经济的发展,对于思想政治工作来说,既是机遇,也充满挑战,对于我们各级党政领导包括基层企事业负责同志也提出了更高的要求。笔者认为,新时期的思想政治工作必须坚持以人为主,突出以科学的发展观为指导,对此本文具体从以下几个方面加以探究。     

科学发展观和企业思想政治工作

科学发展观，是我们党关于保持社会经济又好又快发展的重大理论创新，是马克思主义关于发展的世界观和方法论。科学发展观是立足我国基本国情、深入分析我国发展的阶段性特征、认真总结我国发展实践、适应新的发展要求提出来的，这为我们做好新时期的思想政治工作指明了方向。     

以科学发展观为指导推进思想政治工作创新与发展

新世纪新阶段，思想政治工作要坚持科学发展观为指导，改革现有工作模式，不断创新发展，实现政治工作的新突破。     

浅议企业思想政治工作

随着市场经济改革步伐的不断深入，企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题，解决这些难题，必须适应企业在当前条件下实现快速发展的要求，认真探索新的途径。     

现代企业制度下加强企业思想政治工作的必要性探索

企业一切工作的出发点及根本归宿都是更好实现经济效益,而人在企业的生存、发展中居于主体地位,企业要想创造更多的经济效益,应着重做好人力资源管理工作。人力资源管理包括人心建设就是对人进行以思想政治工作为主要内容的教育。企业思想政治工作就是对人进行人文精神的思想政治教育,让企业在市场竞争中发展壮大的主要动力之一。     

用科学发展观推动医院思想政治工作发展

新时期，新思想，新情况，新的历史条件下，加强和改进医院思想政治工作，必须按照科学发展观的要求，坚持以人为本，引导医疗卫生工作人员，增强服务意识，提高服务本领，改善服务质量，激发和促进全体医院工作人员主体作用的发挥。