新形势下如何加强和改进思想政治工作

加强和改进新形势下党的思想政治工作，是全党的一件大事。我们必须进一步提高对思想政治工作的认识，明确新形势下思想政治工作的任务，积极探索思想政治工作的规律，努力做好新形势下的思想政治工作。     

加强和改进屏山社区思想政治工作的对策研究

屏山作为向家坝工程库区的移民大县，社区思想政治工作面临复杂形势和艰巨任务。搞好社区思想政治工作既是创新社会管理的基础工程，同时也是完成屏山移民迁建任务的重要保证。如何使社区思想政治工作围绕中心服务大局，是新形式下社区思想政治工作面临的新课题。     

学习实践科学发展观 加强思想政治工作

在全国上下全面落实科学发展观、实现又好又快发展的新时期，新的形势和任务也给当前的思想政治工作提出了新要求、赋予了新内涵。科学认识思想政治工作面临的新形势、新问题，探索思想政治工作的新方式、新方法，是摆在我们面前的一项重要任务，     

浅谈基层变电站职工思想政治管理工作

思想政治工作是党的优良传统和政治优势，我党历来十分重视思想政治工作，并作为完成各项工作任务的重要保证。     

改进群众思想政治工作方式初探

群众思想政治工作的方式，是思想政治工作任务实现的重要环节，是提高思想政治工作渗透力与感召力、加强思想政治工作生机与活力的重要因素。在群众思想政治工作中充分体现人文关怀是新形势下思想政治工作的根本要求，也是体现和谐社会的一大特征，是群众思想政治工作存在与发展的基石。     

思想政治工作如何在构建和谐企业中发挥作用

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位，发挥怎样的作用，这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。     

围绕工作定位 充分发挥思想政治工作优势

思想政治工作是一项复杂的系统工程，必须依托有效的活动载体，才能把各项工作任务落到实处。建立和完善制度是思想政治工作规范性的根本保证，也是激发各级组织做好思想政治工作的内动力。本文重点介绍水矿集团汪家寨矿区综合管理处近来来紧紧围绕“服务、稳定、发展、创新”工作定位，充分发挥思想政治工作优势，具体做出的工作成就。     

认清企业思想政治工作重要性 推动企业文化建设深层发展

企业思想政治工作是党的思想政治工作的一个有机组成部分，在我国的经济建设中起着巨大的作用。当前，世界正在发生深刻的变化，我国正在进行着完善和发展社会主义制度的自我变革，思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。企业文化是企业的行为方式和价值观念，是企业的精神和灵魂。在当今知识经济时代，企业管理己由经验管理、科学管理进入更高的文化管理境界。面对社会经济成分、组织形式、利益分配目益多样化，各种思想文化相互碰撞的新情况，怎样正确认识现代企业制度条件下，把思想政治工作融入到企业文化建设之中，发挥出巨大的作用，推动企业文化向深层次发展，是企业思想政治工作的一个重要任务。     

坚持以人为本是企业思想政治工作的首要之义

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这一重要论述赋予了思想政治工作新的时代特点和丰富内涵，揭示了思想政治工作在构建社会主义和谐社会中的重要作用，阐明了在思想政治工作中如何坚持以人为本，提出了加强和改进思想政治工作的全新思路和目标任务。     

思想政治工作如何注重人文关怀研究

党的十七大报告指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这进一步指明了在新的历史起点上，要改革和创新思想政治工作，必须坚持教育人与关怀人的统一。当前，基层思想政治工作面临着更多、更新的任务，必须不断创新新方法，通过人文关怀把思想政治工作植入到职工心田，为推进企业和谐发展提供精神动力和思想保障。     

浅谈新时期如何做好企业基层思想政治工作

当前，我国正处在改革攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，企业基层思想政治工作遇到了大量新情况、新问题，加强和改进新时期企业的思想政治工作必须探索和研究出一条适用、可行、有效的路子。搞好企业的思想政治工作是企业党组织的一项重要任务，企业应以务实的态度深入调查研究，掌握新形势下思想政治工作及其对象的特征，不断更新工作内容，创新方法，力求工作上具有独创性、灵活性。     

切实增强思想政治工作的针对性和实效性

为适应我院专业化分工管理的运作模式，真正使思想政治工作落到实处、取得实效，我们建立了“一岗两责”的思想政治工作模式，即：各级党政领导既要担负完成生产任务的职责，同时又要担负做好思想政治工作的职责，并在思想上、组织上、工作上到岗到位。通过实行“一岗两责”，使思想政治工作贯穿渗透到生产经营和改革发展的各个环节、各个过程，从而形成“大政工”机制。     

大学生思想政治工作队伍建设面临的问题及其对策

大学生思想政治工作队伍是高校思想政治教育中的一支骨干力量。其干部队伍的整体素质，在很大程度上决定，左右着思想政治教育的效果和学生的整体素质。提高政工干部队伍的基本素质，充分发挥其在思想政治教育中的重要作用，是当前高校思想政治工作的一项迫切而具有重要战略意义的任务。本文针对当前思想政治教育的需要，分析大学生思想政治工作队伍建设存在的问题，提出了解决的对策。     

谈新时期改制企业政工干部工作思路

企业思想政治工作的任务一是贯彻落实党和国家的路线、方针、政策，确保企业发展朝着正确的方向前进。二是扎实做好企业干部职工的思想工作，确保干部职工思想的稳定和主人翁意识的增强，工作积极性主动性的充分发挥。企业政工干部是思想政治工作的专职或专业工作者，在市场经济不断深化的背景下，企业政工干部面临的挑战不断加强，做好思想政治工作是企业发展建设大局所需，也是政工干部有为有位的形势所迫，要做好政工工作，政工干部的个人素质是思想政治工作取得成效的关键。     

浅谈新形势下的思想政治工作

本文探讨了在改革发展的新形势下，如何做好思想政治工作，最大程度地发挥思想政治工作的优势，解决好职工群众思想上的困惑，更好地完成各项工作任务。     

浅论国有企业干部职工应提高的三大素养

国有企业是国有经济组织，企业思想政治工作的任务就是结合企业的工作实际，通过卓有成效的思想政治工作，为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。构建社会主义和谐社会的总体目标为国有企业思想政治工作的加强和改进提供了新的视角，提出了更高的要求。当前，我国政治和经济改革已进入攻坚阶段扣关键时期，只有进一步按照构建和谐社会的要求，调动和利用一切积极因素，才能提高企业思想政治工作的效率。新形势下国有企业干部职工应怎样提高素养，则是摆在我们面前的迫切话题。     

对司法干警思想政治工作中人文关怀与心理疏导的思考

当前新形势下，工作在基层一线的司法行政干警，由于人员不足、工作任务繁重、接触的社会阴暗面多等原因，积累了相当多的负面情绪。党的十七大报告在思想政治工作史上第一次创造性地引入了“人文关怀”和“心理疏导”的概念，为加强和改进思想政治工作提供了重要的指导原则，也为做好司法行政干警的思想政治工作指明了一条新路。     

进一步加强和改进新形势下的思想政治工作

加强和改进思想政治工作,是新时期、新阶段提出的新要求,是全面完成“十一五”目标任务的可靠保证。胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观,更是给新世纪、新阶段的思想政治工作指明了发展方向,提出了新的任务。广大思想政治工作者必须从贯彻落实科学发展观的战略高度,把树立社会主义荣辱观作为思想道德建设的基础性工程和长期任务,切实加强和改进思想政治工作,为奋力实现“十一五”规划的各项任务提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。一、充分认识新形势下加强和改进思想政治工作的重大意义党的思想政治工作,是经济工作和其…     

以企业文化建设为载体加强和改进思想政治工作

随着社会主义市场经济的逐步完善，国企改革进入攻坚阶段，发展进入关键时期，企业的思想政治工作面临着严峻挑战，突出表现在思想政治工作对象发生了重大变化：一是队伍构成多元化；二是员工收入多元化；三是信息获取方式多元化；四是价值观念多元化。如何将不同身份、不同收入、不同文化背景、不同价值取向的员工思想统一起来，是企业思想政治工作必须面对的新的问题和紧迫任务。     

探讨加强企业思想政治工作的途径

新的时期新的任务，也给企业的思想政治工作带来了新的课题。锦西石化公司党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，在履行国有企业政治责任、推进企业科学发展、调动员工积极性等方面做了一些有益的尝试，在继承和创新中不断增强思想政治工作的创造力、推动力，形成了独具特色的思想政治工作体系模式，积累了宝贵的经验，为推进企业科学发展和谐发展提供了强有力的思想保证和精神动力。