社会保障综合评价指标体系和评价方法研究

本文建立了我国社会保障的综合评价指标体系，包括五个层次和四级子系统，内容涉及社会保险、社会救济、社会优抚和社会福利四个子目标。在分析主观评价和客观评价方法的基础上，提出了应用因子分析模糊综合评价方法，对我国部分省市社会福利建设状况作了评价，得出了经济持续发展是建立与完善社会福利制度的必要条件的结论。     

低碳城市综合评价指标体系研究

低碳城市是实现城市创新发展、科学发展和转型发展的根本途径。创建全面而完整的低碳城市综合评价指标体系,有助于城市低碳化发展的量化和具体化,同时又可以明确城市未来发展的方向和着力点。城市的发展包括社会的方方面面,如何以城市为基本单位,提出低碳发展的综合评价指标,是本文的重点和突破点。本文尝试构建以低碳发展为核心、以经济发展为手段、以社会发展为基础三位一体的低碳城市综合评价指标体系,以期推进我国低碳城市的建设和发展。     

民办高校财务综合评价指标体系的建立

近年来,我国民办高校发展迅速,已成为我国高等教育体系中不可或缺的组成部分.财务管理作为民办高校战略管理的工作之一,是决定民办高校健康可持续发展的重要因素.本文试图建立民办高校财务综合评价指标体系,以评价民办高校的财务综合实力、办学社会效益、教学科研绩效和可持续发展力.谨与同行共同探讨.     

高校知识产权综合实力评价指标体系

目前,高校IP研发与管理工作中,由于评价体系不完善,多是以论文、鉴定成果为核心的业绩评价体系,缺少对IP整体价值现状,管理过程和阶段性成果的综合性评价,不利于高校制定合理的IP战略保障高校的长远利益,因此,本文提出了基于价值、管理和效率三方面的高校知识产权综合实力评价体系,旨在通过有效的IP评价促进IP工作的有效开展并提高IP产量和质量。     

住宅项目投资效益综合评价指标体系的建立

建立科学、客观、可行的指标体系是进行住宅项目投资效益综合评价工作的关键问题。同时,住宅项目投资效益综合评价的成功与否在很大程度上依赖于指标体系的科学性。     

高校人力资源综合评价指标体系的构建

高校的教师、行政人员、后勤人员是高校“教书育人、管理育人、服务育人”的主体。笔者在系统分析上述三类人群对高校人才培养重要性的基础上,按照“三育人”的要求,构建了高校人力资源综合评价指标体系,并应用数学模型,确定了各指标的权重,为高校人力资源评价提供了一种思路和方法。     

多元化企业综合竞争力评价指标体系研究

本文以波特的五种竞争力量模型为基础,建立了多元化企业综合竞争力评价指标体系.为多元化企业的竞争和战略的制定提供有益的工具.     

会计信息系统质量评价指标体系及评价模型

会计信息系统(AIS)质量直接关系到信息技术条件下会计工作的质量。本文设计系统化的AIS质量综合评价指标体系,构建基于层次分析法的模糊综合评价模型,实现对指标从定性评价到量化评价的模糊映射,为评价AIS质量提供一种参考方法。     

公共政策分析人员综合能力评估指标体系构建

文章在明确了公共政策分析人员综合能力基本内容的基础上,在构建公共政策分析人员综合能力评估指标体系的基本原则之上,建立了公共政策分析人员综合能力评估指标体系。     

企业信息系统项目综合评价指标体系探究

本文分析了企业信息系统项目评价的特点,提出了在系统建设的各阶段对信息系统建设评价的必要性和评价指标体系建立的原则,并建立了评价过程的理论模型框架。然后在此基础上分阶段建立信息系统评价指标体系,并分析了每个阶段评价指标体系的特点、建立的目的和作用,并简单介绍了评价方法和技术。其中实施前评价指标体系和实施过程中的评价体系是作者在这个方面所做的探索。     

外债偿还能力的综合评价方法及应用

本文在常用外债风险指标的基础上,运用定性与定量相结合的分析方法,建立外债风险水平综合评价指标体系;并以此提出外债偿还能力的多层次综合评价方法．最后,应用该方法评价1985－95年间我国外债偿还能力的综合变化状况．     

建立我国上市公司业绩综合评价指标体系

本文在现有研究的基础上,建立了一套比较完善而全面的上市公司经营业绩综合评价指标体系。高校概念上市公司是高新技术上市公司中一个十分引人注目的组成部分。本文以1999年在沪深两市交易的4家典型的高校概念上市公司为样本,运用上述体系对这些公司的会计数据进行综合分析与比较,以验证这套体系的合理性并从中得出一些关于发展我国高新技术企业的有益建议。     

公路路政管理综合评价指标体系设计与应用

为了对公路路政管理水平和成效进行有效评价,根据国家关于公路路政管理项目的基本规范和相关政策的规定,基于路政管理机构的实际需求,研究设计了路政管理综合评价的二维三级指标体系;采用多级模糊综合评价法对路政管理进行评价,定性定量相结合,能在较大程度上克服评价过程中的主观臆断,获得较为公正、合理的结果,使路政管理工作更加趋于科学化.     

技术引进综合评价指标体系

本文系统分析构造技术引进综合评价指标体系有关的理论问题,提出设置指标体系的原则,并据此建立评价指标体系以及指标的定义、功能和算法。     

企业知识管理的综合评价指标体系及评价实例

文章针对企业知识管理状况的综合评价问题,根据当前知识管理研究的焦点对反映企业知识管理状况的指标进行了分类,形成了一个系统化的知识管理综合评价指标体系,在此基础上建立了企业知识管理的模糊综合评价模型,并利用模型对中国石油集团某测井公司的知识管理进行了定量分析与综合评价.     

高校教育信息化评价指标体系的设计

以教育信息化推动高等教育改革与发展是我国高校发展的重要方向,本文对国内已有的高等教育信息化评价指标体系进行比较,分析了各项指标体系的优点与不足,并在此基础上对高校教育化评价指标体系进行设计,并采用层次分析法确定了各指标的权重,最后利用所设计的指标体系对四川文理学院的教育信息化水平进行模糊综合评判,检验指标体系设计的科学性与可操作性。     

供应商评价指标体系及评价方法研究

供应商评价目的是对现有合格供应商各方面的实际表现,如质量、交货、服务等进行定期的检测、考核,据以做出供应商分类管理决策.本文在实践经验的基础上,设计了科学全面的评价指标体系,并采用模糊聚类分析方法建立了供应商评价模型.最后以某企业同一原料的五个主要供应商为样本进行了实证研究,得出了有益的结论.     

出版集团竞争力及评价指标体系研究

本文研究了出版集团竞争力的特征,对出版集团竞争力的内涵进行了明确的界定;通过对出版集团竞争力各维度及相互作用过程的分析,构建了出版集团竞争力评价指标体系,并对该评价体系的应用价值及特点做了进一步研究。     

电子商务环境下物流系统评价指标体系的建立

本文从电子商务入手,试图建立一个应用于物流系统的评价指标体系,对电子商务环境下的物流系统进行科学客观的评价和分析,并对企业的物流系统的效果进行判断、评价,从而为企业改善物流体系提供参考依据.