浅谈加强领导干部作风建设对促进企业快速发展的现实意义

企业各级领导干部是企业发展的骨干力量,关系着企业领导班子的凝聚力和号召力,反映着领导干部的执企能力、执企水平。本文就新形势下如何加强领导干部作风建设,促进企业又好又快发展进行了积极探讨。     

加强发电企业作风建设的思考

发电企业工作作风特别是机关干部工作作风如何,对企业的对内对外形象以及生存和发展具有重要影响,抓作风建设,首先要抓机关,从机关做起,从干部做起,以良好的工作作风赢得扩大员工的信任和拥护,凝聚人心,把握机遇,带领员工创造企业美好的明天。     

新形势下如何加强企业的作风建设

党的作风建设是党的建设的重要组成部分。我们要用好“作风建设”这个利器，争取一个好的成效。所以，加强和改进作风建设的任务是非常紧迫的，是企业进一步发展的迫切需要。     

衡南县加强干部队伍作风建设的调研报告

近几年湖南省衡南县的干部作风明显好转，党群干群关系明显改善，但也存在着服务意识不浓、管理纪律不严、工作业绩不实、能力素质不高等问题。作风决定成败，只有坚持中国特色理论体系对干部作风建设的指导作用、健全管理服务制度考核对干部作风建设的保障作用、加强领导干部廉政建设对干部作风建设的示范作用、深入开展群众路线教育对干部作风建设的促进作用，党群干群关系才能进一步好转，好的风气才能真正兴起来。     

加强企业党建工作 促进企业科学发展

企业改革的重点就是提升企业科学化水平,从而促进企业科学化的发展。提升企业科学化水平主要是加强企业党建工作,坚持以人为本,充分发挥企业党组织的作用,不断提升职工的积极性,增加凝聚力与战斗力。本文首先分析加强企业党建工作的重要性,其次,对我国企业党建工作的现状以及存在的问题进行探讨,最后将对企业党建工作以及促进企业科学发展的策略进行探讨。     

加强人才队伍建设 促进企业发展

企业要发展,人才是关键,促进企业顺利发展,就要加强人才队伍建设,如何才能建设人才队伍,一是要把培训和引进并重,壮大人才队伍;二是通过完善绩效考评与用人机制,不断激发人才活力;三是全力优化创业环境,促进人才队伍稳定。     

高校干部队伍作风建设研究

高校的干部队伍是推进学校事业高质量发展的中坚力量,转变高校干部作风对推进全面从严治党、密切党群关系、推进学校事业发展具有重要意义。十八大以来,随着全面从严治党的推进,高校政治生态不断向上向好,干部作风得到了切实改变,然而在担当作为、履职尽责等方面仍然存在问题。本文从近年高校干部作风建设取得的成绩入手,对干部作风建设方面存在的问题进行了分析,对形成原因进行了总结,并结合工作实际,有针对性地提出了改变干部作风的对策。     

加强人才队伍建设是促进国有煤炭企业科学发展的着力点

企业兴衰在市场,盈亏在管理,而管理的中心是人才。在知识和技术成为经济社会发展决定性因素的今天,人才资源已成为推动经济社会发展的主要力量和动力源泉,是促进企业科学发展的着力点。企业的兴衰成败,关键在人才。人才作为国有企业的主体,是推动企业发展最根本、最强大、最可靠的力量。人才队伍素质的高低、责任感的强弱,决定着企业能走多远、能做多大、能有多强。因此,国有煤炭企业的科学发展离不开人才的全面发展,人才的全面发展是企业实现可持续发展的前提和保证。     

加强基层党组织作风建设

作风问题说到底是个党性问题。基层党组织处在一线,其作风如何,直接决定着基层部队建设质量的高低和战斗力的强弱。基层党组织作风好,部队就有凝聚力和号召力;反之,官兵关系就会紧张,部队的战斗力就会削弱。近年来,济南军区某师在面对新的形势和任务要求时,不断强化基层党组织的战斗堡垒功能,夯实了弘扬党的优良作风的组织基础。     

加强精神文明建设 促进事业科学发展

近年来,金坛市卫生监督所始终把精神文明建设有机融入卫生监督工作的各个环节,坚持以践行社会主义核心价值体系为主线,以提升职工科学文化素质和思想道德水平为目标,加强卫生监督文化建设为载体,扎实推进公民道德教育实践活动,着力在融洽人际关系、树立文明风尚、促和谐发展等方面谋创新、求实效,为卫生事业监督事业又好又快发展提供了强大的精神动力。     

加强廉洁文化建设 促进企业健康发展

为了在企业内部构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，本文从宣传廉洁文化建设的重要意义、积极探索企业廉洁文化建设的有效途径和方法等方面进行阐述，提出了加强廉洁文化建设、促进企业健康发展的措施。     

加强文化建设促进企业发展

企业文化对一个企业的可持续发展具有基础性的作用。企业文化建设作为现代企业管理的重要内容,对企业的长期经营业绩有着重大作用,也是企业持续、快速、协调发展的重要保证。高度重视并切实抓好企业文化建设,将全面提升企业核心竞争力,为企业健康发展注入持久的推动力。     

加强采油厂办公室作风建设之我见

随着长庆油田"西部大庆"建设进程的加快,对现代化管理水平的要求越来越高,采油厂办公室如何适应这一形势,转变工作作风,强化服务意识,创新工作方法,提高胜任本职工作能力显得尤为重要。本文以长庆油田采油三厂厂长(党委)办公室为例,论述了采油厂办公室加强作风建设的重要意义和主要做法,力图为采油厂办公室作风建设抛砖引玉。     

加强文明建设推动公司科学发展

许昌供电公司是河南省电力公司直属犬二型国有企业。近年来,该公司从学习实践科学发展观出发,按照“强基础、抓提高、创特色,求实效”的工作思路,不断深化文明单位创建工作,协调推进企业物质文明,政治文明和精神文明建设。2009年1月20日,公司被中央文明委授予“全国文明单位”称号。     

加强领导班子思想政治建设 推动国企科学发展 促进国资保值增值

近年来,郑州市国资委党委紧密结合国企改革和国资监管工作实际,强化理论武装,坚持民主集中制,加强作风建设,推进改革创新,全面加强领导班子思想政治建设,为推动我市国有企业科学发展、促进国有资产保值增     

新形势下如何加强党的作风建设

新形势下加强党的作风建设,要切实解决好领导干部作风建方面存在的几个方面的突出问题,取得实效。要抓住重点,深刻领悟工作、领导、生活作风等方面的具体内涵并加以改进。     

加强企业党建 促进企业发展

党的十七大报告再次强调了基层党的建设的重要地位，要求“全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设”。同时十七大报告还指出，“必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务。发展，对于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设，具有决定性意义”。因此，作为企业党组织，必须紧紧围绕以经济建设为中心开展工作，必须紧扣“发展”这个主题。因此企业党组织要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、     

把握员工思想动态促进企业科学发展

以人为本是科学发展观的核心,人是企业的核心,而人的思想动态又影响着人的具体行为。四川高速公路行业进入高速发展,建设和营运管理都面临着越来越艰巨的任务。在现有的体制下如何全面掌握员工思想动态,对于调动员工积极性,促进企业科学发展、又好又快发展至关重要。只有掌握员工思想动态,构建和谐企业,形成人与人、人与企业、人与社会的良性互动,才能进一步优化生产经营关系,激发员工活力,最终解放生产力,保持企业健康、稳定、持续发展。     

加强作风建设推进移民工作

作风建设事关国运兴衰，事业成败。置身于社会义主市场经济体制正在逐步建立，各类经济社会矛盾日益突出形势下的移民工作，必须依靠广大移民工作者以与时俱进的态度，以大胆开拓的勇气，以求 真务实的作风，以无私奉献的精神面对新形势，迎接新挑战，研究新问题，探索 新办法，创造新业绩。当务之急是全面贯彻领会和认真落实党的十五届六中全会精神，切实加强和改进作风建设，推动全省移民工作再上新台阶。     

转变作风求实效 实现住房和城乡建设事业科学发展

按照河北省委、省政府的总体部署，住房和城乡建设厅以工作提速、服务提质、面貌提神为要求，以标准化、信息化建设为手段，扎实推进“干部作风建设年”活动，取得较好成效。