''''96大学毕业生就业分配一瞥

每年高校毕业生就业分配,总是成为人们关注的焦点。据国家教委日前统计:今年全国普通高校共有毕业生86.6万人,其中本科毕业生约40万人,除少数人还在忙于寻找“婆家”外,90％左右的毕业生均已就业分配到位。纵观今年整个人才市场和毕业生就业情况,虽说不上纷繁复杂,但也让人感慨万千。 人才市场管窥 首先,毕业生学历层次愈高愈受青睐。据国家教委的统计资料显示:今年毕业研究生就业落实率达95％以上,而本专科生只有80％左右。南方一家外资企业     

大学生“回炉技校”现象解读

来自教育部的数据显示:2002年全国普通高校毕业生人数为145万人,比2001年增加了30万人。到2003年,这个数字将达到212万人。而2002年是国家高校实行扩招以来,大学生毕业的头一年。正当人们对扩招后大量的首届毕业生纷纷涌向社会,对他们就业难、难就业问题表示忧心忡忡之时,我们却从媒体上见到了大学生“回炉”读技校的消息,这无疑给今天的人才市场吹来了一股清新的风。     

要欢迎别人超过自己

时下,一些人热衷于“跳槽”,似乎“跳槽”是时髦的事,能充分展示自己的能力,显得非常潇洒。 有一位朋友,十年如一日地在一家公司工作。现在他是这家外资企业的生产部经理,年薪30万。有人向他讨教成功之道,他不假思索     

经济欠发达地区人才市场何以“有场无市”

近几年,全国各县市的人事部门相继成立了人才市场。经过几年的市场运作实践和观察,我们感到经济欠发达地区人才市场目前普遍缺乏活力,有场无市。其主要原因: (一)观念陈旧。用人单位入市选人、用人的市场观念尚示未形成,市场主体尚未完全到位。许多求职人员仍习惯于统包统配的就业办法。认为进入人才市场择业是没有办法的办法。(二)吸纳就业的岗位少。经济欠发达地区,外资吸引能力差。     

人才交流的春天——97''''上海春季人才技术交流洽谈会一瞥

由上海市人事局、上海市劳动局、上海市总工会主办,中国上海市人才市场承办的97’春季大型人才技术交流洽谈会于三月二日创造了人才市场有史以来的四个最:进场招聘单位最多:994家;进场应聘人数最多,近5万人;达成交流意向最多,达3万余人次;计划招聘岗位人数最多,12504个。 记者于8点30分赶到人才技术交流洽谈会场外,此时已是人流滚滚,场外已挤满了进场应聘的人群。在进口处,络绎不绝的停靠的出租车,已造成交通堵塞。从车里下来的,几乎全部是年轻人,有的三三两两相约共乘一车,有的单独乘车赶来参加人才交     

興旺的浦東新區人才市場

时下,上海市浦东新区人才市场十分兴旺,固定的、专业的、综合的、人才夜市等相继出台,可谓形式多样,精彩纷呈。据统计,浦东新区人才交流中心于1993年3月11日成立,至今年9月,共举办25次各类人才市场,4万多人进入市场洽淡,成交4000余人,成功率达10%,从外省市引进了一大批杰出人才,促进了浦东开发。 浦东新区人才市场是随着浦东的开放开发应运而生的。过去的计划调配的人才体制,如今逐步被打破,代之而起的是通过市场配置入力资源,实行单位自主用人、人才自主择业的双向选择的用人机制。尽管人才市场尚处于“自由”市场阶段,还需培育和发展,但它正与社会主义市场经济“接轨”,已显示了勃勃生饥。 在浦东新区,常见的人才市场有这样几种:     

人才市场如何成为人才“磁场”

近几年来，我国的人才市场进入了快速发展期，人才流动日趋活跃，人才交流火爆场面时常可见，市场在人才资源合理配置中的基础性作用越来越大。但纵观我国人才市场的发展现状，及中国加入WTO后人才市场面临的新形势，仍有不少因素制约着人才市场发挥“磁场”作用，未能很好地成为人才的”磁场”，特别是中小城市的人才市场，其“磁力”客观上有弱化趋势。主要体现在：     

人才市场将迎来“洋对手”

人才市场面临整合据了解,现在北京市已有经批准成立的人才中介机构124家,但从2000年年审的情况来看,总体形势不容乐观,24家机构中就有9家被要求整改,这也是前一段时间人才市场遭清理的原因。对于近期将要出台的人才市场开发政策,人事部人才流动开发司副司长唐军表示,这次允许外资进入国内人才市场合资将采取审批的办法,其背景为迎接“入世”。据了解,人才市场在10多年的时间中有了超常规的发展。网上人才市场的出现和迅猛发展,使网上人才中介服务成为人才服务新的重要领域。我国人才市场巨大的市场空间及发展前景,已引起国外猎头公司的浓厚兴趣,一些跨国公司已用其他形式在我国开展猎头     

青岛规范“网上人才市场”

为加强网上人才市场的管理,规范人才中介行为,保护用人单位和各类人才的合法权益,青岛市人事局出台了《关于通过计算机互联网从事人才中介活动及发布人才招聘信息广告的办法》。这是继上海出台相关办法之后,在全国第二家出台“网上人才市场管理办法”。     

创新理念打造载体完善功能大力加强区域性人才市场建设——访安阳市人事局局长宋建生

近年来,安阳市人事局始终坚持发展要有新思路,改革要有新突破,人才工作要有新举措的工作思路,与时俱进,开拓创新,于2003年建立了全省首家集“人才交流、人事考试、人才培训”三位一体的豫北最大的人才开发服务中心,受到省委、省政府,省人事厅领导的高度评价和赞扬。一年多来,先后有1157家单位参加人才交流会,提供就业岗位1.67万个,达成就业意向2.7万余人;培训各类人才1.5万余人次;引进本科毕业生1660多名、硕士研究生50名、博士5名,取得了明显成效,为安阳全面建设小康社会和建设豫北区域性中心城市提供了有力的人才支持和智力保证。为此,我们就人才市场建设的相关问题对市人事局宋建生局长进行了访谈。     

适应市场经济要求 加快人才市场建设

党的十一届三中全会以来,随着我国改革开放的不断深入,人才市场建设取得了一定的进展。但是正如国家人事部宋德福部长指出的:“目前人才市场的机制尚未形成,人才市场的发展水平仍然滞后于经济发展的要求”。因而,我们必须从促进经济稳定协调发展的高度,来认识人才市场的有关问题,并采取相应的措施加快人     

大学生专业能力与职业需求差异调研

据教育部公布的数据显示：2006年我国高校毕业生人数为413万．约有100万毕业生找不到工作：2007年高校毕业生人数约495万人．社会新增岗位900万个。而需就业人数达2400万。这意味着知识青年的就业压力剧增,一部分有专业知识的青年将处于失业状态,即“知识失业”。大学毕业生就业难、就业率低是当前重大社会问题,关键原因是大学生专业能力与用人单位需求差异．即一方面许多企业花费高额成本却很难找到真正胜任工作的人才：     

来自高校毕业生就业市场的报告

’97全国高校毕业生就业市场(上海市场),共有800家用人单位设摊招聘,其中上海地区用人单位有540多家,前来应聘的高校毕业生有近5万人,其中外省市高校毕业生有1万多人。就业市场共有8000多个工作岗位供挑选。初步达成意向的约占三成左右。 上海市高校毕业生就业市场师资专场,出现近年少有火爆场面,至闭锣止产生了一连串数字;近万人人场,其中应聘者近7千人,达成初步意向的近5千人次。而今年上海市普教系统计划招收应后高校毕业生总共只有2500人。上海高师院校的师范生1200人基本上都进入了市场,其中有近千人达成了初步意向。上海高校的外地生源应聘者1千多人,达成初步意向的达近5百人,外地高校毕业生也有1千多人参加应聘,其中一半人达成初步意向。     

“中国制造”呼唤高级蓝领

目前在我国,由于高级技术工人奇缺,高级蓝领越来越“吃香”,身价行情日趋看涨,更有“金色蓝领”出现。前不久,深圳一家企业尽管为高级钳工开出6600元的月薪,但还是未能如愿,只得发出“好钳工比研究生还难找”的感叹;青岛一家制造公司打出年薪16万元的“天价”急招一名具有丰富经验的高级模具技工,最终也因面试者寥寥而没了下文;杭州汽轮机厂将数控机床工人的月薪提到6000元,在人才市场上仍一无所获……高级技工成了人才市场上有价无市的“香饽饽”。深圳市去年第三次向社会公布的劳动力市场指导价位如下:硕土研究生月薪高、中、低位分别为:5…     

公费出国之怪现状

“外面世界多精彩,何不潇洒走一回”,这是广州一家报纸描述当今时髦游乐心态的精彩用语。 进入九十年代,中国人已不满足于吃好穿俏睡足这类“初级阶段”的生活水准,消费观急剧变革,旅游热进入生活,堂而皇之成为一种高层次高“含量”的精神消费追求。 洋人也为中国人的潇洒赶上来而惊叹不已,然而他们知其一不知其二:中国人不仅也会潇洒地举步跨洋过海,而且与他们不同更了不起的是自己不掏腰包。据有关部门一分析费辩显示,九十年代这几年以种种名目出国旅游费用高达100多亿元,其中98％以上是公费出国,出国人数和费用数额年递增30—40％。 真可谓“西方”乐土,弄得“唐僧”们“取经”道上挤破头!     

2002年人才市场谁身价高?

猜想一:人才市场上演“多国演义”中外合资人才服务机构的“新鲜出炉”,无疑会成为我们对2002年人才市场的第一猜想。据有关部门的一项调查,目前在中国大陆以企业管理顾问、人力资源咨询名义开展“地下”业务的“洋猎头”,至少有300多家。目前尚未登陆的外国人才服务机构,乘中国入世的东风,来“瓜分”中国人才市场也在预料之中。据悉,一些“洋猎头”已向北京、上海、广州等地有实力、有影响的中国人才服务机构放出“合资”的探测“气球”。所有这些“亲密接触”,其中必定有“情投意合”者会在2002年形成“完美结合”。中国人才服务业的“跨国姻缘”离走入新婚殿堂的日子不会太远了。据此,专家认为:“多国演义”将成为2002年人才市场一道独特的风景。     

人才市场需要实施“人才培养网络工程”

人才市场,是最重要的生产要素市场,它如同“晴雨表”,时刻反映着人才资源的供求状况与规律。在我国社会主义人才市场体系建设中,如何结合本地实际,贴近社会经济发展需求,按照人才市场运行规律,有计划、超前性地培养人才资源,这是摆在各地政府人事部门、人才交流机构面前的一项重要课题。对此,淮阴市人才交流中心通过实施“人才培养网络工程”,较好地实现了对本地人才资源的有效培养与使用。     

聚焦出国留学潮

前不久，一家权威调查机构对北京5所著名高校进行过一次有关留学的调查，结果令人十分震惊，有出国意向的学生竟然超过了70%！这一数据表明：一股留学热潮正在强烈冲击着我国的大学校园。那么，这股留学热潮的成因是什么？如何看待这股留学热潮？它又会对我国的人才市场造成哪些影响呢？走近现实：雏燕纷飞 远渡重洋据介绍，1999年北京大学共有790多名学生一毕业就直接出国留学；2000年，这一数字超过了800人；2001年达到950多，接近毕业生总数的30%。北京大学负责学生就业的人士估计，今年，学生出国人数仍将保持持续增长势头。清华大学有…     

美国华裔人才济济及其原因

在美国民间流行着这样一句俚语:“美国的财富在犹太人的口袋里,智慧却在华人的脑袋里。”这话虽为溢美之辞,但却真实地反映了美国华裔人才济济的一种现象。说明美国的现代文明也凝聚着众多炎黄子孙的聪明才智和艰辛心血。何所见得,以事实为证。 首先来看一组统计数据。在美国现有华人约百万,其中有10余万人是学者,分布在全美80多所大学和各类科研机构,其中3万余人被公认为世界一流的科技人才,占全美一流科技人才的1/4强。在全美最著名的高等学府中,有1/3以上的系     

才俊身价明码标 喜看国企广纳贤──写在沪上高级人才市场化之后

上海市市长徐匡迪前不久在视察中国上海人才市场时说：要推进上海的人才高地建设,必须重点在两大领域实现突破：一方面要加快分配制度的改革;另一方面要尽快真正实现人才价格的市场化。 在徐匡迪讲话发表前,中国上海人才市场公布了一项调查结果表明：在上海,高级人才应聘时的年薪心理价位与招聘单位的岗位薪资之间已并不相差遥远,也即在上海高级人才的薪资身价已完全明朗化,从副总经理的年薪约１１．５万元到企划专员的近３．８万元,各层次不等。 据称,这是中国上海人才市场成立五年来首次公布企业高级人才的“身价”,标志着高级人…