国际贸易风险规避的有效策略探讨

从改革开放以来,我国的经济就进入一个快速发展的时期,“引进来,走出去”的政策更是让我国的越来越多的企业开始与国际市场接轨,在变幻莫测的国际市场中,不仅仅存在着国际机遇,还存在着不少的风险。本文着重分析我国主要面临的国际贸易风险,并探讨如何规避这些风险,将损失降到最低。     

浅析农村小额信贷的风险成因及法律对策

农村小额信贷制度在广大农村的广泛实行,有效的解决了农村资金短缺的状况,大力支持了农村经济的发展,为建设社会主义新农村乃至建设和谐社会做出了杰出贡献.但鉴于农村小额信贷制度在我国发展历史较短,小额信贷事业正处于起步阶段向成长阶段的过渡时期,在其发展的过程中暴露了一些问题,我们应该对其进行正确的引导,使小额信贷制度在我国支农和发展农村经济中发挥更大的作用.     

浅析劳动用工的风险与规避

劳动用工管理对提高企业员工管理水平及降低企业劳动用工风险具有重要作用,同时是推进企业现代化发展的重要标志,对深度解决企业用工不规范及风险过大问题具有重要意义.笔者将以劳动用工风险规避为核心,对劳动用工的深化管理进行明确阐述,并对其中的问题提出相关解决意见,从而为进一步深化劳动用工管理及规避劳动用工风险提供理论知识方面的相关帮助.     

煤炭企业人力资源管理的风险规避与防范

在煤炭企业的发展过程中,人力资源管理是企业发展的核心内容,企业的管理主导力量是人的管理,对于煤炭企业来说,由于该企业类型有着自身的特殊性质,作为国家的经济型支柱企业,人力资源也应该进一步改进,做好人力资源管理模式的风险评估及风险防范措施分析,这种全方位的规划是煤炭企业人力资源管理成功的一项关键内容.基于此,以煤炭企业人力资源管理的风险规避与防范进行分析和讨论.     

来自德国的“葡萄酒教授”

正国家主席习近平北京时间3月29日在柏林演讲时提及山东枣庄引进的两位德国专家:诺博和汉斯先生,赞扬他们向枣庄市农民传授先进的葡萄种植技术并资助贫困学生的事迹,让这个引智项目成为见证国际友谊的典范。外公离开5年后,他在中国还留着这样的名声。那么多人感激他为中国做出的贡献,而这也是他本人十分乐意付出的。诺博·高利斯先生的外孙林顿得知习近     

人力资源管理业务外包的风险及规避策略初探

人力资源管理业务外包是企业通过与外部的人力资源管理业务服务商签订合同，由外包公司为其提供人力资源管理活动的服务（这种管理过去通常是由企业内部有关部门进行的），而企业支付给外包公司酬金的一种交易形式。其本质是对他人投资形式的专业能力和资源的利用。     

论后危机时代规避国际贸易风险的重要性

由于金融危机的发生,各国都是首先从外贸等行业进入,进而影响到金融和实体经济。虽然金融危机已经过去了很长时间,但是这段经历对我们来说是至管重要的。政府在面对金融危机的时候都是通过强有力的宏观政策,扩大内需来增加市场抵御风险的能力。所以本课题研究的是金融危机中对于国际贸易的规避和宏观调控的发展。     

人力资源管理外包的风险及规避策略分析

随着企业的发展壮大与现代通讯技术的日新月异,当前企业人力资源管理出现了职能业务外包的趋势。早在1989年,彼德·德鲁克就曾经指出：＂任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去,任何不提供向高级发展机会的活动与业务也应该采取外包形式。