中国佛学的禅语

说话不要有攻击性,不要有杀伤力,不夸已能,不扬人恶,自然能化敌为友。 诚实面对你内心的矛盾和污点,不要欺骗你自己。 因果不曾亏欠过我们什么,所以请不要抱怨。 心是最大的骗子,别人能骗你一时,而它却会骗你一辈子。     

让别人保住面子

让别人保住面子是做人成功的一大细节。你伤害过谁,也许早已忘了。可是被你伤害的那个人永远不会忘记你。他绝不会记住你的优点。几年以前,通用电器公司面临着一个需要慎重处理的问题:免除查尔斯·史坦恩梅兹担任计算部门主管的职务。这个人在电气方面是一流的专家,可是,在担任计算部门主管的工作中却是很不胜任。那么,就下达免职令,解除他的职务吗?不能,公司少不了他; 而他又特别敏感,容易激动。最后,公司给了他一个新     

痛悼我社法律顾问薛明仁同志逝世

在事业有了些许成果,在学业取得一些进步的时候,也许你会很自然地为那些点滴成绩而感到兴奋,感到喜悦,感到满足。然而,有一种人,你无论如何都不该忘却。那就是曾经“伤害”过你,甚至是深深“伤害”过你的人。因为,他(她)们是你的恩人。不管你是出生在偏远的乡村,还是成长于繁华的都市;不管你是工作在政界的精英,还是搏击于商海的勇士,在     

谢谢你还记得我

世界上有两种人最容易让人记住：一种是有恩于自己的人，一种是伤害过自己的人。 仔细回想一下，那个周末我的心情并没有多么不好。 我只是在买帽子，因为多年前有人说过帽子戴在我头上显得俏皮可爱，我记住了这句话，从此有了搜罗帽子的嗜好。     

戏说老公

老公，就是婚前总是早早赴约，婚后总是迟迟回家的那个人。 老公，就是婚前在你面前像孙子总是百依百顺。婚后在你面前像老子总是发号施令的那个人。 老公，就是婚前只看你的脸蛋是否漂亮，婚后只看你的双手是否会干家务活的那个人。     

谁的眼泪遗漏在光阴里

往往你身边和你称兄道弟的假小子,会是默默地在你身边欣赏你的那个人,不要错过啊! (一) 我和苏小娅是两种完全不同类型的人,她灵动、柔美,留着短短的头发,抱着书本在校园里穿过, 不和人打招呼,不和班里的女生打成一片,不参加学生会组织的活动,我行我素,是一个极有个性的女生。而我就不同了,平常抱着书本,尤喜唐诗宋词,人送雅号:老夫子。可是这样的小娅却偏偏和我有着异乎寻     

第五深度培训:开发你的潜能

何为“第五深度培训”“我是怎样一个人”问这个问题时，请你暂时闭上双眼，然后在心里想象自己的样子。你会把自己想象成什么模样呢？其实，在每个人的心目中，都有自己的一个形象，不同的是，有的人自我感觉好，有的人自惭形秽。但是，专家告诉你，不管你怎样看自己，高看也好，低看也好，你永远都是把自己看低了，真实的你，比想象中的你要好很多。很多的人，几乎是所有人，都不能认识到这一点。现在，有一种方法和途径能够帮助你打开自我认识之门，帮助你发现真实的你，认识真实的你，并超越现在的你，实现自我的飞跃。这一种方法和途径…     

初涉社会话求职

谁不想找到份既有丰厚收入,又能适合自己专长,使人心情舒畅的工作。那么,怎样才能找到这样一份工作? 正确估价自我 别故意去装扮自己,别费力去抬高自己。是猪八戒就不要装成孙悟空,千万不要用假面具来满足自己可怜的虚荣心。有多大本事就说多大的话做多大的事,不要欺骗别人也不欺骗自己。如果过份夸大自己的才能,那么你原有的价值也将丧失殆尽。 要相信自己的实力,不要有自卑心理。是金子就要闪光,过分的谦虚并不是我们古老民族的美德。即便你能力低,也照样有适合你能力的工作,不要自己看不起自己。如果你过分小视自己的才能,岂不是白白荒费了     

现代人力资源管理与思维方式变革

本文讨论的是在现在的社会条件下怎样进行思维方式的变化,主要阐述3个问题:(1)质疑现在流行的三种人力资源观念。(2)从思维方式角度看人力资源的多样性。(3)从思维角度看团队成员的科学配备。 1、质疑三种流行的人力资源观念。这是现在在人力资源中很重要的一条,即用人单位怎样看人、衡量人、对待人,这对人力资源的实践有引导作用。有一种普遍观念,认为人力资     

群体及其浅析

当你置身于毕业前狂欢的酒会时,会发现自己不由自主地被情绪感染,变得易怒、易冲动、盲目从众,甚至有暴力的冲动.同时,对于你曾经理解的那个人,在这种特定的条件下,也会以另外一种完全出乎预料的不同方式来思想、感觉和行动,和他同时的表现截然相反,就像换了一个人一样.这个特定条件就是指:他置身于已具备了"心理群体"特征的一群人中.     

福克斯:续写"马可·波罗"传

翻看着哈博集团的介绍手册，里面一张萨姆·福克斯（Sam. Fox）先生的彩色照片，乍看起来像是一位表情祥和而目光坚定的企业家，但到底是一种直觉的猜测，人还是照片中的人，遥远而模糊。5月29日下午5时，北京天伦王朝酒店。当笔者落座，未及将手中的东西放下，福克斯先生那温和的声音便传了过来：“如果你不介意，请把手里的东西交给我，你可以空出手来做事。” 瞬间，原先照片中的那个人，此刻是多么的清晰啊！中国情结历久弥深“作为一个活跃的有社会责任感的企业家，您曾经获得很多的奖项和荣誉称号，我想知道获得‘马可·波罗奖’对于…     

本田：员工活力重在激活

日本本田技研工业株式会社的创始人本田宗郎曾碰上一个棘手问题，公司的人员基本上由三种类型组成：一是约占20%的不可缺少的干将之才：二是占了约六成的以公司为家的勤劳人才：三是终日东游西荡，拖企业后腿的蠢材，这种人约占20％。那么，如何使前两种人增多，使第三种人减少呢？     

成才需要三坐标

每个人都在成长．这种成长是一个不断发展的动态过程。成长是无止境的．生活中很多事是难以把握的．甚至爱情．你可能会变．那个人也可能会变．但是成长是可以把握的．这是对自己的承诺。可能会有人妨碍你的成功，却没人能阻止你的成长。     

老婆

老婆，就是那个不许你看别的女人、提别的女人、赞美别的女人的“小气女人”。老婆，就是那个一听见别人说你不好，就据理力争誓死捍卫的“泼辣女人”。     

郑渊洁十条家训

这是我在儿子郑亚旗18岁成人时给他的十条家训。我们家称其为“郑十戒”：1．四十岁之前尽量不和收入低于你的人交朋友;2．不属于自己的钱千万别要;3．不伤害别人;4．不违反交通规则;5．不吸毒;     

胡敏:留学与人生

"在机会面前有五种人:第一种人创造机会,第二种人寻找机会,第三种人等待机会,第四种人错过机会,第五种人漠视机会。我们如果做不了第一种人,至少也要主动去寻找机会。"胡敏的"机会理论"被他的学生们广为流传。这个被称为中国"胡雅思"的新航道国际教育集团总裁,自身对于机会的把握,令众多同辈望尘莫及。对于出国留学,胡敏拥有对年     

牛根生经典语录

△好心态才有好状态。△帮助别人,但不伤害别人。△从无到有,是件快乐的事。而从有到无,同样是种快乐。     

短信平台

按本色做人,按角色办事;做人一定要像人,做官却不可像官;把所有的人都得罪了,也就谁都不得罪了;有油水的地方常常最滑,爬起来想站稳都难;沉默是一种态度,拖也是一种方法;不怕群众骂你,就怕群众不找你;可以得罪忙人,但不可得罪闲人;小胜靠智,大胜靠德。——曾国藩的人生智慧     

你是容易冲动的人吗？

古人说祸从口出,我们也常常会在盛怒或是不经意之中,就说出一些伤害朋友的话。只是你知道自己是怎样冲动的人吗？藉由今天的测验,可以发觉你一些容易冲动的盲点,然后再设法去改善。     

职场晋升之道

你可不能畏首畏尾,自甘沉默——特别是你真想得到本就不多的加薪和升职的话。正如你为得到理想工作时必须自我推销那样,现在你还得继续自我推销,以便让别人认识到你不是个等闲之辈。要想晋升,把自己卖个好价钱,下面是行之有效的几点策略:敢于要求不要害怕说出你有能力做好某项工作,或者有资格获得提升。一位旅馆副经理告诉我:“我能替本部门的每一个人出面说话,可是一旦遇到我想要的东西,我就什么也说不出口了。”他因此失去了不少晋升机会。设法让人知道,你是多么渴望帮着开办那个区域的新旅馆,或者想当你那个部门的下一个销售经理。如果你…