联想集团考核体系解读

联想集团从1984年创业时的11个人,发展到今天已拥有近万名员工。当—大批优秀的年轻人被联想的外部光环吸引过来的时候,人们不妨走入联想内部去看看联想的人力资源管理,尤其是独具特色的考核体系。联想集团的考核体系结构围绕“静态的职责+动态的目标”两条主线展开,建立起目标与职责协调一致的岗位责任考核体系。考核实施体系的框架包括四个部分:职责分解、目标分解、目标与职责结合、考核实施。静态职责分解静态职责分解是以职责和目标为两条主线,建立以“工作流程”和“目标管理”为核心,适应新的组织结构和管理模式的大岗位责任体系。确…     

我国生态文明建设立法体系完善探究

完善的生态文明立法体系是生态文明建设的应有之义,是生态文明建设法治保障的基石。但当前生态文明立法体系不仅存在“体系结构混乱,法律协调性差”的缺陷,也存在“体系模式有失灵活,无法兼顾生态系统整体性”的不足,还存在“体系立法内部不相匹配、体系缺乏有效监督审查机制”的缺憾,已经无法满足进一步建设生态文明的法治需求了,必须在坚持“一元两级多层次而又不加制衡”的总体立法体系为导向的基础上,以“立法权限、立法载体、立法运行”这立法体系三要素为着眼点来对其加以完善。     

钢结构桁架建筑相关问题分析

为了实现交错桁架体系结构的标准化设计,分析整理了交错桁架结构体系相关问题,并给出交错桁架结构体系的工程应用,有助于推广应用交错桁架结构。     

试析科研院所培训体系的构建及优化

笔者主要对科研院所培训体系构建目标、原则以及优化方式进行探析,具体是结合现阶段科研院所培训体系构建目标缺乏明确性,优化方式缺乏合理性的现状,提出了优化内部培训师团队、建设“研究所型”培训体系以及对信息实施跟踪式、系统化管理模式等建议,希望在完善科研院所培训体系结构上有所帮助.     

民族地区医学院校,计算机技术教学方法的探讨

21世纪是信息化网络化的时代,随着信息化社会的飞速发展,计算机技术在教育领域的应用越来越广泛。特别是近年来计算机技术在医学领域的渗透,更完善了医疗体系结构。这就对民族医学院校有了新的教学要求。从而使得在民族医学院校的教学体系中,计算机技术的教学显得越来越关键。本文针对目前民族民族医学院校计算机技术教学的现状,提出了加强计算机技术教学、改善教学方法的建议。     

基于COM的分布式多层体系结构

随着计算机和网络技术的发展,传统的两层客户机/服务器(C/S)已经不能解决结构的局限性问题,为了适应分布系统的发展,出现了基于COM组件的分布式多层体系结构。     

网络“交警”——路由器技术浅析

本文概要性地介绍和分析了路由器技术,阐述了其概念、工作原理、作用、分类及其体系结构。     

整体性人才资源开发定量评价体系初探

整体性人才资源开发是实现两个根本性转变和跨世纪宏伟目标的重要保障。如何深入搞好整体性人才资源开发,应该是我们认真研究和思考的问题。本文试就建立整体性人才资源开发时定量评价体系问题做以下初步探讨。一、建立整体性人才资源开发定量评价体系的必要性和可能性整体性人才资源开发的深层次内涵要求建立定量评价体系。党的十四届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议》提出“两个根本性转变”是实现跨世纪     

人力资源管理专业核心课程思政育人体系的构建和实施途径

人力资源管理专业是管理类专业的核心课程之一,承担着培养管理人才的责任。本文首先分析了人力资源管理专业核心课程思政育人体系构建的重要性,然后从人力资源管理专业核心课程思政教育融合现状,以及用人单位对学生职业素养的诉求两个角度,分析了构建人力资源管理专业核心课程思政体系的必要性,最后得出人力资源管理专业核心课程思政育人体系的实施途径,以供参考。     

高职院校英语教师对构建实践教学质量监控与评价体系研究

近年来,为了顺应现代化建设对技术应用性专门人才的迫切要求,我国高职教育,在高等教育领域中异军突起。随着普通高校教育教学质量监控与评价系统的迅速的发展,保证高等职业院校教学质量提高的关键就是建立科学合理的高职院校教学质量监控与评价体系。该论文是以国内高等职业院校教学质量监控与评价理论与实践为基础,从高等职业院校实践教学质量监控与评价体系的构建原则和实践方法两个方面对体系的构建进行了研究。努力探索和研究出比较实用的、符合我国高职院校特点的教学质量监控和评价体系。     

语文教学能力简论

语文教学能力是一个复杂的综合的能力体系,基础和核心的是阅读和写作的能力。围绕着这两个核心能力,可以把语文教学能力分解为基本功、教学能力和科研能力三个部分。     

探析朝核问题悬而不决的原因——基于三层次分析法的解读

层次分析法是国际关系研究中广泛运用的方法之一,因为其可操作性强和对变量的易把握性而受到国际关系学者的重视.本文从国际体系、国家和个人三个层次对朝核问题进行综合分析.从国际体系来看,主要在于国际体系的无政府状态和地区安全机制的缺失;从国家层次来看,主要在于朝美两国国家的国内因素;从人的层次来看,主要涉及朝美两国领导人对朝核问题的影响.     

我国反腐倡廉法律制度的缺失及完善

我国反腐败实践中形成了两大制度体系,即以宪法为依据的反腐倡廉法律法规和以党章为依据的党内制度规定。在反腐败制度建设中,两大制度体系的发展出现了极大的不平衡,党内规范相对完整,而法律制度存在缺失,表现在基本法空白,预防性法律缺失,,现行法内容局限,与国际法接轨存在落差。在强化制度反腐的今天,构建一个以基本法统领的、以两大类型法制支撑的法律体系尤为重要。     

基于ISM方法的跨学科交叉专业课程体系结构研究——以工业工程专业为例

构建课程体系是高等学校制订专业培养方案的重要环节.借鉴社会网络分析中的度量参数,将ISM方法用于跨学科交叉专业的课程体系结构分析,通过对不同学科课程模块的比对分析,寻求跨学科交叉专业课程体系结构诊断及优化途径.对华北水利水电大学工业工程专业(管理学科与机械学科的交叉专业)的课程体系结构进行了实证分析.     

数据复制系统的研究

对各种数据复制不同实现机制进行介绍,并详细阐述了它们之间的优缺点,从而对数据复制系统的体系结构有所了解。     

决策支持系统在供电网络中的应用探讨

本文在供电网络运行状态和安全控制的基础上,分析了电网运行的信息来源、种类、特点和电网运行系统现状,介绍了决策支持系统技术,提出了电网运行决策支持系统体系结构,并对其结构、功能和决策过程进行了较为详细的阐述。     

基于毕业生创业现状的高校创新创业教育体系建设研究

推动高校创新创业教育体系建设与时代要求融合更加紧密,形成鲜明特色,见到显著成效,这是“大众创业、万众创新”的时代发展使然,也是高校大力创新创业教育创新发展的自觉担当。新形势下,需要树立一种理念,形成高校创新创业教育体系建设的新思维;实施两个融合,构建高校创新创业教育体系建设的新机制;加强三项投入,提供高校创新创业教育体系建设的新保障;运用四类模式,推进高校创新创业教育体系建设的新层级;发展五种形态,形成高校创新创业教育体系建设的新路径。     

高技能人才队伍建设的实践与思考

一、健全机构,完善体系 河南能源中原大化公司从健全机构、完善体系入手,狠抓技能人才队伍建设的基础工作。一是积极搭建技能工人提升学习平台,成立了企业培训中心,10个职工学习创新工作室、4个实训基地、7个技能大师工作室,夯实了提升技能人才队伍建设的基础。     

人事工作“九五”规划出台为实现跨世纪宏伟蓝图提供人才保障──到本世纪末实现两个调整建立“三个制度”、“三个体系”培养造就“三支队伍”

人事工作“九五”规划出台为实现跨世纪宏伟蓝图提供人才保障──到本世纪末实现两个调整建立“三个制度”、“三个体系”培养造就“三支队伍”人事部１９９６年２月１７日公布了《人事工作１９９６－２０００年规划纲要》。提出到２０００年，初步建立起与社会主义市场经...     

南京人才政策体系效能分析

人才政策,是各级政府培养人才、吸引人才、发挥人才作用的杠杆,是配置人才、优化人才结构、提高人才素质的重要手段。近几年来,南京市先后研究和制定了一系列的人才政策,初步形成了具有南京特色、适应南京发展需求的人才政策法规体系,在深化干部人事制度改革、促进经济社会事业协调发展和人的全面发展、推进“两个率先”进程中发挥了积极的作用。