东北民营企业崛起中社会资本的创造和转换——对通化市48家民营企业的调查

文章对社会资本概念的分析潜力进行挖掘和拓展,提出了一个多层次的社会资本概念,并以社会资本为分析框架,以对48家通化民营企业的调查为依据,深入探讨通化民营企业发展的经验。基本结论是:社会资本的创造和转换是通化民营企业率先发展的重要原因。东北民营经济要发展,必须重视社会资本的作用,积累、培育、创造和转换社会资本是东北民营企业发展的重要渠道。     

开启民营企业成长新境界

这里刊载的是浙江省工商行政管理局郑宇民局长不久前在第4届浙江.中国民营企业峰会上的演讲稿。本文针对民营企业存续时间不长的现状,从宏观角度论述了民营企业家和民营企业的本质属性和生存法则。作者认为,民营企业家是继承商业文明的社会责任人,浙江民营企业家一定要成为一个有经济头脑有文化素养有社会责任心的社会主义建设者。民营企业是社会组织、社会器官、道义集团,应社会需要而生,负社会需要而亡,不能把民营企业定义为单纯追求利润最大化的经济活动组织者,而应该把民营企业理解为社会经济和人文活动的组织者、管理者。这对新时期,开启浙江民营企业成长的新境界,具有现实和深远的指导意义。     

民营企业可持续发展问题及对策分析

目前我国民营企业可持续发展中遇到的问题主要表现在市场准入、融资、税费、企业创新、企业家素质和企业文化以及企业人才等方面。针对我国民营企业发展现状及各种阻碍民营企业可持续发展的问题，需要从政策、法律、经济、社会、文化等多方面入手，在市场准入、资金融通、减轻负担、权益保护、依法监管等关键环节采取有效措施，赋予民营企业平等的国民待遇，创造一个公平、公开、公正的市场竞争环境，促进民营企业可持续健康地发展。     

关于民营企业性质的社会学思考

关于民营企业性质的分析以往多从经济学的角度概括,但企业性质的经济学解释是不充分的。民营企业作为在一定历史阶段发展起来的社会生产的组织方式,有其兴起的社会生态背景及其发展所产生的社会后果。对于民营企业性质的考察,必须回到它的社会母体中去认识,以社会生态的方法加以分析。民营企业的存在和发展不是偶然现象,它有其深刻的社会根源和发展逻辑,它是一个历史的过程,是和谐社会构建中共建共享的重要主体。     

资本市场中民营企业家的价值取向问题研究

民营企业家在中国是一个特殊的社会群体,他们的素质和能力代表着中国经济发展的未来希望。目前,根据资本市场民营企业家的表现,具体分析导致民营企业家触犯法律的制度因素及自身的价值观的扭曲,其结论是民营企业家的价值取向将直接影响民营企业经营发展的方向,是导致民营企业触犯法律的思想根源。要推动民营企业健康发展,必须以完善、规范的制度约束作保障。在此基础上,民营企业必须承担起社会责任,承担社会责任,增强社会公德和社会责任意识,这企业实现可持续发展的前提条件。     

论民营企业的社会责任

民营企业承担社会责任是大势所趋,中国的民营企业亦不例外。民营企业承担必要的社会责任,不仅有利于民营企业的可持续发展、增进社会福利,而且也有助于提高民营企业的核心竞争力。不管企业的规模大小、实力高低,企业在占有资源、创造价值的同时,自觉承担起必要和更多的社会责任,既是社会发展的需要,也是企业发展的需要。为鼓励和激发民营企业更多地承担社会责任,政府应发挥积极作用。     

民营企业社会责任的几个理论问题

文章阐述了民营企业社会责任的涵义、民营企业利益与社会责任的关系、民营企业可持续发展与社会责任的关系、和谐社会与民营企业社会责任的关系以及民营企业社会责任落实的理论问题;认为民营企业必须承担社会责任,民营企业社会责任的落实要依靠企业、政府和社会共同努力.     

构建我国民营企业对外投资的外部支持体系

民营企业是推动我国开放型经济发展的重要力量，在对外投资战略中起到不可替代的作用。目前 民营企业对外投资还处于自发阶段，迫切需要政府和社会给予更多的支持。因此，构建和不断完善民营企业 对外投资的外部支持体系是摆在各级政府面前的一项重要任务。     

论我国民营企业的管理创新

我国民营企业发展过程中的一个主要制约因素是管理水平落后，而种种管理问题的根源，很大程度上与大多数民营企业采用家族制管理有关。家族制是民营企业创业初期的最佳模式，但是，随着企业规模的扩大，市场环境的改善，家族制的局限性也越来越突出。为推动民营企业健康发展，民营企业迫切需要改革，改革的重点是民营企业也要建立现代企业制度，大力推进民营企业管理创新，以及建立起一套有效的激励机制。     

民营企业外部经理人员选用信任维度分析

信任是民营企业选用外部经理人员的前提和基础，在当前情感信任式微与制度信任严重缺失的条件下，家庭信任的超强性严重制约了民营企业外部经理人员选用的维度，限制了企业最大化融合外部资源和管理水平的跃升，那些已经成长到一定规模的民营企业很难突破发展“瓶颈”。加强我国社会信任体系构建，特别是加强制度信任建设，使民营企业外部经理人员的选用得到信任制度的有力支持与保障，是推动民营企业的跨越式发展的根本举措。     

民营企业社会责任研究:以浙江为例

本文从企业社会责任的基本理论入手,在实证调查的基础上,对浙江民营企业社会责任认知度和履行现状进行了分析,进而提出当前推进民营企业社会责任的关键是:构架既体现行业特色,又与民营企业发展阶段相应的民营企业社会责任标准及其运行、推进机制,并从宏观、中观、微观三个层次探讨了民营企业社会责任治理与实现的路径.     

南京民营企业发展的社会环境及其对策分析

近些年来，南京民营经济发展迅猛，已成为南京经济中不可缺少的一部分，因而，研究和优化其社会 环境成为南京市政府的一项迫切任务。本文首先界定了民营企业及其社会环境的内涵，然后从政治环境、经 济环境、政策环境、科技环境、社会文化环境等五个方面具体分析了南京民营企业发展的社会环境状况，最后， 本文针对存在的问题提出了相应的对策和建议。     

基于次要利益相关者的民营企业生态责任

民营企业的发展和次要的利益相关者密切相关.由于各类次要利益相关者之间仍存在相互依赖关系,从社会网络分析的角度看,民营企业与次要利益相关者是一个完整的社会网络系统.处于生态文明背景下的民营企业,要顺应社会发展和经济全球化的时代要求,动态、全面地看待与各类次要的利益相关者之间的关系,不断满足它们的多元化需求,达到企业的可持续发展.具体来讲,就是要承担与政府相关的、与社区相关的、与媒体相关的、与社会团体相关的、与社会公众相关的生态责任.     

增强民营企业的诚信力、竞争力和凝聚力

按科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，民营企业发展到现在这个历史阶段，民营企业承担社会责任的问题，已到了从必然王国向自由王国迈进的阶段，也就是从承担社会责任的客观性提升到主动性的位置上来。因为过去企业在发展过程中也在依法纳税、安排就业等，都在为社会作出贡献，都在承担社会责任，     

公共利益、民企利益与共融发展

民营企业发展的利益范式更多是忽略环境成本基础上的利益寻租，而以公共环境为代表的公共利益具有弱化特征。民营企业在生产过程中往往忽略由于生产所带来的环境成本，很少考虑环境破坏对社会公共利益的损害，这必然构成企业私有利益与社会公共利益的不一致。而在没有外力的推动下，民营企业的个体利益不可能与公共利益自动走向协同，应在政府的主导下构建民营企业与公共利益趋同的利益共同体。     

20世纪20年代的动荡政局与民营企业险中求生的经营策略——以裕华、大兴纺织股份有限公司为例

20世纪20年代，国内政局持续变乱，军事争战绵延不已，一批民营企业顶住北洋军阀割据混战和北伐战争的炮火纷飞，获得了出人意表的成长和发展。这其中由武汉地区几位新兴工业资本家徐荣廷、苏汰余、张松樵等人共同创办的裕华、大兴两个纺织股份有限公司，面对动荡政局，一面与各种政治势力广泛交结，联络“感情”，一面在战争炮火中见缝插针力谋生产，一面以独到的眼光把握特殊购销优势，进而创造了突出的营业佳绩。裕华、大兴险中求生的经营策略，从一个侧面反映了民营企业在自主经营条件下顽强的生存能力和充满生机的创造活力，透露出一部分民营企业在恶劣生存环境中走向成功的某些秘密；同时也说明，民营企业的长足发展，急待国家构建出有助于保障政局稳定、社会有序的制度基石。     

区域率先基本实现现代化视角的民营企业社会责任

作为现代企业体系中的重要组成部分的民营企业,积极履行社会责任是现代化进程的内在要求,并且能够为实现率先基本实现现代化注入重要动力.我国民营企业在履行社会责任方面取得了一定成绩,并正在成为“美丽中国”的建设者、“中国梦”的缔造者,但是由于存在内容结构不合理、责任水平不够高、发展机制不健全等问题,距离现代化建设的目标要求还有很大差距.因此,必须结合以科学发展观为指导的综合现代化的阶段特征和目标要求,系统探讨培育民营企业社会责任的科学对策,包括树立全面的社会责任理念,优化民营企业社会责任内容;打造多元的社会责任平台,拓宽民营企业社会责任渠道;制定科学的社会责任标准,引导民营企业社会责任方向;构建完善的社会责任机制,增强民营企业社会责任动力.     

浅析南京民营企业文化建设

改革开放20多年来，南京民营企业已成为江苏省经济生活的一个亮点，是推动江苏省经济增长的 重要力量。在激烈的市场竞争中，大量的民营企业从迅速从辉煌走向衰败，主要的原因是没有现代化的企业 文化理念和相应的企业文化氛围，本文分析了现阶段南京民营企业文化建设的种种误区，并提出了企业文化 建设的几点建议。     

基于公司治理的民营企业社会责任法制探讨

履行社会责任已经成为现代企业实现生存与发展的根本。然而,我国民营企业因为现阶段公司治理理念、治理模式、治理环境的影响,社会责任履行普遍缺失,这对民营企业可持续发展造成了严重影响。结合我国民营企业目前承担社会责任的现状,必须在公司治理中加强社会责任法制建设,增强民营企业社会责任意识,提高民营企业履行社会责任的自觉性。     

国有企业模拟民营企业运行机制之探析

我国国有企业运行的一个突出弊端是机制不活,解决这一问题的一个重要途径,是模拟民营企业运行机制。民营企业是民营经济的细胞,同市场经济具有天然的联系,它深刻地反映了市场经济的本质特征。所谓国有企业模拟民营企业运行,是指国有企业对民营企业的运行机制模仿、学习、借鉴、吸纳和创新。国有企业模拟民营企业运行是企业运行一般机制的客观要求 国有企业可不可以模拟民营企业运行?首先必须明确一个问题：企业的典型形式是国有企业还是民营企业?社会主义企业的典型形式是国有企业还是合作企业?在有些人看来,这是不成问题的问题。国有…