基层党组织建设的品牌化研究——以高州市根子镇柏桥村党建品牌为例

基层党建品牌作为基层党组织建设的特色亮点、成熟经验和优秀成果,对于更新基层党建的运作模式、调整基层党建的领导策略、加强党群的紧密关联、更有效地利用党建资源并提升基层党组织在社会上的影响力有着极大的促进作用。然而,现阶段基层党建品牌的建设过程中存在对基层党建品牌建设的激情与主动性不足、领导核心角色发挥不充分、团队团结力和执行力不够等问题。同时,基层党建品牌的效益没有被充分放大,品牌吸引力不强,创新力度不足以及未能全面运用新的科技等问题也都需要被重点关注和解决。基层党组织要树立品牌建设理念,按照品牌建设规律进行建设,要坚持服务至上理念,找准切入点,突出本单位特色,利用“互联网+”技术进行品牌建设。     

“样板支部”创建视角的高校学生党支部党建品牌建设创新

新时代对标“双创”要求加强高校党建工作品牌建设具有重要意义。基于对当前高校党建工作品牌创建面临的现实困境分析,从厘清建设思路、明确重点任务、强化制度保障、打造品牌特色四方面分析党建品牌创建的逻辑理路,并从“压担子”“搭台子”“找方子”“结对子”探索压实责任、搭建平台、精心指导、联学共建等具体实施路径,推动党建工作与思政建设互融互促,提质增效。     

加强国企基层党组织建设保证企业高质量发展

大庆油田有限责任公司第五采油厂试验大队,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真抓好企业基层党组织建设,突出从严落实这一关键,在强化力戒随意性、应付了事和僵化不前"三个力戒"的同时,狠抓党的路线方针政策和上级部署的落地生根.根植大庆精神铁人精神,以加强基层支部建设为抓手,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护".以党建引领方向,以党建培养队伍,以党建凝聚合力,以党建树立品牌.实现了党建工作与生产经营两手抓,提升了国企发展新优势,保证了企业高质量发展.     

党建引领社会治理的内在机理与系统构建——以南京市域治理为例

党建引领社会治理是新时代基层党建和社会建设的主线。南京市域治理经验表明,以党的组织体系为中轴的社会治理体系建构,决定了以党的组织建设再造社会治理体系,以党的功能建设提升社会治理能力的实践特征。其内在机理体现在坚持党的主导地位与人民群众主体地位的有机结合,坚持构建党建引领社会治理主体多元协同的组织系统,坚持党建创新引领社会治理创新的发展逻辑。新时代党建引领社会治理系统构建的创新路径,必须坚持构建“市—区—街—社”四级联动的党建引领社会治理的组织体系,建构以提升党建能力引领社会治理能力提升的机制,并以党建品牌为示范,以制度为保障,实现党的建设效能与社会治理能力双提升。     

创新党建育人功能的实践探索——以校园品牌活动“书香飘然,红色育人”为例

高校学生党建工作是一个系统工程,目标指向是育人。校园品牌活动与党建育人相结合,开启了党建育人工作的新篇章。本研究结合我院实际,通过开展一系列"书香飘然,红色育人"的品牌活动及学术盛宴,并辅以各项保障措施,为创新党建育人功能的方法和途径,促进大学生成长成才和全面发展进行了探索。     

关于提高基层党建质量的探索与实践

探索和创新基层党建工作,着力打造特色党建品牌,突出思想过硬、组织过硬、能力过硬、绩效过硬、作风过硬、服务过硬"六个过硬",使党建工作系统化、标准化、可视化.     

习近平新时代党建思想探析

十八大以后,习近平的党建思想初现雏形。十九大之后,习近平的党建思想更是得到了进一步的拓展与充实,为党的工作在新时代的背景下踏上新征程奠定了坚实的基础。习近平同志在总结已有党建思想的基础上,根据时代发展的客观性提出了五大党建内容,分别是政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,为新时代的党建工作做出了重要贡献。     

基层党建工作在校园文化建设中的作用探析

基层党建工作是实现校园文化和谐的重要载体和途径,在和谐校园文化建设中占有重要地位。解决好基层党建工作在和谐校园文化建设中面临的新课题,用基层党建工作的先进性全力推进校园文化建设,既为和谐校园文化建设起重要引领、推动和思想保障作用,更能保证基层党建工作的先进性。     

“智慧党建”平台的标准化研究

随着信息技术的发展,"互联网+"已经渗透到社会各个领域,"智慧党建"已成为当前党建工作的新趋势和新手段。在"智慧党建"平台建设中,标准化工作是确保"智慧党建"达到预期目标和效果的重要保证。应从"智慧党建"平台标准化的内涵和作用入手,构建"三位一体"的标准化建设体系、设计建设方案,提出建设实施路径和保障措施。     

推进信息化建设提升党建科学化水平

党建信息化是新时期党建工作在工作领域、工作手段和方式上的创新,是时代与科技发展给党建工作提出的一个全新的研究课题,是党建与网络技术相结合的产物。当今,信息技术的发展和应用深刻影响着人们的生产、生活和思维方式,现实要求党在建设过程中必须站在时代的高度,积极适应信息化带来的机遇和挑战。因此,党建信息化是顺应信息化时代潮流的必然趋势,是扩大党建工作覆盖面,提升工作实效的有效途径。本文以信息化发展对党建的影响、意义和做法为主要研究对象,探讨了如何深刻认识信息化党建内涵,以及如何加强、完善党建信息化建设。     

地方性高校基层党组织推动和谐校园建设的着力点

和谐校园建设是新的历史条件下地方性高校党建工作的新课题。本文通过分析地方性高校基层党建在和谐校园建设中的几个着力点,探讨了高校党建与和谐校园建设的密切相关性,以此增强和谐校园建设工作的针对性、主动性和有效性,从而全面推进和谐校园建设,推动地方经济和社会的稳定发展。     

浅析和谐校园建设与高校党建工作

加强高校党建工作,努力建设社会主义和谐校园,是党中央向高等教育战线提出的新任务、新要求。充分发挥党组织的作用,利用高校培养人才、传播知识和服务社会的功能与优势,在构建社会主义和谐社会中做出独特的贡献,是高校党建工作面临的重要课题。文章从高校党建与和谐校园建设的关系入手,分析高校党建和和谐校园建设存在的问题,探讨以和谐校园为主题做好高校党建工作的途径。     

高校研究生党建工作策略研究

研究生党建工作是当前高校党建工作的重要组成部分,本文在分析研究生党建工作的现状特点,指出党建工作亟待改进问题的基础上,结合吉林大学文学院研究生党建工作的实际,从教育培养思路、机制体制建设、丰富创新载体等方面提出了加强和改进研究生党建工作策略。     

论陈云党建思想的基础性作用及其与邓小平党建理论的互补性

本文围绕着陈云党建理论对执政党建设理论的基础性作用及其与邓小平党建理论的互补性,从内容和体系上论证了陈云的党建思想对执政党建设理论在思想来源上表现出来的基础性作用。分析了邓小平党建理论和陈云党建思想不尽相同的风格和特征,以及由此而构成的两人的思想理论在党建理论发展中的关系和作用。     

关于构建区域性“大党建”的思考

社区党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分。在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会、加快推进社会主义现代化建设的实践中,城市社区党组织扮演着日益重要的角色。社区“大党建”在领导格局、领导方式、凝聚力和工作目标诸方面表现出的基本特点,要求破解思想认识滞后、多样化职责与实际工作责权不协调、队伍建设与服务目标不适应、活动经费拮据等难题。在社区党建工作中,结合党建工作面临的形势和任务,应着力构建以下“五大体系”：网络化社区党建组织体系、制度化党员教育管理体系、系统化和谐服务体系、区域化社区共建体系和一体化社区考核体系等。     

融合智慧城区平台 提升城市社区党建工作覆盖力

互联网快速发展、城市网络平台不断丰富为城市社区党建工作提升覆盖力带来的有利条件,本文依据天津党建数字化平台建设的主要做法,提出城市社区党建工作融合智慧社区平台的具体技术路径、融入方式和建设思路。在此基础上,提出融合智慧城区平台,提升党建工作覆盖力要遵循大党建互动、服务为先和公众参与三项基本原则,并在具体操作时应重点关注统一领导、顶层设计、上下联动三个方面事项。     

新形势下高校党建存在的问题及对策

高校党建是基层党建的重要组成部分。近年来,我国高校各级党组织在复杂多变的国际国内形势下,以改革创新精神全面加强学校基层党的建设工作,取得了显著的成效。但是,与经济社会发展的新常态和高等教育改革的新要求相比,我国高校党建工作在领导班子建设、机制体制建设、基层组织建设、思想政治建设等方面仍然存在着一系列亟待解决的突出问题。加强和改进高校党建工作,要围绕领导班子建设这一关键来展开,落实和完善党委领导下的校长负责制,不断夯实基层党组织基础,改进青年教师和大学生思想政治教育。     

毛泽东党建思想对当代社区党建的意义

社区党建是我国城市化进程中的重要组成部分,其出现和发展并不久远。社区党建作为新兴的基层党组织建设具有重要的意义。毛泽东党建思想作为党在革命与建设时期对党的建设不断探索与发展实践经验的概括和总结,对于指导新形势下的社区党建工作仍然具有重要的意义。要解决目前社区党建存在的主要问题,就必须在毛泽东党建思想指导下不断创新社区党建的新路径。     

邓小平党建理论的创新

邓小平党建理论是新时期理论创新的典范。它具有完整的创新要素 :即创新的主体、客体、目标、方法论、成果。它具有科学的创新内容 :新的党建目标、任务和指导思想、指导方针 ,从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党际关系等方面发展和创新了马克思主义的执政党建设理论。“三个代表”重要思想是邓小平党建理论的丰富和发展。邓小平党建理论是马克思主义中国化的重要创新理论成果。     

非公有制企业党务工作者队伍建设四问

党务工作者队伍建设是非公有制企业党建工作的重要内容.在非公有制企业,党务工作者队伍建设状况在很大程度上决定了其所在非公有制企业党建工作的成效乃至企业党组织的生存前景.因此,探索解决党务工作者的作用平台、来源、素质提升途径和激励机制建设等四大问题,能够有效加强非公有制企业党务工作者队伍建设,更好地推进非公有制企业党建工作.