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<正> 党的十四大指出:“我们党强调必须以正确的组织路线来保证正确的思想路线和政治路线的实现,党为了领导好建设有中国特色社会主义这一伟大事业,“必须依靠各民族人民的团结”;为了加强领导班子建设,培养社会主义事业接班人,应“重视培养选拔……少 相似文献
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“选拔领导干部时,不忘提拔少数民族干部; 调整领导班子时,不忘配备少数民族干部; 确定后备干部和组织干部培训锻炼时,不忘安排少数民族干部。” ──这是沈阳市委组织部选配少数民族领导干部的“三不忘”原则; “在同等条件下,优先选拔、大胆使用少数民族干部。” ──这是沈阳市委组织部选配少数民族领导干部的“一优先”原则。 人们会感慨:在沈阳市,少数民族干部施展才干有着一个多么广阔的舞台! 在国家民委于武汉召开的“全国城市民族工作座谈会”上,沈阳市民委副主任铁慧茹向大会介绍了沈阳市重视少数民族干部队伍建设的情… 相似文献
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朱卫东,男,汉族,国家民委财务司综合处处长,2012年3月来到湖北省恩施市开展武陵山片区区域发展与扶贫攻坚联络员工作,任恩施市市委常委、副市长,负责武陵山经济社会发展试验区建设、“616”工程,孝感市对口支援等方面工作,协助分管教育、文体、卫生等方面的工作。他说在紧张而忙碌的工作中,不知不觉已度过了5个月的时间,收获和体会颇多。恩施美丽的山水,热情。朴实的人民;团结和谐.创新敬业的领导班子,市委、市政府对联络员的真诚关心,都激励着他在今后的工作中更加扎实、更加投入地做好联络员的工作。 相似文献
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湖北省恩施自治州公路总段 ,担负着鄂西山区3033.37公里公路、680座大中桥梁和2个汽车专用渡口的养护、建设和管理任务。总段下辖8个县(市)公路段、2个公路渡口、1个路桥总公司、206个道班 ,共有3376名公路职工。多年来 ,总段结合公路行业特点 ,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针 ,以“弘扬奉献精神 ,创立交通新风”为主线 ,全方位开展文明创建活动 ,全系统两个文明建设取得了突出的成绩 ,为恩施州的社会、经济发展作出了重大贡献。率先垂范 ,建设一流的领导班子———抓党委建设。总段党委在长期的实践中充分认识到… 相似文献
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6月5日,在国家民委机关干部大会上,司马义·艾买提主任宣读了中央关于国家民委领导班子调整配备的通知。新组成的国家民委领导班子含8个民族,平均年龄54岁,比前届班子下降7.5岁。司马义·艾买提主任在代表新班子讲话时,强调在今后较长时期内,民族工作的中心任务始终是帮助少数民族加快发展经济、文化建设。他表示,国家民委 相似文献
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梁文化 《广西民族大学学报(哲学社会科学版)》2008,30(3):181-184
从西部民族地区新建高校的特殊性出发,论述了西部民族地区新建高校构建和谐校园的重要意义,提出了构建和谐校园,必须加强执政能力建设,努力建设团结和谐的领导班子;必须坚持科学发展观,努力推进学校事业的全面、协调、可持续发展. 相似文献
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我是出版社的编辑,首次接触“退人还山”的说法,是在看到由人推荐来的一部书稿:《退人还山——贫困山区发展新思路》。当时觉得有些诧异,只听说过“退耕还林”、“退草还牧”,不知道“退山还人”是什么概念。看了书稿才明白这是湖南省湘西州委领导班子在建设湘西州的实践中,尤其是面对湘西州的反复贫困现象所进行的思考和探索。整部书稿洋洋二十万言,汇集了湘西州各个政府部门、各级政府部门领导同志关于 相似文献
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<正>学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,全国各省区市民族工作系统牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,聚焦目标任务,突出问题导向,注重实际成效,推动主题教育正确有力、扎实有效开展。广西壮族自治区民宗委着力将主题教育成效转化为做好全区民族宗教工作的具体实践,建立“领导班子带头学、机关党委督导学、党支部集中学、党员干部自主学、理论测试促进学”的五维学习机制, 相似文献
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为更好地贯彻落实《国家民委建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施办法》和《国家民委党风廉政建设责任制实施办法》,加强民族出版社领导班子和各部门领导干部在党风廉政建设中的责任,民族出版社在深化反腐倡廉教育,加强对权力运行的监督、加强对重要岗位和关键环节的监督、加强制度建设等方面积极开展工作,进一步推进党风廉政建设的开展。 相似文献
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延边朝鲜族自治州民委新一届领导班子自2001年9月组建以来,以深入开展“树立模范自治州民族干部形象”活动为载体,转变工作作风,创建服务型机关、学习型机关,全面开展民族团结进步事业,并充分利用国家政策,大打民族牌,为地方经济建设服务,先后被评为吉林省民族宗教系统先进集体,延边州民族团结进步模范集体。在去年召开的全国民委主任会议上,作为参加会议的地级民委代表介绍了延边民族工作经验,受到与会者好评,树立起了“全国模范自治州民族干部”的良好形象。 相似文献
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编辑同志: 前不久,我们对湖南省新晃侗族自治县干部队伍建设问题进行调查,发现有几个问题亟待解决:一是干部队伍中工科技术人才奇缺。目前,工科技术人才在整个专业技术干部队伍中只占3.79%,许多专业、部门甚至出现空白。二是干部队伍将发生“断层”危险。据调查,全县年龄在50岁以上的干部占总数的28.9%,在最近5年内将陆续退离工作岗位。加上其它原因,预计今后5年内干部自然减员将占现有干部总数的19.42%。三是各级领导班子的后备力量将出现青黄不接危机。目前,各级领导班子成员的年龄偏于老化,如县级24名领导干部中有16名同志年龄在50岁以上,而后备力量却明显不足。 相似文献
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1984年10月,在全国经理、厂(矿)长统考中获得西藏考区第三名的是拉萨市粮油加工厂30岁的厂长索朗多吉。今年五月一日,这位在全国统考中成绩优异的唯一的藏族厂长又荣获了全国总工会授予的“五一”劳动勋章和“勇于改革的厂长”的称号。 1984年10月,索朗多吉从成都参加过统考,回厂后首先就想到了领导班子的改组问题。粮油加工厂原来基础较好,领导班子作风正派,但他觉得对班子应该有更高的要求,才能适应改革的需要。 相似文献
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西南民族大学在新世纪里能否承载重任一路顺风扬帆,很大程度上取决于学校领导班子能否深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵,深刻把握时代发展,对民族高校提出新要求、新目标、新任务,振奋精神,解放思想,开拓进取,不断创新,与时俱进。面对已有近50年发展历史的我校,改革发展的形势比一般院校更为严峻。面对新时期新形势,我们认为:“不发展要落后,发展慢了也要落后”,不进则退,落后则亡。学校领导班子认真、科学地总结了西南民大长期的办学经验,分析了学校发展所面临的难得机遇和严峻挑战,果断提出了“发展是西南民族大学执教兴校的第一要… 相似文献
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黄杰 《广西民族大学学报(哲学社会科学版)》2012,(1):113
2011年11月30日上午,广西民族大学在科技楼206会议室召开会议研讨"民族学博士点学科建设"相关问题。会议主要讨论学校民族学博士点学科建设进展情况及在建设过程中所遇到的困难。袁鼎生副校长主持会议,发展规划处、民族学与社会学学院领导班子及学科带头人参加了会议。 相似文献
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黄杰 《广西民族大学学报(哲学社会科学版)》2012,(3):71
2012年4月1日,广西民族大学何龙群校长和学校组织部负责人到东盟学院宣布东盟学院领导班子任命书,并就东盟学院的建设问题作了指示。何龙群校长说,东盟学院的定位是为国家战略服务的研究型学院,这是广西民族大学实现从教学研究型 相似文献