浅议《企业会计准则第9号——职工薪酬》

2006年2月15日,财政部正式发布《企业会计准则第9号--职工薪酬》,对企业职工薪酬的确认、计量和披露进行了系统规范,本文简要分析了该准则的特点及其实施的意义.     

职工薪酬核算初探——学习新《企业会计准则》的体会

本文简要介绍了新《企业会计准则》关于职工薪酬的相关内容,并举例说明其具体的会计处理方法。     

从"工资福利费"到"职工薪酬"——《职工薪酬》准则探析

财政部颁布的39项企业会计准则于2007年1月1日起,首先在上市公司施行.其中,《职工新酬》准则的出台,体现了在我国市场经济发展过程中对劳动力内涵及其价值认识的根本性转变.本文就原企业会计制度中的职工工资与新会计准则中的职工薪酬,从概念及范围、确认与计量、会计报表列示与披露3个方面进行比较分析,以利于对新准则的掌握和运用.     

浅析职工薪酬新旧企业会计准则有关的差异

工薪酬在企业生产经营中的作用和地位举足轻重,它直接关系着员工的工作态度及公司的可持续发展,对其的管理已经成为现代企业管理的核心和重要组成部分。财政部于2006年2月发布了《企业会计准则第9号———职工薪酬》,对职工薪酬提出了明确的概念和确认原则,系统地规范我国企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬的会计处理和信息披露,使我国会计体系与国际趋同向前迈进一步。该准则是相关规范内容的首次制定、归纳和颁布,是首次在一个具体准则中系统的规范了企业和职工建立在雇佣关系上的各种支付关系。     

“应付职工薪酬——职工福利费”的核算方法

根据<企业会计准则第9号--职工薪酬>、<企业所得税法实施条例>等有关规定,本文介绍了职工福利费的性质、扣除标准和具体的核算方法.并针对不同情况进行举例说明.     

浅析应付职工薪酬的会计核算

2006年以来,财政部发布了一系列规章制度对职工薪酬的核算做了规范,本文主要从职工薪酬的变化入手,对职工薪酬的内涵及会计处理进行了分析。     

新准则下职工薪酬的会计处理

2 006年2月国家颁布的<企业会计准则 ——职工薪酬准则>(以下简称职工薪酬准则)中对职工薪酬的确认、计量等作了有关规定.本文从职工薪酬的范畴、会计处理等方面对其进行分析,从而探讨职工薪酬具体核算办法.     

论我国企业职工薪酬体系建设及其会计核算

近年来,随着多台相关法律法规的不断出台,我国企业职工薪酬体系的建设以及会计核算工作不断完善,极大地提高了员工的工作积极性与会计核算工作的准确性和可靠性,但是也应该看到,我国职工薪酬体系缺乏系统性,相关法律法规的不配套也导致企业和员工在职工薪酬体系建设以及核算方面存在疑惑,进而引发一系列问题,本文在综合相关法律法规以及企业实际情况的基础上,对我国的职工薪酬体系建设以及核算工作进行了系统化研究,以期提供一个指导作用。     

新准则下职工薪酬的会计处理

2006年2月国家颁布的《企业会计准则——职工薪酬准则》(以下简称职工薪酬准则)中对职工薪酬的确认、计量等作了有关规定。本文从职工薪酬的范畴、会计处理等方面对其进行分析,从而探讨职工薪酬具体核算办法。     

新企业会计准则体系对高校会计教学的新要求

随着我国新会计准则体系的发布,并在上市公司的试运行,给高校的会计教学也带来了新的挑战。本文从新会计准则体系特征入手,指出新准则对高校会计教学的新要求。进一步阐明高校会计教学面对新准则,应该有哪些改变和完善,以期培养出一代更高会计职业素质的专业人才。     

职工薪酬准则解析

目前在我国,有关职工薪酬的会计处理散见于各相关规定.新会计准则对这些规定进行了梳理和归纳,全面涵盖了我国现行实务中的各种职工薪酬,包括构成工资总额组成部分的工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,未参加社会统筹的退休人员退休金和医疗费用,因解除与职工的劳动关系给予的补偿等内容,并且对各种类型的职工薪酬的会计处理进行了明确规定,使准则更具针对性和可操作性.本文从职工薪酬的定义、职工薪酬的确认和计量、职工薪酬的披露及与以往规范的比较4个方面展开讨论.     

新企业会计准则体系下的高级财务会计课程教学探索

高级财务会计是会计专业的主干课程。在我国企业会计准则体系建立的今天,需将新的企业会计准则的内容有效地渗透到该课程的教学中,以实现教学内容的充实和更新。同时借助网络时代搭建的信息传递平台,利用先进的教学手段传递知识,对拓宽学生的知识层面,更好地完成该课程的教学任务有着重要的意义。     

关于新企业会计准则进一步完善的几点建议

本文在对新旧会计准则进行比较的基础上,归纳总结了新旧会计准则的不同,对会计准则的变化进行了思考,希望能对业界有所帮助。     

构建通货膨胀会计准则 完善我国会计标准体系

2006年,我国财政部印发了《企业会计准则———基本准则》和38项具体会计准则(以下简称新《企业会计准则》),规定自2007年1月1日起上市公司开始实行。由于制定新《企业会计准则》时,我国宏观经济基本面运行平稳,对有关通货膨胀会计标准未做出任何规定。根据经济周期理     

浅谈企业思想政治教育人文关怀体系

人文关怀体现了以人为本与时俱进的创新思想理念,我国党的十七大报告中提出,各企业单位在加强与改进政治教育的工作中应注重人文关怀和心理疏导。本文通过对人文关怀进行详细解读,从中得出在思想政治工作中人文关怀的重要意义所在,重视人文关怀的功能所在,并结合实际,总结出在企业思想政治教育中实现人文关怀的方法。使职工凝心聚力,确保工作热情与劳动积极性。     

论高校一卡通的全方位安全体系建设

高校一卡通系统涉及高校管理的多个层面,用户群体复杂,其系统架构层次化,终端形式多样化,外联单位多.这些情况导致高校一卡通系统在信息安全方面存在固有风险,在当前信息安全形势严峻的情况下,传统的比较单一的防护体系已经不能满足高校一卡通系统信息安全方面的要求,建设高校一卡通系统的全方位安全体系势在必行.     

浅议我国会计准则与国际会计准则的区别——关联方披露准则的比较

2006年,我国建立了与国际财务会计准则(IAS)实质性趋同的企业会计准则体系(CAS),创造了一个既坚持中国特色又与IAS趋同的会计准则制定模式,但国际趋同是一个动态、艰苦的过程,同时两个准则也在不断地完善中,因此本文对现行的国际准则和我国会计准则中关于关联方披露的部分进行了对比,以有利于读者更好的理解两个准则的区别与联系。     

借款费用准则国际比较与启示

我国新颁布的《企业会计准则第17号——借款费用》相较于旧的借款费用准则在可予资本化的借款范围、资产范围等方面发生了很大的变化,新准则的规定更加合理化,并且更加趋向于国际会计准则。当然借款费用处理方法的差异不仅仅只在于资本化和费用化的基本区别上,在其他的细节问题上各会计准则也存在着不少的差异。本文的目的就在于找出这些差异,从这些差异中探析我国现行会计准则中有关借款费用规定存在的问题并分析解决。     

我国审计准则体系的特点及其对审计实务的影响

2006年2月15日我国发布了48项审计准则,标志着我国现行审计准则体系的建立。这套现行的审计准则体系自2007年1月1日起正式实施至今,由于其国际趋同的新特性,对审计实务的影响也已经在执行过程中正日益显现出来。本文就从这一角度出发,分析了现行审计准则体系的特点,并重点探讨其对审计实务工作的重要影响。     

股份支付会计准则的发展与应用

我国于2006年首次发布了股份支付的会计准则,但在实务中暴露很多问题,出现了企业利用准则漏洞操纵利润的现象。这些现象不利于发挥股份支付制度激励作用的初衷,对股份支付的发展也产生不利影响。财政部借鉴国际会计准则,于2009年和2010年先后发布解释文件,有效解决了股份支付实务中出现的问题,推动了准则的发展和完善。本文主要从这些解释丈件入手,详细阐述我国股份支付准则的发展和应用。