利用社区资源做好离退休干部工作的思考

当前,老干部工作正面临着离休干部进入"双高期"、退休干部增多、老同志居住日渐分散的新特点,传统的服务方式必须进行创新。现结合司法部离退休干部工作实践,就如何利用社区资源做好离退休干部工作进行粗浅探讨。一、利用社区资源做好离退休干部工作的必要性和可行性(一)利用社区资源开展离退休干部服务工作的必要性。一是离退休干部多数青睐居家     

加大工作力度积极探索实践——山西省召开利用社区资源做好离退休干部服务工作推进会

为深入开展党的群众路线教育实践活动,进一步推进全省利用社区资源做好离退休干部服务工作,我省于2013年11月26日在太原市召开了全省利用社区资源做好离退休干部服务工作推进会参加会议的有省委党的群众路线教育实践活动第十一督导组的同志,省直有关厅局处室负责同志,各市委老干部局局长、生活待遇科科长,部分县（市、区）委老干部局局长和省直单位离退休人员管理处处长,省委老干部局领导和机关各处室负责同志。共计100余人.     

政策问答

正1.怎样组织和引导离退休干部在社区就近发挥作用?2010年4月《中共中央组织部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、文化部、卫生部、国家体育总局、共青团中央、全国老龄工作委员会办公室印发〈关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的意见〉的通知》(组通字〔2010〕24号)规定:要从工作需要出发,适时、适度地组织离退休干部参与志愿服务和承诺服务等活动,鼓励和引导他们运用自身的政治优势、经验优势和威望优势,在社区建设、社区党建、社区精神文明建设和帮助青少年健康成     

多措并举 整合资源 不断提升服务水平——记太原市委老干部局利用社区资源做好离退休干部工作侧记简

太原市现有离退休干部54118名,其中离休干部4035名,退休干部50083名;有社区543个,其中城区471个,县区72个。近年来,太原市各级老干部工作部门认真落实中央、省市关于大力推进利用社区资源服务离退休干部的工作要求,依托省会城市社区建设相对成熟、社区功能比较完善的优势,把利用社区资源服务离退休干部工作纳入基层党组织建设、和谐宜居环境建设的整体规划,加强领导,整合资源,     

总结经验 扎实推进 不断提升老干部服务水平——山西省利用社区资源做好离退休干部服务工作现场会在晋中召开

11月10日,山西省委老干部局在晋中市召开利用社区资源做好离退休干部服务工作现场会。会议由省委老干部局副局长刘仰良主持,晋中市委常委、组织部部长丁文禄致辞,省委组织部副部长、老干部局局长陈跃钢讲话。省委老干部局副局长郭世卿、郑兰珍参加会议。晋中市委老干部局、     

印发《关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的意见》的通知

(组通字[2010]24号)各省、自治区、直辖市党委组织部、老干部局,政府民政、财政、人力资源社会保障(人事、劳动保障)、文化、卫生、体育(文体)厅(局),团委、老龄办,中央和国家机关各部委、各人民团体干部(人事)部门、离退休干部工作部门,新疆生产建设兵团党委组织部、老干部局、民政局、财务局、人事局、劳动保障局、文化局、卫生局、体育局、团委、老龄办,部分国有重要骨干企业党组(党委):现将《关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的意见》印发给你们,请结合本地区本部门实际,认真贯彻执行。     

全面做好离退休干部工作的思考

党的十七大提出要全面做好离退休干部工作，为进一步做好离退休干部工作提出了新的更高的要求。我们要切实提高对离退休干部工作重要性的认识，积极开拓离退休干部服务管理工作的新领域，不断改进方法和拓宽服务途径，全面提升离退休干部工作水平。     

全面做好高校离退休干部工作的若干思考

正党的十七大、十八大报告均强调,要"全面做好离退休干部工作",这充分体现了党中央对离退休干部工作的高度重视和对离退休干部群体的广泛关注。怎样才能全面做好离退休干部服务管理工作呢?结合自身工作经历,笔者认为,必须坚持"真诚沟通、真心服务、搭建平台"三位一体,以此凝聚众心,才能把离退休干部的各项管理与服务工作切实做好,不但使广大离退休干部"有所养""有所乐""有所医",还能自觉地"有所为",从而形     

关于做好企业离退休工作的思考

做好离退休干部的管理服务工作,对于稳定社会改革发展大局、构建和谐社会有着十分重要的意义。从当前实际来看,要做好离退休干部的管理服务工作,关键在于做好"用心服务"的文章,不断创新服务方式,全面提升管理水平。     

关于我校离退休工作的调查报告

本文就我校离退休干部的基本生活情况,政治思想状况、离退休工作情况以及对未来离退休工作管理服务需求等方面进行了问卷调查和座谈了解,并针对高校离退休工作特点和反映老同志的需要和愿望,做好离退休工作提出了设想。     

侯马市制定离退休干部工作五年计划

9月26日，侯马市委以文件形式下发《2011-2015年侯马市离退休干部工作规划》的通知。《规划》以进一步加强新时期离退休干部工作，更好地为全市转型跨越发展服务为立足点，从进一步增强做好离退休干部工作责任感，明确指导思想、基本原则和目标任务，落实离退休干部政治待遇，     

做好离退休干部工作必须把握的几个关系

离退休干部工作是党的组织工作的重要组成部分。离退休干部工作有着特定的工作对象、目标、内容等各种要素。正确认识、把握和处理好这些关系,对于做好离退休干部工作,在理论上和实践中有着十分重要的指导意义。     

认真落实“全面做好离退休干部工作”的要求

党的十七大报告提出,要"全面做好离退休干部工作"。这是党中央在科学发展观的指导下,对离退休干部工作提出的新的更高要求,为离退休干部工作立足新起点、适应新形势、开创新局面进     

对加强高校离退休干部思想政治工作的思考

高校离退休干部思想政治工作是高校思想政治工作的重要组成部分。高校离退休干部是一个特殊的知识群体,他们既有别于在职的教职工,又有别于社会上普通老年人。本文从分析高校离退休干部的特点入手,提出了做好高校离退休干部思想政治工作应遵循的原则,以及加强离退休干部思想政治工作的有效方法。     

准确把握形势 积极探索实践——山西省召开全面做好新形势下离退休干部工作研讨会

为进一步贯彻落实全国、全省离退休干部暨老干部工作"双先"表彰会议精神,全面落实中组发[2008]10号和晋办发[2009]6号文件要求,11月27日,山西省召开全面做好新形势下离退休干部工作研讨会,会议总结近年来离退休干部工作的实践     

科学发展观视域下高校离退休干部服务管理工作探析

加强高校离退休干部服务管理工作是各高校深入贯彻落实科学发展观的体现,是新世纪新阶段做好离退休干部服务管理工作的客观要求。从当前高校离退休干部实际情况和高校离退休干部服务管理工作中存在的问题上看,应从坚持人本理念、完善各项制度、健全长效机制、搭建服务平台、加强队伍建设等五个方面须加强高校离退休干部服务管理工作。     

对高校离退休人员管理与服务工作的思考

离退休人员管理与服务工作在高校工作中占有特殊地位,做好高校离退休人员的管理与服务工作,对于和谐校园的构建及学校的发展有着重要的影响。分析了当前高校离退休人员管理服务工作面临的困难和压力,提出强化管理与服务职能的措施,并针对建立一支高素质离退休工作队伍及发挥高校离退休干部的人才作用进行深入探讨。     

新时期加强和改进高校离退休干部党支部建设的思路和对策

高校离退休干部党支部是高校党组织中最基础、最重要的组成部分。高校离退休干部党支部在教育、管理、服务、凝聚和监督离退休党员、发挥党员的先锋模范作用方面起着十分重要的作用,是党在离退休党员中的战斗堡垒,是党联系群众的纽带。高校离退休干部党支部是为了便于对高校离退休干部党员进行管理和开展活动而专门建立的党的基层组织,近似于机关支部性质,其主要职能是做好党的思想工作和组织工作,对高校离退休干部的思想、作风、纪律建设起保证监督作用。加强高校离退休干部党支部建设,必须正确认识高校离退休干部党支部的性质、地位、职责、作用、工作原则及有关方面的关系。     

巩固活动成果 建立长效机制 提高离退休干部党建工作科学化水平——山西省出台《关于加强和改进新形势下离退休干部党组织建设工作的意见》

为进一步贯彻落实全国老干部局长会议和离退休干部党组织和党员创先争优活动推进会精神,特别是李源潮同志在听取老干部局工作汇报时的讲话精神,经过深入调查研究,认真总结山西省去年以来在离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动的经验和做法,近日,省委组织部、省委老干部局以晋组发[2011]10号文件制定下发了《关于加强和改进新形势下离退休干部党组织建设工作的意见》（以下简称《意见》）。《意见》着眼建立离退休干部党组织创先争优长效机制,提出了今后工作的目标和要求,对做好新形势下全省离退休干部党建工作具有重要意义。     

浅谈如何做好新形势下离退休干部工作

离退休干部是党和国家的宝贵财富。他们曾经为党和国家的事业奉献了血与汗,在社会的发展进程中留下了光辉的一页。做好离退休干部工作,是落实离退休人员政治、生活、精神文化等各项待遇的保障,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。