企业技术竞争力评价指标体系研究：构建、测评与结论

在分析企业技术竞争力内涵的基础上构建了企业技术竞争力评价指标体系,尝试利用层次分析法对该指标体系进行测评,通过构造判断矩阵并伴随一致性检验,得到了各指标体系的总排序结果。研究表明,从准则层的3项目标来看,企业的技术创新竞争力对总目标的影响权重占有绝对优势;从指标层的29项评价指标来看,影响最大的10项指标在对总目标的影响权重值中占大部分比例,这些指标是提升企业技术竞争力水平的关键所在。     

中国上市商业银行核心竞争力评价

文章选取涵盖大型商业银行、股份制商业银行和城市商业银行等的十四家上市银行作为研究对象,运用因子分析法构建出包含经营能力、宏观环境适应力、组织结构、风险管理能力、流动性等五个维度的我国上市商业银行核心竞争力评价体系和计算模型,并据此得出我国上市商业银行2010年核心竞争力排名,最后基于实证分析从经营能力、宏观环境适应能力、组织结构竞争力和风险管理能力等方面给出中国上市商业银行核心竞争力提升对策。     

制造业企业核心竞争力重要影响因子研究

文章运用灰色统计原理,对所收回的调查表中的重要性程度进行白化函数数据处理和灰色统计计算,从而确定制造业企业核心竞争力的重要影响因子22个。     

企业竞争力指标体系的建立与评价

社会主义市场经济的建立与发展,从两个方面对企业和企业统计工作提出了全新的要求。首先,在激烈的市场竞争中,企业决策者只有及时、准确地掌握各种经济、政策信息,了解市场当前和未来的需求变化,知己知彼,才能把握生产经营的主动权,提高自己的竞争力;其次,企业竞争力的大小是衡量一个国家竞争力的十分重要因素,它直接影响一国竞争力水平的高低。因此建立健全企业竞争力指标体系乃当务之急。     

企业核心竞争力的综合评价

在遵循指标体系设计的原则下,文章构造了企业核心竞争力的评价指标体系,该指标体系包括五类指标.在此基础上,采用模糊综合评价法对企业核心竞争力进行评价.该应用为企业决策提供了科学依据,对于促进企业发展,增强自身竞争力具有积极意义.     

湖北省企业竞争力评价模型与实证

文章选取一系列能反映企业竞争力的测度指标,构造了相应的测度统计指标体系和企业竞争力模型,运用综合评价法和因子分析法,对湖北企业竞争力进行综合评价与分析,以求得湖北省企业竞争力不强的症结之所在,从而提出增强湖北省企业竞争力、实现经济均衡发展的有效途径和对策.     

企业文化竞争力的综合测评

文章对企业的文化竞争力的内涵和组成进行了解构,将文化竞争力分解为三个层次,并分别设计相应的企业文化竞争力的指标体系,在此基础上运用DEA有效性测评方法建立测评企业文化竞争力的评估模型。     

企业国际竞争力指标体系与评价方法研究

本文根据统计指标体系的设计原则,提出企业国际竞争力指标体系,然后对综合评价方法做出分析,提出采用组合评价法对企业国际竞争力进行评价,并给出一般过程。     

我国大企业竞争力的测评方法与实证分析

一、我国大企业的发展状况改革开放 ,特别是 2 0世纪 90年代以来 ,我国大企业的发展取得了可喜的成绩。大企业的地位不断提高 ,已经成为我国国民经济的骨干与中坚。以国务院批准成立的 119家国家试点企业集团为例 ,2 0 0 1年资产总额、营业收入和利润总额分别占到全部大中型工商企业的 41 4%、2 8 6%和 3 2 1%。大企业的规模不断扩大。国家试点企业集团平均资产总额和平均营业收入分别从 1997年的 194 0亿元和94 2亿元上升到 2 0 0 1年的 40 5 2亿元和 2 13 7亿元 ,平均每年分别提高 2 0 2 %和 2 2 7% ;营业收入前 7名的国家电力公司、…     

高校毕业生就业竞争力综合测评研究

文章从影响高校毕业生就业竞争力的一些主要因素分析入手,构建了就业竞争力模糊层次模型.并利用该模型从毕业生和就业指导人员两个角度时高校毕业生就业竞争力进行深层次的分析,得出了一些建设性的结论,从而指导大学生就业工作.     

深入开展统计分析工作努力为港口企业经营决策服务

港口企业综合统计部门要认识和掌握港情港力,只有通过深入开展统计分析才能达到深化的地步,才能为企业民主科学决策提供优质服务和基本依据.因此充分发挥综合统计部门拥有的大量准确可靠的统计信息和掌握计算机数据处理和统计分析技术的优势,通过对繁杂多变的港口经济现象进行全面系统的定性和定量的观察,正确地描述、评价、预测港口企业发展,是义不容辞的责任.基于这样的认识,我们上海港务局各级领导、广大统计干部始终把做好统计分析工作摆在自己的议事日程上,评     

杭州市国民素质竞争力评价

当今世界是一个竞争十分激烈的世界,国与国之间的竞争是如此,地区之间的竞争也是如此。一个国家或地区经济的快速发展,将极大地提高该国或该地区的竞争力,而其竞争力的提高也将促进其经济更快的发展。一个国家或地区的经济是否具有竞争力,在很大程度上取决于人的素质。目前,国际间地区间产品和服务竞争实质上就是人力资本的竞争。在当代经济发展中,人力资本投资发挥着比物质资本更重要的作用。国民素质竞争力所反映的对象就是一国或地区在人力资本方面所达到的水平。国民素质竞争力作为反映竞争力的一个重要方面,发挥着极其重要的作用。本文…     

多元统计分析软件SPSS的使用方法简介

凭借统计分析软件包，将多元统计方法引入统计分析过程，以提高统计分析的深度与力度，这是当今我国统计实践发展的一个重要趋势。目前国内比技流行的商品化统计分析软件有SAS、SPSS、BMDP、TSP等。对于初学者来说，极易陷入这样的学习误区；一开始就去记忆操作手册或使用说明书上那些繁琐得令人生畏的命令细节，其结果是很难在短时间内从整体上把握这些软件包的使用方法。其实，学习统计软件的最佳方法是：先租后细，逐步求精。先学会最基本的操作方法，掌握最简单的操作全过程，然后再在今后的使用过程中去深入体会并掌握更多的命令…     

对电信企业市场竞争力的统计探索

电信企业市场竞争力是指电信企业在电信市场竞争中所表现出的应变能力、生存能力和发展能力。企业市场竞争力越强,企业就能在市场竞争中立于不败之地,占有更大的市场份额;反之企业市场竞争力越弱,企业就会失去市场,影响企业的正常运行。二、影响电信企业市场竞争力的若干因素电信企业市场竞争力是一个综合的、动态的变量,它受到企业内外诸多因素的影响和制约。主要有:     

金融竞争力要素评价指标体系的构建

金融竞争力反映着一个国家或地区金融市场对经济发展的作用以及在国际金融体系中的竞争实力,为本国或本地区经济的健康、高效、有序地发展提供强有力的环境支持.文章利用层次权重决策分析法(AHP)构建了综合评价金融竞争力要素指标体系,为我国提高金融竞争力提供了决策依据.     

企业统计分析的作用

统计分析是整个统计工作一个重要组成部分,是统计工作出成果的重要阶段,更是实现统计服务优质化的主要手段.在企业中,只有把收集的统计数字经过多次加工处理,进行系统地、深入地分析,才能转换成各种有用的信息,使大量的统计数据完全实现它们的使用价值,才能发挥统计的服务和监督作用.企业的统计分析是利用各种统计数据资料,深入调查研究,定期或不定期地对企业全部或局部的生产经营情况进行分析,揭露矛盾,找出原因,提出措施,以提高企业的经济效益.因此统计分析是企业经营过程中必不可少的一项工作.     

提高企业统计分析水平的途径

在改革中,许多事实证明,企业的成功,条件固然很多,但笔者认为最重要的一点还是掌握信息后才能知已知彼,百战百胜,军事上是这样,处在市场激烈竞争中的企业更是这样.所谓知已知彼,就要求企业统计掌握内部和外部的“信息”,运用统计分析的武器,把这些信息进行有效的“流动”和正确的“处理”.如何才能提高企业统计人员的统计分析水平呢?一个方面是企业领导给统计人员参于企业生产经营活动提供方便和支持;另一方面是统计人员要勇于参与企业生产经营、经济决策和经济考评,急领导所急,想领导所想,二个方面的有机结合,才能获得及时有效的统计分析热点,发生点和萌芽点的素材,使提高统计分析水平得以保证.要提高企业统计分析水平,其有效途径有四条: