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当今世界,国际竞争目趋激烈,科技进步日新月异。科技创新能力和科技人才巳成为提升综合国力和国家竞争能力的关键要素。全面实施人才培养引进系统工程,培养和凝聚高层次人才,加强优秀青年人才培养,不断拓展国际交流合作是中国科学院人才工作的一项重点工程。 相似文献
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近3年来,我市认贯彻落实省、市人才工作会议精神,坚持以人为本,加大人才开发力度,促进了经济的快速发展。具体作法和主要经验如下:一、完善政策措施,创建“人才兴市”的良好环境1、制定出台政策,促进人才开发工作的实施。2004年12月,市委、市政府为加强人才工作和人才队伍建设,出台了《关于加强全市人才工作的若干规定》。在招录人才 相似文献
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党管人才原则是新时期人才工作的总纲,是“集体利益第一资源”思想的具体升华。实施“人才兴业强市战略”,就要在这一原则指导下,实现我市人才工作的“三个转变”,即人才开发由数量开发向质量开发转变, 由人才的整体性开发向整体与重点开发兼顾转变,人才开发主体由政府向用人单位转变,实现政府推动与用人主体的有机结合。为此,政府人事部门明确提出人事局要围绕人才的引进、培养。使用三个环节,抓好公务员、专业技术人员和农村人才三支队伍的建设,在整体性人才资源开发中建立起五个方面的运行机制: 相似文献
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人才尤其是高层次人才是构建创新型国家的中坚力量,人才的培养、开发和使用直接关系到能否有效提升综合国力和核心竞争力。加强创新人才开发工作,要研究创新人才的特点、创新人才开发的内外环境、创新人才开发的机制,适时运用新思维、新理念,从组织层面、团队层面、个体层面加强人才的有效开发。 相似文献
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泛珠三角区域合作开发人才智力资源的总体工作思路:以科学发展观和科学人才观为指导,以国民经济和社会发展规划为依据,以提升区域人才综合竞争力为己任,以优化人才环境建设为切入点,以人才创新能力建设为重点,以人才工作机制创新为着力点,遵循人才资源开发的客观规律,建立泛珠三角区域人才开发新机制,逐步形成统一的人才智力工作制度框架、人才大市场和人事人才服务体系,推动区域人才资源的整体开发,形成区域内人才工作制度衔接、合作互动、政策互惠、资证互认、信息互通、优势互补、 相似文献
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江苏阜宁县委、县政府把人才资源开发工作列为今年四项重点工作之首,把人才开发作为重中之重,摆上战略高度。县委、县政府专门成立了整体性人才资源开发领导小组,着重制定了人才资源开发的三个责任制,并采取了一系列的政策措施,确保目标责任制的实现。一是建立了整体性人才开发责任制。县长与各乡镇和有关责任单位的“一把手”签定人才开发责任书;设立了县级“优秀拔尖人才库”、“优秀乡土人才 相似文献
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3年前一个偶然的机会,我在朋友办公室里见到了《人才开发》,于是,我有了这份杂志。 我在组织部从事干部工作,朋友从事企业的职工教育工作。其实,干部工作也好,职工教育工作也好,其本质都是人才开发,就是如何发现人、培训人、用好人。这样,我们就有了共同的话题——人才开发。 相似文献
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建湖县十分重视人才工作,把人才开发作为“一号工程”,今年专门设立人才开发奖;从人才开发规划、政策、措施到人才的引、聘、培、用四个方面都制定了具体 相似文献
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人才学是专门研究人才发展及其规律的科学。在全国人才工作会议召开之后。人才问题备受关注,人才学学科的地位与作用也成为人们关注的热点话题。人才学学科理论性强,且综合多学科知识,对人才开发与人才培养工作有很强的实践指导作用。加强人才学与心理学、管理学、数学等学科的融合.重构人才学学科的内涵.有利于人才学更好地服务于人才开发工作。 相似文献
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实施新一轮沿海开发,是江苏省委、省政府审时度势,加快推进江苏“两个率先”的重大战略举措。自2007年上半年沿海大开发的序幕一拉开.盐城上下就迅速掀起了热潮。一年多来.盐城市人事部门自觉找准自己在沿海大开发中的定位.把人才工作作为服务沿海大开发的首位工作来谋划、推进和落实.创新人才引进机制.加强人才载体建设.优化人才服务环境.为沿海开发提供全方位的人才服务和智力支撑.在主动服务经济建设中做到了有为有位.促进了沿海大开发的顺利推进。 相似文献
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区域人才开发水平评价是区城人才管理的重要部分,它对评价现有的人才开发情况、进一步剖析和解释现有的各种问题以及进一步指导今后的区域人才开发工作具有一定的现实意义。很多学者和专家提出了区域人才开发水平评价的指标体系,如董克用提出反映人力资源开发水平的指标体系应包括开发基础、开发途径、开发效益的指标;徐斌、马金构建了区域经济范围内的人力资源开发与管理的评价指标框架体系, 相似文献
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认证市场高温灼人目前,中国的人力资源管理从业者人数在500万左右,这些人员负责着企业的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训开发、劳动关系协调等工作。在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人才工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理工作者的能力的开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。 相似文献
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中部区域人才开发与合作是大力实施人才强国战略、促进中部地区崛起的一个实际行动,是中部六省组织、人事部门贯彻落实党的十六届六中全会精神,构建和谐社会的重要举措。共同推进中部六省人才开发与合作工作再上新台阶,全面提升中部六省人才资源开发水平,是中部六省组织、人事部门面临的重要课题。一、中国·中部崛起人才论坛启动以来,河南省人才工作发展迅速2005年9月10日至11日,由中部六省组织部、人事厅共同参与和主办,河南省委组织部、省人事厅承办的首届“中国·中部崛起人才论坛”在郑州举行,搭起了中部六省人才开发与合作的平台,标志… 相似文献
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当前,围绕第一资源——人才的竞争日趋激烈。各种社会组织都把人才开发作为自己的重点工作与核心战略。为了能够开发出对自己的组织真正有效的或能够带来更大生产能力的实用人才,许多社会组织都或从理论上设计、或在实践中创造、或由国外和其他组织引进,使得自已的人才开发的方式方法花样不断翻新,各种所谓的人才开发的新概念、新时尚、新潮流层出不穷,令人眼花缭乱。 相似文献
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目前,中国的人力资源管理从业者人数在500万左右,这些人员负责着企业的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训开发、劳动关系协调等工作。在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人才工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理工作者的能力的开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。 相似文献
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美国有为数众多的残疾人口,仅残疾青少年就有数百万,约占美国青少年人口的11%。在美国这样一个社会负担日趋沉重的老龄化社会,如何根据科学的残疾鉴别和残疾人才分类,进行卓有成效的残疾人才开发,使残疾人才由社会的沉重包袱逐步变成自食其力的劳动者,一直是美国人才开发工作的一项重要课题。 一、残疾人才的开发目的 美国的残疾人才开发工作者对残疾人才有着不同的分类。有些残疾人才开发工作者依据残疾的特征,把残疾人才分为肢体残疾者、感官缺陷者和心理障碍者。美国开发残疾人才的根本目的是通过合理组织的残疾人才开发场所和科学设置的残疾人才开发课程,最充分地开发残疾人才的潜在能力,使残疾人才逐步由家庭和社会的沉重包袱变为自食其力的劳动者,成为能够正 相似文献