房改今年将有大动作

<正> 全国体改工作会议传出信息,1998年住房制度改革将加大力度、加快步伐,成为体制改革的重头戏之一。 国家体改委副主任张皓若指出,有房住是城市居民的一项基本生活保障,要从社会保障的高度充分认识加快房改的重要性,也要从促使住宅建设业成为新的经济增长点的角度,提高对加快房改必要性的认识,加大改革力度,以达到既要使城镇居民愿意买房,又要让     

未来几年航天工业频有大动作

加拿大的一家生物公司日前成功地利用转基因山羊羊奶制造出了少量蜘蛛丝,研究人员将蜘蛛体内产生蜘蛛丝蛋白的基因移植到山羊受精卵的细胞核内,培养出转基因山羊,这样转基因的母山羊在发育成熟以后产出的羊奶中加入特殊的溶剂就能抽出与真正蜘蛛丝相媲美的纤维了。而这种蜘蛛丝相比,同样具有天然蜘蛛丝的韧性。     

未来几年航天工业频有大动作

三年之内载人航天中国航天科技集团日前表示,在未来三年内,即2005年前,中国将实现载人航天飞行。探测月球卫星先行中国的月球探测计划将分两步:第一步将发射探测卫星在气空中对月球进行探测,第一步将使用探测器在月球上"软件着陆"。目前正就如何"快速实现"向月球轨道发射探测卫生进行论证,一个方案是:利用我国现有的运载火箭、现有的卫星,稍加改进,即可直接向月球发射探测卫星。     

京晋豫事业单位改革有了时间表

2008年11月．中央编办印发《关于事业单位分类试点的意见》。上海、重庆、浙江、广东、山西5省市于2009年率先在全国进行改革试点。     

2014各地深化农村改革的大动作

正2014年中央一号文件《中共中央国务院关于全面深化农村改革加快推进农业现代化的若干意见》下发,成为连续第十一个聚焦"三农"的一号文件。文件强调把粮食安全放在首位,全面深化农村改革,加快推进农业现代化。文件下发以来,各地针对中央精神迅速展开部署,江西、河南、山东、湖北、甘肃、江苏等地相继召开农村工作会议,全面部署本年度"三农"工作;河北、江西、四川、山东等地出台2014年一号文件与中央步调一致,聚焦"三农";江苏省委书记罗志军、黑龙江省委书记王宪魁、贵州省委书记赵克志、辽宁省省长陈政高在2014年年初到地方调研"三农"工作。     

影响国有建筑企业改革的因素

建立现代企业制度是我国企业制度上的一项重大变革,是企业深化改革的中心环节。它涉及到企业的性质、地位、作用和行为方式的根本性转变。也是我国经济体制改革由过去的放权让利为主要内容的政策调整发展到以"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"为目标,建立现代企业制度为主要内容的制度创新、技术创新、管理创新的阶段。     

国有粮食企业改革的战略思考

在当前粮食总量阶段性过剩的情况下,粮食企业面临着诸多困难和压力,也孕育着新的发展机遇.随着粮食流通体制改革的不断深入和我国即将加入WTO,粮食行业正在经历新旧体制转变的过程.粮食企业如何适应市场经济的要求,关键是要认清新的形势,迎接新的挑战,进行新的探索,开展新的创业.回顾历史,展望未来,笔者对国有粮食企业的改革,提出战略性的思考.     

市属国有重点企业改革发展渐入佳境

重庆作为全国老工业基地之一，由于国有资本布局太散、战线太长，国有企业规模不大、资产质量不高、社会负担沉重等多种因素影响，国有企业改革发展长期徘徊不前、步履艰难。近年来，在党中央、国务院关心支持下，重庆市紧紧抓住重庆直辖、西部大开发、三峡库区建设等历史机遇，认真贯彻党的十六大关于国资管理体制改革的要求，不断加大改革步伐，     

四川安徽纪检改革有了路线图

正按照中纪委要求,今年完成省级纪委改革。目前,全国31个省(区、市)纪委内设机构调整方案均获中央纪委批复。到今年6月,已有12个省区市的纪委,做完了机构改革的"加减法"。一场纪委"重建"行动,正在全国快速铺开。9月2日,四川省委召开常委会会议,审议通过了《四川省纪律检查体制改革工作方案》,明确了强化上级纪委对下级纪委的领导、加强和改进巡视工作等改革任务,并细化为33项改革举措,落实了参与单位、成果形式、进度要求,这是四川省推进纪律检查体制改革     

国有工业企业的采购制度亟待改革

自改革开放以来，国有企业的采购制度大多仍沿袭过去计划经济时期的制度，采购方式没有大的改变，这与现阶段的经济形势极不相称，所以很多企业的采购部门出现了不正常现象和问题。要解决采购环节中出现的不正常现象，可以从以下几个方面考虑：一、转变观念、提高认识，完善企业采购制度采购部门应建立和完善采购部门的成本控制制度，根据全年的生产计划制度出切合实际的采购任务，通过对采购成本的定期核算，定期分析，定期考核，评定采购人员的工作业绩，辅之以相应的奖惩措施，达到控制采购成本的目的。二、利用现代化方式和手段，开展各…     

论国有建筑施工企业全面改革的核心

<正> 国有建筑业施工企业普遍存在“人多、债高、社会负担重,下岗、内退职工压力大”的包袱,使企业改革举步维艰。因此,必须痛下决心,尽快采取适当的方式加以解决。 (一)以休制创新促进先进生产力的发展 假如只卸包袱,不深化改革,企业的生命力不会长久。许多企业的实践已经证明,今天卸掉的包袱明天可能还会重新背上。如前几年的“债转股”和冲销银行呆坏帐,由于可以使企业支付给银行的利息减少,对扭亏增盈确有立竿见影的效果。但如果企业的体制、机制不改变,效益不     

8大民生难题有了解决方案

课题背景：经历了几年高速发展。今年中国在放慢增长的同时也凸显出一些积累性问题、瓶颈性问题。无法回避又必须紧迫解决。放眼全球。欧债危机山重水复。后果正由经济金融向社会政治领域传导。对于中国和中国政府而言,2012年将是“极其复杂、极具挑战性的一年”,本届政府最后一年,迎来繁重而艰难的“大考”。     

浅谈国有建筑企业人力资源管理改革发展

<正>人才竞争是企业在知识经济时代竞争的关键因素,而在国有大中型建筑企业改革发展过程中,人才的缺失成为许多企业发展转型过程中最主要的制约瓶颈之一。而与人才竞争密切相关的人力资源管理,却往往被经营管理层所忽视,从而导致"有人才战略、无实施机构,有人才规划、无落实细则,有人才需求、无培养计划"的恶性循环,在经营管     

地方政府机构改革有难点与对策

当前,地方政府机构改革即将全面铺开,如何有效、平稳、快速地推进地方政府机构改革,是亟待解决的突出问题。一、当前地方政府机构改革的难点改革开放以来,我国地方政府进行了……