关于进一步做好公务员录用考试管理工作的通知

公务员考试录用制度的建立和推行．为各级党政机关选拔了一大批优秀人才,有力促进了干部人事制度改革,成为推进中国特色公务员制度的一面旗帜,受到人民群众的广泛赞誉。     

我省公务员考试面试考官实行异地交流

我省2011年度考试录用公务员面试实行考官异地交流，报考同一职位的考生由同一组考官进行面试。     

达州艰苦边远地区公务员考录工作调查分析

正近年来,一方面是社会上出现报考公务员热,另一方面是艰苦边远地区基层公务员存在招人难和留人难。针对这一问题,达州市人社局近期组织相关单位和人员,针对基层公务员考录进行了专题调研。公务员考录制度深入推进公务员"凡进必考"制度的建立和深入推进,解决了进入公务员队伍的人员素质较低、年龄结构不合理等问题,完善了选人用人机制。2011年,达州市公务员招录398人,报名考生1.4万人,录用382人,录用与报考人数之比1:37;     

法治之道在精神坚守和形式变革

2009年4月,周某等三人在佛山市公务员考试中,因其为地中海贫血基因携带者而被认定体检不合格,之后,周某等人向地方法院起诉佛山市人力资源和社会保障局,请求法院责令该局认定他们体检合格,并按程序对其进行考察录用。近日,佛山市中级人民法院终审判决三名人员败诉。作为国内首例     

曲木史哈巡视全省公开考试录用公务员笔试考场

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局的统一安排部署．2011年从优秀村干部和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员笔试、2011年度省直机关面向基层公开遴选公务员笔试最近举行。     

广安出台公务员录用考察办法

最近,广安市依据《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》和有关政策规定,在全省率先制定出台了公务员录用考察办法,进一步规范了公务员录用考察程序,强化了公务员录用考察纪律。办法规定,考察工作应坚持实事求是、客观公正的原则,确保考察结果全面、真实、准确。考察应坚持实地考察原则,必要时可以对考察对象进行民主测评。考察期一般为15个工作日,考察结束后由负责考察的机关作出合格或不合格的结论。考察对象不具备报考资格条件、未达到公务员基本素     

河南:乙肝病原携带者经查排除肝炎可当公务员

记者近日从河南省人力资源和社会保障厅了解到,在公务员录用体检中乙肝病原携带者,经检查排除肝炎的为体检合格。该厅有关负责人介绍说,河南省的公务员体检将严格按照《河南省2009年统一考试录用公务员简章》进行,患有各种急、慢     

进得来也要留得住——专家解读艰苦边远地区公务员招考新规

正党的十八届三中全会提出"完善基层公务员录用制度,在艰苦边远地区适当降低进入门槛"。日前,《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(以下简称《意见》)出台。《意见》有哪些特点,公务员招考将有哪些新变化?中国人事科学院原院长吴江研究员表示,基层招人难有望改观。艰苦边远地区"招人难""公务员也存在‘招人难’、‘留人难’     

我省有史以来最大规模的人事考试 全省公考录用公务员笔试圆满结束

2010年全省公开考试录用公务员笔试于11月6日分别在我省21个市州和省直考点同时举行。考试当天,副省长张作哈在省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、省公务员局局长叶壮陪同下,到成都巡视了考点,对全省公招考试工作给予了高度评价和充分肯定。     

公务员报考人数减少36万的背后

正近日,国家公务员局考试录用司对截至目前已经组织了2014年公务员招考的北京、山西、广西、重庆等21个省(区、市)报名情况进行了汇总,并同这些地方2013年同期数据进行了对比分析,发现21个省(区、市)今年公务员报考人数减少36万。国家公务员局考录司负责人表示,根据对招考报名总体情况的统计,21个省(区、市)2014年公务员招考招录计划和报名确认人数同2013年同期相比,有三方面的判断:一是招录计划增少减多,总体缩减,减幅13.2%;二是,报名确认人数总体下降,减幅12.3%,与招录计划     

人才向政府集中会增加社会负担

2011年国家公务员考试通过审核人数已突破百万。其中。竞争最激烈的职位，通过审核人数达到了3914：1。近几年，国考报考人数年年递增．公务员职业如此受欢迎．其实并不算十分正常的现象。在一些国家．公务员职业并不像在我国这样有热度．很重要的原因在于．公务员在福利待遇上并不算优越．无处不在的社会监督也使得公务员不是一项轻松的工作．如果做到一定级别、握有决策权。则随时可能有下课的风险。     

“体制内”究竟有多大魅力?

正最近"体制内"这一话题一直被社会广泛热议,一方面,有公务员表示"收入不高、经常加班、还被外界误解,想辞职"。另一方面,2014年国家公务员考试,职位只有1.9万多个,报考人数却达到了111.9万人。"体制内",这一承载着丰富内涵的"标签"背后,到底映照出怎样的社会现实?"体制内"又会何去何从?一问:谁在"体制内"?"体制内"这一名词最近常常被人们提起,到底什么是"体制内",却少有人仔细审视。"体制内"的概念始于改革开放。     

广安扎实推动人事考试规范化

今年以来,广安市考试指导(公务员培训)中心以考试安全为主线,以考试规范化建设为重点,突出重点,强化服务,进一步完善考务管理工作,扎实推动人事考试规范化再上新台阶。一是加强组织建设。落实人员配置,明确职责分工,推动人事考试工作健康规范的开展。二是加强制度建设。出台人事考试考务工作细则和人事考试考务工作责任制,规范考务、监考     

当用职业成就感吸引青年做公务员

正2015年度北京市公务员考试成功报名2.6万余人,比前几年五六万的数字下降了一半多。公务员考试热的降温,被认为是报考回归"理性"的表现。过去很多年轻人愿意报考公务员,原因之一是公务员职业稳定性高、福利保障健全。现在报名人数有所减少,放在"八项规定""反四风"的背景下,有人推论其中一大原因,是从福利待遇上看,公务员的吸引力似乎没那么强了。但是,不能就此说报考者"理性"了。一份职业是否吸引人,福利待遇当然是很重要的一方面,但如果把     

在其他地区和国家公务员如何选拔?

2017年度中央机关及其直属机构公务员考试,共有120多个机关事业单位提供了1.5万个职位,并计划招录2.7万多人,这个数字与去年基本持平.今年的国考,在招录政策上将延续"重视基层"的用人导向;在考试命题上也会有所区分.此外,新公布的《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》,加大了对考试作弊的惩罚力度.考生如果出现类似"串通作弊"的严重违纪行为,将永远不允许进入公务员队伍.     

让公平公正深入公务员考录的每个环节

正考试制度亘古绵长,无论是我国延续了1 300余年的科举考试制度还是西方的文官选拔制度。我国现在的公务员制度是从1993年颁布实施《国家公务员暂行条例》开始建立的。2005年颁布的《中华人民共和国公务员法》是我国第一部带有干部人事管理总章程性质的重要法律。公务员考试制度是指机关按照规定     

盘点各国如何招录公务员

日本公务员考试录用分为三级,高级、中级和初级,高级必须是大学毕业生,中级考试的资格是两年制大学毕业,初级资格是高中毕业.国家公务员的考试对所学专业没有限制,年龄限制在21到33岁,个别地方公务员考试有专业要求.考试和录用不设限制,主要是为了给更多人参加考试的机会,一些学生在学校中学习的专业并不是自己喜欢的,会自学或者利用课余时间学习感兴趣的学科,他们也可以参加与学校所学专业毫不相干的考试,比如学机械的学生可以去参加税务局公务员的招考.有关考试内容:高级公务员的考试分为各职种共通的教养考试和按照职种不同的专门考试.教养考试主要包括政治、经济和社会问题的社会学科,历史地理和文艺的人文学科,数学、物理、化学、生物、地球科学的自然学科,逻辑、推理、资料分析、空间把握的数据处理,还包括现代日语、英语、古代日语和汉文的文章理解.录用时人事院把合格者按照分数高低排列成册.录用单位向人事院说明需要具备什么条件的合格者,人事院会向用人单位推荐得分最高的五名自愿者,供用人单位从中选择.     

优化人事考试工作的实践与思考

人事考试是评价人才、选用人才、引用人才的重要手段,事关经济社会发展大局,事关广大考生切身利益,是人社系统决策能力、组织能力、服务能力的重要体现。2020年以来,受新冠肺炎疫情影响,公务员、事业单位考试不断升温,报考人数不断刷新。在疫情防控常态化背景下,如何组织开展好人事考试,成为一项重要使命和责任担当。     

我国将探索建立公务员社会保险制度

国家公务员局相关负责人日前表示,当前和今后一个时期我国公务员制度改革的方向和重点已经明确,即健全和完善中国特色公务员制度,建设"以人为本、执政为民"的公务员队伍. 这位负责人表示,今后.我国将完善公务员考试录用和从基层遴选制度,进一步优化领导机关公务员来源结构和经历结构,要继续加大从基层一线选拔公务员力度,进一步优化公务员队伍结构,建立健全从村(居)党支部书记、大学生村官和工人、农民等基层一线人员中考录公务员制度.     

公务员面试九大技巧

公务员考试笔试过关后,考生们开始备战面试。但是对于招考公告中只有几句话的面试描述,不少考生都有些发蒙。为此,专家对无领导小组讨论面试进行了全方位解读。