财务战略与民营企业财务管理问题研究

财务战略是企业资金运转的长期性、全局性、前瞻性的安排和考虑。民营企业在其发展壮大过程中，财务战略思想的引入并将其贯穿到日常财务管理工作中，有助于改善其财务状况，适应激烈的市场竞争。     

中小型民营企业的财务管理问题

中小型民营企业在财务管理中会遇到各种不同的问题,例如财务部门与其他各业务部门的信息沟通不流畅,财务部门仅注重企业内部的财务流程,把眼光关注在利润的取得上,而对公司的现金流不关心,财务管理人员忽视了管理团队中决策者的财务观念养成问题。我们说每个管理问题都将制约民营企业的发展壮大,合格的高级财务管理人员既要加强内部财务管理队伍的建设,又要与外部搞好合作伙伴关系,在企业内部推行全面预算管理,达到民营企业发展壮大的目的。     

论民营企业财务管理制度创新

民营企业财务管理问题归根结底是制度问题,外部制度环境不佳、内部制度规范欠缺是影响民营企业财务管理乃至制约民营企业发展的关键因素.民营企业财务管理制度创新,一是要通过构建民营企业财务制度创新体系来改进和完善民营企业财务管理;二是要通过内外结合的财务制度创新,探索和寻找一种新的、有效的财务管理制度安排,以促进民营企业的进一步发展.     

民营企业可持续发展问题及对策分析

目前我国民营企业可持续发展中遇到的问题主要表现在市场准入、融资、税费、企业创新、企业家素质和企业文化以及企业人才等方面。针对我国民营企业发展现状及各种阻碍民营企业可持续发展的问题，需要从政策、法律、经济、社会、文化等多方面入手，在市场准入、资金融通、减轻负担、权益保护、依法监管等关键环节采取有效措施，赋予民营企业平等的国民待遇，创造一个公平、公开、公正的市场竞争环境，促进民营企业可持续健康地发展。     

民营企业跨国经营问题及对策

民营经济作为我国国民经济新兴的中坚力量，在国内市场的成就已有目共睹，但在跨国经营领域，民营企业还处于比较弱势地位，存在着相关政策消极滞阻、管理升级相对滞后、营销管理水平偏低、融资困难较为突出、人才匮乏形成的瓶颈等问题。应针对这些问题进行深入研讨，以寻求民营企业跨国经营的对策，促进我国民营企业跨国经营的发展。     

浅析民营企业人力资源管理存在的问题及对策

随着我国市场经济走向深入,我国民营企业人力资源管理过程中出现了相应的问题。本文通过对我国民营企业人力资源管理中存在问题的研究分析,提出了相应的对策和解决方案。     

中国民营企业对外贸易发展存在的问题及对策

中国民营企业已经成为中国对外贸易的一支重要力量 ,但中国民营企业对外贸易的发展受到种种因素的制约。我们应认真分析这些问题 ,在此基础上提出促进我国民营企业对外贸易发展的正确对策。     

改进民营企业集权式财务管理模式的战略思考

随着我国市场经济向纵深推进,民营企业发展迅速。但在发展过程中,其在财务管理工作中还存在很多问题,我们认为改进民营企业集权式财务管理模式存在的问题需要从战略角度着力思考,同时认为要从实践角度加强实施,提出完善集团内部治理结构,采用相对集中的财务管理模式;成立企业集团内部结算中心的同时加强与银行的合作,建立企业集团资金集中管理的新模式等九个方面的改进战略。     

医院财务管理存在问题与对策

社会主义市场经济条件下，由于国家财力有限，对于公共卫生事业投入资金严重不足，同时医疗卫生行业财务管理意识不强，造成了医疗卫生资源大量的浪费，医院运行成本过高，效率低下。本文对当代医院财务管理存在的问题、原因及如何切实加强医院财务管理工作进行了比较详细的阐述。     

东北民营企业人力资源管理问题及对策

改革开放以来,中小及民营企业以其快速的发展逐渐成为中国当代企业中的重要组成部分,在国民经济中已占据了重要地位,发挥了重要作用。但是中小及民营企业中的人力资源管理依然是亟待解决的重要问题。目前中小及民营企业人力资源管理中存在诸多问题,如信息不畅,管理断层;观念落后,管理意识缺乏;人才严重流失;人才结构家族化等等。针对这些问题,应该转变传统观念,树立以人为本的管理理念;要加大培训力度,健全企业人力资源培训体系;要建立有效的人力资源管理模式;要围绕人力资源建设形成企业独特的文化。     

我国民营企业融资问题探讨

近年来,民营企业得到了迅猛地发展,其在我国国民经济中的作用越来越突出,但民营企业的发展壮大也面临着许多困境,资金紧张仍是制约其发展的“瓶颈”。本文从民营企业融资现状出发,剖析了我国民营企业融资难的原因,力求探索出一条破解我国民营企业融资难题的道路。     

乡镇企业财务管理存在的问题与对策

目前 ,乡镇企业财务管理中存在多方面的问题 ,如产权不明晰 ,决策失误严重 ,管理模式陈旧 ,人才缺乏 ,产品竞争力低 ,资金使用不合理等。对此 ,应采取如下对策 :资本多元化 ,产权明晰化 ;提高决策的正确性和前瞻性 ;强化企业内部管理机制 ;广招人才 ,任人唯贤 ;加强产品创新 ;资本运营科学化等     

我国民营企业会计诚信缺失问题及对策研究

社会主义市场经济造就了民营经济的辉煌,民营经济反过来又推进了市场经济的发展。但民营企业在成长过程中仍然面临许多问题,其中问题之一就是会计诚信问题,该问题已在很大程度上不仅影响了我国民营经济的发展,还影响到社会各方利益,严重干扰了我国市场经济的正常秩序,造成了一定的社会危害。本文试通过对民营企业会计诚信问题的分析探讨,提出促进民营企业健康发展的对策和建议。     

国有企业财务管理存在的问题及解决对策

本文论述了国有企业在财务管理中存在的问题 ,提出了解决问题的具体对策。     

中小企业财务管理存在的问题及对策研究

当前,中小企业作为市场经济的重要组成部分,在推动经济发展中发挥着自己的作用,同时也面临着更加复杂的环境与竞争。作为重要的参与主体,中小企业既面临着良好的机遇,也充满了严峻的挑战。处在市场经济中的中小企业,可能会受到其他企业主体、客观环境的影响,不仅冲击着企业的市场、管理等,而且会影响企业的财务活动,特别是财务管理工作。所以,中小企业在把握住机遇的同时,对财务管理工作要有清晰的定位,要结合自身实际的发展情况,针对财务管理工作中存在的问题,制定有效的对策加以解决,以便使企业朝着更加良性的方向发展。     

我国中小企业财务管理存在的问题及对策

我国中小企业由于自身特点和外部环境双重因素的影响,在财务管理方面存在着融资困难、财务控制薄弱、管理模式僵化等问题.通过阐述其成因提出解决问题的相应对策.     

浅议高校财务管理存在的问题及对策

教育体制的改革给高校带来了生机和活力,同时也对高校财务管理工作提出了新的要求。当前,高校财务管理存在着预算编制不完善、资产管理不严、效益观念淡薄、规章制度不健全等问题。因此,应从完善制度建设、强化预算管理、增强银行贷款风险意识、开展高校成本核算等方面采取措施,以理顺财务关系,提高财务管理水平。     

民营企业"融资难"问题探析

我国民营企业在我国国民经济中占有举足轻重的地位.当前制约民营企业发展的是融资问题.文章阐述了民营企业的现状及融资难存在的问题,并提出了相应的对策.     

泉州民营企业人才流失问题探析

泉州二次创业浪潮的兴起对民营企业管理内涵提出了新要求。本文以民营企业人力资源为研究视角,通过分析人才流失给企业带来的负面影响,结合实地调研结果,发现导致泉州民企人才流失的主要问题,并从人才环境、人才投入、薪资体系、激励手段等方面提出建议,以期为民营企业人力资源管理水平的提升及政府人才工作的正确实施提供理论指导与现实依据。     

中小民营企业人才流失问题分析

人力资源是第一资源,人才在企业的发展过程中起着重要作用。由于各种原因,中小型民营企业人才流失问题日益严重。论述了中小型民营企业人才流失的特点及对企业的影响,剖析了中小民营企业人才流失的原因。在此基础上提出企业要从薪酬、环境、员工忠诚度、体制、职业生涯规划等方面进行改变,以防止人才流失。