我国金融业的人才危机及历史性机遇

美国房地美公司高级副总裁兼代理首席财务官大卫凯勒曼的自杀从一个侧面深刻反映出美国高级金融人才的困境。由于全球金融海啸的袭击,华尔街各大投资银行和金融企业纷纷大幅裁员,导致华尔街的金融专业人才流失严重。同时,我国金融业人才相当匮乏,存在的问题也很多。我国金融业的人才危机突出地表现在以下几个方面:需求量远大于供应量,现有人才知识老化;高端人才特别稀缺,金融高管只得"空降";人多才少且流动频繁。美国金融人才的流失恰好为我国金融业引进人才提供了千载难逢的机会。但我国引进人才不能盲目,还要注意"水土不服"等诸多问题。     

抄底华尔街人才正当时

由美国次贷危机引发的金融海啸正席卷全球，破坏力一次次击穿人们心理底线之时，受风暴影响有限的中国金融机构却发现了抄底华尔街金融人才的重要契机。     

抄底华尔街精英的误区

2008年冬天，处于金融风暴中心的华尔街各大金融机构，正经历着冰雪的严酷洗礼，裁人的消息一个接着一个。万里之外的中国，众多金融企业却厉兵秣马，开始了抄底华尔街人才尤其是华人精英的军备竞赛。然而，已经提前一步从华尔街吸纳精英的王全德，现在却满脸的沮丧与悔恨。     

高储蓄必然付出大代价

现在全球都在声讨华尔街,美国政府似乎也在有意往这个方向上引. "华尔街喝醉了."布什一语道破天机,危机的罪魁祸首是华尔街的贪婪、毫无节制的金融创新、松弛的金融监管.如此,美国政府的责任,美元的责任被轻轻推到了一边.     

总统的“礼物”

<正>7月15日,历时13个月的金融改革法案在美国参院最后一轮投票中闯关成功,这部被称为"大萧条以来最严厉的金融改革法案"剑锋直指"贪婪无度和不受管制"的华尔街金融自由资本主义,强化对银行自营交易业务的监管,恢复对场外金融衍生品市场的     

金融危机是一次合谋？

2007年12月,39岁的宋鸿兵从美国华尔街回到北京,在西直门附近的宏源证券从事国际金融战略分析和金融创新业务;几个月后,他在美国工作过的两个"单位""房利美(FannieMae)"和"房地美(FreddieMa c)",突然成了国际财经新闻的当红明星——这两家后来被美国政府接管的金融机构,引发了一系列信用危机,将"次贷危机"扩张为吞噬华尔街五大投行并席卷全球的金融风暴.     

预告－参与

CILPS2009第四届中国国际高端物业展览，后金融危机时期的人才大战——正略钧策“人才测评模式”首发会，21天领导力提升计划，两岸四地金融及融资高峰会     

国泰人寿:让风险可控!

保险回归保障的本质,要求企业稳健经营华尔街金融风暴以来,银行、保险都成了重灾区,众多金融巨头体验到"蹦极"般惊心动魄的感觉。目前,全球金融企业已是哀鸿遍野,有的经营状况直接从巅峰跌落深谷,不得不寻求政府资助;有的被迫倒闭破产,从此万劫不复。造成危机的一个根本原因,就是风险管理出了问题。     

华尔街上演金融大变奏

不断升级的次贷危机令美国金融的心脏华尔街遭。遇到残酷的血洗。伴随着一个又一个银行巨人的轰然倒下，原本不可一世的华尔街不得不低下高贵的头颅——接受着外部资本的再造与重植。当然，也许华尔街没有想到，在参与这场金融市场瓜分的成员中，除了强大的美国本土资本外，还有那些觊觎已久的外国金融方阵和摩拳擦掌的私人资本。     

美国金融危机给我国敲响了警钟

截至2008年10月17日,引爆于美国华尔街并迅速向全球蔓延的金融危机已经持续了一个多月,尽管到目前为止时间还不是很长,但是其破坏力却极其巨大。有人称之为"金融海     

本月重点推荐

《财经会议导航》:为读者系统地甄选、整理、汇总高端财经会议信息。欢迎联系本栏目会议名称主办方主要内容时间地点联系电话2008中国并购年会全国工商联并购公会中国人民银行上海总部上海市人民政府金融服务办公室1、主题:全球金融动荡中的产业整合机遇领袖翘楚学术名流高端对     

举贤网:调动全民做猎头!

面向中高端人才的独特招聘方式近期在网上热传三段改编的"TOM猫咆哮体"小视频,分别为"痛苦的HR"、"痛苦的求职者"和"痛苦的猎头",引发了众多网友们的关注和热议。这几段视频的创意和制作来自一家专业中高端人才推荐网站,它有一个既传统又新颖的名字—"举贤网"。     

阅读1 美国经济开始步入扩张轨道

华尔街金融海啸至今第五年,经历"大衰退"的美国经济开始持续复苏,制造业重振端倪初露,但结构调整难度大,将制约经济长期发展。一、近期复苏势头可持续金融危机使美经济陷入深度衰退,时间持续一年半,GDP规模(不变价格)累计收缩5.1%,好于上世纪30年代"大萧条"(衰退持续三年半,累计     

上海开始考虑人才国际化问题

<正> 上海市副市长徐匡迪日前在迈向21世纪人才资源开发战略研讨会上提出,要把上海建成国际经济、金融、贸易中心,人才就要走向国际化。 徐匡迪说,根据上海迈向21世纪的要求,上海人才结构也很不合理,大量人才集中在理工科,集中在工业系统。经济、贸易、金融、房地产、信息、经营管理等方面高层次人才匮乏,真正出类拔萃的人才更少。徐匡迪说,有人把高学历的人出国,说是“人才流失”,我认为这些人出国后并没有消失,应该说是“人才流出”。怎样看待这一问题?还是“三句话”:支持留学,鼓励回国,来去自由。人才流动,应该包括国内外的交流,即国际间的流动。现在不少到国外留学并已取     

浅谈经济欠发达地区如何留住高端人才

经济欠发达地区要发展起来,就得从重视人才、留住高端人才做起。本文根据高端人才的特点和需要,就经济欠发达地区高端人才现状及存在问题做出分析,并对如何为人才提供生存和发展的空间,留住高端人才提出了自己的建议。     

顺义区金融产业规划与人才现状及需求预测

金融是现代经济的血液,在经济社会发展特别是市场经济中的地位日益重要。深入分析"十二五"时期顺义金融业发展的形势和任务,对顺义区努力打造承载首都金融功能扩展的重要新兴金融功能区具有十分重要的意义。21世纪,人才将成为愈来愈重要的资源,人才决定财脉。是否拥有一大批优秀的金融人才,已成为关系到顺义金融业发展和北京东北部区域金融中心能否建成的关键。     

论金融危机中我国中小型家电出口企业如何规避贸易风险谋求发展

随着华尔街神话的破灭,世界经济下行风险进一步加大,对我国中小型家电出口企业的生存来说影响严重。本文从强化信用管理、发挥行业联盟、投保出口信用保险、开展保理业务和开拓"金砖国家"市场的角度探讨这些出口企业该如何着力避免金融震荡对企业资金回收产生的影响,规避贸易风险,谋求发展之道。     

新常态下的增长点:高端成长型产业

正当前,在以中高速、优结构、新动力、多挑战为主要特征的"新常态"背景下,各地为寻求产业发展新突破,培育新的产业增长点,纷纷将目光转向高端成长型产业。如,北京积极"腾笼换鸟",构筑"高精尖"产业体系;上海围绕"新技术新产业、新业态、新模式"加快创建科技创新中心;四川确立五大高端成长型产业,提高产业发展竞争力等,一场场分类推进高端成长型产业的战役正在全国各地展开。     

华尔街金融风暴的成因分析

本文以席卷全球的金融危机为研究对象，对以美国华尔街开创的所谓金融创新以及金融衔生品给全球带来的财富效益后的贪婪加以分析。试图从中找出危机的成因及应对办法，为我国进行金融改革和监管提供可借鉴的参考。     

后危机时代的中国汽车金融公司

中国的汽车产业已经进入了大众消费增长阶段,发达国家的经验证明,汽车金融公司对汽车工业发展起着巨大的推动作用。在我国,汽车金融公司却举步维艰,存在着:征信体系不够健全;融资渠道和资金运作欠缺;销售服务网络不健全;服务整体实力和水平有待提升;汽车金融人才匮乏等困境。国外开展汽车金融服务积累了丰富的管理经验值得我们借鉴:完善的法律制度建设保障;完善的个人信用征信体系保障;完善的组织体系和先进的管理经验;严密的风险管理方式;稳定的资金筹措渠道。因此,建议从以下几个方面推进我国的汽车金融公司发展:建立健全的征信体系;适度放松政策性限制;加强汽车金融公司与商业银行合作;构建专门服务于自主品牌汽车企业的金融平台;引进和培养汽车金融高端人才;完善外部环境。