互联网时代事业单位强化财务管理初探

事业单位的财务管理工作,不论对国家还是地方的发展来说,都至关重要.尤其是新形势下网络的发展,对事业单位财务管理水平提出了更高要求,搞好预算,加强监管,完善制度才是现今事业单位财务管理工作中急需做到的事.     

强化财务意识及财务管理的创新

财务管理是管理的核心,发展的动力来自于创新,只有财务管理不断的创新才能控制和化解财务风险,提高各管理层的经营效率,适应国际经济金融环境变化的需要,提升其综合竞争力,对于促进经济快速、稳步、健康发展以及和谐社会的构建具有重大意义。     

机构改革中要注意强化机关思想作风建设

新一轮机构改革正在省以下党政机关开始启动。这次机构改革规模、力度都比较大,有的机构要撤,有的机构要并,有部分工作人员要分流。面对这种现实,目前在机关里出现了一些值得注意的倾向。 一是上蹿下跳找“门”。个别干部由干自己所在单位要撤并或转编,心神不定,浮躁不安,忙干跑关系,找门路,摸行情,一门心思为自己有一个好的去向四处活动。 二是上班纪律散漫。一些单位人心浮动,纪律松弛,干部职工精神不振,不是迟到就是早退,离岗、脱岗、串岗现象严重,上班时间电话无人接,业务无人管,事情无人办,基层来的同志无人接待,整…     

关于强化事业单位会计财务管理的理性思考

现代会计财务管理作为事业单位财务管理建设中的重要项目,在社会主义市场经济建设过程中发挥的巨大的作用。随着时代的进步与社会的发展,为了使事业的发展达到基本型的保证,必须高度重视单位会计财务管理模式。本文认真分析了当前事业单位会计财务管理中存在的主要问题,在此基础上,着重针对关于如何强化事业单位会计财务管理的有效途径进行了深入地探讨分析,以供参考。     

新中国急需大量苏联专家

大量苏联专家和技术人员来华,对于中国国民经济的恢复和发展,不仅是必要的,而且是急需的。 中华人民共和国成立时,在华苏联专家有600余人。这主要包括经济技术方面的专家顾问,而不含大量军事顾问和专家。据资料统计,1950年1月以前来到中国的苏联海军专家711人,空军专家878人。这样算起来,新中国成立之初来华的苏联顾问和专家已有2200余人,其中军事专家占73％。所以说,     

加快机关信息化建设 创建高绩效机关

机关信息化建设是国家信息化建设的重中之重,是创建高绩效机关必由之路。加快机关信息化建设对于提高执政能力,实现经济调节、市场监管、社会管     

浅谈小学素质教育中急需加强薄弱环节

小学素质教育中的薄弱环节急需加强。广大教师必须认真对待,特别是文中所提几方面刻不容缓。     

高校急需医治“法溃疡”

近来,在报刊杂志、电视广播中,不断地接触到大学生犯罪的消息报道。由于大学生是以一个特殊的社会阶层存在的,所以,对于这种与其身份相差甚远的行为,社会应给予足够的重视。 据有关调查资料表明,当代大学生的法制意识淡薄,社会责任心较差,心理疾病也日益严重。在对某高校大学生的问卷中发现,有的     

机关弊端小议

机关弊端小议陶文友，张海云当前，某些机关工作的弊端有五：一是工作作风浮漂，缺乏买干精神；二是怕字当头，好人主义严重；三是纪律松弛散慢，自由主义泛滥；四是办事拖拉，效率不高；五是表率作用发挥的不好。五种弊端的主要表现是：一是有些干部没有事业心和工作责任...     

强化监督 缩小落差——关于同地区机关公务员奖金福利待遇的调查与思考

最近,笔者对某县乡机关近三年来公务员奖金福利待遇的情况进行了调查,调查结果显示,在同一地区,公务员之间的奖金福利待遇差距较大,待遇高的与待遇低的公务员相比,相差达数倍之多,且呈逐年扩大趋势。就机关和部门整体情况而言,乡镇机关平均高出     

急需玫瑰，请打碎“玻璃”

巴蒂斯特是巴黎市政部门的一名职员,摄影是他的爱好之一。闲暇时,单身的巴蒂斯特有时会独自去一些知名的景点拍照。     

中国急需苏联专家助力巩固新政权

苏联专家来华人数如此之多,行业如此之广,行动如此之快,无一不是中国要求的结果,这与苏联向东欧国家派遣顾问的情况确有很大不同。共和国建立初期,到中国来的苏联顾问和专家都是由中国政府请来的,也是苏联为满足中国巩固新政权和发展经济文化的需要而派遣的。苏联专家充实中国工程设计力量新中国经济建设的起步阶段,首先需要加强基建工程的设计力量,1953年,全国总共只有78个设计单位,每个单位平均不足500人。如     

杭州市公立医院财务管理现状及一体化财务管理探讨

随着公立医院改革的不断深化,公立医院财务管理也应随之发展。本文以杭州市公立医院财务管理现状为例,针对在新医改背景下,公立医院财务管理面临的问题,提出了对策。     

浅议财务管理

伴随着现代企业的构建,企业财务管理的内涵和外延及其功能地位发生了深刻变化。现代企业财务管理是在传统财务管理基础上的扬弃发展,与封闭、事后、静态为主要特征的传统财务管理有很大差异,更强调事前预测、事中控制、事后分析,涉及企业管理各个方面,强化企业的财务管理是现代企业在激烈的市场竞争中得到以生存和发展,     

机关经费的黑洞

机关经费的黑洞沈忱人头费：只见增，不见减。有一些机关工资发放都困难，还源源不断进人添口。行政编制满了，便弄事业编制；事业编制满了，便搞招聘干部，“一个人的活两个人分干，一个人的饭两人分吃”。车辆费：说不清，道不明。一辆小车，单修理费、油费、保险费、养...     

参与国际高端人才竞争,中国急需移民法

《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》提出,探索实施技术移民。以此为标志,中国的技术移民法研究工作开始受到社会的广泛关注。     

到新疆去!——建设新疆急需人才

1995年4月我刊曾发表过一篇题为“年轻人到西部去!”的文章,时值今年,党中央正式作出加快中西部地区发展的重大战略决策,作为一个有抱负的青年人才,“到西部去”,无疑应当是一个诱惑的字眼,记否几年以前,本刊曾不止一次地演绎过“孔雀东南飞”的话题,但愿“孔雀”这回不仅仅飞往“东南”………     

机关单位培训问题

树立大教育、大培训观念,大规模培训机关事业单位工作人员,大幅度提高机关事业单位工作人员队伍素质,是新形势下对机关事业单位工作人员培训工作提出的新要求。近几年来,各地区、各部门根据国家、省、市有关政策法规,从区域经济、社会事业发展的需要出发,进一步制定了相应的培训规划和措施,切实开展了一系列培训工作,取得了一定成效。但是面对新形势、新要求,基层机关事业单位工作人员培训工作还存在以下问题和不足。