西部开发：重在营造用人、留人、引人的良好环境－－浅谈西部大开发中的人才战略

西部大开发是党中央国务院审时夺势作出的一项重大战略决策,对于改变西部地区长期贫因落后的状态、缩小我国地区间发展差距、维护民族团结和国家统一具有重大战略意义。开发西部最重要的是人才,人才战略是实现西部大开发战略中的战略。     

考虑成员条件和项目关系的研发项目评价与选择方法研究

企业面临升级转型的挑战,考虑到研发项目的投资回报,考虑到中长期研究人员的培育,加强培育企业内优秀员工的研究开发管理工作显示出越来越重要作用。现有的研究往往针对研发项目进行结构化分析,综合评价项目,研究开发投资分配提出投资组合建议等。本文研究考虑到"项目成员的构成""项目之间相互独立,没有考虑到相互之间的关系""评估步骤相对麻烦和复杂,难以引入到企业实际中"等问题,构筑了研究的基本框架、再次评价步骤,重新设定了评价-选择方法。然后,通过实际的模型事例,基于成员构成和相互关系的研究结果,构筑成员之间信息共享的方法,提出了简单实用的研究开发项目的评估-选择方法,并且提出相关建议。     

攀枝花市人才服务中心 四川攀西人才市场

攀枝花市人才服务中心，前身为攀枝花市人才开发交流中心，隶属于攀枝花市从事局，是从事人才资源开发、人才流动服务和从事职称考试的综合性人才服务结构。四川攀西人才市场，是四川首家被批准挂牌的省级区域性人才市场，与市人才服务中心合署办公。     

中国女性人力资源开发研究

女性人力资源对经济发展及和谐社会建设发挥着越来越重要的作用。我国女性占人口总量的一半,其人力资源极为丰富,但由于社会传统文化、历史、经济发展以及女性自身的认识和能力等因素,开发严重不足。加强女性人力资源的开发,提高女性生存与发展的能力,对女性自身、企业及社会主义和谐社会的建设都具有非常重要的意义。     

人力资源开发与企业文化建设之初探

本文讨论了人力资源开发与企业文化建设的关系,并探讨了如何把人力资源开发与企业文化建设有机地结合起来,提高企业经营效率。     

新形势下公路行业人才资源开发与应用思考

党的十八大提出,要加快确立人才优先发展战略布局,造就规模宏大、素质优良的人才队伍,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。     

关于进一步推进劳务开发做好农民工工作的若干意见

为认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号）精神，进一步推进我省劳务开发．切实做好我省农民工工作，现提出如下意见，请认真贯彻执行。     

对兵团人力开发问题的思考

兵团是是党、政、军、企合一的特殊组织，兵团成立后，在经济发展和社会进步方面取得了优异的成绩。目前，经济和社会的发展，对兵团的人力资源提出了更高的要求，迫使兵团开始加强人力资源的研究和开发工作。这有利于促进社会协调和兵团经济的可持续发展，既提高了部队和国家的人力资源素质，也有利于巩固国防、维持社会稳定和民族团结。本文分析兵团人力资源的现状，并提出几点措施，以利于兵团人力资源的开发和优化。     

实践导向的旅游规划与开发课程教学探索——以九江学院为例

随着我国旅游业的快速发展,对景区的旅游规划与开发提出了更高的要求,急需旅游规划与开发专业的优秀管理人才,而目前旅游规划与开发课程教学尚不能适应旅游规划与开发的实践.为解决上述矛盾,文中首先对九江学院旅游规划与开发课程教学现状进行了分析,指出了存在的问题,在此基础上,提出了旅游规划与开发课程教学改革的建议.     

重庆巴国城景区旅游开发的问题及对策

本文针对重庆巴国城景区旅游开发中存在的问题进行研究,相应提出解决问题的对策,以期景区良性发展。     

平昌县公益性岗位开发使用及管理的调查报告

开发公益性岗位是对就业困难人员实行优先扶持和重点援助的重要措施,是建立就业援助长效机制的有效途径。近年来,巴中市平昌县大力开发公益性岗位,全县通过公益性岗位安置的就业困难人员数量居全市、甚至全省前列,加强管理任务艰巨刻不容缓。为此,根据安排,笔者带领相关工作人员,深入平昌县驷马、元山、笔山、镇龙等乡镇和同州街道办事处,通过实地走访、听取汇报.     

试论华阴县淡季生态旅游的开发

旅游季节性是一个容易被理解但是不易被解决的问题.以华山为代表的旅游景区在整个华阴县旅游业发展中占据着重要的地位,然而以华山为代表的景区受季节变化的影响很明显.如此一来,旅游季节性成为华阴县旅游业发展的主要制约因素.旅游季节性主要呈现两种状态:旅游淡季和旅游旺季.本文从华阴县淡季旅游开发的角度对华阴县的旅游业发展展开论述,以发展生态旅游为指导思想针对华阴县淡季旅游资源存在的问题提出建议.     

农民工发展的光辉历程和鲜明特色

农民工是改革开放的产物,经过四十年的努力,已经探索出了具有中国特色的农民工发展道路,在我国工业化、城镇化和农业现代化建设进程中做出了卓越贡献。坚持党对农民工发展的领导和在不同阶段解决突出问题的有力指导,是取得成功的根本保证。经济新常态下,农民工发展面临新变化,现阶段要对农民工市民化努力做到"十有",农民工走进新时代,将实现"四融"。     

浅谈农村人力资源开发存在的问题及对策

重视并加强农村人力资源的开发,提高农村人力资源的质量水平,是保障农村经济发展的有效动力,也是当前阶段统筹城乡发展,帮助广大农民增收以及解决"三农"问题的根本途径。