为什么老板总是对的

我曾经写了一篇《什么样的人企业坚决不用》的文章，引起大家很大的争议，有人讲我是一言堂，也有人说“绕那么大的一个弯干吗，直接说听你的不就完了？”这其中，有很多是误会了我的本意，     

浅谈细节的写法

我总喜欢将文章比作是人，严谨的结构是好的身材，细琢的语言是优美的服饰，如果一个人既有好身材又有优美服饰来装扮，那么她就会得到人们的青睐。文章难道不是这样吗？     

“爬格子”的苦和乐

写材料、做文章，俗称“爬格子”。本来，“文章乃案头之山水，山水是地上之文章”（清文学家张潮语），写文章是颇令人心手两悦、宁静充实，有助修身养性、怡情益智的事，否则就不会有那么多人为了写文章而“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”了。但问题在于“此文章”不同于“彼文章”。在机关单位从事文字材料工作，讲究领会领导的思想和工作意图、把握方方面面的情况、     

企业社会保险管理工作存在的问题及对策

社会保险是社会保障体系中重要的组成部分,现如今我们的社会保险工作已经取得了一定的成效,保险制度也在逐渐改革,以适应社会发展的需要。那么,当前我企业的社会保险工作现状如何?又有哪些应对策略,文章针对以上问题进行了讨论。     

C做好“四种人”

我虽未当过乡镇党委书记，可家在农村，常听到村民的呼声和愿望：同时我与当地乡镇领导干部多有接触，了解到农村工作较复杂，乡镇领导不是那么好当的。我想，假如我做乡镇党委书记，我就会迎难而上，努力做好“四种人”，让群众满意。     

一路飚升

我是县政府秘书。我的任务，除了处理县政府平时的重要文件外，还要编辑《送阅件》，专门发表内部文章，反映各方面存在的敏感问题。主编是政府办公室主任唐春山，我负责具体工作。我说发什么文章，基本上就定了。     

我当企业秘书

秘书职业。凭心而论对我来说再理想不过。大学毕业后三年报社编辑的经历，更是增加了我胜任秘书工作的信心。然而，当我真正成为一名秘书、一名企业秘书的时候，光凭一笔好字和一手好文章亦力不从心，领导只欣赏我的文才，而不怎么认可我的工作。我顿觉危机四伏，     

如何引导学生写出别具一格的“新”作文

在日常的工作之余，时常听到某些老师抱怨：我讲了那么多，讲得那样仔细了，为什么学生还是什么都不会？为什么学生对学习越来越不感兴趣？听了这些抱怨我作了一些思考。我认为导致这种结果的根本原因就在于没有提高课堂教学的有效性。     

成都赠予我“双赢”

记得那是1999年的冬天，因为工作原因，我离开温暖的马来西亚远赴千里之外，来到了天府之国成都。虽然都是龙的传人，但对于生在马来西亚，从小接受美国教育的我来说，中国的切都显得那么陌生，尤其是成都这个位于内陆大西南的盆地城市，我并不敢奢望这里的人们能够快速接受我和我带来的项目国际连锁的克拉克海奇健身中心。     

投入99．9％的后果

为什么我们工作时要100％地投入？你也许会问，99．9％还不够好吗？下面我要告诉你千分之一的误差会造成什么后果。假设大家工作时99．9％地投入，那么：     

强化科学决策 抓好督办落实

决策性的浪费是最大的浪费。科学决策的关键是把握决策的正确性。对领导者尤其是乡镇领导来说，科学决策是其重要职责，也是贯穿整个领导活动的一项最重要、最根本的工作任务。那么，领导干部如何实施科学决策呢?我认为：     

机关行政后勤干部素质浅谈

行政后勤管理是一门科学，它是筹划和运用人力、物力、财力，对机关单位和个人实施经费、物资、医疗、维修、运输、住房等各方面保障，确保机关正常运转和稳定的一项极其重要的工作。那么，党政机关的后勤干部应该具备怎样的素质呢?我认为，应该包括以下几个方面：     

编读互动

Q 我经常阅读贵刊，贵刊所介绍的先进教育理念、前沿的教育信息给了我很大的启发，特别是对我进一步做好工作帮助很大。读得多了，在教研实践中自己也有了一些思考，因此我也想写成文章投给贵刊，希望能够得到编辑老师的指点。（湖南省常德市教育科学研究所肖焕之）     

机关干部要努力实现素质能力的提升

最近，我结合检查机关党员先进性教育整改措施落实情况，对机关干部能力素质状况作了一次调研分析。我总的感觉是：机关干部队伍整体素质是好的，是胜任本职工作的。但是，部分同志综合素质偏低、应对大项任务能力较弱，扛不起“大梁”，真正适应中心工作要求的同志不多，“业务通”、“多面手”较少，专业型、复合型人才比较缺乏。那么，如何实现机关干部素质能力的跃升，使之更好地适应新形势、新任务的要求呢？我认为，当前机关干部主要应从以下四个方面“上层次”：     

盛莉:期待精彩

4“我这个人是越忙越精神”,盛莉笑着说,“如果有一天你发现我突然瘦了,那只能说明我的工作压力没有那么大了,轻松了。我喜欢享受工作带给我的快乐和成就感。”盛莉是跨国知名安达信公司中国区     

企业如何建立规范化的逐级负责管理机制

企业规范化的逐级负责管理机制不是一般的管理方法，而是通过对人员、设备、物资、信息在特定的时间、空间实施有效的计划、组织、协调、控制。建立规范化的逐级负责管理机制本身，也是提高经济效益的实践活动。多年的实践经验使我体会到，在我们天津铁路分局建设分处建立一个规范化的逐级负责管理机制，非常适用于安全工作和生产经营工作及基本建设工作。那么，管理人员如何规范本部门、本岗位的管理工作，尤其是如何建立起一个逐级负责的管理机制？我认为必须加强五个“控制”。目标控制。目标管理具有定向、定性、制约和指导作用。在确定…     

“玫瑰圈”的瑜伽恋歌

穆振英 瑜伽让我心态平和 我是个比较好静的人，从小就不爱运动，我总觉得种种运动项目都离自己很远。近年来，我的腰椎颈椎都出了问题，最严重的时候，躺在床上就起不来了，觉得浑身都是僵硬的，脖子稍稍转动都很困难。有好几位朋友对我说：为什么不试试瑜伽呢？我想，大家都推荐，肯定有好处。半年前，我抱着试试看的想法去上瑜伽课。最初，我的心理上有种障碍，就是觉得那么高难度的动作，自己年龄不小了，肯定做不到位、做不好。真正进入了状态，却发现远没有自己想象的那么难，便坚持了下来。     

当我们遇到问题的时候

笔者有幸先阅读了本期《路漫漫兮：职业经理人》、《危机，危机：中国网络业全面透视》，有了一点想法。 几年前，当一家企业的副董事长，以质朴的话语向我抱怨年轻经理人和青年员工们对工作不够自觉、不够投入，对企业不肯付出全部的忠诚与心智时，我的心颤动了两下。 第一下是惊喜。当道德问题不是在学术论文里，而是在企业管理第一线出现的时候，它是那么的生动素朴——简直感人至深。 第二下是警惕。向外批评的道德问题，如果不伴随着向内反省的道德意识，那么，它仅仅是“他律”道德观。换句话说，这仅仅处在伦理学层面，它根本就不是…     

“三农书记”郑金兰

“从来没有遇到过像郑金兰这样对自己所主管的工作那么热爱、那么投入、那么专心致志、那么富有创新精神的领导干部。”在多次接触和了解山东省潍坊市委副书记郑金兰后，文汇出版社总编辑桂国强这样评价道。     

领导者与群众沟通的技巧

作为一名领导干部，要想成为人民的优秀公仆，就必须联系群众，密切与群众的关系，而要联系群众，就离不开沟通，要学习和掌握沟通的本领，既是做好领导工作的需要，也是党对领导干部的基本要求。那么，与群众如何实施沟通呢？我认为，应该掌握“七要”。