公务员诚信档案管理的法治化路径分析

公务员诚信档案制度是我国在推进政务诚信建设过程中确立的一项重要制度，新时代加强公务员诚信档案制度建设有助于优化公共行政治理、建设诚信法治政府和构建诚信和谐社会。当前，我国公务员诚信档案管理还面临着档案记录信用信息内容不明确、档案公开内容不明晰、档案使用机制不完善、公务员信用修复和信用权益保护机制不健全等法治化问题。未来有必要从完善公务员诚信档案立法框架、明确档案记录信用信息范围、确立档案内容的分类分级公开原则、完善档案使用机制以及健全公务员信用修复和信用权益保护机制等方面提升公务员诚信档案管理的法治化水平。     

欧美国家诚信管理经验对我国公务员诚信档案建设的启示

我国公务员诚信档案建设目前仍处于初步探索阶段。欧美发达国家的信用体系完整,其诚信管理经验有助于拓展认知视角,更好地认识公务员诚信档案建设工作。通过介绍欧美发达国家诚信管理模式,分析我国公务员诚信现状及成因,提出公务员诚信档案建设的必要性。构建符合我国国情与时代特征的公务员诚信档案体系,应积极借鉴欧美国家诚信管理经验,结合我国的实际情况,推动公务员诚信档案建设的长足发展。     

委托代理理论视域下公务员诚信制度体系建设

委托代理理论主要研究信息不对称下的逆向选择和道德风险问题。社会公众和公务员分别作为公共权力的委托人和代理人,同样面临着道德风险问题,公务员工作中的诚信行为受到了道德风险的考验。所以,公务员诚信建设需要发挥制度的积极作用以矫正公务员的非诚信行为,弥补道德自律的不足。本文从公务员诚信档案、奖惩制度、法制建设和监督机制四个方面探讨建设公务员诚信制度体系,以期减少公务员诚信的道德风险问题。     

“诚信档案”与政府诚信

诚信是中华民族的传统美德,政府工作人员诚信更是涉及到政府形象、社会风气和经济的发展。近年来各地纷纷出台的“诚信档案”就是针对公务员诚信问题而采取的新举措,具有许多新意。本文从“诚信档案”提出的背景入手,探究问题缘由、寻找解决途径。     

公务员诚信管理——基于过程的视角

诚信是商业社会最重要的价值,也是政府公信力的基石。政府诚信体现于公务员诚信,公务员作为政府行为的决策者和实施者,他们的诚信行为,对社会公众有强大的引领、示范作用。要提升政务诚信水平,必须加强公务员诚信管理,从招募到惩戒人事管理过程的各环节融入诚信元素。具体而言,招募环节运用诚信测试,录用环节实施公开宣誓,培训环节开展诚信教育咨询,薪酬环节建立诚信年金,考核环节完善诚信档案,惩戒环节零度容忍。     

反腐视域下公务员信用体系的激励机制研究

<正>公务员信用体系是指以网络信息技术为基础,对公务员个人家庭财产申报信息、亲属工作和其他情况信息以及个人日常工作表现等方面信息进行收集和公布,并根据收集和公布的信息对其进行评价,最终形成每个公务员的信用档案及等级体系,以此来约束公务员的日常工作行为。其具体操作方法是给每个公务员建立一个信用账号,终身使用,并在政府相关网站上公开其信用档案,随时接受民众的监督。这实际上是以信息和信用两大支点,来建立新的反腐败机制的一种思路:廉政信     

政务失信风险：“言而无信”成一些政府机构代名词

应尽快建立公务员和公职机关诚信档案，并在公务员录取、干部选拔等过程中优先使用，真正使公职人员“不想、不能、不敢”失信。近年来，一些地方政府部门“朝令夕改”、遇负面消息“先否后认”等行为，使地方政府频频陷入“不说被质疑、说了没人信”的尴尬局面。     

建立学生诚信档案与学校德育教育管理相结合的意义

诚信体制建设的缺失,政府、企业、社会自然人诚信的缺失,淹没了学生的诚信。在社会呼唤诚信,国家立法建设诚信体系的犬环境下,建立学生诚信档案利于学生诚信的养成和行为规范,利于学校提高诚信教育的针对性,但建立学生诚信档案要与学校德育教育结合起来,发挥档案的固有职能,为学校德育建设服务,把持档案的有效性和针对性,而不能偏激地成为学生健康发展的思想包袱。     

建立用人单位劳动保障守法诚信档案制度的思考

档案是经济和社会发展的历史记录,承载着大量人类文明的优良成果。它维护历史的真实面貌,是服务社会、服务企业的重要信息资源。建立用人单位劳动保障守法诚信档案制度,是做好用人单位劳动保障守法诚信评价的重要基础工作,对在全社会形成“守法诚信光荣、违法失信可耻”的良好氛围,具有十分重大的意义。本文就建立用人单位劳动保障守法诚信档案制度进行初浅探讨。一、用人单位劳动保障守法诚信的现状(一)诸多企业,尤其是各类民营企业(建筑业、个体工商业)没有与员工订立书面合同,有的随意变更或解除劳动合同。解除、终止劳动合同不发给相应…     

关于大学生信用档案建设的思考

当今社会诚信越来越受到重视,而大学生的诚信缺失现象在高校中普遍存在。大学生信用档案在制约大学生的失信行为,培养大学生的诚信意识,树立大学生在社会上的诚信形象等方面起到一定的积极作用。本文就建立大学生信用档案的必要性及有效途径进行思考与探讨。     

论诚信档案需融入高校整体发展建设当中

诚信观念是中华民族的良好品质,是个人安身立命之根本。通过诚信档案的建立与管理,使诚信观念在大学校园形成良好风气,将诚信档案融入高校整体发展建设当中,成为高校建设一个重要的发展方向,建立高校良好的学术氛围,培养学生良好的诚信观念,强化优质教育,培养优秀人才是高校"立德树人"的工作目标。     

S市H区公务员诚信体系建设现状

正S市的个人征信体系建设起步早,于1999年进行个人征信的试点,市政府批准成立了"S市资信有限公司",人民银行总行授予业务资质,个人信用联合征信服务系统于2000年7月建成开通。S市社会诚信体系建设号召政府带头诚信,带头使用信用产品,公务员诚信体系建设于2004年在H区率先开展,随后,松江区、金山区也加入了公务员诚信体系建设的行列。     

做好科研课题档案 为科研诚信建设服务

2018年印发的《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》对建立学术诚信和科研诚信提出了明确要求。本文阐述了加强科研课题档案管理,以及档案在管理、指导和监督方面的作用,从档案制度、资源建设和服务利用工作入手,对档案支撑科研诚信建设进行了思考。     

从诚信视角谈档案造假行为的防范和管理

目前,规范档案管理过程中杜绝档案造假行为,对提高档案管理的质量有不可忽视的重要性。从诚信角度出发,针对伪造、更改和倒卖档案的不良造假行为,不仅要制定严格的档案管理制度,定期对档案进行专项审查,还应该实现档案信息共享,推动档案信息化管理进程,为档案管理人员提供更专业的培训内容,从而为确保档案管理的有效性奠定良好基础。     

实物档案信息资源开发模式研究

随着社会信息化的发展,实物档案信息日渐成为档案信息系统中重要的组成部分,利用需求越来越高,实物档案信息资源开发工作亦日显重要。本文通过对实物档案信息资源利用现状、造成原因及开发主体、对象、目的分析,将实物档案信息资源开发模式划分为面向实物档案信息资源用户的开发和面向实物档案信息资源本体的开发,并对划分出的这两种模式的具体开发方式及其意义进行详细阐述。     

浅谈大学生诚信档案建立与建设存在的问题

诚信是中华民族的传统美德,是社会主义市场经济健康发展的推动力,更是当代大学生应具备的基本素养,故高校大学生诚信档案的研究有着重要意义。目前,大学生个人诚信档案内容存在着纵向的衔接问题和横向的界定问题,以及如何正确处理与学生人事档案的关系和诚信档案与学生个人隐私权的关系。     

上市公司信息披露问题研究——基于深交所诚信档案和自律监管工作报告

尽管我国经济迅猛发展,证券市场逐渐成熟,但我国上市公司信息披露仍存在许多问题。本文基于深交所诚信档案及其2012年自律监管报告,认为信息披露违规是上市公司受到处罚的主要原因,信息披露不及时、不准确和不完整的现象尤为严重,并提出改进建议。     

基于诚信视角探析干部档案造假行为的防范和管理

正干部档案中记载着干部的受教育情况、工作表现情况、品德作风等资料,是干部成长的重要基础资料,也是了解干部、评价干部、使用干部的重要依据,对干部的发展有极其重要的意义。档案必须秉承诚信的原则,失去诚信的档案将会变成一张无用的废纸,毫无价值可言。近年来,一些干部为了升职经常私自修改个人档案内容,严重践踏了干部档案的严肃性,影响了干部的正常选拔和管理,对社会的发展造成一定的影响。一、干部档案造假的主要方式干部档案造假的主要方式有伪造     

医院信用档案初探

医院间的竞争是技术、人力、质量的竞争,也是信誉和信息的竞争,诚信、守信是医院在激烈的市场竞争中求生存的根本,建立医院信用档案在新形势下具有重要的意义。     

数字时代企业档案信息的利用问题及影响其利用需求的因素和解决策略探究

企业档案部门利用先进的信息技术和设备将采集、组织、储存的企业档案信息和开发的信息产品提供给用户,以满足其信息需求的过程,即为企业档案信息的利用。如果将档案信息的采集看作是社会大系统对企业档案部门的信息输入过程,那么档案信息的利用则是企业档案部门向社会大系统的信息输出过程,是实现和衡量企业档案部门价值和地位的过程。