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当今世界上综合国力的竞争,本质上是人才的竞争,人才资源是所有资源中的第一位资源。年鉴的编辑工作是年鉴出版工作的中心环节,因此,人才在年鉴事业发展中,处于一个十分关键的位置。为了年鉴事业的健康和可持续发展,培养新形势需要的高素质编辑人才是当务之急,可以说有人才可成就事业,没有人才什么事也干不好。如何更多更好地培养年鉴编辑人才,是许多年鉴社积极探索并不懈努力的核心工作,本文拟从以下三个方面探讨这一问题。 相似文献
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江泽民主席在十六大报告中指出,造就“一大批拔尖创新人才”,是全面建设小康社会,实现中华民族伟大复兴的重要保证。当今世界,国家之间、地区之间的竞争日趋激烈,竞争的焦点是人才,归根到底是人才智能特别是创新能力的竞争。担负着人才培养和知识创新的大学教育,发挥着基础性、先导性作用。因此,整合高校资源,优化育才环境,激发创新活力,是我们义不容辞的责任。一、整合高校资源,发挥聚积优势整合高校资源是占领经济发展制高点的迫切需要。教育与科研是知识经济的先导。在经济日益全球化的今天,科研的世界一体化和聚积效应十分明显。知识与… 相似文献
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按市场经济要求促进人才合理流动陈业忠市场经济是竞争经济。竞争的核心是人才。人才合理流动是解放生产力，促进资源优化配置，发展社会主义市场经济的客观要求。随着传统的计划经济向社会主义市场经济的转变，人才的合理流动已成为深化改革中亟待解决的问题。一、人才流... 相似文献
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我国加入ＷＴＯ后,金融领域将大大放松市场准入限制,金融业将迎来一个同业竞争更加激烈的时代,金融人才的争夺将是这场竞争的重头戏。谁在这场竞争中能够留住、培养、引进人才,谁就能掌握竞争的主动权。因此,“入世”在即,研究金融人才对策已成为当务之急。 一、稳定留住人才 “人世”不仅意味着物质资源市场开放的自由度增大,更意味着人才资源流动的机会增多,目前人才争夺市场化程度提高,时间提前,动作加快,外资银行和外企正通过各种媒体,不失时机地、不断向人们尤其是有竞争潜力的人才传递信息。据调查显示,银行业的业务骨干… 相似文献
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当今世界,人才是经济和社会发展最重要的战略资源,是决定一个国家兴衰存亡的关键《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》提出：“人才是最宝贵的资源。当今和未来的国际竞争,说到底是人才的竞争,要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好。”这充分表明党中央对人才资源高度重视。21世纪是知识经济时代,科技革命迅猛发展,经济全球化趋势日益增强,这是一个汇聚着人类最新科技成果的时代。在这个时代,知识和人才的价值被突出地体现出来,以致被称为第一资源。在农业经济时代,土地是财富和权力的象征,战略资源主要是土地资源;在工业经济时代,物质资本成了人们的追求对象,战略资源主要是原材料、能源;到了知识经济时代,人才资源是一个国家经济和社会发展最主要的战略资源,成为决定一个国家综合国力的重要因素。 相似文献
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高校图书馆复合型人才刍议 总被引：1，自引：0，他引：1
王铁斌 《西藏民族学院学报》1996,(3)
当今世界，国与国之间的竞争，是综合国力的竞争，是科学技术的竞争，其实质是人才的竞争。而人才的竞争，实质上是知识的竞争，能力的竞争，是实实在在的过硬本领的竞争。随着社会主义市场经济体制的确立和高等教育改革的深入，图书馆既面临着发展的机遇，又面对着新的挑战。图书馆要抓住机遇迎接挑战，适应市场经济的需要，关键是培养适应市场经济需要的复合型人才。所谓复合型人才是一种有着良好职业道德和现代意识，由多种知识结构和能力构成的具有竞争实力的人才。那么，图书馆复合型人才应具备怎样的素质和实力呢？笔者以为应具备如下… 相似文献
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21世纪经济是知识型型的经济。知识型经济竞争是技术和产品创新的竞争,也就是高素质、高技能人才的竞争。设计院作为一个知识技术密集型企业,人才在其中起着关键的作用,是企业发展的基石。设计院的领导者要进一步开放思想,转变观念,树立＂人才就是财富,人才就是效益,人才就是竞争力,人才就是企业发展后劲＂的观念。不拘一格选拔人才,培养人才,创造条件,吸纳人才,实施人才强院战略。 相似文献
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我国加入世贸组织以后,外企将进一步强化抢占我国市场、掠夺我国人才资源的势头。新一轮人才争夺战已经打响。我们面临的形势十分严峻,用一句通俗的话来说,就是“内仗外仗一起打”。河北省不仅要应对外企的人才竞争,而且还要应对国内外各兄弟省市的人才竞争。在经济全球化的大背景下,和其他物质资源一样,人才资源也受价格因素的影响和制约,向着报酬高的国家和地区流动,因此,单凭采用行政手段是很难遏制这种趋势的。 从过去的统计数据看,河北省在人才竞争中。不仅“外仗”没有打赢,而且“内仗”也屡屡吃亏。原因何在？这其中既有… 相似文献
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中国入世后 ,金融业面临更为激烈的竞争形势 ,竞争的核心问题是人才问题。国有商业银行既要考虑如何留住人才 ,还要注意提高人才队伍素质和加强、完善人才管理的配套措施 相似文献
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略论高校创新型人才的培养 总被引：2，自引：0，他引：2
当今世界 ,科学技术突飞猛进 ,知识经济初见端倪 ,国力竞争日趋激烈。教育在综合国力的形成中处于基础地位 ,国力的强弱越来越取决于劳动者的素质 ,取决于各类人才的质量和数量 ,这对于培养和造就我国新世纪的人才提出了更加迫切的要求。可以说 ,2 1世纪的竞争 ,就是人才的竞争 ,谁培育和运用好了人才 ,特别是具有创新意识和创新精神的人才 ,谁就抢占了综合国力竞争的制高点。在这方面 ,切实推进素质教育 ,着力培养创新型人才就成了高等教育部门乃至全社会面临的紧迫课题。一、充分认识培养创新型人才的重要性培养创新型人才是知识经济的内… 相似文献
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一、“人才强省”首先要树立人才资源是第一资源的观念 “国以人兴 ,政以才治”。史学家亦言 :“有非常之人 ,然后有非常之事 ;有非常之事 ,然后有非常之功”。人才的重要性 ,不言而喻。进入新世纪 ,世界科技发展一日千里 ,经济全球化迅猛发展 ,知识经济竞争日趋白热化。如果说在手工业时代主要依赖于人力资源 ,机械工业时代主要依赖于动力资源 ,那么 ,在知识经济时代主要依赖的必然是知识资源、人才资源。当前 ,“人才是第一资源”成为一大科学论断。人才既然是第一资源 ,如此重要 ,那么在育才选才用才过程中 ,首先就要破除“重用轻育”… 相似文献
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提出高校竞争就是人才竞争的观点,就高校如何实施强人才战略进行了论述,并就如何在吸引人才的竞争中取得最大成效的方略进行了探讨. 相似文献
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农村实用人才开发是人才强省战略的重要组成部分 ,必须从思想上高度重视农村实用人才的开发。笔者认为 ,至少要从以下五个方面形成共识。 一、从人才强国战略的科学内涵认识农村实用人才开发的重要性 中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》中明确指出 :“新世纪新阶段人才工作的根本任务是实施人才强国战略”。要把人才作为推进事业发展的关键因素。这是党中央、国务院根据当今世界多极化趋势曲折发展 ,经济全球化不断深入 ,科技进步日新月异 ,人才资源已成为最重要的战略资源 ,人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意… 相似文献
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竞争性是社会主义市经济体制的特性，树立人才竞争观念正是适应建立社会主义市场经济体制的要求。本文从探讨社会主义市场经济体制与人才竞争的关系入手，分析人才竞争的实现途径。我国是一个经济上不发达的社会主义国家，要实现社会主义现代化必须大力发展商品经济，建立市场经济体制。只要有商品生产，就必然有竞争，只不过在不同社会制度下竞争的目的、性质、范围和手段不同。人才竞争与商品竞争、企业竞争，看起来似乎有许多区别，实际上这三种竞争都是由商品经济决定的。我们知道，影响商品的价值和使用价值的最具有决定性的因素是科学… 相似文献
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21世纪的竞争与发展是人才的竞争与发展,小康社会建设和中华民族的复兴有赖于大批创新人才的培养。创新人才的培养有赖于教育观念的更新、素质教育的实施和高等教育的改革。考评方式的改革既是教育教学的改革,也是人才评价标准的改革,是培养创新人才的必然需要和重要手段。要以培养学生综合素质为指导,实施“全面考核、灵活考核、科学考核”,促进学生全面发展,为创新人才的培养奠定基础、创造条件。 相似文献
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21世纪是知识经济社会,人才的作用越来越重要,社会将经历一个经济知识化———知识经济化———知识经济一体化的动态历史过程,人才的竞争就是综合国力的竞争。各国都在致力于创造留住和吸引人才的生活和工作环境,并且不断完善各项政策法规。 相似文献
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国家之间的竞争归根结底是人才的竞争,人才竞争的核心是高端人才的竞争,对高端人才的引进培养可以探索实行量身定制的办法,顺应全球化、信息化的潮流,搭建面向世界的"中国人才云"网络平台,不失为人才开发的强有力工具。本文从人学视角研究信息化与互联网对人的自由和全面发展的促进作用,构想"中国人才云"信息化与互联网平台,力图将理论思考与实践探索相结合,建设人才引进政策云、自我开发信息云、跨界协作知识云结合的"中国人才云"网络平台,为人才提供全方位、全流程服务,描绘了人才工作信息化未来图景。 相似文献
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人才管理是一动态系统概念。包括培养造就和选拔任用等一系列程序。也就是创立一个人才产生、成长、发展壮大并创出业绩为目的的全部管理过程。图书馆人才管理的竞争机制主要包括竞争理论、竞争目标、考核监督、奖惩分明等要素 相似文献