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在不久前举办的APEC人力资源能力建设高峰会议上，江泽民同志发出了“创建学习型社会”的号召，并强调要“构筑终身教育体系，创建学习型社会”。各级领导干部如何解放思想，与时俱进，开拓创新，以崭新的风貌迎接新的挑战，这是当前值得广大领导干部认真思考的问题。笔者认为，建立学习型组织、当好学习型领导，是解决问题的关键。 相似文献
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十六大报告指出,要形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。学习,是时代赋予我们的第一位的任务。我们生活的时代,是一个充满挑战的时代,许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践,许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对各级领导干部的理论修 相似文献
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近几年来，建始县地方税务局认真贯彻落实“依法治税，信息管税，服务兴税，廉清从税，人才强税”总体思路，紧紧同绕《创建省级最佳文明单位实施方案》，以依法治税为先导，组织收入为中心，思想教育为重点，服务发展为目的，深入扎实开展精神文明创建工作。 相似文献
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胡锦涛同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上发表重要讲话强调，必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色。在新世纪新阶段，我们学习实践科学发展观的过程，就是一个加强党性修养的过程， 相似文献
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对于一个执政党来说,各级领导干部是其重要的骨干成员,该群体历史文化素养的高低,也在很大程度上决定了党的执政能力及领导水平。在我国浩瀚如烟的典籍史书之中,蕴含着许多有关治国理政的历史经验。其中包含着涉及对国家、社会、民族及个人的成与败、兴与衰、安与危、正与邪、荣与辱、义与利、廉与贪等方面的经验与教训。因此,在推进马克思主义学习型政党建设过程中,应将提倡各级领导干部率先学习中外历史,尤其是学习中国近代史与中共党史放在重要位置,以此实现对各级领导干部历史文化素养的有效培育,进一步巩固和加强党的执政能力,真正意义上提高领导干部思想水平和工作能力。 相似文献
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“人才是第一资源”。党的十六届三中全会明确指出，要“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。”党中央、国务院认真分析国际国内形势，提出了人才强国战略，确立了新的历史时期人才工作的基本思路和宏观布局。作为宏观经济调控的国税部门，如何适应新形势，进一步加强人力资源管理，实施人才兴税已成为当务之急。结合多年基层工作经验，我谈谈几点肤浅看法以供商榷。 相似文献
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老话说：国民党税多，共产党会多。我们在此不去谈论国民党的税收是如何多。以我个人看来，会多并不是什么坏事。从共产党领导人民解放中国，到中华人民共和国六十华诞；共产党正是依靠种种大会，层层小会，把国家的政策，党的精神植入各级领导人心中，深入到社会大众当中，从而铸就了新中国60年辉煌历程，也让新中国逐步走向繁荣与昌盛。 相似文献
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胡锦涛同志在今年的“七一”讲话中指出：“‘三个代表’重要思想的本质是立党为公、执政为民”，“坚持立党为公、执政为民，必须落实到各级领导干部的思想和行动中去。”作为县级领导，如何努力把立党为公、执政为民落实到具体的工作实践中去呢?我认为，应从以下几个方面去努力。 相似文献
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胡锦涛总书记语重心长地告诫各级领导干部，要进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识。这三个意识，概括了我们党对领导干部的严格要求。其中的忧患意识，具有强烈的警醒作用，发人深思，意义重大。 相似文献
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构建社会主义和谐社会关键在党，关键在党的各级领导干部。党的各级领导干部作为构建社会主义和谐社会的组织者和领导者，发挥好自身的表率作用十分重要。 相似文献
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在新的历史时期，在迈向新世纪的征途上，我们既面临难得的机遇，又面临严峻的挑战，摆在我们面前亟待解决的矛盾和问题会很多，还可能遇到这样那样的风险和困难。事业成败，关键在党，关键在人，在于我们事业的骨干──各级领导干部。这种形势对我们的领导干部，尤其是县以上党政领导干部的素质，特别是思想政治素质，提出了更高的要求。领导干部的素质，包括的范围很广，既包括思想素质、政治素质，也包括文化素质、业务素质、能力素质，还包括心理素质、身体素质等等诸多方面。其中，思想政治素质居于核心地位，起着主导作用。在这次用整… 相似文献
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《中国共产党党内监督条例（试行）》明确提出党内监督的重点是各级领导机关、领导干部，特别是各级领导班子的主要负责人（俗称“一把手”）。因为“一把手”在领导班子中处于核心地位，是权力运行的中心，容易成为上管不着、下不敢管的监督“死角”，出现监督“真空”。因此，对“一把手”的监督将是我们今后对党员领导干部监督工作的重点和难点。 相似文献
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