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政府推进信息化建设和"互联网+政务服务"的目标是提升政府效能,打造廉洁、高效、透明的政府。可以说,"互联网+政务服务"已经成为中国政府推动职能转变的新动力,建设服务型政府的重要路径和"放管服"改革的基本依托。在已有研究的基础上,对政府实施信息化建设及"互联网+政务服务"的125个政策文本进行量化分析,总结政策特征和政策工具使用的变迁规律,进而探讨技术驱动下,有助于政府提升服务效能,打造廉洁政府、透明政府。 相似文献
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"互联网+政务"是新一代信息技术与政府治理深度融合的创新成果,推动着政务改革与创新。以广东省为例,展现"互联网+政务"改革的实践与成效,并提出优化"互联网+政务"发展的策略,即秉持"互联网+"思维理念,全面统筹分步实施;构建跨部门业务协同体系,优化政务服务流程;整合政务信息资源,统一技术与服务标准规范。 相似文献
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我国的区域经济发展体系目前还有待健全,有很多人员在一年以内出现多地流动,这种情况下导致流动人员人事档案管理工作比较困难.尽管各个地区都认识到流动人员人事档案管理的必要性,但工作中也存在很多问题.比如,流动人员管理不够严格、不规范,部分单位对流动人口人事档案管理不重视等问题都需要给予解决.所以,笔者针对流动人员人事档案管... 相似文献
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新时代背景下我国各行各业都秉着可持续发展的目标开始了不断的创新变革,人事档案收集与管理工作也不例外.随着互联网+与新媒体的不断发展,致使人事档案收集管理效率节节攀升,也由此推动人事档案收集管理衍生出全新的买面貌.互联网+与新媒体创新了人事档案收集管理方式,是当今社会在不断发展中的必然趋势.本文首先分析新时代人事档案收集... 相似文献
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现代信息通信技术(ICT)的迅猛发展为实现国家治理现代化提供了契机。互联网时代大数据、云计算、物联网等各种先进的信息技术,以及各种4G、移动设备的快速普及丰富了政府治理的工具,使政务服务逐渐突破了时间和空间的局限,为实现高效化、智能化的政府治理奠定了基础。本文探讨当前"互联网+政务服务"在实践中取得的成功经验,分析了其发展过程中仍面临的一些困境并提出"互联网+政务服务"的优化路径。 相似文献
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刘晓东 《佳木斯大学社会科学学报》2013,(4):179-180
人事档案是反映人员经历、工作表现的历史记录。随着我国人事制度改革的深入,人员流动越来越频繁,不规范的人才流动给人事档案管理工作带来一些新的问题。本文分析了流动人员人事档案的管理特点,针对当前管理工作中面临的问题提出几点对策,以期更好地促进流动人员人事档案的合理配置和使用。 相似文献
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本文从实践和理论的角度分析了流动人员人事档案管理的主要问题、政策规定和组织属性,据此提出了流动人员档案管理的发展趋向和若干政策建议. 相似文献
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流动人员人事档案管理探析 总被引：1，自引：0，他引：1
本文从实践和理论的角度分析了流动人员人事档案管理的主要问题、政策规定和组织属性,据此提出了流动人员档案管理的发展趋向和若干政策建议。 相似文献
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随着信息网络技术迅猛发展,"互联网+教育""智能+教育"等新形态正在加速改变传统教育模式.本文分析了"电机与电气控制"课程的现状,结合"互联网+教育"的优势,提出了基于"互联网+"的线上线下混合教学模式,改革教育教学方法,进一步激发学生学习兴趣,不断提高教学质量和效率,达到"专业知识、岗位技能、职业素质"三位一体的课程... 相似文献
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本文主要研究海口市“放管服”政务服务水平,分析海口市政务服务现存的问题,主要集中在基层监督能力较弱、“互联网+”政务服务仍有不足,未建立统一的政务服务平台,致使基层群众无法在基层政府办理相关事项,行政系统内部也存在信息传递失真等问题。针对政府内部信息传递机制和监管方式不健全等问题提出相应的解决措施。创新监管方式与推动建设服务型政府,通过对标先进地区,借鉴“放管服”改革经验,逐渐提高海口市政务服务水平,推动进一步简政放权、放管结合,提高政府效能。 相似文献
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"互联网+养老"依托网络开放式平台图生存,依靠主体包容性合作求发展,正在朝着营造养老主体共生共在、共建共享、共治共赢的整体性生态构体的方向进发."互联网+养老"主体合作,需以正确理解"互联网+养老"的概念为逻辑起点、以养老需求为导向、以合作伙伴为核心构建养老服务模式的主体模型,将之作为"互联网+养老"主体总体框架的核心模块.在此基础上,政府应该依循合作的逻辑,针对网络空间中主体合作的可解释性、可接受性和可追踪性目标,以政府职责为抓手,以规则制度为载体,在价值、治理、信用、安全方面厘清思路,找到进路,以解决"互联网+养老"主体合作的理论研究与实践发展的"两张皮"状态和联结性问题,为促进"互联网+养老"主体间多向度、超时空合作提供方案支持. 相似文献
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随着互联网时代的到来以及与各行各业深度融合的飞速发展,"互联网+"已经潜移默化地融入到人们的生产生活中.在社会各界都在运用"互联网+"模式提高工作效率且更好地服务群众时,作为企业与职工之间纽带的企业工会,打造"互联网+工会"的新模式,开辟一条更加方便、快捷、高效的职工服务通道,是企业工会管理工作进行创新的必由之路,对增强职工获得感有着重要的意义. 相似文献
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实现全体人民共同富裕,最艰巨最繁重的任务仍在农村,迫切需要加强农户多维相对贫困治理。随着数字经济的迅猛发展,互联网嵌入深刻影响农户收入获取,成为治理农户相对贫困的关键因素。基于CFPS调查数据的实证分析结果显示,互联网嵌入能够显著减缓农户多维相对贫困,有助于实现农村农民共同富裕。因此,应继续发挥政府在“互联网+共同富裕”中的掌舵作用,同时积极探索“互联网+共同富裕”的多元实现模式,包括农业生产维度的“互联网+特色产销”模式,就业创业维度的“互联网+教育”“互联网+培训”“互联网+就业创业”“互联网+金融”等模式,社会服务维度的“互联网+医疗”“互联网+政务服务”等模式。 相似文献
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本文简要分析了现阶段科技档案管理存在的问题,重点强调了在"互联网+"环境下科技档案的管理工作,并从"互联网+"环境下科技档案管理工作发展的对策作为切入点,对加强对互联网利用、档案资源共享、构建数据库、专业化管理以及盘活档案资产五方面进行研究分析,期望能够为相关人员提供参考. 相似文献
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在信息高速发展的全球化背景下,"互联网+"模式已经嵌入人们生产、生活、思想、习俗等多元领域,党建工作亦不例外.在新形势下,如何适应信息化社会的发展需要,建立"互联网+党建"工作新模式,是当今党建工作的时代课题和现实任务.为此,从"互联网+党建"的内涵、发展、问题和趋势上,进行了党建模式的思考和探讨. 相似文献
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互联网时代,网络使信息交流快速、方便、形态多样,改变了人们的生活方式和思维方式。网络的发展,促使网络问政的产生和方式的丰富,政务微信作为一种新的社会管理和服务新媒介也应运而生。它以前所未有的优势为政府信息公开提供了新平台,让公众获取信息更加方便快捷;为问政开创了新的途径,让"民"与"官"的沟通与互动渠道更畅通;与此,政务微信信息传递的即时性和准确性,能有效缓解网络负面舆论的影响;它可以承载多种信息,传递内容丰富,成为传播通道的新桥梁。政务微信毕竟刚刚兴起不久,仍存在对其重视力度不够、定位不准、管理制度不成熟及缺乏有效的技术开发和团队支持等问题。为了让政务微信在社会管理和服务中的作用更大,政务微信需要从发展战略、领导层次、内容与定位、条件保障、管理运营等角度,进行提升和改善,使政务微信健康发展。 相似文献
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人事档案管理是医院档案管理工作的重要组成部分,不仅能提高医院人力资源管理的水平和效率,还能完善医疗管理体系,有助于医院的健康长远发展.在现代化的管理背景之下,公立医院的人事档案管理工作仍然存在很多不足,如缺乏管理意识,管理方法不恰当,管理人员的素质低下等.针对公立医院人事档案管理的问题,本文提出了相应的解决对策,希望促... 相似文献