师范类院校公体课开展田径裁判教学的研究

运用问卷调查、访谈和统计分析等方法,对安徽省中小学田径运动普及的现状进行了调查,结果显示：安徽省中小学在普及田径运动中存在诸多问题（小学普及率仅为28.2%,中学为76.6%）,其中一个重要的原因是缺乏田径专业人才。据此,提出了在师范类院校公体课中开展田径裁判教学的设想,并进行了实践尝试,实践证明：在师范类院校公体课中开展田径裁判教学,一可以发展学生的专业技能,二可以促进田径运动的普及,三可以促进全民健身,四有利于田径运动后备人才的培养。     

吉林省青少年篮球后备人才培养模式的调查与研究

篮球后备人才培养问题是关系我们国家篮球运动可持续发展的大问题,篮球运动的普及和开展离不开广大的青少年学生,新时期如何培养篮球后备人才是一个摆在我们面前亟待解决的问题.本文就新时期吉林省篮球后备人才培养问题进行了研究与阐述,提出了一些建议.     

我国田径运动的发展趋向

随着我国经济的迅猛发展，人们生活水平的不断改善，人们对体育运动的要求也不断在提高，不再满足于仅仅以健身为目的的体育项目，而不断追求着趣味的、动感的多元化体育运动．列举田径运动在发展进程中面临的困境，分析了造成困境的种种原因，并根据田径运动的性质和当今体育发展的总趋向，提出了田径运动走出困境应采取的对策．     

浅析田径裁判工作

田径裁判工作对办好田径竞赛促进田径运动的发展和田径运动技术水平的提高，起着重要的作用，因此，田径裁判员必须有较高的思想觉悟、较强的业务能力和端正的工作态度，有良好的品质和作风、较强的组织观念和严格的纪律性，有健康的身体     

世界冠军刘翔对我国田径运动发展影响的研究

刘翔的夺冠带起了田径热，使我国跨栏项目整体水平得到提高并打破了原有世界田径运动的失衡对抗；但也同时暴露了中国田径运动中存在的问题，给运动员本身造成了巨大压力。     

大学生欣赏田径运动及其赛事的探析

提出我国大学生对田径运动及其赛事存在认识缺陷,指出产生问题的根源,引导大学生了解田径运动及其文化,了解田径运动的价值,培养其欣赏田径运动及其赛事的能力。     

中国高等农业院校田径运动发展研究——以安徽农业大学为例

对安徽农业大学参加第七届中国高等农业院校大运会的比赛成绩进行研究分析,总结安徽农业大学取得优异成绩的内在原因,结合其他专家对高校田径运动的科学研究成果,和中国高等农业院校田径运动开展实际,认为：田径运动在中国高等农业院校开展前景不容乐观,相对其他体育运动渐渐淡出学生视线。针对中国高等农业院校田径运动的开展现状,提出加快田径运动发展的对策和措施：田径运动开展要结合大学生的身心发展规律,要利用政策克服人们的错误认识和大学生发展惰性。     

试论兴趣与大学生田径运动

高校田径运动落寞状况由来已久,如何改变这种局面,己成为当前高校体育工作的重要议题。本文从运动心理学角度出发,调查论证了大学生田径运动的兴趣状态,以及直接兴趣和间接兴趣对高校田径运动开展的影响和作用,列举阐述了激发、引导和强化田径运动兴趣的具体步骤和方法。以此为确定教学工作重点,打开高校田径运动局面提供心理学依据。     

略论田径运动中经济性和实效性的辩证关系

本文用辩证唯物主义的观点,结合田径运动的实践活动,研究和探讨了田径运动中经济性和实效性之间的相互关系及其规律,研究本身对田径运动的发展具有一定的理论意义.     

从奥运会田径成绩探索我国田径势力发展方向

运用文献资料法、数理统计法和比较分析法,通过对23届～29届奥运会田径项目奖牌获得情况的统计分析,透视出当今世界田径运动强国格局变化的特点,探讨我国田径运动训练中存在的有关问题,为我国田径运动的发展提供有益的参考。     

四川青少年田径后备人才培养的现状与策略

鉴于20世纪80年代以来传统三级训练体制“学训矛盾”突出、耽误了不少后备人才的学业和出路,近年来,四川省在青少年田径后备人才的培养方面又作了新的探索,推出了以“华阳模式”为代表的“体教结合”培养模式。为了促进四川田径后备人才进一步全面发展,应当在“华阳模式”的基础上,提高人才选拔的科学化水平,加快竞赛制度和方法的改革,加强教练员队伍建设,并可因地制宜,利用地域优势,培育一些重点项目和特色项目,以提高后备人才的运动竞技水平,提升其文化素质,逐步建立健全完善的后备人才培养体制。     

对我国足球后备人才培养的历史回顾与分析

本文对新中国成立以来我国足球后备人才培养进行了系统的阐述,对后备人才的培养机构及管理情况进行了分析和探讨。     

我国竞技体育后备人才培养模式研究

竞技体育后备人才培养成为竞技体育可持续发展的核心,我国出现了学校、职业俱乐部、企业和个人与家庭等多元化的竞技体育后备人才培养模式。但是学校培养模式和职业俱乐部培养模式是我国竞技体育后备人才培养的主要选择。我们应该完善竞技体育管理体制,准确定位职业体育改革目标,以高校高水平运动队为突破口,完善从小学到大学"一条龙"的培养和训练体系。     

我国排球后备人才的培养与市场管理交流体制

分析了社会转型期我国排球后备人才的培养以及市场交流管理体制,认为我国排球后备人才培养体制由单一、封闭模式向多元、开放模式发展,建立多渠道、多形式的多元培养体制是大势所趋;传统的排球后备人才管理体制存在各种弊端,建立切实可行的排球后备人才流动市场体制,实现人才的最佳化流动,最大限度地合理使用排球后备人才,是提高后备人才使用率和成材率的关键。     

民营中小企业人才流失的“三年之痒”剖析及对策初探

人才流失作为企业面临的一大问题,已成为制约企业发展的瓶颈问题,人才流动的"三年之痒"更成为困惑企业经营者的难题.民营中小企业由于其本身人才储备等方面的原因受到的冲击更大,造成人才流失的既有公司管理方面存在弊病也有流失人才自身因素.文章旨在对人才流失现象进行原因探索及对策研究,正确认识人才流动"环生效应",构建温情人才管理模式,创造人才"流而不失"的企业文化,健全制度管理,强化合同保障、社会福利的措施,给民营企业人力资源管理提供一些启示.     

对影响山西省足球后备人才培养若干问题的研究

山西省属于全国足球落后省份,山西足球要振兴,必须遵循后备人才的培养和成长规律,扎扎实实搞好后备人才的培养.采用文献资料法、逻辑分析和访谈法等研究方法,对涉及山西省青少年足球后备人才培养的几个重要问题进行了研究与分析.研究结果显示:山西省青少年足球运动员的培养缺乏明确的指导思想;直接从事青少年足球运动员培养的高水平教练员较少;学与训的矛盾是制约家长支持孩子进行青少年足球训练的主要矛盾.     

大学培养党政战略后备人才的实践与思考

大学生成为党政后备人才资源群体有其历史的合理性。面向在校大学生培养党政战略后备人才,是新时期党的干部队伍建设的形势要求,是实现党政人才队伍可持续发展的一个科学举措,是高校深化人才培养模式改革、服务地方社会经济建设的有益创新。     

重庆中心城区人才现状及对周边辐射对策

现代科技的高速发展需要合理开发与管理人才。重庆作为西部唯一的直辖市 ,目前在人才开发与管理方面做了许多有益工作 ,也引起了有关政府部门的重视。但是 ,人才储量少、分布不合理 ;人才培养的投资主体单一 ,投资力度不够 ;人才引进缺乏统一配套政策 ;人力资源管理体系尚未系统建立 ;人才对重庆周边农村地区的辐射还有待改进和加强等问题还十分突出。重庆要想成为西部地区经济的“龙头” ,必须加强中心城区的人才建设 ,加速建立与完善市内人力资本投资市场机制与市场价格机制 ,建立人才供求体系 ,建立农村人才市场 ,重视对周边农村地区的人才辐射 ,为实现重庆城乡一体化提供必要的人力保证。     

论课程思政元素与中国民族民间舞教学的融合

高校中国民族民间舞教育是培养专业艺术人才的摇篮。面对新时代这一领域应当与时俱进,适时引入课程思政元素,以完成“全面育人”的目标,造就出德才兼备的优秀人才。在课程思政元素与民族民间舞教学内容相互融合的过程中,应从多维度视角进行规划,以史学理论体系为先导,以传统民族民间舞和当代新创作品为依托,建立实体教育与线上教育的双重形态,进而高效促进课程思政元素的结合,培养具有高尚道德情操和坚定意志品质的舞蹈艺术后备人才。     

企业人才储备风险及其控制机制探讨

当今世界,企业之间的竞争,实质上就是人才的竞争。面临人才的争夺战,企业的人才储备显得尤为重要。但是在人才储备的过程中,不可避免的存在着风险性。分析了企业人才储备存在风险的原因,在此基础上对企业人才储备存在的风险进行分类。针对这些风险类型,建立了人才储备风险控制机制。