那些事

＂现在的龙南，是无组织无纪律，而且无法无天＂-- ——在江西龙南县官场，流传的一句玩笑话。截至9月3日，龙南县委常委、组织部长的位置已经空缺了约两年，县委常委、纪委书记也空缺了约10个月，县委常委、政法委书记空缺了约6个月，     

对实行常委分工负责制的初步探索和思考

河南省新野县委在2006年县委换届中,减少了县委副书记职数,增加了县委委员职数,并在此基础上实行了常委分工负责制,将中央提出的常委分工负责的思想由政策层面转入具体操作层面。工作中,我们牢牢把     

没人可用

<正>县委准备将各单位空缺的副职配起来,我是组织部长,这项工作自然由我具体负责。这天刚上班,张山便跑来找我。张山是住建局局长,他们那儿也有一个空缺,县委原打算从乡镇调任一个过去的,张山肯定是听到了风声,跑来要求人选从他们单位内部产生。考虑到张山到住建局任职时间不长,从支持他工作的角度出发,我便同意了。张山走的时候兴高采烈的。     

仇县长的九圈套(中篇小说梗概)

一八点半,县委常委开会,十三个常委无一迟到。按照常委会的规定,开会前常委要把手机交给会议秘书保管。来了电话由秘书先接,只有重大自然灾害、人为政治事件、上级重要指示,秘书才会把手机交给其本人接听。开会前,大家照样     

大红袍(短篇小说梗概)

正一早上,刘方桥刚到单位就接到通知,要他和局长杨东篱去县委开会。两个人匆匆赶到了县委,发现会议室里只有三个人,一个是县委常委、纪委书记齐卫东,另外两个面孔很陌生,不认识。看见杨东篱和刘方桥进来,齐卫东白净的脸上泛出了笑容,他习惯性地看了一眼手表,称赞道:"不愧是纪律部队,时间观念相当强,分     

构建换届后县委工作运行机制的思考

今年县委换届,各地普遍实行减少副书记职数、扩大党政领导班子成员交叉任职、建立常委分工负责制的改革。这有利于县级党政领导班子精干高效,结构优化;有利于完善县委工作机制,发挥县委总揽全局、协调各方的作用;有利于解决党政领导班子成员分工重叠的问题,提高工作效能。但原有的县委工作机制在改革中出现了一些新情况,新的改革需要构建新的县委工作运行机制。一、换届后县委工作机制建设面临的新情况在构建新的县委工作运行机制的过程中,面对副书记职数减少、实行常委分工负责制的现状,有一些新情况值得关注。工作分工方面。一是专职副书…     

为抓“三个创新”不断提高办公室的服务水平

近年来,会同县积极推行常委分工负责制,县委办公室依据新形势,紧贴县委中心工作,在综合协调、参谋服务、督查落实等方面进行了一些有益探索与创新,有效提高了“三服务”的质量和水平。     

专职副书记要做好"协"字文章

实行县委常委分工负责制,给县委专职副书记如何履职尽责、卓有成效地开展工作提出了新的课题。结合一年多来的工作实际,我认为,县委专职副书记应找准角色,正确定位,积极发挥自身作用,努力做好"协"字文章。     

县委常委班子加强作风建设的切入点

县委常委班子是全县的领导核心,班子成员则是全县领导骨干中的骨干。面对千帆竞发的竞争态势、日益繁重的工作任务和广大人民群众的殷切期望,我们必须进一步解放思想、与时俱进,真正把常委班子建设成为坚强有力的领导核心,使其发挥好表率作用。一、必须坚持以破求立,做解放思想、与时俱进的表率全县干部群众思想解放的程度,决定着经济发展的速度,而县委常委班子思想解放的程度,则决定着全县广大干部群众思想解放的程度和抓发展的力度。作为县委常委班子成员,解放思想的着重点就是要破除不合时宜、畏首畏尾、影响发展的旧观念,树立起符合“三…     

危机平息

吴高仁接到县委常委、宣传部长林凯的电话．于他而言，接到县领导的电话已经是很稀少的风景了。     

发挥职能优势 提高服务水平

<正> 县委办公室作为直接为县委服务的重要综合协调部门和“参谋部”,要真正担当起所负的职责任务,卓有成效地为县委提供优质、高效的服务、就必须充分发挥它的参谋助手、督促检查和协调综合三大作用,紧紧把握并认真履行好四项关键性职能: 一、深入调查研究,提高决策服务水平 一是营造调研大气候。年初,县委常委扩大会议上发出了“县领导也要搞调研”的倡议,我们抓住这一契机,通过召开专题会议、下发文件、量化调研工作责任制等形式,进一步营造大调研气候,在全县迅速形成了     

公民有序政治参与的方法创新——新田县邀请公民参加县委常委会的主要做法

近年来,新田县以实施《湖南省行政程序规定》试点县为契机,大力推行县委权力公开透明运行,积极引导群众参加县委常委会议,有序参与县委决策,扩大党务公开,推动民主决策,使群众诉求渠道进一步畅通,大批民意民情得到充分反映,民怨民难得到有效解决,维护了群众利益,密切了党群干群关系,推动了县委工作部署落实,促进了全县经济发展和社会和谐稳定。     

宣汉县召开2019年“庆三八·靓丽女工”座谈会

<正>三月宣汉,阳光明媚;樱花锭放,春意盎然。在"三八"国际妇女节109周年到来之际,3月5日,四川宣汉县总工会在县文化宫四楼会议室召开2019年"庆三八·靓丽女工"座谈会。县委常委、县总工会主席马春霞出席会议并讲话。来自全县各行各业女职工代表60余人参加座谈会。     

充分发挥县委新的领导机制的作用

根据中央及省委、市委的统一部署,赣榆县委于2006年7月初顺利进行了换届,选举产生了新一届委员会和常务委员会.通过换届,县委委员由上一届的25名增加到31名;县委常委职数与上一届基本持平,但县委副书记职数由换届前的5名减少到现在的2名(包括县长,不包括扶贫、挂职领导).     

渠县县委政法委传达学习县“三会”精神

<正>日前,四川省渠县县委政法委机关组织召开专题学习会传达学习该县"三会"精神,快速将机关全体干部职工从春节假日模式转变为正常的工作状态,充分体现了工作"开年就冲刺起步就快跑"。会议由县委常委、政法委书记朱和志主持,政法委机关全体干部职工参加会议。会上,在对县党代会精神初学的基础上,县委政法     

中国党情 政治 舆情 月度报告

【事件回放】从2010年底至今年7月初，全国四级党委换届圆满完成。其中，新一届省区市党委常委404人，平均年龄54岁。精简市委常委lll职，县委常委886职。专家表示：省级党委换届为党的十八大顺利召开做好了组织上的准备。     

清官为何成“另类”

江苏省泗洪县原县委常委、宣传部长刘朝文是大家公认的既勤政又廉沽的干部。然而，在前年底的勤廉公示中他却落马，不仅被提醒谈话，还被调整了工作岗位。     

齐景海：一位县委书记的“德孝治县”

他探索建立干部德孝考核机制,把孝敬父母写入县委常委会自身建设的文件中,明确作为县委常委行为准则中的一条。在上任后全县第一次领导干部大会上,他说＂：一个连亲生父母都不孝顺的人,怎能对党忠诚、对人民负责？决不能让不孝敬父母的人得到提拔重用!＂     

探索“提名权”改革 选准干部选任突破口——河北省任丘市创新干部选任机制

正在干部选拔任用工作中,"干部提名"或确定考察对象是提高选人用人质量的关键环节。传统的干部提名方式在工作实践中存在一些弊端:一是干部提名权相对集中,多是由少数常委或组织部门根据日常对干部队伍的了解,结合职位空缺情况进行提名。二是选人用人视野偏窄。拥有提名权的常委或组织部门在提名时,主要是在小范     

领导如何“驾驭”司机?

正司机不好管曾担任过县委常委、县委办主任的王明告诉记者,领导司机这个群体,不太好管理。王明身为县委办主任,名义上县委机关的所有司机,都归其管理。"实际上我能管理的,就是那些排机动班的司机。驾驶领导专车的司机,我很少管,也不敢去管。"王明说,机关的驾驶员成为领导专车的司机后,其影响力不容小觑。再不济,也是个"成事不足败事有余"的角色。司机在领导面前说哪个单位的负责人不错,这人不一定能获得领导赏识,但司机要是整天在领导面前说谁不行,被说的人估计够呛。王明介绍,司机与秘书,是领导身边最亲近的工作人员。但