河北省城市化带动人力资本集聚机制研究

近年来,随着河北省经济的持续向好发展,河北省城市化水平也在不断提高,但河北省在城市化带动人力资本集聚机制方面仍有待于进一步完善。本文阐述了河北省城市化与人力资本集聚的相关理论,分析了当前河北省城市化与人力资本集聚的现状及问题,并提出了提高河北省城市化水平以集聚人力资本的路径选择。     

基于构建现代产业体系的河北省人力资本集聚研究

人力资本是优化产业结构的核心驱动要素,而人力资本的集聚是构建河北省现代产业体系的重要前提。文章以人力资本的集聚对河北省构建现代产业体系的影响为背景,对河北省人力资本集聚影响因素进行研究,在实证分析的基础上,探索构建河北省现代产业体系过程中的人力资本集聚路径。     

人力资本投资视角下我国剩余劳动力转移的问题研究

在对人力资本投资及剩余劳动力转移的经典理论进行梳理的基础上,结合我国国情对人力资本投资现状、根源及其对农村剩余劳动力转移的影响因素进行了实证分析后认为:重视人力资本投资拉动作用,促进农村剩余劳动力的有序转移,是我国经济良性发展的“发动机”。文章最后对如何加强和完善农村教育提出了相应的政策建议和措施,以期能对决策者有所启示。     

河北省农村生态文化存在问题及发展路径研究

改革开放以来,河北省农村经济取得了飞速的发展,经济综合实力不断增强,但河北省在农村生态文化建设的过程中也出现了一些问题。文章首先梳理了国内有关农村生态文化问题的研究综述,深入探讨河北省农村生态文化建设在生态文化意识、生态文化基础设施、生态文化建设的制度以及相关法律法规等中存在的问题,并提出了相应的路径选择。     

企业人力资本对组织能力的作用路径——基于结构视角的研究

将企业人力资本分为管理型人力资本(包括企业家)、专业型人力资本和普通型人力资本三种类型.从结构视角探寻企业人力资本对组织能力的作用路径.采用结构方程模型对综合作用路径进行实证检验的结论是:首先,企业组织功能性能力提升的最有效措施是增强企业专业型人力资本,而整合性能力提升则主要取决于管理型人力资本;其次,人力资本激励与投资、激励与配置都显著相关,表明了激励与投资和配置的内在一致性.     

基于人力资本视角的西藏反贫困研究

对西藏人力资本进行剖析,对于找到西藏反贫困和可持续发展的路径有重要意义。本文在分析西藏人力资本现状及原因的基础上,提出通过建立贫困人口的主体意识、促进人口流动、增加教育投资、开展反贫困职业教育、建立移民化城镇,进一步提高贫困地区医疗卫生建设水平等一系列手段提高西藏人力资本积累,从而试图找到一条破解西藏贫困的可行路径。     

河北省经济可持续协调发展中的人力资本问题研究

本文在简要阐述人力资本在经济可持续协调发展中的作用的基础上,采用横截面统计数据对河北省的人力资本现状从总量、水平和区域分布等几个方面进行了描述性实证分析。研究发现：河北省人力资本存量总体水平在全国各省、市、自治区中虽然处于中上游水平,但在本省内却存在明显的区域性差异和不平衡。如何在不断提高人力资本积累水平的同时,强化区域间人力资本发展的宏观调控。以逐步缩小区域人力资本差异,是今后一段时期河北省区域经济可持续协同发展战略实施中不容忽视的大问题。     

基于人力资本视角下的企业绩效研究

现代企业发展中,人这一要素的作用和价值不断提升,使得企业绩效的提升要更多地从人力资本的角度出发来寻找提升绩效的途径和方法。文章对于人力资本和企业绩效的基本含义都进行了全面的阐述,在此基础上,分析了人力资本对于企业绩效的主要影响作用,最后,就如何加强人力资本的建设,提出了一些有益的建议。这对人力资本的优势发挥和企业绩效的快速提升有参考价值。     

能力、人力资本与教育

采用可行能力的最新研究成果,将能力界定为复合能力.分析人力资本积累和复合能力之间的相互作用,指出教育政策对人力资本积累和能力开发的直接和间接效应.在实践中,将教育看做是一个授权过程,教育过程不仅提供工作导向技巧,而且也提供生活导向技巧.此外,基于上述研究,进一步提出为了提高个人能力,如何设计并实施教育政策、如何通过网络组织贯彻教育政策.     

河北省基础教育阶段教育过程公平发展问题研究

教育过程公平是从微观角度探讨教育公平,本文首先研究了基础教育阶段教育过程公平发展的法理标准和价值取向,而后对河北省基础教育阶段教育过程公平的发展现状进行了分析.     

河北省小微企业金融服务体系构建与优化机制研究

长期以来,小微企业的发展在河北省的经济建设中发挥了重的作用,但由于受到融资困难等因素影响,其发展潜力的挖掘还有待进一步解决。整理了小微企业融资相关的理论,梳理了河北省小微企业的融资现状,结合相关融资数据,分析了融资难的原因,并提出了相应的解决方案。     

中原经济区背景下邯郸市人力资本集聚问题与路径研究

人力资本集聚是推动地区经济发展的主因素之一,研究人力资本集聚有利于挖掘促进经济发展的有效措施。以中原经济区背景下的邯郸市为例,阐述了人力资本集聚和经济发展的互动关系,通过计算邯郸市人口净流量,分析了邯郸市人力资本集聚存在的问题,并提出了提高人力资本集聚水平的路径选择。     

河北省发展低碳物流园区的问题及策略

建设低碳物流园区是低碳经济下物流园区发展的迫切求,对促进区域经济科学发展与生态文明具有重意义。简述了低碳物流园区提出的背景及意义,在综述国内外物流园区相关理论研究的基础上,分析了河北省发展低碳物流园区的环境,包括区位、经济、政策和基础设施等;从低碳物流园区理念、物流专业人才、物流园区示范工程及评估体系等方面提出了河北省发展低碳物流园区面临的问题,并给出了相应的策略建议。旨在为物流园区利益相关者发展低碳物流园区提供有益参考。     

河北省国有企业履行社会责任的现状分析

以河北省为例,通过调查河北省14家国有控股上市企业的社会责任履行情况,从内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督5个方面分析河北省国有企业履行社会责任的现状,探究存在的主要问题,并提出推进河北省国有企业社会责任建设的对策。     

河北省高校禁毒宣传教育研究

禁毒宣传教育是禁毒工作的重要内容和治本之策,依据新禁毒法的规定,在对河北省禁毒斗争形势的严峻性、国内青少年药物滥用的现状、国内毒品犯罪的严重性以及高校禁毒所面临的诸多问题分析的基础上,指出高校禁毒宣传教育工作亟待加强,并提出了高校禁毒宣传教育的具体对策.     

河北省产业集聚与人力资本集聚的机制研究

随着我国经济的快速发展,产业集聚的现象也越来越明显,并且在我国的经济增长中发挥着重要的作用。文章以河北省产业集聚和人力资本的积聚为例,详细分析了河北省产业集聚水平以及人力资本积聚的现状,并在此基础上构建了河北省人力资本流量与产业集聚水平的线性回归模型,研究了两者之间的相关性,据此提出了促进河北省产业集聚水平与人力资本集聚互动的路径。     

河北省国有钢铁企业人才支撑体系基本结构研究

以河北省国有钢铁企业为研究对象,界定了相关概念,从企业研发、经营管理、生产人员三个部分,对河北省国有钢铁企业人才支撑体系的基本结构进行了分析,并总结了其特征.     

教育公平视阈下河北省高校优质教育资源共享新思路的探讨

文章对河北省高校优质教育资源配置及其共享现状进行了分析,针对优质教育资源配置不均衡的问题,探究如何在教育公平理念下优化教育资源配置,最终构建出适合我省高校优质资源共享的新思路,从而为实现我省高校真正意义上的教育公平寻求新的突破。