西部地区人力资源开发制度创新研究

劳动力是最重要的生产要素。现行制度安排是西部地区人力资源开发滞后的重要原因。根据新制度经济学的理论 ,制度变迁的内在动因是主体期望获取最大的潜在利润 ,即外部利润内部化 ,正是获利能力无法在现有的制度安排结构内实现 ,才导致了新的制度安排的形成 ,而产生潜在利润是因为有许多外部性变化。本文根据新制度经济学所指出的四类外部性变化具体分析西部人力资源开发的制度创新问题。     

制度创新与西部大开发

制度创新是西部大开发中的首要问题,也是具有决定性作用的问题。基于新制度经济学的分析框架,先从理论上阐述了制度对经济发展的重要作用。而后又对改革开放以来制度创新对东部地区经济高速发展所起的关键作用作了实证分析。并把西部地区的现实情况同东部地区进行对比,从而论证了制度创新在西部大开发中的重要作用并指出其自身特点,提出了对西部大开发中制度演进和设计过程中的制度创新主体转换问题和制度创新成本的一些看法及西部大开发中的制度安排建议。     

制度创新与西部大开发

制度创新是西部大开发中的首要问题,也是具有决定性作用的问题.基于新制度经济学的分析框架,先从理论上阐述了制度对经济发展的重要作用,而后又对改革开放以来制度创新对东部地区经济高速发展所起的关键作用作了实证分析,并把西部地区的现实情况同东部地区进行对比,从而论证了制度创新在西部大开发中的重要作用并指出其自身特点.提出了对西部大开发中制度演进和设计过程中的制度创新主体转换问题和制度创新成本的一些看法及西部大开发中的制度安排建议.     

西部地区人力资源开发制度创新研究

劳动力是最重要的生产要素.现行制度安排是西部地区人力资源开发滞后的重要原因.根据新制度经济学的理论,制度变迁的内在动因是主体期望获取最大的潜在利润,即外部利润内部化,正是获利能力无法在现有的制度安排结构内实现,才导致了新的制度安排的形成,而产生潜在利润是因为有许多外部性变化.本文根据新制度经济学所指出的四类外部性变化具体分析西部人力资源开发的制度创新问题.     

试论西部大开发中的商业制度创新

西部大开发离不开商业的参与,商业要想在西部大开发中发挥更大作用,就必须进行商业制度创新.本文利用新制度经济学的有关理论首先对商业制度创新理论进行概括,接着总结了改革以来东部经济发展中的商业制度创新,最后指出如何在西部大开发中进行商业制度创新.     

西部大开发进程中的资本形成问题

西部大开发需要巨额资本投入方可激活西部丰富的自然资源,　资本问题成为西部大开发的首要问题。马克思关于资本形成的一般原理对于西部地区在市场经济体制下的经济发展中组织资本形成具有理论指导意义。文章认为,在市场经济条件下资本形成与制度创新、人力资源开发有着相互影响相互制约的关系,因此,西部大开发进程中的资本形成过程也是制度创新与人力资源开发的过程。西部地区只有在积极进行制度创新和人力资源开发的同时,才有可能有效地促进资本形成。     

西部开发要注重制度创新

西部地区既存在着市场准入限制,又面临着经济全球化、国内买方市场和可持续发展等新的环境条件,亟需制度创新。通过制度创新,确保西部开发目标的制定和实现、决策的科学合理、动力系统的顺利运行和宏观调控手段的落实。西部开发制度创新的主要方向应是:加强制度创新的理论研究;注重制度创新的路径选择;处理好正式规则和非正式规则的关系;探索开发的新模式。     

西部开发与政府制度创新

在中国改革进程中 ,西部开发对于实现区域平衡的发展目标具有重大意义。但西部开发面临着许多制约因素 ,究其根源是原有的制度安排缺乏创新激励。西部开发要在政府主导的制度创新中加快产权制度改革并激励地方政府参与创新     

西部开发利益诱导机制建立的制度逻辑

本文从市场的逻辑出发,推导出利益诱导机制在西部大开发中的重大作用,考察了西部在各利益集团博弈中的地位,揭示了各利益集团为获取西部开发中的潜在利益而促进制度创新的可能性,最后探讨了西部制度创新的途径.     

本期导读

中华民族传统节日——春节临近之时 ,本刊 2 1世纪第一期与读者见面了。在此 ,本刊编辑部祝各位领导、作者、读者春节愉快 ,合家欢乐 !自中央作出实施西部大开发战略决策后 ,有关西部问题的研究日渐深入 ,本期刊发的一组文章对西部大开发涉及的有关问题进行了较为深入地讨论。张跃平、周基农同志的《西部大开发中的制度创新作用及培养途径》,阐述了制度创新在西部大开发中的重要性以及制度创新的具体办法。白庚胜教授有感于目前西部大开发中文化的声音较弱 ,在《西部开发与文化建设》一文中 ,对西部地区文化建设的重要性和具体方法进行了充…     

道德发展的可持续性思考

在当前的历史背景下 ,应立足市场经济关系 ,建立既适应经济秩序、又超越现实生活的道德体系。在道德建设中 ,充分体现国家意志 ,通过道德法规化途径 ,完善道德监控机制 ,在社会道德与个体道德互动中充分体现人的全面发展     

完善我国社会保障制度若干问题的思考

社会保障制度是现代工业文明和市场经济发展的产物。建立符合中国国情的社会保障法律体系 ,必须突出社会保障制度的重点 ,明确改革目标。社会保障立法必须注意与经济发展水平相适应 ,将主体的普遍性与平等性相结合 ,坚持主体权利与义务相统一的原则     

论摩托罗拉公司独特的创新机制与模式

通过对摩托罗拉公司在技术创新和管理创新中各个层面的剖析 ,探讨了该公司的创新机制与模式     

对新世纪高师音乐教学体系的思考

要使高师音乐教学真正担负起培养基础音乐教学合格人才的艰巨任务 ,并在音乐教学领域拥有一席之地 ,必须彻底转变观念 ,抛弃旧的教育模式 ,建立独立的教学体系。同时要注重对“师”的培养 ,着眼于提高学生的综合素质 ,并强化艺术实践活动     

试论我国政党制度的历史与发展

通过对马列主义政党理论思想原则的阐述 ,结合近代中国革命史 ,特别是新时期改革开放的现实 ,对中国共产党创立和领导的具有中国特色的多党合作制度的历史与发展 ,进行了概述和分析 ,指出了其理论创新和伟大实践的历史意义     

论西部开发的大推动战略

根据西部地区的现实条件和历史经验 ,对西部的投资只有采取大推动战略 ,才能有效打破需求和供给对其经济发展构成的限制 ,实现西部经济系统和区域发展水平质的飞跃。强有力的政策保证、规模足够大的投资和资金投向的正确性是大推动战略成功实施的关键。同时在实施过程中 ,政府的经济政策亦不应忽视区域公平问题     

毛泽东对辩证法规律理论的创新

创立独具中国特色的辩证法规律理论 ,是毛泽东对马克思主义哲学的创新。毛泽东系统发挥了列宁关于以矛盾为核心的辩证法理论纲要 ,在吸取 2 0世纪 30年代中国和前苏联哲学家理论研究成果的基础上 ,以特有的中华民族风格和气派 ,科学建构了完备的对立统一理论形态。毛泽东以马克思主义普遍原理与中国革命建设相结合的实践经验为依据 ,凝炼概括了唯物辩证法的新规律 :内外因相互作用规律、新陈代谢规律、波浪式发展规律 ,丰富了开放的辩证法规律系统     

甘肃省高等教育改革与发展的思考

改革开放 2 0年来 ,甘肃省高等教育事业取得长足发展 ,但也存在诸多困难和问题。对此 ,必须适应新世纪全省经济社会发展和西部大开发的新形势 ,进一步深化改革 ,革除弊端 ,加快发展 ,为甘肃在新世纪的腾飞培养高素质创新人才     

另一种文化比较的尺度

本文在批评文化比较研究中的本质主义思维方式的基础上 ,提出了一种文化比较的人性尺度 ,强调对文化的评估与比较 ,必须依其是遮蔽还是敞亮了人的生命存在可能性而展开。为此 ,在文化比较中 ,必须确立一种文化对话的观念 ,把文化对话视为不同文化之间在各自的生活世界所遭遇的问题域之中的相遇与碰撞 ,而这种文化对话的存在方式则表现为游戏     

论国有企业改造的出路

目前国有企业的股份制改造遇到了四个难题。只有走民营化之路 ,才能克服这些弊端。而民营化的成功 ,必须考虑其条件和方式。而民营化的成功 ,必须考虑到条件与方式问题