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朱国昌说,把双星打造为所有双星人的大家庭,让所有的员工成为有“亲情“的一家人,就肯定可以让双星不断发展壮大,因为员工有了强烈的主人翁意识后,就会更加努力工作。 相似文献
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我校现有留守儿童1368名,占在校生的55%强.因此,我校就农村留守儿童亲情关爱模式进行了创新研究,同时创建了留守儿童亲情服务中心,让教师成为留守儿童爱心爸爸和爱心妈妈,充分发挥教师的主体作用.具体做法如下:
一、开展因留守儿童的家庭教育力度不够且亲情缺失的问题进行关爱,使"留守儿童亲情服务中心"教师成为留守儿童爱心爸爸和爱心妈妈
(一)模拟家庭
为了补偿亲情缺失和家庭教育不力,让留守儿童感受到家庭关爱,设计模拟家庭活动.即:每位教师认领几个留守儿童学生,在平时的学习、生活中给予照料和关心,并在节假日、学生的生日等特殊日子,把他们带回家,像对待自己的子女一样关心照顾他们,让他们体会到家庭的温暖,得到亲情般的关怀.我校有的老师利用主题班队会给学生过生日;有的老师在学生生病时送学生去医院看病,学生打吊针时守着学生;有的老师经常经常同留守学生在同一寝室睡觉,这些无声的爱唤回了学生缺失的亲情,同时帮助她们找回了自尊、自爱、自强. 相似文献
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【案例背景】《给奶奶送阳光》表现了祖孙之间的亲情,内容看似简单,
但意蕴深长,是一篇人文意义很强的文章。作为小学起步阶段阅读教学该如何操作?本文教学中如何激发孩子们始终保持主动参与的角色意识,让学生有真切的情感体验? 相似文献
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《管理世界》2015,(11)
本研究基于中国文化特色,提出并验证了在中国企业的员工—组织关系中不仅存在契约式、工具性的经济交换与社会交换,而且还存在能够体现员工—组织高度融合的类亲情交换关系。通过3个独立的实证研究,累计调查了100多家企业的1268名员工,证实了类亲情交换关系维度在中国企业的存在性;假设检验的结果显示集体主义与工作环境的不确定性是类亲情交换的重要前因;类亲情交换对员工情感承诺、组织忠诚、总体工作绩效、角色内行为、组织公民行为上的解释力均高于社会交换关系;企业绩效负向调节类亲情交换对自我牺牲与建言行为的影响;最后讨论了本研究结果在理论与实践中的价值,指出了未来的研究方向。 相似文献
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电力安全管理是一项复杂的系统工程,除了需要制定严谨科学的管理流程和规章制度外,怎样在实际工作中加以落实是关键所在,而员工具有正确的安全思想和行为是落实安全工作的第一要素。如何培养、强化员工的安全意识、规范他们的安全行为,根据电力企业的特点,结合多年来的工作实践,笔者认为,亲情文化在电力企业安全管理中发挥着重要的作用。 相似文献
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据报道:一次大会上,一位县委副书记含着眼泪对与会的人们说,中秋节回家的时候,他母亲说了一句令他非常吃惊的话:“儿啊,妈不盼别的,只盼你能平平安安地退休。”这位县委副书记不禁问道:“妈,我才30多岁,怎么就说退休呢?”老太太沉默了一会儿,才说:“儿呀,你看电视上,有多少当官的都出事了,我是怕你把握不住呀。如果你不在关键环节上检点自己,一旦当了贪官,那可叫全家人麻烦了!”老太太的话,深深地震撼了这位县委副书记。在这种亲情拷问下,他从心灵深处明晰了做人的起码准则与底线。“自己能平安退休吗?”对于这个人生课题,不同的人会有不同… 相似文献
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亲组织非伦理行为违背了可持续发展理念,可能会使组织遭受名誉和利益的双重损失。因此在中国文化背景下探究其形成机制及影响因素,可有效规避其产生,对中国组织的长足发展大有裨益。本文基于自我归类理论,以52家家族式管理的初创期民营企业为样本,探讨中国组织中员工-组织类亲情交换关系对员工亲组织非伦理行为的影响,探索内在机理和边界条件。研究发现,员工-组织类亲情交换关系会正向影响员工的亲组织非伦理行为,内部人身份认知在类亲情交换关系和亲组织非伦理行为的关系中起部分中介作用,员工所感知到的差序式领导的程度会正向调节内部人身份认知的中介作用。通过结论,为中国组织有效干预员工的亲组织非伦理行为提供借鉴和思路。 相似文献
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自2006年以来,郑州市二七区人口与计划生育工作结合本地特点,创新服务手段,依靠社区、单位携手共享共建,引进"玛丽斯特普"服务理念,通过实施"1235一家亲亲情服务工程",着力为辖区居民营造温馨、和谐的"一家亲"美好氛围,受到城区广大居民的高度称赞. 相似文献
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双星集团各单位一个很重要的招工形式就是亲戚带亲戚、朋友带朋友的“链式招工”,在国内—些地方的企业出现“用工荒”的情况下,双星却未出现用工紧张的问题 相似文献
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寻根谒祖,落凫山下畅叙亲情;龙情乡恋,昭平湖畔共商祖邑振兴。5月26日~5月29日,来自泰国、马来西亚、新加坡、菲律宾、印度尼西亚、越南、美国、加拿大、中国香港、台湾及中国内地的700多名刘氏后裔相聚在河南平顶山市寻根谒祖,共谋祖地经济振兴大计。 相似文献
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周建红在《领导科等铹2014年第4期《领导干部如何防范职权遭亲情“绑架”》一文中指出,正确处理公与私的问题,是领导干部不得不面对的永恒课题。所谓亲情“绑架”,就是以亲情的名义,对亲人无度索求。职权遭亲情“绑架”,就是领导干部行使公职和权力被亲情所左右、受亲情所支配。甚至受亲情所裹挟而违规违纪、违法犯罪,最终被亲情所葬送。有效防止职权遭亲情“绑架”,应坚决贯彻习总书记为民务实清廉的要求,努力建筑三道“防火墙”。一是思想“防火墙”。不少事实证明,“千腐败、万腐败,都是思想先腐败”。因此,应从思想防范人手,深入开展党的群众路线教育实践活动,大力纠治“四风”,实现思想上的自我净化、自我完善、自我革新、 相似文献
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煤矿安全建设的打造是一个不断创新的过程,煤矿企业是一个特殊的生产行业,需要更多的亲情和关爱,打造亲情和关爱的特色安全文化是一种人性化和行之有效的安全教育途径,会给煤矿安全生产带来很大裨益。 相似文献
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我们的祖国素背‘礼仪之邦”的美称,“滴水之恩,当涌泉相报”也是我们老祖宗的道德准则之一。但是随着改革开放的春风吹遍神州大地,我们的生活水平显著提高,“少生优生”的计划生育政策深入人心,家里的独生子女们就都成了掌上明珠,过着衣来伸手,饭来张口的“小皇帝”、“小公主”生活,他们被幸福层层包裹着,成了不懂得亲情、不愿感激、不会感动,只知索取不愿付出的冷漠一代。 相似文献