正视自己

去公司开会．本来时间挺充裕．可因路上堵车．搞得时间紧张起来。离开会的时间越来越近了．再不抓紧就要迟到了．我催促司机快些再快些．     

堵车时的养生秘籍

堵车不管两三分钟,还是十余分钟,都让人烦恼无穷。但如果你学会巧用堵车这段时间,定能变废为宝,不但可驱除烦恼、愉悦身心,还可以达到养生的效果。以下是破解堵车烦恼的5条秘籍,下次再堵车时,不妨试试。     

XX化工厂绩效工资制解析

案例背景 &;#215;&;#215;化工厂是一家有60余年历史的中型化工企业。年产值1．3亿元，销售额1．2亿元，该厂主要生产羧甲基纤维素纳、工程塑料尼龙1010及系列的改性尼龙产品。这些产品在国内同行业处于领先地位。由于比较注重产品系列化、功能化发展，并较早地进入市场经济，该厂目前没有陷入严重的困境，但却处于缓慢发展的水平。该企业为何在激烈的市场竞争中没有优势呢?分析原因，该厂同其他国企一样存在一些通病：缺乏清晰的产权界定；缺乏创新的可操作的分配激励机制：缺乏新一轮技术改造的资本金，同时背负着人多债多的历史包袱等。所有这些都是制约企业发展的瓶颈。     

绩效考核：系统低效的通病与防治

一、通病：考核系统低效的三种模式 目前，我国许多企业的员工绩效考核系统患有一种通病：一方面考核工作越来越受重视，投入的资源越来越多，绩效考核系统越来越正规、复杂：另一方面绩效考核的成效不高，考核操作引起诸多矛盾、争议，考核结果难以有力支持相关人事与业务工作，上上下下满意度不高。     

浅析混凝土质量通病的防治措施

混凝土工程施工过程中,经常发生蜂窝、麻面等质量通病。最大限度的消除质量通病,保证工程结构安全,是施工单位工程质量管理人员最为关注的问题。结合工作实际,对混凝土工程的质量通病的产生和防治进行探讨。     

屋面出入孔与屋面反梁过水孔的渗水质量通病与防治

一、屋面出入孔渗漏水通病与防治现象及危害:屋面出入孔经常渗漏水,屋外下雨,屋内也跟着下雨,人们上下楼很不方便原因分析:1、不上人屋面,出入孔时不注意保护防水层,将防水层踩坏,没有及时     

谁是团队最大的敌人

团队蛮干或失败原因的著述已有不少,并且矛头大多指向管理层。其中,许多评判恰如其分。缺乏长远眼光、没有投入足够的时间和财力、培训草草收场和给予的指导太少等都是团队归于失败的通病,都是经理人只想结果而不愿变革造成的恶果。     

关于东莞会展业与酒店业互动发展的探析

东莞工业化的聚焦效应衍生出繁荣的会展业与酒店业,本文借助东莞产业结构调整的契机,分析了会展业与酒店的现状,进而对两者互动发展模式进行了初步探讨。     

特大桥墩身裂缝的原因及预防措施

墩身裂缝的出现是桥梁施工中常见的质量通病。本文就特大桥的墩身裂缝的观测及原因分析,采取了一些效果较为明显的措施,对墩身裂缝这一质量通病的防治提供一些经验。     

广东东莞将继续引进香港人才提升城市档次

广东东莞市人事局负责人指出,东莞希望引进香港人才提升城市档次。东莞市人事局副局长莫达兴说,东莞不会按传统意义上引进和硬性引进香港人才,而是通过多种形式合作,能利用香港资源优势就达到目的了。     

企业主管易犯的三大通病

美国企管书籍的作者史密斯和马肯，目前于《训练与发展》杂志上大声疾呼，企业主管应该避免三大通病：自大、求快、忙着找答案，减少踩到这些地雷的机会，工作表现便会越佳。     

外墙渗漏的原因分析及预防措施

外墙渗漏是最近几年广大住宅用户反映十分强烈的一个建筑质量通病,引起外墙渗漏的原因很多,且外墙渗漏也不同于其它建筑质量通病处理起来比较容易,一旦出现外墙渗漏,处理起来十分     

谣言原非贬义词

“谣言”是什么？《辞源》的解释可能多少让人有些意外：“民间流传评议时政的歌谣、谚语。”是的，这就是谣言的本义．全然没有今天的贬义。谣言从形式上讲必须是“谣”．这是因为在远古没有发明纸笔之前．传播消息靠的就是口耳相传．如果要想使信息得到较好的传播．必须对信息进行加工，使之简短，便于记诵。     

浅谈钢筋混凝土质量通病防治措施

混凝土在现代工业与民用建筑中占有重要的地位。其安全状态与耐久性成为建筑施工中一个备受瞩目的焦点。同时混凝土在施工中也有许多质量的通病往往被人们忽视,本文就混凝土工程中常见的质量通病机理及应对策略进行了简单归纳。     

如何解决企业中人力资源理论与实际的冲突和矛盾

在东莞太阳诱电（广东）有限公司的咨询项目中，我们经历了一些波折，也得到了一些启示，促使我们在具体的咨询过程中更多地思考当出现咨询导向、咨询风格、咨询方案设计和实施等方面的冲突和矛盾时该怎样应对。     

住宅钢筋混凝土施工的问题与质量控制

住宅的钢筋混凝土工程中常出现一些质量通病,如蜂窝、麻面、露筋、混凝土裂缝等,这些质量通病影响了结构的安全,给用户带来了不便。结合当前施工中存在的一些问题,本文探讨了问题出现的原因以及如何进行工程质量控制。     

日立公司的人才培养策略

日立公司的经营者认为：一方面，企业由人形成，培养人才，开发智能，是企业经营的最重要的课题之一．没有人才的培养。也就没有企业的发展；另一方面，人的资质、能力得到经营者恰当的指导后．可以依靠自己的努力获得提高和进步。     

别给自己留退路

一位文友，有份不错的工作，清闲，工资尚可，业余时间，她用来读书写字，慢慢地．有了一点小成绩。她想在写作上倾注更多的心血．但工作所限．总感到力不从心．一直想着要辞掉工作，专心写作。可是，又下不了决心．万一在这条路上走不通．自己还有份可以糊口的工作．可是如果辞掉．自己就没有退路了。     

中国企业人力资源管理调查报告（续）——第三部分：劳动用工招聘现状

调查结果显示，77．0%的企业已经建立了招聘制度，但24．4%的企业是执行不力的：83．0%的企业实行劳动合同用工管理，但也有18．1%没有严格执行。     

东莞：医保制度惠及全民

经过22年的改革，东莞医保制度已经不分职业性质、城乡身份、就业状态、户籍地域，所有机关企事业单位职工（包括外来务工人员）、城镇居民、农村农民、在校学生、自由职业（灵活就业）者等均可在同一个医保制度下同等参保缴费，同等享受财政补贴，同等享受医疗保障待遇，实现了医保的全民公平享有。