泰勒科学管理理论对石油企业行政管理的借鉴意义研究

本文首先对石油企业的行政管理以及泰勒科学管理理论进行了简要的概述,然后从多个方面详细论述了泰勒科学管理理论对石油企业行政管理的借鉴意义。     

泰勒制蕴含的管理思想

弗雷德里克·温斯洛·泰勒是科学管理理论的创始人。他首开西方管理理论研究之先河,为现代管理理论的形成和发展奠定了基础。泰勒科学管理理论具有制度化恩想、科学思想、团队协作思想、人本管理思想等显著特点。列宁曾对其给予科学评价。泵入研究泰勒的科学管理理论,掌握其精神实质,对于提高我国企业、政府行政管理水平具有一定的借鉴意义。     

古典管理理论的差异及原因分析

古典管理理论,即泰勒的科学管理理论、法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论分别从车间工人、总经理和社会学者三个角度来解决管理问题,各有侧重,具有差异性,而这种差异性与其创始人的个人经历是密不可分的。     

论泰勒在西方管理思想史上的地位和影响

泰勒科学管理思想的产生,使管理成为了一门独立的科学,泰勒的科学管理思想包括生产与作业管理,组织管理和管理哲学等主要内容。这一思想为现代管理理论的形成和发展奠定了理论基础,产生了重要影响。本文就泰勒的科学管理和人本管理思想方面进行分析。     

科学管理原理:理论反思与现实批判

泰勒的《科学管理原理》发表100年来,科学管理的理论和实践得到不断发展和创新。无论《原理》作为一种思想体系或管理哲学,还是对制度经济学的推进,以及作为现代管理理论的发轫,其理论和技术的生命力都不容忽视。由此,探讨泰勒科学管理的本质所在,揭示科学管理在过去100年对人类组织管理行为的深刻影响,批判性地分析我国科学管理的思想传播和实践过程显得十分重要。故提出一个核心观点:科学管理原理是科学精神在人类管理行为上的反映,是现代产业文明的哲学基础和行动原则。重新发现和挖掘泰勒管理哲学和技术的现实意义在于坚定管理理论和实践创新的科学精神,这对中国管理理论和实践的发展与创新具有方向性价值。     

浅析传统行政模式的危机

本文通过对传统公共行政理论基础——官僚制理论、政治与行政分离理论和科学管理论的探讨,阐明传统行政模式理论的局限及现实的危机。当代社会迫使我们突破传统行政模式的束缚,克服危机,努力探索对于政府管理具有指导意义的新的行政管理范式。     

人本管理是泰勒科学管理的实质

以物为中心持“物本管理”是人们对泰勒科学管理的一般评价。这种看法其实是对泰勒及其科学管理理论的误解，对泰勒是不公平的。事实上，泰勒的科学管理是人本管理的一个里程碑，其中已隐伏了大量朴素的人本主义的管理思想，体现了物质刺激与精神刺激的结合，制度管理与文化管理的统一，硬环境与软环境的融合，从而为“人本管理”开了先河。     

行政管理中的柔性管理思想浅析

知识经济已经是当前全球化发展的不可逆转的潮流。随着科学的日新月异,行政管理模式也随之发生变化,否则很难适应新形势下的科学管理。本文重点阐述柔性管理思想,研究了柔性管理的产生,结合内涵和特征,归纳出行政管理中柔性管理的功效和职能。     

高职院校图书馆行政工作的创新管理研究

本文介绍了高职院校图书馆行政工作的现状,指出高职院校图书馆管理是行政工作与业务管理的协调与统一。并针对高职院校图书馆实际情况。提出了高职院校图书馆行政工作的创新管理。高职院校图书馆的科学管理应遵循实践性原则、效率性原则以及服务性原则。高职院校图书馆行政工作的创新方式包括计划管理、配备管理、预算管理、研究管理、组织管理以及自动化设备管理等。     

加强制度执行 提升行政效率

机关效能建设是管理科学的重要组成部分,是一种高层次的管理形式和载体,是以效能为基本目标,以实现优质高效为基本目的,把管理的诸要素有机的结合在一起的依法履行职责的管理活动。只有加强制度执行,规范行政行为才能有效提升行政效率。本文指出了我国行政效能监察工作进展过程中出现的问题,分析了原因,并有针对性的提出了提高行政效能监察的措施,包括加强行政监察系统制度的理论研究,完善行政效能管理方面的法律法规,健全行政效能监察机制,打造高水平的行政效能监察队伍,改善行政效能监察奖惩体系。并从理论探索的角度阐述了"台帐管理法"的行政效用,为建设"干部清正、政府清廉、政治清明"的行政管理提供了参考模式。     

企业运用科学管理思想的必要条件探析

1911年由美国管理学家泰勒发表的《科学管理原理》一书中系统地提出了通过对工作方法的科学研究来提高工人劳动效率的基本理论与方法,最先突破传统的经验管理思想,第一次系统地把科学方法引入管理实践,集前人管理思想和实践经验之大成,创立了科学管理理论,首开西方管理理论研究之先河,使管理从此真正成为一门科学,并得到发展.     

浅议政府行政成本精细化管理

在现今政府行政管理中的行政成本过高或不计行政成本盲目决策、实施等已经成为亟待解决的问题。深刻理解行政成本和精细化管理的内涵以及他们之间的联系,并把精细化理论带入行政成本管理中,是我们解决政府行政管理中行政成本问题的理论基础。     

浅议科学管理理论与一般管理理论

泰罗的科学管理理论和法约尔的一般管理理论作为共同构成古典管理理论的两块基石，提出运用一系列的法则、规律、原理和方法提高企业的劳动生产率，其管理思想也是现代行政管理理论的重要来源之一，二者的管理理论对于当前行政学科中追求行政效率的研究也具有一定的借鉴意义。     

人本管理与科学管理的适度融合

在我国企业管理的实践中,有人认为,科学管理更实用,有人认为,人本管理更胜一筹。事实上,二者是两种特殊而又有效的管理模式,它们在不同的社会历史条件下产生,并且在企业管理的不同阶段分别居于主导地位,二者适时、适度的融合,才是我国企业的明智选择。现代管理科学产生的标志是泰勒的科学管理理论。该理论不仅是一项重要的文化成果,而且是第一次尝试用科学的、系     

科学管理的当下意义

泰勒的科学管理理论的提出距今虽有近百余年,但对于管理水平不高的我国,尤其有深刻的现实理论意义和实践意义。本文论述了当前中国需要学习泰勒的科学管理理论的原因,以及该原理对中国企业实践的指导意义,以其对提升中国企业的发展水平提供有益参考。     

人际关系为导向的新型领导体系的构建——以《三国演义》中刘备为例

科学管理理论从理论到实践的应用并未像其代表人物泰勒、韦伯等鼓吹的那样给企业管理带来多么巨大的福音,生产效率与管理效率等问题仍然困扰着企业的进一步发展,在这种情形下激发了人们对科学管理理论的反思与质疑,梅奥就是在对其进行实验的基础上提出了     

行政主导型社区在健康城市行动计划中的目标管理实践研究

目标管理是一套有效的科学管理方法。它自被提出后就一直得到广泛的应用,目前政府在公共行政管理中也广泛采用目标管理的方法来推进工作的开展。行政主导型社区是政府管理体系的第四级网络,它具有一定的行政性质。通过分析同一行动计划中采用目标管理和没有采用目标管理的两类行政主导型社区的工作成效,得出了目标管理在行政主导型社区中的作用和意义。     

心理契约理论及其在行政组织中的应用探究

共建行政组织的心理契约,是现代行政组织人力资源管理与行政组织文化建设的目标所在。本文将当前组织行为学和人力资源管理领域中兴起的心理契约理论引用到行政组织的管理中,对行政组织中行政人员的心理契约影响因素进行了分析,提出了关于行政组织中心理契约构建的思考。     

行政事业单位固定资产管理中存在的问题及对策

目前,随着国家有关行政事业单位固定资产管理办法的陆续出台及逐步规范化管理,行政事业单位在提高固定资产使用效率,保证固定资产规范科学管理方面取得了不小的成绩,但个别行政事业单位在具体执行中,仍存在着入账、处置不及时、资产闲置及重复采购等问题。本文通过对目前我国行政事业单位在固定资产管理方面存在的问题进行分析的基础上,提出加强行政事业单位固定资产管理的若干对策。     

中国行政三分制改革探析

在精简、统一、效能的原则下进行的行政决策、执行、监督三分制改革模式是我国行政管理体制改革近年来的重点.关于行政三分制的理论-直以来并没有统一的系统的论述.笔者通过分析认为,行政三分制的理论根源应是来自于20世纪80年代的新公共管理运动.在借鉴西方行政三分制改革成功经验的基础上,我国行政三分制改革应如何突破传统行政模式,改革的最终成功首先需要解决的问题应该是政治体制改革中的党权问题.