培植企业精神 增强企业活力

“多难兴邦”。现在要搞活国营大中型企业,也用得着这句古语中的哲理。国营企业外有压力、内有困难,但非搞活不可。江泽民同志《在庆祝中国共产党成立七十周年大会上的讲话》中指出:“国营大中型企业是社会主义经济的骨干力量,它们的状况如     

联合制导——搞活国营大中型企业的对策

国营大中型企业是国民经济的命脉,是社会财富和国家财政收入的主要创造者。江泽民同志在《庆祝中国共产党成立70周年大会上的讲话》中特别强调指出:“国营大中型企业是社会主义经济的骨干力量,它们的状况如何,对整个国民经济的发展和社会主义制度的巩固,具有决定性的意义。”目前,国营大中型企业普遍陷入资金紧缺、产成品严重积压、成本增高、效益低下的困境,直接影响着全国工业生产和经济发展。如何搞活国营大中型企业是摆在我们面前的一项重要而艰巨的任务。现在从中央到地方都在研究探讨如何搞活国营大中型企业的措施和方法。对此,笔者谈一点不成熟的看法。     

搞活国营大中型企业金融问题的思考

搞活国营大中型企业金融问题的思考马任燕国营大中型企业是我国社会主义经济最重要的组成部分，是现代经济起飞的重要支柱，也是国家财政收入的重要来源，改革开放以来，为搞活国营大中型企业，增强其活力．国家制定和采取了一系列的政策和具体措施。银行金融业作为国民经...     

转换企业经营机制搞活国营大中型企业

国营大中型企业是是国民经济发展的重要组成部份。大中型企业搞活与否,直接关系到整个国民经济发展的速度和效益,关系到市场供求总量的平衡和人民消费需求满足程度,也是关系到我国经济继续沿着社会主义方向前进的大问题。因此,搞活大中型企业,充分发挥其骨干作用,对国民经济的发展和社会稳定具有特别重要的意义。一、目前国营大中型企业经营机制缺乏活力的主要表现由于历史和现实多种因素的影响,大中型骨干企业活力不足的问题比较突出,从宏观经济方面看,概括起来有如下五点:1、政企不分。政企不分、两权分离是大中型企业不活的主要原因之一,企业与政府是行政的隶属关系,政府对企业过度的约束和过度的保护,使得企业难以或不愿按经济原则办     

增强国营企业活力的之管见

党中央关于“八五”计划的建议指出:“继续增强企业特别是国营大中型企业的活力,是深化经济体制改革的中心环节。”“搞活大中型企业,充分发挥它们的骨干作用,对我国经济的发展和社会主义制度的巩固,都具有特别重要的意义。”对福建这样一个工业基础比较落后,又是中央确定的改革开放的综合试验区的省份来说,搞活国营企业更为重要,更为迫切。     

搞好搞活大中型企业的内部挖潜对策

十四大以来,中央领导同志一再强调要千方百计地搞好搞活国营大中型企业.社会主义市场经济的建立,将国营大中型企业问题更加突出地提到前沿位置,其紧迫性,不容忽视.     

实现主体地位与承担主体责任——兼论吉林乡镇工业快速发展势在必行

在党的十三届八中全会上,中央领导同志指出:“蓬勃兴起的乡镇企业,是十多年来我国改革的一个重大成果,是具有旺盛生命力的新生事物。它对于振兴农村经济,增加农民收入,就地安排农村富余劳动力,发挥了巨大作用,为提高国民经济总体实力,实现有中国特色的工业化作出了重要贡献。国营大中型企业是国家工业的主体。乡镇工业企业是我国中小工业的主体”。邓小平同志在南巡谈话中强调改革开放时也指出:“我们有优势,有国营大中型企业,有乡镇企业,……”这是中央领导同志从我国实际情况出发,对有中国特色的社会主义     

关于增强国营大中型企业活力问题的思考

如何搞活企业,特别是如何搞活国营大中型企业,对我国的整个经济体制改革至关重要。早在1984年,《中共中央关于经济体制改革的决定》即指出:“增强企业活力,特别是增强全民所有制的大中型企业的活力,是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节”。江泽民总书记在庆祝国庆40周年的纲领性的讲话中则进一步指出:“全民所有制大中型企业是我国社会主义现代化建设的主要支柱,是国家财政收入的主要来源。”国营大中型企业在我国经济中举足轻重。据1989年统计,我国拥有国营大中型工业企业10706户,仅占工业企业总数的0.13％,但拥有的固定资产却占 63.9％,完成工业总产值占35.2％,实现利税占61.1％。从     

充分发挥国营大中型商业企业的骨干作用

国营大中型商业企业是保障国计民生商品供给的基本力量,是社会主义商品流通领域的主导。搞好搞活国营大中型商业企业,充分发挥国营商业在社会主义有计划商品市场中的骨干作用,是当前治理整顿的一项迫切任务。对此,我们可以通过分析福州商业     

关于搞活国营大中型企业的宏观思考

搞活国营大中型企业,这是我国当前经济运行和宏观调控迫切需要解决的重大问题,也是振兴国家财政和推动整个国民经济稳定协调发展的重要条件.本文拟就与此相关的几个问题作初步探讨.一、国营大中型企业活力不足的原因中国城市经济体制改革从起步开始,就一直把增强企业特别是国营大中型企业的活力,放在突出的位置,但时至今日,即使是在国家“放权让利”作了很大努力的情况下,这一问题仍然没有解决.特别是最近两年,国营大中型企业资金紧张,生产速度下降,经济效益滑坡,处境更加困难.造成这种状况的原因在于:     

深化社会主义改革,企业才有出路——搞好国营大中型企业理论座谈会发言摘要

1992年12月17日,本刊召开了以搞好国营大中型企业为主题的座谈会。座谈会上,来自在宁大中型企业的企业家,江苏省和南京市政府经济管理部门的领导者和经济界专家学者济济一堂,就搞好搞活国营大中型企业问题,多方位地进行了探讨。现将座谈会上的发言摘要发表,以飨读者。     

自治区社科联开展国营大中型企业调查活动

自治区社科联于6月中旬组织企业家协会、施工企业管理协会、经济学会、城市金融学会、统计学会、保险学会和自治区社科院、新疆大学、新疆财经学院的部分经济管理研究人员,以如何搞活国营大中型企业为题,分两个组分别赴十月拖拉机厂和天山食品厂进行了为期8天的调查。这次调查活动以贯彻国务院和自治区人民政府颁布的有关搞活国营大中型企业的三项制度改革,转变企业经营机制的政策落实情况为主,找出某些政策落实不下去的原因,提出解     

发挥立体优势 努力搞活企业

搞活企业,特别是搞活国营大中型企业,对增强国家经济实力关系十分重大。如何进一步增强大中型企业活力,经济界已拟归为企业外部环境和企业内部条件两个方面,也就是说涉及宏观和微观的结合问题。从目前国家经济稳定发展的大气候及企业内部一些亟待解决的薄弱环节关系来看:前者,中央关于搞活大中型企业工作会议所制定的进一步深化改革的方针,已为企业创造了条件和提供机遇;后者,则要靠强化企业内部机制,方可不失时机地有所突破。     

转换企业经营机制是搞活国营大中型企业的关键

进一步搞好搞活国营大中型企业,不仅是个经济问题,而且是个政治问题。我国现有独立核算的国营大中型企业11540个,占全国工业企业总数的2.5％,创造的工业产值占全国工业总产值的45.6％,上交利税占60％以上。这充分说明,国营大中型企业是国民经济的重要支柱和骨干力量,是国民收入的主要创造者和财政收入的主要来源。但是,目前还有相当数量的国营大中型企业缺少活力,效益下降,有1/3的企业亏损,亏损额居高不下,再加上潜在的亏损,亏     

对提高大中型企业经济效益的思考

国营大中型企业是国家财政收入的主要来源,是我国现代化建设的重要支柱和骨干力量,在国民经济中发挥着举足轻重的作用,为社会主义现代化建设做出了重要贡献。然而,由于种种原因,国营大中型企业普遍存在的生产消耗高、产品质最低、资金周转慢、劳动生产率低等经济效益低下的现象一直没有得到很好的解决,经济效益低下在很大程度上制约着国营大中型企业的发展。切实提高大中型企业经济效益已成为摆在经济工作者面前需要迫切解决的一件大事。     

搞活企业若干问题的思考

增强企业活力尤其是增强国营大中型企业的活力是整个经济体制改革的中心环节。经过十二年的改革,国营大型企业的状况虽然有了不小的变化,但从总体上来说企业活力问题仍然没有得到根本解决。尤其是88年末实行宏观紧缩政策以后,情况更趋严重,1990年预算内国营工业企业实现利税下降18.5％,其中利润总额下降58％,企业亏损面高达31％。因而,搞活企业尤其是搞活国营大中型企业问题再次引起人们的普遍关注。     

承包制与搞活大中型企业

中国共产党第十三届七中全会通过的《建议》里面有这样一句话:“我们要集中精力抓好经济工作,解决突出矛盾和关键问题,特别是搞活国营大中型企业和保持农业稳步发展的问题。”这句话点明了现在经济工作当中要抓的关键问题。1984年十二届三中全会党中央《关     

不平等竞争是制约企业走向市场的重要障碍

<正> 国营大中型企业是国民经济的重要支柱,是我国经济的骨干和精华。大中型企业的人才优势、技术装备优势和规模经济优势,是其他企业所难以相比的。大中型企业作为社会主义现代化建设的主要支柱和依托,是其他企业难以替代的。因此,搞好国营大中型企业对于增强我国经济实力,促进整个国民经济的发展,提高人民生活水平,具有举足轻重的地位。     

深化企业工资改革 提高企业经济效益

企业工资问题,既是个经济问题,又是个政治问题。党中央、国务院历来十分重视企业工资工作,不仅根据马克思列宁主义的基本原理,确立了社会主义“按劳分配”的原则,特别是党的十一届三中全会以后,又依据社会主义初级阶段的理论,从建设具有中国特色的社会主义出发,围绕城市经济体制改革,提出了改革企业工资制度的决定。这些,都为调动职工的积极性和创造性,增强企业活力,提高企业经济效益,促进国民经济持续,稳定、协调发展,起到了巨大的作用。但是,由于改革是一个较长的历史过程,加之人们对改革认识不尽一致,因此,当前深化企业工资改革有很多工作要做。为了搞活企业特别是国营大中型企业,增强企业自我约束能力,提高企业经济效益。本文试就深化企业工资改革谈几点意见。     

国营大中型企业的困境和金融对策

国营大中型工业企业是国民经济命脉之所系,是我国社会主义现代化建设的重要支柱,是国家财政收入的重要来源。但是,目前国营大中型企业的状况,与其所处的地位和所应发挥的作用很不相称,已成为困扰我国经济的重点问题。对此进行分析研究,并采取相应的措施,对于充分发挥国营大中型企业的骨干作用,对我国的社会主义现代化建设和经济发展具有重要意义。从对我省200家国营大中型工业企业的监测资料分析,尽管近期大中型企业的生产有所好转,但经济效益却继续下降,产品积压胀库,资金占用增加,拖欠严重,产值利润率、销售利润率下降等等已成为困扰国营大中型工业企业的重要问题。