浅析企业政工管理在新时期的改革创新

随着社会经济的发展进步,我国企业也在不断发展,为我国社会主义现代化建设作出了重大贡献。在企业的发展过程中,政治工作是企业实现经济效益和社会效益的一个重要保障。所以,在新时期,我们要高度重视和加强对政治工作的管理。本文在分析目前我国企业政工管理中存在问题的基础上,对新时期政工管理的改革创新管理提出建议,希望有助于企业的发展。     

新时期如何提高企业政工队伍素质与建设

新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题,如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设,是企业思想政治工作一个重要的新课题。     

浅析如何做好新时期国有企业政工工作

<正>企业职工的思想政治工作是企业管理工作的重要内容,是企业各项工作的重要组成部分。随着国家经济体制改革的不断完善和深入,国有企业历经几次变革、调整力不断增强的同时,效率大幅度的提升,建立了现代管理体制,作为企业管理的各个要素,较为突出的政工队伍的不断壮大,这也是国有企业区别于其他各类企业的特色之一。政工队伍在过去的几十年发展中,为保证企业的政治方向做出了突出贡献。然而事物的发展总是在不断变化的,我们面临着体制的变     

新时期如何加强政工队伍建设

在新形势下,切实加强和改进思想政治工作,对于我国经济社会各项改革和发展目标的顺利实现有着重要意义,要加强思想政治工作,就必须加强思想政治工作队伍的建设,用科学的世界观和方法论来教育人、启发人,充分发挥基层群众的积极性和创造性,提高基层单位的整体素质。     

加强新时期政工队伍建设

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节.没有思想政治工作,我们党就不能发展壮大,就不能取得革命和建设的胜利.     

关于新时期企业思想政治工作定位与作用的思考

本文首先概述了新时期企业思想政治工作面临的问题,论述了新时期企业思想政治工作的定位,提出了新时期企业思想政治工作的作用发展:强化职工主人翁意识、创新思想教育方法和积极化解矛盾纠纷。     

企业政治思想工作与企业文化建设的关系分析

政治思想工作与企业文化建设是企业发展实践中的两项重要工作,二者紧密关联。所以本文在分析二者内在关联性的基础上,提出如何正确处理二者的关系,推动企业的健康稳定发展。     

加强油田企业政工工作全面提升企业文化

重视和加强企业文化建设已成为现代企业管理发展的主要趋势,企业文化与思想政治工作有许多的共同点或者相似之处,如何通过现有政工体系促进企业文化建设是油田企业政工工作的重要课题.政工工作应加强组织建设与制度建设,关注职工自身发展,开创政工工作新局面.     

企业文化与思想政治工作的关系

企业思想政治工作和企业文化建设都是推动企业物质文明和精神文明建设共同发展的重要途径。目前在企业中，能否正确地认识和处理两者之间的关系，不仅关系到能否顺利推动企业思想政治工作的创新，而且关系到企业文化建设的健康发展。     

新时期国有煤炭企业思想政治工作与企业文化关系初探

本文从分析经济形势、认识企业文化、思想政治工作与企业文化关系等方面对新时期国有煤炭企业思想政治工作与企业文化关系做了初步探讨。     

新时期思想政治工作要处理好三个关系

现代企业的建设,需要用坚强的思想政治工作为后盾,新时期思想政治工作面临许多新情况和新问题,如何处理好这些问题,是新时期思想政治工作值得探讨的一项课题。     

论国企思想政治工作与企业文化的关系

国有企业是我们党执政的经济基础，也是国民经济的重要支柱，加强和改进国企党建工作是国有企业健康发展的政治和思想保障，思想政治工作是国有企业党建工作的法宝。在市场经济条件下，国企员工的科学、人文、价值理念强化，企业管理在注重思想政治工作同时，加强了企业价值最大化管理和以人为本的文化管理，     

新时期企业文化思想政治工作

针对当前企业的实际情况介绍了企业文化在现代企业管理中的主要作用，并从六个方面阐述了新时期企业化思想政治工作的主要作用。     

不断提高物业企业政工队伍的战斗力

物业企业思想工作很特殊,需要随着形势变化不断创新。点多面广,人员分散,不便组织、不好管理,而且群众主体在底层,出现的问题大多与切身利益紧密相关,都是些必须解决或必须回答的硬性问题,不仅棘手,而且难办。从这个意义上说,职工干部更应要求素质高,才能适应新时期政工工作岗位。特别在市场经济的大背景下,物业管理企业政治思想工作做得怎样,直接关系到企业的生存和发展,因此必须重视物业管理企业的思想政治工作。     

对新时期政工人员做好思想政治工作探讨

随着改革开放的不断发展,各种思想随之而来,既有优秀的思想也有各种糟粕的思想,如果处理不好,很容易引起人们思想的波动和变化。企业是先进生产力的代表,是坚持党的路线方针的重要阵地,政工人员必须做好思想政治工作,才能坚持党的正确路线,才能保证企业的健康发展。     

对新时期国有企业政工管理工作的几点思考

在新时代背景下,国有企业思想政治工作如何有新担当、如何在高质量发展的新征程中有新作为、如何从传统的管理模式向多元管理模式方向转变发展,实现新时期思想政治工作的创新,是需要深入研究的课题。本文从国有企业政工工作现状、队伍建设、模式创新等方面进行了思考和探析。     

论新时期保险企业的思想政治工作

文章基于当今保险企业的发展状况阐述了自己对保险企业如何做好思想政治工作的一些想法。     

论和谐社会构建中企业文化建设与思想政治工作的关系

进入新世纪,党中央提出了构建和谐社会的发展目标。和谐社会的构建要求我们必须坚持科学发展观,以人为本是科学发展观的核心,是指导我们当前一切工作的基本理念,也是使企业文化建设和思想政治工作得到有机统一的基础。以企业文化建设来促进思想政治工作的进行,以思想政治工作引导企业文化的建设,这样,企业文化建设才能更好的促进企业的发展,而思想政治工作也才能很好的服务企业。     

以人为本做好青年政工思想政治工作

在现代企业中,青年员工作为企业发展的原动力,通过在思想政治工作中坚持以人为本,能够体现出企业重视员工的人文情怀,对于提高政治工作开展效果,保证企业的集体凝聚力具有重要的作用。所以我们应该围绕青年的诉求与目标,以人为本的根据青年人的实际情况进行思想政治工作,这样才能从根本上提高年轻人的思想素质,这样能够促进年轻人在企业中工作的热情与能力。     

加强企业政工队伍建设的思考

正在新的历史条件下,能否切实有效地做好企业思想政治工作,能否与时俱进开创思想政治工作的新局面,对企业的生产经营和企业效益的好坏都起着举足轻重的作用。实践证明,一个企业如果拥有一支高素质的思想政治工作者队伍,那么,这个企业将会同心同德,团结一致,勇往直前,战无不胜。这个企业在激烈的市场竞争中将勇立潮头,独领风骚,立于不败之地。在新的形势下,如何使这支队伍适应形势发展的需要,适应企业经济转变的步伐,保证企业的思想政治