高校校办产业存在的主要问题及其对策

近年来,随着高校科技发展及校办经济产业规模的不断扩大,校办产业存在的问题越来越突出,限制了高校校办产业的发展。文章从校办产业的运行机制与管理体制等方面进行分析,期冀寻求产生问题的根源,并提出相应的对策。     

高校校办小企业财务管理中存在的问题及对策

目前,我国高校校办小企业在经营过程中暴露出的问题越来越多,如经营效益低、会计信息失真、学校资源浪费、国有资产不能保值增值等等。究其原因,企业财务管理不够完善也是主要原因之一。对此,笔者认为,学校应在强化对企业的决策监督、财务监督、激励经营者的积极性等方面采取措施。     

高校收费管理中存在的问题及其对策

为完善高校收费管理工作,需要解决目前高校收费管理中存在的问题,分析其主要原因,并提出相应的对策建议。     

高校往来账管理的问题与对策

高校现阶段存在着往来账居高不下,账龄越来越长,呆账坏账长期滞留的问题。为此应加强制度建设、规范会计核算、参照企业编制应收账款账龄分析表管理高校应收款项、加强职业道德教育,从各个方面完善内部控制制度等措施,以提高资金的使用效率和保证资金的安全。     

高校校办产业改制中存在的问题和对策

以规范高校校办企业管理体制、促进高校科技产业的可持续发展为背景,研究了现阶段高校产业发展中存在的问题,提出了从理顺产权关系、建立现代企业制度等5个方面的对策。     

当前高校校办企业财务管理问题及对策研究

目前我国多数高校校办企业在财务管理上还存在许多问题,如财务管理体制落后、观念陈旧、手段缺少创新等等,已严重制约了高校校办企业的发展,因此我们必须尽快改革目前高校校办企业的财务管理体制,加强财务管理手段的创新,努力发挥财务管理在高校校办企业发展中的核心作用.     

高校实验教学管理中存在的问题及对策

高校实验教学管理存在着领导不重视,资金投入不足,实验设施陈旧,实验教学管理人员知识局限等问题,必须提高对高校实验重要性认识,改革对实验室管理的考核办法,从重数量改为重质量,提高实验管理人员的知识水平,合理安排实验内容和实验管理人员,提高实验教师个人能力和整体水平,促进学生动手能力和创新能力的提高。     

高校固定资产管理中存在的问题及对策

高校的固定资产是指能在较长时间内使用(一年以上),并能保持其原有实物形态的各种房屋、建筑物、设施等物质财产.高校的固定资产是保证学校教学、科研、生产、行政管理、后勤服务等各项事业计划顺利进行的必要物质基础,是衡量高校办学规模和质量的重要条件.然而,随着高校教研事业的不断发展,高校资产数量的不断扩大,管理手段日益更新,旧的管理体制已经越来越难以应对新的社会环境下高校固定资产管理中出现的问题.     

当前高校基层党建工作中存在的问题及对策

文章对当前高校基层党建工作中存在的六个问题及其产生的原因作了分析 ,提出加强和改进高校党建工作 (1)必须进一步完善领导体制 ,加强领导班子建设 ;(2 )加强对党员干部和教师的管理 ;(3)加强党务和政工管理干部队伍的建设 ;(4)加强对中青年教师和大学生的思想政治工作     

我国行政执法中存在的问题及对策

行政执法是当代社会最为常见的行政现象,其发展程度和水平直接体现政府执政能力,因此加强对行政执法的研究意义重大.然而,我国行政执法却存在诸多的问题.本文从我国行政执法存在的问题入手,剖析了问题形成的原因并提出了解决问题的方法.     

当前高校国有资产管理中存在的问题及对策

针对当前高校国有资产管理中普遍存在的国有资产闲置、流失、浪费等现象,对其产生的原因进行了客观分析,并提出解决问题的对策方案,包括强化国有资产管理制度建设,建立健全国有资产产权登记制度,加强基础管理,建立防范国有资产流失机制等具体措施。     

高校人力资源管理中存在的问题及对策分析

高校作为培养人才的重要基地,其自身的人才资源决定着人才培养的质量,而高校人力资源整体素质的提高很大程度上取决于人力资源管理水平。随着高等教育改革的不断深入,高校人事制度改革取得了相当大的成就,但由于目前高校大多处在传统人事管理阶段,还存在许多不容忽视的问题:内部人力资源配置不当、高校对“高学历”的一味要求、一些高校缺乏科学合理的人力资源长期规划、人才培养使用存在短视行为等等。因此,如何解决这些问题成为高校人力资源管理者所面临的主要任务。     

高校劳资统计工作存在的问题及对策研究

高校劳资统计工作中存在着很多问题,如人员结构不合理、对统计法规的认识不够等,严重影响和制约着高校教育事业的不断发展。针对劳资统计工作中存在的问题及成因,高校要改变传统的管理方式和运作模式,建立健全组织机构,加大统计法规的宣传力度,加快高校劳资统计工作的信息化建设,开创劳资统计工作的新局面。     

高校青年教师思德建设存在的问题及对策

本文从高校青年教师道德素质问题在政治素质、职业操守自我利益及言行等四个方面的表现上,分析这些表现在个人、高校和社会三个层次方面的原因,提出解决问题的途径与对策。     

我市高校应用型专业存在的问题

目前我市高校所办应用型专业在学生制约机制、管理模式、教师管理机制、课程设置等方面还存在不少问题 ,亟须解决     

人事档案管理中存在的问题与解决办法

在新时期要想做好人事档案管理工作,就必须从实际出发对人事档案管理工作进行仔细研究,着重分析其中存在的问题,研究造成这些问题的深层原因,并对这些问题进行及时解决,对工作方法进行创新,以保证人事档案管理工作适应时代的发展。     

高校人事档案管理中存在的问题与对策

对高校人事档案管理中存在的问题进行分析 ,并提出相应整改措施 ,以加强人事档案规范化管理     

高校学术管理存在的问题及对策

学术管理是由管理对象和内容特性来界定的,人们对于以学术事务为对象和以学术事务为内容的管理称为“学术管理”;由于行政权力的过分强化和行政机构性质凸显,高校学术管理的行政化倾向异常显著;针对这种倾向,一是要改变过分依赖行政权力进行决策的现象,二是建立健全学术委员会制度,三是建立健全专业委员会及学科委员会制度,四是要充分发挥教师在学术管理中的作用。     

高校资产管理存在的问题及对策

目前随着高等教育事业的发展,高校资产来源渠道呈多元化,其中既包括传统方式纳入的资产,又包括兼并重组方式纳入的资产,还包括因负债而形成的资产等,高校在资产管理上产生了滞后性的问题.本文对产生这一问题的原因进行分析,期望对高校资产管理工作提供有益的借鉴.1 高校资产管理工作存在的主要问题及其原因分析1)高校资产流失现象严重.究其原因,主要在于高校资产在管理主体上并不明确,直接导致管理上责任不清晰,管理混乱.一般高校的资产管理至少包括后勤、设备监管和各个教学单位等多个部门,多头管理的现象明显,而在责任划分上则模糊不清.各部门单位也缺少明确的管理权限和授权使用的依据,极少有相关的使用部门主动地进行使用情况的载明和详细账目的记载.     

论新时期高校大学生党建工作存在的问题及对策

随着我国经济、社会和高等教育的发展,高校学生党建工作面临着许多新的挑战和新的问题。对这些问题及原因进行了理性分析,并从健全领导指导机制、强化组织保障机制、完善培养教育机制、创新组织管理机制、强化理论研究机制五个方面提出了加强大学生党建工作的对策。