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"搞'台独时间表',他敢?他是欠揍" 记者 有人认为台湾2006年"制宪"是"台独时 间表"。您怎么看? 李敖 搞"台独时间表",他敢?他是欠揍!我始 终不相信这一点。因为他搞"台独时间表"就是正式翻 脸,就是"破坏现状",美国就不干了。台湾岛内的事还 是美国说了算嘛,台湾问题根本就是中美的问题。 相似文献
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中华人民共和国成立后,美国把中国革命的胜利,看作 是"共产主义的扩张"。为了阻止他们所说的"共产主义扩 张",美国一方面加紧对中国进行封锁,另一方面加紧在亚 洲、太平洋地区组织美国战略利益圈。与此同时,他们又暗 藏了一手,就是在台湾扶持亲美势力,支持主张"台湾独立" 的政治力量,一方面制约蒋介石,另一方面寻找时机,准备 把台湾从中国分裂出去。 相似文献
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"两会"代表参与政事的能力,是行政绩效和公共产出的具体化,也是执政能力和执政形象的具体化,当慎之又慎。中国的国家治理结构是一种"五政"模式:中国共产党"执政",人大"律政",政府"行政",政协"议政",各民主党派和人民团体"参政"。在这样一种政治结构中,代表人民参政议政的人大代表、政协委员的"履政"能力,显得尤为重要。他们的参政质量不仅关乎公共决策的质量,关乎国家大政方针,关乎国计民生,更代表着国家形象,在根本上还涉及到如何在国际社会中,更好地体现出中国政治制度的比较优势。 相似文献
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<正> 一、序 2002年4月3日~4月12日,我和王以德同志应台湾金棠科技公司的邀请,随中国国际贸促会代表团访问台湾。这是我院第一次派代表访问台湾。我们作为首访者,无法抑制住内心的喜悦和新奇。虽说是同胞,但毕竟两岸分隔已经50多年了,台湾究竟怎么样,台湾经济起点的奇迹在哪儿?台湾科技腾飞的动因在何处?我们和台湾的区别在哪儿?我们如何扩大与台湾的交流与合作,从而实现华夏儿女地位 相似文献
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在台湾地区领导人选举结束后,国民党内部一 直酝酿的、着眼年底"立委"选举的新基本论述9月4 日定调出炉。这一论述在获得9月底举行的国民党 四中全会通过后,成为国民党在年底"立委"选举的 政纲,也代表着国民党未来的政治路线走向。 新论述最引人注目的是提出"今天的中华民国 已经和台湾合为一体",与国民党长期以来的"国家 相似文献
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正在国民党败退台湾60余年的历史中,严家淦无疑是一个重要且独特的历史人物。严家淦于1947年崭露头角,成为光复后台湾省首任财政厅长。在此后的20多年时间里,他对台湾的经济政策变化有着重大的影响,可以说是台湾经济恢复和起飞时期技术官僚的典型代表。严家淦得到蒋介石赏识,仕途平稳,从财政厅长一直做到"总统",并成为两蒋权力交替过程中的关键性人物。严家淦能受到当局赏识,主要在于其圆融的个性以及对 相似文献
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每年的"两会",是各地各界代表委员向政府表达意见、共商国是的时刻。由于特殊的历史和现实原因,来自台湾的人大代表和政协委员在会上格外引人好奇。他们人数不多,但参政议政的方式却曾"一鸣惊人",国家领导人也时常对他们关爱有加,他们是怎么挑选出来的?他们都提过怎样的议案提案?在不同于他们所属地区体制的大陆,他们又代表谁的利益? 相似文献
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在台湾手机普及率超过100%的情况下,他们的PHS却杀出一条血路,卖出近40万部,他们是怎么办到的?致胜的关键策略又是什么? 相似文献
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有人说:"猫吃鱼,狗吃肉,奥特曼打小怪兽是幸福",有人说:"开车一路都是绿灯是幸福";那在我们象牙之塔里生活着的大学生们的幸福又是什么呢?他们的幸福来自哪里呢?这些因素又是如何来影响他们的幸福感的呢?接下来本文将为你一一揭晓。珍惜人生,珍爱大学生活,快快乐乐度过每一天。 相似文献
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今年是台湾"大选" 年,现在台湾的主要政党 阵营有两个,一个是"泛 蓝"阵营,即国民党和亲民 党的"连宋合作",另一个 是"泛绿"的民进党阵营。 这两个阵营的主要分歧点 是,在两岸问题上,"泛蓝" 承认"九二共识",主张"三 通"。而民进党则明目张胆 地推行"一边一国",企图 推动台独。所以明年的"选 举"就是以"一个中国"和 "一边一国"的对立为主 题。依我的看法,如果明年 相似文献
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上海交通大学管理学院教授余明阳做的一项调查显示,有82%的"富二代"不愿意接班,而是像国内大学生一样热衷于考公务员,他们的理想是"当官"。其实,"英雄莫问出身"。人们对富人子弟热衷做官,实在不必过于敏感,只要他们想做"好官",并且有能力做"好官",我们又何妨给予理解和支持呢?但我们还是得追问下"不差钱"的"煤二代"热衷做官的背 相似文献
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领导者是横空出世的伟人吗?领导力只是高层拥有的"稀世之物"吗?领导就意味着控制支配和发号施令吗?基于对企业组织的深入探索,美国著名领导力理论专家沃伦·本尼斯为我们讲述了不一样的故事……在领导力研究领域,无论是强调领导者个人特质的"特质学派",还是强调领导者行为模式的"行为学派",或是强调因地制宜的情境反应与洞察力的"情境学派",都将聚焦灯主要投射于作为"精神灵魂"的领导者本人,关注着他们的商业天才、雄心、远见、激情、铁腕、魄力,以及带领企业缔造的成功。然而,从组织整体环境与运 相似文献