Préférences, valeurs et différentiation intraprofessionnelle selon l'origine ethnique

For some time, sociologists have been concerned with the unequal distribution of members of different ethnic groups on the Canadian occupational scale. Using a sample of French- and English-speaking engineers of the city of Montreal, the author tests the hypothesis that their occupational values influence their distribution within the profession. The results of the study suggest that the values of the two ethnic groups are similar; however, their occupational preferences , which reflect social constraints, are more closely linked to their professional situation. In emphasizing the importance of the distinction between values and preferences, the author suggests that a structural approach to intraoccupational distribution would be more fruitful.
La répartition inégale des groupes ethniques sur l'échelle professionnelle canadienne préoccupe les sociologues depuis longtemps. En employant un échantillonnage des ingénieurs francophones et anglophones à Montréal, l'auteur met à l'épreuve l'hypothèse que leurs valeurs professionnelles influent sur leur répartition différentielle au sein de leur profession. Les résultats de l'étude suggèrent que les valeurs des deux groupes ethniques se ressemblent; cependant leurs préférences concrètes qui reflètent les contraintes sociales sont plus étroitement liées à leur situation professionnelle. En soulignant l'importance de la distinction entre les valeurs et les préférences, l'auteur suggère qu'une approche structurelle de la différentiation intraprofessionnelle serait plus fructueuse.     

Ethnicity and School Adjustment

La présents recherche porte sur l'association àétablir entre le bilinguisme des étudiants de divers groupes ethniques, d'une part, leur adaptation et leur succés au cours secondaire, d'autre part. Le matériel utilisé provient de la banque de données Carnegie sur le capital humain, organisme qui fit effectuer une enquête sociale sur les 90,000 étudiants inscrits dans les écoles secondaires de l'Ontario de 1959 à 1966. Les étudiants qui appartiennent a des groupes culturels en voie d'assimilation - allemands, hollandais, italiens, slovaques, polonais et hongrois - ont des carnets scolaires comparables à ceux des étudiants qui ne parlent que l'anglais et ils ne sont pas percus différemment de ces derniers par leurs maitres. Par ailleurs, les étudiants qui sont members de groupes linguistiques moins enclins à l'assimilation - judéo-allemands et frangais - réussissent à l'école selon les prédictions que l'on ferait en tenant compte des caractéristiques socio-culturelles de leur groupe.     

War in Iraq: Environment of Insecurity and International Migration

LA GUERRE EN IRAK : CONTEXTE D'INSÉCURITÉ ET MIGRATION INTERNATIONALE
Cet article porte sur les éventuels rapports entre conflit et migration internationale, tout particulièrement dans le contexte de la plus récente guerre en Irak. Les tendances de la migration internationale irakienne sont analysées afin d'établir une éventuelle influence de la guerre sur la migration. Les situations de conflit sont répandues en Irak depuis plus de deux décennies, les racines de ces conflits remontant à 1979, année où Saddam Hussein est devenu le président de ce pays. Pendant le dernier quart de siècle, l'histoire irakienne a été marquée par des guerres et des crises d'aprèsguerre qui ont déclenché des tensions entre ethnies. D'après nous, ce sont ces tensions ethniques qui ont contribuéà la migration internationale à partir de l'Irak. C'est l'instabilité générale associée aux conflits qui engendre souvent des tensions plus vives entre différents groupes ethniques, à savoir les Kurdes, les Turkmènes, les chiites et les sunnites. Les situations de conflit ethnique peuvent mener à un contexte général d'insécurité, lequel sera une « occasion >> pour les personnes qui ont déjà des « projets >> individuels de migration. Les pays d'Europe occidentale seront particulièrement concernés par ces mouvement migratoires potentiels. Pendant les périodes de conflit, les Irakiens ont établi des réseaux de migration et formé en Occident des communautés d'immigrants assez vastes. Ces réseaux serviront également de facteurs facilitants pour la migration ethnique potentielle de certains Irakiens.     

Diversification and Extensible Networks: The Strategies of Chinese Businesses in Australia1

DIVERSIFICATION ET RÉSEAUX EXTENSIBLES: LES STRATÉGIES DES ENTREPRENEURS CHINOIS EN AUSTRALIE
Cet ouvrage rend compte d'une enquête effectuée dans 28 entreprises créées par des Chinois de souche à Brisbane, Adélaïde et Perth et réalisée en 2000–2001. Elle met surtout l'accent sur les stratégies des immigrés en termes de diversification verticale, horizontale et non corrélée en combinant souvent différents produits, marchés et activités. Elle démontre combien ces pratiques sont socialement ancrées dans le système qui porte les migrants à préférer les réseaux personnels.
La diversification non corrélée en particulier se trouve favorisée et facilitée par l'usage de ierelations lâchesli servant de relais et donnant accès à de nouveaux réseaux (Granovetter, 1973). Cela permet de nouer des liens avec les Chinois d'origines nationales différentes et parlant des dialectes différents, ainsi qu'avec des membres chinois d'autres groupes ethniques. Les auteurs émettent l'opinion selon laquelle les réseaux ouverts et la diversification interagissent mutuellement, ce qui fait que chaque partie en tire profit, et qu'ils ont probablement évolué en tandem au départ de cultures et de pratiques commerciales antérieures, plus fermées et à caractère de niche.     

Occupational Prestige in Canada*

L'article fournit les premiers résultats d'une tentative faite pour répéter au Canada une étude américaine sur le prestige professionnel. On y discute d'abord de la méthodologie utilisée et des moyens disponibles pour la poursuite d'enquêtes sociales au Canada. On y présente ensuite les valeurs attributes, quant au prestige ciiacun à 204 emplois dans l'ensemble de l'echantillon eanadien et, séparément, les résultats à partir des interviews obtenues en anglais et en français. On obtient un coefficient de corrélation très élevé entre les résuitats de cette recherche et, d'une part, l'étude récente faite aux U.S.A., puis, d'autre part, des recherches antérieures au pays. Les Canadiens attribuent un prestige plus élevé que les Américains à la plupart des emplois. Les évaluations des francophones diffèrent quelque peu cependant, ceci étant sans doute dú en partie à la traduction des vocables professionnels. Les fiancophones contribuent moins que les anglophones, par ailleurs, aux évaluations extrêmes. Les données recueillies permettent de se demander si le recensement canadien fait une classification des emplois qui soit adéquate pour être utilisée comme indice de statut socio-économique. II appert qu'une classification des occupations qui proviendrait de recherches sociologiques serait plus adequate dans ce but.     

Consommation des mass media: biculturalisme des mass media ou bilinguisme des consommateurs?*

The frame of reference of the Royal Commission on Bilingualism and Bicul-turalism postulates that both French-speaking and English-speaking Canadians have within their reach mass media that allow for their cultural development. This study examines the validity of this assertion by comparing it with observations related to mass media consumption among Montrealers. Diffusion techniques, even though unilingual, could be bicultural in their content and thus serve as instruments for reciprocal knowledge for anglophones and francophones. This does not seem to be the case. The objective of knowing one another could also rest upon the bilingualism of individuals and the consumption of media in both languages. A unilingualism-bilingualism scale was constructed to evaluate this possibility. Among all linguistic groups, even the equilingual ones, there are very few who watch TV programmes and read newspapers in both languages. Unilin-guals and bilinguals other than equilinguals mostly consume mass media products in the language they know best. The linguistic factor alone is incapable of explaining the attraction of the francophones for the English-speaking media, nor does it offer satisfactory explanations for the behaviour of the equilinguals. Le cadre de référence de la Commission d'enquête sur le bilinguisme et le biculturalisme prétend que les Canadiens anglophones et francophones disposent des mass media qui leur permettent de se développer culturellement. La présente étude essaie d'en mesurer l'adéquation avec certains faits relatifs à la consommation des mass media chez les Montréalais. Les techniques de diffusion, tout en étant unilingues, pourraient être biculturelles dans leur contenu et ainsi servir d'instruments de connaissance réciproque pour les Canadiens anglophones et francophones. Telle ne semble pas être la situation. L'objectif de connaissance réciproque pourrait aussi reposer sur le bilinguisme des individus et la consommation des media dans les deux langues. Une échelle d'unilinguisme-bilinguisme a été constituée. Chez tous les groupes linguistiques, même les équilingues, il y a peu de consommateurs de la télévision et des journaux dans les deux langues. Les unilingues et les bilingues autres que les équilingues consomment surtout dans les langues qu'ils comprennent le mieux, mais le f acteur linguistique reste inadéquat pour expliquer l'attrait des médiums de langue anglaise sur les francophones de même que le comportement des équilingues.     

Robert E. Park and the Chicago School of Sociology: A Centennial Tribute*

Bien qu'il semble plus près de nous qu'eux, Robert Park, né en 1864, etait contemporain de Durkheim, Simmel et Weber. Nonobstant le mythe si répandu au sujet de l'école de Chicago en sociologie, Park ne fit pas qu'accumuler des données empiriques sur les problèmes sociaux à Chicago; il fut un théoricien d'une valeur exceptionnelle, bien au fait de la science sociale europeienne et profondément intéressé au côte humaniste en sociologie. Avec certains collègues, dont feu Robert Redfield, il partagea ou leur communiqua une perspective qui, d'une part, s'est avérée d'une importance théorique vitale et qui, d'autre part, a été des plus fructueuses dans la recherche. La lecture de son ôeuvre est toujours profitable et agréable.     

The Canadian state and corporate elites in the post-War period

Les théoriciens de l'instrumentalisme affirment qu'un grand nombre des preneurs de décisions de l'état sont issus des cadres supérieurs de grandes entreprises et que ceci explique du moins en partie les politiques gouvernementales favorisant le processus de l'accumulation. D'autre part, les structuralistes soutiennent que ces liens ne sont pas essentiels à une comprehension de l'état capitaliste dont l'évolution et la composition incarnent la domination du capital. Cette étude examine les liens entre les conseils d'administration de la grande entreprise et de l'état entre les années 1946 et 1977 en se penchant surtout sur les individus qui ont détenu des positions aux deux niveaux, soit des entreprises et de l'état à n'importe quel moment pendant cette periode, que ces positions aient été détenues concurremment ou non. Quoique des niveaux élevés de liens entre les entreprises et l'état ont été observés, ils ne sont pas assez élevés pour constater une domination de l'état par l'entreprise. Les liens les plus étroits avec des organismes sont avec les universités et les hôpitaux, suivis des compagnies de la couronne de Canada et des Commissions Royales, des compagnies de la couronne des provinces, du Sénat et des cabinets fédéraux et provinciaux. Les niveaux les plus bas de liens se retrouvent parmi les bureaucraties du fédéral et des provinces. Le niveau des liens a augmenté quelque peu pendant la période étudiée.     

From disability to handicap: an inevitable response to social constraints?

La recherche sociologique et socio-psychologique sur la sclérose en plaques (SP) suggère que l'ajustement subséquent au diagnostic chez le patient se présente comme un choix entre deux stratégies: 'normalisation' ou 'retrait'. Mais en postulant un tel choix de stratégies, on ignore les facteurs sociaux qui influencent la façon dont les individus frappés d'une telle maladie chronique réagissent. En fait, la recherche indique que les individus atteints de SP choisissent des stratégies d'ajustement, mais ceci dans un contexte social et culturel qui limite sévèrement l'éventail de choix disponibles et qui affecte la probabilité de faire un choix plutôt qu'un autre. Les données présentées ici ont trait à quelques-uns de ces facteurs sociaux: la réponse de l'époux à la transformation de la relation conjugate, et l'attitude des médecins et des employeurs face à la situation d'emploi de la personne chez qui SP a été diagnostiquée.
Previous sociological and social-psychological research on the chronic illness multiple sclerosis (MS) and post-diagnosis adjustment to the illness has posited a dichotomous patient response: 'normalization' or 'withdrawal'. In this paper it is argued that the posited choice of strategies ignores the social factors that influence how individuals diagnosed with a chronic illness such as MS respond. In fact, the research findings indicate that people with MS choose adjustment strategies, but they do so in a social and cultural context that powerfully constrains both the range of choices available to them and the probability of making one choice rather than another. Data presented here pertain to the response of spouses to the marital relationship, and of doctors and employers to labor force participation of individuals diagnosed with MS.     

An Australian Diaspora?

UNE DIASPORA AUSTRALIENNE?
Si l'Australie est surtout connue comme un pays d'immigration, il n'en reste pas moins qu'environ un million d'Australiens se trouvent aujourd'hui loin de leur pays, soit pour longtemps soit pour toujours. Cet ouvrage s'appuie sur un certain nombre de sources de données quantitatives et qualitatives pour tenter de mesurer dans quelle mesure la communauté australienne expatriée répond aux quatre critères censés définir les diasporas contemporaines, telles que Butler (2001) les a précisées. Ces critères prévoient notamment un minimum de deux pays de destination, un lien avec une patrie réelle ou imaginaire, une identité commune de groupe partagée avec d'autres membres de diasporas, et le maintien hors du pays pendant au moins deux générations. L'auteur en déduit que la communauté australienne expatriée répond à au moins trois de ces critères. Il examine ensuite certains aspects de la relation existant entre la diaspora australienne et la mère patrie. L'auteur considère que la diaspora australienne constitue un groupe distinctif significatif pouvant se prêter à une étude sérieuse. On constate de fait que, bien qu'important, cet aspect de la démographie et du peuplement de l'Australie n'a guère étéétudié. C'est également la constatation faite par le Sénat qui a mis sur pied une commission d'enquête sur la communauté australienne expatriée en 2003.     

SOME EVIDENCE OF CANADIAN ETHNIC, RACIAL, AND SE UAL ANTAGONISM

La nature de l'antagonisme ethnique, racial et sexuel dans le centre-ouest du Canada a fait l'objet de deux études menées en 1972 et en 1973. Ces études, basées sur l'évaluation de noms-types représentants certains groupes ethniques, révélent une configuration nette de tels antagonisnies. Les sujets n'ont pas donné la même évaluation au nom de Edward Blake (Canadien anglais), Edith Blake (Canadienne anglaise), Joseph Walking Bear (Indien), et Marcel Fournier (Canadien franGais). L'ordre des noms sur l'échelle d'évaluation est comme suit, du plus au moins favorable: (1) Edward Blake, (2) Edith Blake, (3) Joseph Walking Bear, (4) Marcel Fournier. Les noms indien et français ont reçu un rang de beaucoup inférieur aux deux noms canadiens anglais.
Two studies designed to tap the nature of ethnic, racial, and sexual antagonism in mid-western Canada were carried out in 1972 and 1973. A definite pattern of such antagonism was discovered by using the evaluation of name types that represented selected ethnic groups. Respondents differentially evaluated the names of Edward Blake (English-Canadian male), Edith Blake (English-Canadian female), Joseph Walking Bear (Canadian Indian male), and Marcel Fournier (French-Canadian male). The rank ordering of names on an evaluational scale ranging from highly favourable to highly unfavourable was: (1) Edward Blake, (2) Edith Blake, (3) Joseph Walking Bear, (4) Marcel Fournier. The Indian and the French names were ranked well below the two names representing English Canadians     

Socialization in a Medium-Security Reformatory*

D'après des interviews auprès d'un échantillonnage d'environ trente détenus récemment liberés, cette étude approfondit à la fois les étapes de la socialisation des prisonniers aux normes et aux valeurs de la sous-culture des detenus ainsi que les principales variables qui influent sur la proportion et sur le degré de socialisation. Mention est faite du rôle des experiences antérieures à l'emprisonnement telles que la résidence au sein de quartiers de classes ouvrières ou inférieures, le comportement en bandes ("gang"), l'incarcération dans des institutions pénitentiaires de comté ou des institutions pour jeunes et les processus de sélection à l'interieur de la maison de correction; mais on a accordé une attention speciale aux pressions uniformisantes qui s'exercent au dortoir, ainsi qu'au groupe de travail et autres groupes primaires charactéristiques de cette institution; on a aussi mentioné les exigences rencontrées par les nouveaux prisonniers lors de leur adaptation.     

Neo-conservatism, social democracy and 'province building': the experience of Manitoba

La crise économique en cours a eu un impact majeur sur le climat idéologique ce qui normalement entraine des débats politiques au Canada. L'émergence du néo-conservatisme qui jouit considérablement de l'attention des médias et du respect largement répandu dans les cercles intellectuels et gouvernementaux est l'évidence la plus visible de ce fait.
La crise économique a aussi déclenché une crise de la démocratie sociale canadienne. Dûà la nature des sociétés libérales démocratiques, succès de la démocratie sociale dépend de l'habileté de la publication saillante sur les classes précisément à un moment où elles seront réprimées. Cette contrainte est amplifiée par le rôle des provinces créant des stratégies du développement afin de répondre au statut économique des provinces dans lesquelles la démocratie sociale s'est établie comme une option politique competitive. La province du Manitoba depuis de récentes années nous fournit un forum instructif où Ton voit l'expression de ces forces au travail dans la société canadienne.     

A Study of Some Prospective Scientists

L'auteur rapporte les résultats d'une recherche faite auprés d'etudiants dès leurs premiers mois à l'université afin de déceler des différences aux plans psychologique et social entre ceux qui optent pour une carriére scientifique et les autres étudiants. Aucune différence significative n'apparalt quant à la strate sociale d'origine, l'acceptation de valeurs généralement perÇues comme propres aux professions scientifiques ou la représentation que les étudiants se font du savant qui a atteint la maturityé. La recherche permet de déceler quelques différences mineures dans les valeurs profession-nelles acceptées par chaque groupe et une différence plus marquée quant à l'image de soi. De faÇon générate, la recherche n'a pu mettre en lumiére que peu de différences entre les étudiants de science et les autres et ces différences n'indiquent pas bien pourquoi certains étudiants préférent l'étude des sciences.     

The Transformation of Social Relationships in a Community as a Result of Land Reform: A Case Study of a Former Large Sugar Cane Estate in Réunion*

À partir des années 60 jusqu'au début des années 80, un programme de réforme foncière a été mis en ceuvre á l'île de la Réunion, ancienne colonie française devenue département français d'outre-mer. Ce programme s'inscrit dans une mutation plus globale de société. L'étude du cas de La Renaissance démontre que, à l'échelle locale, l'activité agricole demeure un facteur essentiel de la vie sociale. Les habitants se sont intégrés à de nouvelles structures sociales, entraînant une plus grande autonomie locale comme résultat de la responsabilisation des nouveaux agriculteurs et de la création locale d'associations sociales et culturelles.
From the 1960s to the early 1980s, a land reform program was implemented on the island of Réunion, a former French colony that had become an overseas department. This was part of a much greater societal change. The case study of La Renaissance shows that, at the local level, farming activity remains a pivotal feature of social life. The inhabitants have become integrated into new social structures, leading to greater local autonomy as a result of the people becoming newly responsible for their farms and creating social and cultural associations.     

Women and the elite

Cette étude examine les changements dans le choix professionnel des femmes dans deux écoles canadiennes privées qui ont fortement représenté l'élite traditionnelle au Canada, afin d'évaluer le degré de changement qui s'est produit entre les années 60 et les années 70. Les données indiquent que les aspirations à la réalisation sont à la hausse. La connexité des femmes et de l'élite n'a jamais été adéquatement conceptualiséd et cette étude explore ce probléme. On se sert de données au-delà du choix professionnel pour analyser quelques explorations conceptuelles de la nature du rapport des femmes et de l'élite, ainsi que les répercussions du Mouvement féministe et d'autres changements socio-économiques au cours de la decennie.
Changes in the occupational choice of females at two of Canada's private schools which have figured strongly in Canada's traditional elite are examined in order to assess the degree of change from the decade of the 1960s to the 1970s. Data indicate a rise in achievement aspirations. The relationship of women to the elite has never been adequately conceptualized and this problem is explored. Data beyond that of occupational choice is utilized to test certain conceptual explorations of the nature of women's relationship to the elite and to analyze the impact of the Women's Movement and other socio-economic changes over the decade.     

How Integrated are Finns in the Swedish Labour Market? Outcomes of Free Labour Mobility

DANS QUELLE MESURE LES FINLANDAIS SONT-ILS INTÉGRÉS AU MARCHÉ DU TRAVAIL SUÉDOIS ? RÉSULTATS DE LA LIBRE MOBILITÉ DE LA MAIN-D'OEUVRE
En raison d'un accord instituant un marché commun nordique du travail, les Finlandais constituent, depuis des décennies, le plus grand groupe d'immigrés en Suède. Pourtant, rares sont les études qui ont spécifiquement tenté de déterminer dans quelle mesure ils sont intégrés au marché du travail. Cet article vise à combler en partie cette lacune en examinant comment les Finlandais ont réussi avant et après la crise économique des années 90. Les niveaux d'emploi et les salaires des immigrés finlandais dans la force de l'âge sont comparés à ceux des Suédois de souche à l'aide d'échantillons représentatifs de la population totale de 1990 et 2001. Nous cherchons à déterminer dans quelle mesure tout écart peut être attribuéà de simples facteurs de base tels que l'âge, le sexe, le niveau d'éducation et la région de résidence. D'après nos constatations, les salaires et niveaux d'emploi des Finlandais de sexe masculin sont environ 10% moins élevés que ceux des Suédois de souche et cet écart tend à devenir plus marqué au fil du temps. Il existe toutefois des variations considérables entre les cohortes d'immigrés, et les différences de niveaux d'éducation ne jouent un rôle significatif qu'en ce qui concerne les écarts de salaire. Les Finlandaises semblent en revanche mieux intégrées, leurs résultats sur le marché du travail étant très semblables à ceux des Suédoises de souche.     

Occupational Mobility for Immigrants in Sweden

MOBILITÉ PROFESSIONNELLE DES IMMIGRÉS EN SUÈDE
À l'aide de données uniques provenant du programme Marché du travail pour les immigrants, Compétences linguistiques et Réseau social, fondées sur des entretiens avec quatre groupes d'immigrants réfugiés (Éthiopiens /Érythréens, Chiliens, Iraniens et Roumains / Hongrois), l'auteur analyse la mobilité professionnelle en comparant la profession dans le pays d'origine, la première profession en Suède et la mobilité professionnelle au cours des quinze premières années en Suède. D'après cette étude, la mobilité professionnelle suit une courbe en U: pour beaucoup de gens, le premier métier exercé en Suède a un statut inférieur à celui exercé dans le pays d'origine. Cette situation peut s'expliquer par l'absence de transférabilité internationale du capital humain et/ou par la discrimination. Par la suite, le statut professionnel connaît une mobilité ascendante. La courbe en U est plus marquée pour les réfugiés qui jouissaient d'un statut professionnel élevé dans leur pays d'origine. La mobilité ascendante est également plus forte chez les réfugiés qui ont suivi un enseignement supérieur en Suède et chez ceux qui ont appris à parler couramment le suédois.     

THE IMPACT OF ETHNICITY ON THE PERCEPTION OF HEROES AND HISTORICAL SYMBOLS*

Cet article cherche à vérifier empiriquement une hypothèse mise de l'avant par la Commission Royale d'Enquête sur le Bilinguisme et le Biculturalisme. La Commission affirme qu'il existe deux traditions historiques au Canada, l'anglophone et la francophone, qui sont mutuellement exclusives l'une de l'autre. Les matériaux de base proviennent d'une enquête sur échantillon de 960 élèves anglais et français de l'élémentaire, d'essais écrits par des étudiants et des entrevues en profondeur et des observations systématiques. Règie générate, les résultats confirmèrent et démontrèrent, en tout premier lieu, l'hypothèse que les enfants s'identifient d'abord et avant tout avec des symboles historiques de leur propre culture. De plus leurs perceptions ethnocentriques des personnages historiques s'accentuent avec le temps. Les données mettent également en relief que les enfants anglophones et francophones s'identifient à des périodes différentes de l'histoire canadienne. Les enfants d'expression française se réfèrent à la période avant la conquête tandis que les anglophones se rapportent à la période après la conquête (après 1760). L'auteur conclut qu'il existe peu de symboles de réconciliation dans l'histoire canadienne: les symboles courants constituent une force de division plutôt que d'être des moteurs d'unité. The object of this paper is to verify empirically a hypothesis suggested by the Royal Commission on Bilingualism and Biculturalism. The Commission suggests that there are two Canadian historical traditions, one Anglophone, the other Francophone, and that they are mutually exclusive. The data were derived from a survey of 960 English- and French-Canadian elementary pupils, essays written by children, and in-depth interviews and observation. The findings generally confirmed the hypothesis and showed, first of all, that children overwhelmingly identified with historical symbols of their own culture, and that their ethnocentric perception of historical figures increased with age. Second, the data showed that Francophone and Anglophone children identified with different eras of Canadian history. The former identified primarily with the pre-1760 era, while the latter identified mostly with the post-1760 era. It was concluded from these data that there are few reconciliation symbols in Canadian history which was, therefore, viewed as a divisive rather than a binding force.     

Status dissatisfaction and out-group rejection: cross-cultural comparisons within Canada*

Le texte présente une analyse de données sur les sentiments négatifs vis-à-vis certains groupes religieux, raciaux et ethniques. Une hypothèse concernant l'effet de la dissatisfaction quant au statut sur les attitudes vis-à-vis les groupes minoritaires guide l'analyse. Celle-ci porte sur des souséchantillons de Catholiques et de Protestants anglophones et de Catholiques francophones, tous nés au Canada. La variable indépendante, la dissatisfaction quant au statut, est mesurée de quatre façons différentes. L'éducation et le statut professionnel servent de variable de contrôle dans l'analyse de chacun des trois groupes linguistico-religieux. On observe dans les évaluations que font les Catholiques francophones une relation, faible mais statistiquement significative, et directe entre la dissatisfaction quant au statut et des sentiments négatifs vis-à-vis les Juifs et les Noirs. Ces résultats ne sont pas obtenus, cependant, avec les deux autres groupes linguistico-religieux. Certaines interprétations et implications de ces résultats sont discutés. An analysis of data on negative affect towards selected religious, racial, and ethnic out-groups is reported. This is guided by an hypothesis from the literature concerning the effect of status dissatisfaction on attitudes towards minority out-groups. The analysis is for working subsamples of English-speaking Catholics and Protestants and French-speaking Catholics, all native born. The independent variable, status dissatisfaction, is measured by four alternative procedures. Education and occupational status are control variables employed in analyses within each of the three linguistic-religious groups. There are some slight, but statistically significant, direct relationships between status dissatisfaction and negative affect toward Jews and Blacks in evaluations by French Catholics. However, these findings do not obtain for the other two linguistic-religious subgroups. Interpretations and implications of the findings are discussed.