救市?呵呵，不告诉你

有无可能真理愈辩愈不明?有,还真有可能有无可能理性愈辩愈微弱?无,没有可能     

“十二五”：您准备好了吗

怎样才能在＂十一五＂改革的基础上继续推进这些改革？一项基础性工作就是深入开展调查研究,及时总结经验教训,形成新形势下对改革的规律性认识,为深化改革探求出路、寻找办法。诸如此类的准备工作愈深入、愈细致,愈有利于＂十二五＂规划的顺利实施。     

靠“生鱼片理论”打天下

三星电子CEO尹钟龙把产品比作日本人爱吃的生鱼片,愈新鲜愈能卖得好价钱。 因此,三星以创新和速度取胜,永远走在对手的前面。     

顶层设计与多点突破

改革愈“随机行走”，改革自如推进的空间愈逼仄。在这种情况下，就必须有一个顶层设计，包括改革的主要目标以及先后顺序。     

以十七届四中全会精神为指导 深入推进法院党风廉政建设

党的事业愈发展，党的建设愈深入，党风廉政建设和反腐败工作就愈要抓得紧而又紧。当前，一些领导干部特别是高级干部中发生的腐败案件影响恶劣，一些领域腐败现象易发多发．损害群众利益的问题仍然比较突出。去年以来市法院系统出现的腐败问题也再一次告诫我们：反腐倡廉形势依然严峻、任务依然艰巨。     

两副嘴脸

去年8月10日,李登辉在一个场合中说,他提出两岸关系是“国与国关系”引起世界哗然,在他看来是“非常好,愈闹愈大,愈闹愈好”。李登辉又一次赤裸裸地将他蓄意搞分裂、破坏两岸关系的真面目暴露在全世界面前。李登辉的“两国论”遭到了世界各国的普遍反对,也遭到了包括台湾同胞在     

社会福利主义中看不中用

国民的平均收入,是包括税在内的。税愈高,国民的收入就愈高。要增加数字上的国民收入,加税可也。香港的财政司屡次要推行销售税,不知是否要拜瑞典为师,学一下增加市民收入的快捷方式法门。     

郑州出台全国首份个人合作建房章程

为回应房价高开高走且日益攀升和政策调控愈调愈高的情势,民间个人集资合作建房应运而生。在温州个人合作建房成功拿地,北京、深圳频频与成     

财政管理、角色定位与组织绩效——不同资源禀赋下西部某市乡镇政府的经验研究

本文旨在从财政管理体制的角度解释地方政府绩效不高的原因。基本假设是:财政管理体制对政府组织绩效的作用效果,是通过调控政府首要领导的角色定位(角色冲突与角色模糊)程度来间接作用的。本文选取西部某市100个乡镇的300位管理者为样本,采用统计分析方法,探讨不同资源禀赋下财政管理体制对乡镇政府绩效的影响。研究发现在低资源禀赋条件下,财政管理控制与组织绩效间存在显著的正相关关系,即当乡镇政府的财政管理控制及其压力程度愈高时,将会改善乡镇政府管理,提升乡镇政府绩效。研究还发现首要领导角色冲突是影响组织绩效的关键因素,即无论在任何资源禀赋下,乡镇政府管理者的角色冲突状态将强烈地影响所在组织绩效,角色冲突程度越不显著的乡镇政府,组织绩效将越佳。研究表明,提升组织绩效的关键之一是降低首要领导的角色冲突程度;并且对资源禀赋较差地区,应强化乡镇政府的财政管理控制,进而增进乡镇政府绩效。     

和谐班集体的构建与培养

一个良好而和谐的班集体对一所学校的声誉及个人坚强而鲜明的个性的发展具有非常重大的意义.前苏联教育家克鲁普斯卡娅就曾明确地指出:"儿童开始过集体生活愈早,他长大后,成为善于全心全意献身于大众事业的真正的共产党员的可能性也愈大.     

档案管理与知识管理的关系研究

在知识经济的时代语境下,知识管理在档案管理的创新工作中愈采愈显示出重要的作用,档案管理的创新实践又反作用于知识管理,促进知识管理的发展.本文运用比较研究方法,从学理的角度对档案管理与知识管理的关系作一深入分析,论述两者交融在工作实践中产生的积极作用.     

和谐班集体的构建与培养

一个良好而和谐的班集体对一所学校的声誉及个人坚强而鲜明的个性的发展具有非常重大的意义。前苏联教育家克鲁普斯卡娅就曾明确地指出":儿童开始过集体生活愈早,他长大后,成为善于全心全意献身于大众事业的真正的共产党员的可能性也愈大。"面对新的世纪,新的时代,作为一个班主任如何与时俱进     

杀人手段救人心

在封建专制社会,文士投笔从戎,冒死犯难,所为何来？说得好听些,是为了扶国危,济民困;说得难听些,各自内心都揣着炽如火、沸如油的升官发财的私念。这样一明一暗的两种愿望调和如羹,倒也在情在理,总之众将士做的是风险投资,风险愈大,回报愈高。     

中国人在信仰什么

据新华社《国际先驱导报》报道，山东某市一位官太太每年进香烧掉数十万。其夫不贪，其妻哪来如此巨款?贪财求佛，位越升越高，财愈敛愈凶。一人带头，一群人跟着“牛”。从官家到民间．大庙小庙香火不断，愈烧愈烈。烧掉了马列主义的真理，亦烧掉了共产主义的信仰。这种“烧香腐败”之风若不大砍急刹．势必导致人心涣散，思想混乱，民不思进取，党不思先进，扰了国法，乱了纲纪．后患无穷。     

软预算约束、银行危机与金融监管

本文利用不完全信息动态博弈模型,探讨了金融危机、监管者的软预算约束与银行道德风险之间的关系.研究发现:金融危机愈高,监管者的软预算约束愈大,因此,消除软预算约束是降低金融危机最重要的监管措施;建设性模糊策略能够有效消除金融机构对软预算约束的预期心理;随着银行的道德风险上升,金融危机也会升高.     

“难得粟裕,竟三次辞让!”

正共和国第一大将粟裕,是杰出的无产阶级革命家、军事家、战略家,是名扬中外的一代名将。在1955年授衔时,毛泽东说:"难得粟裕,竟三次辞让!"他居功谦让的高尚品德和负重进取的全局胸怀,值得我们在新的历史条件下学习和发扬。谦虚谨慎,淡泊名利粟裕为党为人民立下了赫赫战功,刘伯承赞扬他,"百战百胜,是解放军最优秀的将领之一。"陈毅说:"粟裕将军的战役指挥,是保持其常胜纪录,愈打愈奇,愈打愈妙。"流传至今的苏     

研究领导规律 推进领导科学创新

推进领导科学的创新，根本途径是紧紧围绕我们党的领导工作的实践和面临的问题，从各个方面探索领导的规律。对领导规律的认识愈深刻，就愈有利于领导科学理论体系的创新和完善，有利于领导科学在社会发展中发挥出更大的作用。当前，我们要在研究以下问题上多下功夫。     

你会成为另一个盖茨吗?

十多年前,在我的绘画班上,有个很有才气的小男生,因为愈画愈有兴趣,所以立志将来要作艺术家。 有一天,他对他爸爸说:“爸爸,我将来要进美术系……” 啪！话还没说完,他爸爸就赏他一记耳光:“你要饿死！”     

浙江首设欠发达地区人才专项资金 人才高地就是拿钱堆出来的

欠发达地区发展滞后的根本原因在于人才匮乏。外地的人才引不进,本地人才向外流,人才长期处于短缺状态。经济社会发展落后,又对人才缺乏吸引力,影响人才的流入。由此形成“人才缺少—发展落后—发展愈落后—人才愈缺乏”的恶性循环。打破这种恶性循环,欠发达地区人才队伍建设必     

内部控制在我国房地产企业中的问题分析

随着社会经济的发展以及科学技术水平的提高,我国国内建筑行业得到了突飞猛进的发展,因此,各开发商之间的竞争力愈演愈激烈,为了提高自身的综合竞争能力水平,则除了不断加强建筑工程的整体施工质量以外,还需要对自身房地产企业内部控制管理现状进行分析与研究,从而针对其中所存在的问题而采取有力措施对其解决,进而推动本企业走向可持续发展道路。