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传统的铁路货车检修工作中所存在的管理、经营方面的问题,随着货车检修制度的日益发展而逐渐显现.加强和完善有关货车检修制度的财务会计内部控制系统,是确保我国货车检修设置过渡阶段经营管理规范、有效,物资资产安全,财务信息完整、真实,改善我国货车检修设置中存在的不足,提高我国货车检修经营效率,促进货车检修站段实现可持续发展的重要手段. 相似文献
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2003年,这是让内蒙古一机集团公司所有员工难以忘怀的一年。他们以“认真把事情做对,用心把事情做好”的企业精神,向勤奋要时间,靠科技争速度,用创造性的智慧和力量构筑充满生机与活力的集团公司,阔步向年产值50亿元的宏伟目标挺进,创造了跨越式发展的“一机速度”。一机集团四分公司以提高产品质量、降低生产成本、保证生产进度为重点,以“把分公司打造成金牌企业”为奋斗目标,瞄准世界先进水平,扬独家特色之优势,不断提高自动化水平和生产效率。四分公司充分利用机械精加工优势,在适应核心产品更新换代的同时,大力开发相关产品,用精湛的技… 相似文献
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受世界金融危机的影响,我国钢铁行业发展形势严峻,安钢集团为应对危机,全面推广低成本运行工作。本文介绍安钢集团销售公司从钢材仓储管理过程中的货车装车做为突破口,充分发挥铁路运输成本低的优势,快速装车发运,达到提高货车装载效率,降低货车延期占用费的目的。 相似文献
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铁路货车车流的调整关乎铁路调度指挥的水平和铁路运输效益.日常工作中如何根据编组站(区段站)各方向车流结构和中间站存车情况和卸车能力以及各方向机车情况来合理调整车流走向关系着一班工作的成绩和效果.班前了解情况不清楚,班中采取措施不及时,班后不认真总结无疑是对一班工作的不负责任和无作为.因此:如何合理调整货车车流走向对铁路局挖潜提效、增运增收、保证国家重点物资运输、提高运输效率,实现全年的运输经营目标有至关重要的作用。 相似文献
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围绕服务铁路枢纽地方货物流的小运转作业系统,研究一类多调机环境下的树枝形铁路专用线作业车同步取送优化问题。考虑取送顺序间隔、调机牵引能力等约束条件,以调机作业均衡为上层优化目标,以调机取送成本和货车停留成本最小化为下层优化目标建立双重目标规划模型。根据模型特点,提出融合综合关联度和异步启发式过程的两阶段融合求解方法。该方法首先基于聚类划分思想,引入综合关联度确定调机最佳数量,并对作业区进行划分,从而为调机指派作业范围。进而基于迭代寻优思路,设计异步循环启发式过程,该过程根据多调机取送车作业特点赋予循环体表述,设计循环体更新规则,引入遗传算法中的交叉与变异操作对循环体进行寻优,进而导入人工鱼群聚群行为实现循环体二次寻优,从而完成所有调机在各自作业区内取送顺序的逐步寻优过程。最后,设计实验场景对所提出的两阶段算法进行过程验证,并设计不同规模试验进行对比测试,结果表明了所提算法的有效性和较优性。 相似文献
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本文针对铁路货车制造行业特点,简要论述生产过程几种典型质量控制方法的应用实践经验,希望能为其他企业有效实施生产过程控制提供一点借鉴参考。 相似文献
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人民币升值,出口结构调整,低附加值工业前途暗淡,使不少中小企业如热锅上的蚂蚁:旧有模式没有前途,品牌战略和高附加值模式又非指日可待。
本期案例寻找了一家新成立的中小企业,它敢于在全球物色人才踏踏实实埋头搞研发;由于打好了技术基础,为其打开全球市场奠定了基础。同时发掘了一个敢于巨资研发却因为没有有效营销而失败的案例,提示那些正在寻求转型的中小企业,不要顾了研发而丢了营销,而要以一个系统的思想来搞创新! 相似文献
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2009年,喜欢隐身幕后搞生物研发的尹卫东,成为了公众人物。9月4日那天,全世界都记住了他和北京科兴生物制品有限公司,科兴成为全球首家研制出甲型H1N1流感疫苗的企业,尹卫东被称作甲流的终结者。这一天,距离他高调宣布研制甲流疫苗仅仅87天,他和北京科兴创造了一个疫苗快速研发的奇迹。 相似文献
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2009年,喜欢隐身幕后搞生物研发的尹卫东,成为了公众人物。9月4日那天,全世界都记住了他和北京科兴生物制品有限公司,科兴成为全球首家研制出甲型H1N1流感疫苗的企业,尹卫东被称作甲流的终结者。这一天,距离他高调宣布研制甲流疫苗仅仅87天,他和北京科兴创造了一个疫苗快速研发的奇迹。 相似文献
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35岁以下青年员工是铁路企业可持续发展的重要后备力量。文章以北京铁路局集团有限公司为例,首先从学历水平、思想觉悟、数字素养、心理压力、通勤等方面分析了铁路企业青年员工群体特征,其次从职业发展通道、思想教育、岗位锻炼、心理释压、积极社交等方面分析了青年员工成长需求,最后从思想引领、丰富载体、服务青年3个维度共9个方面提出促进铁路企业青年员工成长与发展的对策,为铁路局集团有限公司加强青年员工队伍建设提供支持。 相似文献
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本文通过对专用铁路管理组织结构和岗位设置特点的进行研究,并结合专用铁路的实际情况,针对专用铁路定编定员过程中所出现的问题展开分析、提出对策建议,最后以陕西煤化集团黄陵矿业有限公司铁路运输公司定编定员工作为例进一步分析阐述。 相似文献