创新国有企业精神文明建设的思考

国有企业是国民经济发展的重要力量。切实抓好国有企业精神文明建设,提高职工群众文明素质和道德文化素质,为企业健康发展提供强有力的精神动力、智力支持,是国有企业当前面临的一项重要任务。当前,我国企业特别是国有企业正处于改革和发展阶段,企业精神文明建设面临着新的挑战和机遇。如何使企业精神文明建设工作突破挑战,把握机遇,取得突破,更好地为企业的改革和发展服务,是企业必须面对的重要课题,是企业与时俱进,走向世界的必然要求,更是企业全面发展的重要标志。     

制度建设:国企反腐攻坚战

正2月中旬,中纪委书记贺国强在部分中央企业调研时强调,国有企业是我国国民经济的重要支柱,是党执政的重要经济基础,是发展中国特色社会主义的重要力量。他要求切实加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作,努力把国有企业的政治优势转化为企业的核心竞争力。     

新时期国有企业档案处置工作思考

国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量,是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。国有企业被誉为"共和国长子",是国民经济的命脉,理应在改革大潮中身先士卒、勇立潮头。这就要求国有企业的档案工作者,紧跟企业发展步伐,应势而谋、因势而动、顺势而为,做好国有企业改革中的档案处置工作。     

西电东送:千载难逢的机遇

在西部大开发的鼓角声中,四川水电发展迎来了新的历史机遇。把四川水电资源优势转化为经济支柱,对四川甚至全国都具有重要的战略意义。随着二滩500千伏输电工程的投产和三峡输电工程的建设,“西电东送”已经具备了基础条件。“西电东送”对资源的有效配置和环境保护的重要性自不待言,更重要的是历史因此赋予了四川电力企业新的使命,要求我们必须抓住时机,开拓进取,大力促进四川水电建设的发展。     

新时代国有企业青年领导人才队伍建设工作策略

在时代不断进步的过程中,企业的发展迎来了更多机遇,也遇到了更多挑战。于国有企业而言,作为推进国家现代化进程的重要力量,应当重视企业发展的效率与质量,从企业建设的方方面面出发,为保证人民共同利益做出贡献。其中,企业青年领导人才队伍建设便是推动企业高效发展的重要方面,组建高层次、高水平的青年领导人才队伍更有助于"培育具有全球竞争力的世界一流企业"新目标的实现,为国家的发展提供物质与人才保障,建设新时代国有企业青年领导人才队伍建设工作策略值得重视。     

新时期企业的精神文明建设

中国石油化工企业作为国有企业,是促进国家经济发展的重要力量,在发展过程中不仅要注重物质文明建设,还要注重精神文明建设,提高企业的整体素质,包括企业文化和企业员工的素质,以促进社会主义和谐社会的发展。     

水电施工企业基层思想政治工作探索

随着社会化的大发展,我国正处于发展的重要战略机遇期,也凸显着社会矛盾的转折发展期的特点。水电施工企业的职工也由静态、狭隘、封闭转向动态、系统、开放的状态。基层单位要增加和谐因素,减少不和谐因素。水电系统思想政治工作正面临新的挑战。新时期的水电施工企业思想政治工作更要创新。创新思想政治工作的内在动力和不竭源泉是打破旧模式,构建新思维。在观念、内容和方法上敢于创新,善于创新。思想政治工作是国有企业的传家宝。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。在市场条件下,国有企业改革日益深入的新形势下,企业思想政治工作同样呼唤着创新。唯有创新,企业思想政治工作才能跟上经济工作的发展,切实为企业经济发展民锣开道,保驾护航。     

制度建设：国企反腐攻坚战

2月中旬，中共中央政治局常委、中纪委书记贺国强在部分中央企业调研时强调，国有企业是我国国民经济的重要支柱，要切实加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作，努力把国有企业的政治优势转化为企业的核心竞争力。     

如何调动国有企业青年员工的积极性

国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。国有企业在加快企业发展的同时,还必须坚持履行国有企业的政治责任、经济责任和社会责任。国有企业在做好生产经营工作的同时,也必须坚持以人为本,尊重员工、关爱员工,促进员工与企业协调发展,实现企业与个人成长的双赢     

如何调动国有企业青年员工的积极性

国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。国有企业在加快企业发展的同时,还必须坚持履行国有企业的政治责任、经济责任和社会责任。国有企业在做好生产经营工作的同时,也必须坚持以人为本,尊重员工、关爱员工,促进员工与企业协调发展,实现企业与个人成长的双赢目标。     

水电建设企业内部控制建设初探

内部控制是企业管理的重要内容。水电建设企业作为投资主体或受权投资主体,是项目资金流动、项目评价、风险的最终责任人和承担人,其内部控制更加重要。企业应充分发挥内部控制功能,加强管理、降低成本,高效利用资金,实现企业价值最大化。     

浅谈水电施工企业会计核算的现状及改进措施

近几年,随着国家西部大开发政策的进一步实施,加上近期我国出现新一轮缺电局面,我国加大了对水电建设的投资,未来水电施工行业发展前景十分广阔.水电建设改革不断发展,企业化经营行为增多,因此,水电施工企业的会计核算对于企业在市场竞争中取胜,具有越来越重要的作用.本文根据水电施工企业点多面广、资金分散、不便于财务管理的现状,对提高施工企业会计信息质量提出几点改进措施.以期给达到降低企业经管理风险,促成水电施工企业的社会效益和经济效益的最大化提供参考.     

高质量发展时期国有企业战略管理的剖析与优化

党的二十大报告提出高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务,必须完整、准确、全面贯彻新发展理念。国有企业作为国民经济的重要支柱和依靠力量,要实现高质量发展,必须加强战略管理,强化顶层管控,推动国家战略部署转化为企业的战略目标、工作举措,不断增强企业活力和竞争力。为推动国有企业高质量发展,文章对国有企业战略管理的重要意义、存在的问题进行剖析,并提出优化思路。     

国企管理对和谐社会建设的促进性作用研究

我国国民经济的基础,推动社会经济发展的中坚力量就是国有企业,国有企业同时也是极具社会主义市场经济特点的企业,其创造和谐以及管理中所存在问题一直困扰着国有企业管理层。本文主要由国有企业性质,功能以及特点出发,分析了其在和谐社会发展建设中重要作用,寻找出管理与和谐共同协调发展的道路。     

管理学视角下对国有企业廉政文化建设的思考

企业廉政文化建设是社会主义先进文化建设的新发展与新探索。国有企业是我国国民经济的支柱，其廉政文化建设关系到国家的发展，社会的稳定，企业的兴旺。即企业廉政文化建设既是一项民心工程，又是一项管理工程。本文从管理学视角探索了国有企业廉政文化建设的具体内容，以期为国有企业的和谐发展提供强有力的精神动力和文化支持，创造出企业经济建设与廉政文化建设同步推进和协调发展的良好局面。     

论当前国有企业思想政治工作的创新方法

国有企业，在国民经济发展过程中发挥着重要作用，是建设小康社会的重要力量。对国有企业而言，为了深入贯彻落实党和国家的精神，切实加强企业思想政治建设工作，显得极为重要。本文主要论述了在新时代背景下，国有企业加强思想政治工作的重要意义及具体落实工作的创新方法。     

激励机制在我国国企知识型员工中的运用

我国国有企业在国民经济中占有非常显赫的地位,而知识型员工作为企业的核心力量,直接关系到企业及国家的命运。因此,如何找到恰当的激励机制去激励国有企业中的知识型员工,提高他们的主观能动性,从而不断增强国有企业的竞争力,使社会达到繁荣和稳定,是我们急需解决的重要问题。     

加强企业党组班子建设 推进企业快速发展

国有企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是党执政的重要经济基础。当前，国有企业改革发展正处于攻坚阶段，加强国有企业领导班子思想政治建设，是坚持党对国有企业的政治领导、提高党的执政能力的重要举措，是提升企业核心竞争力、做强做大国有企业的迫切需要，是深化国有企业改革、加快建立现代企业制度的根本保证，是解决企业领导班子自身存在的突出问题、增强创造力凝聚力战斗力的现实要求。     

国有企业构建作风建设长效机制的探索与实践

党的作风关系党的形象,关系人心向背,关系党的兴衰成败。国有企业作为全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱。是我们党执政的重要基础,必须始终坚持党的领导,坚持深化作风建设,构建长效机制,不断提升国有企业形象和社会公信力,为实现国有资产保值增值、推动企业持续健康发展提供坚强的作风保证。     

加强国有企业基层党组织建设的思考

党的十七届四中全会指出,党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。国有企业作为国民经济的重要支柱,在国有企业深入开展创先争优活动,是提高基层基层党组织建设水平的一项重要举措,为推进国有企业又好又快发展提供强有力组织保障。