我国对外承包工程的风险探析

近年来,随着我国"走出去"战略的落实,越来越多的企业开始走出国门,参与国际竞争。对外承包工程作为我国实施"走出去"战略的重要一环,经历了30多年的积累和成长,已进入了平稳、快速发展的时期。但是,我国对外承包工程取得巨大成绩和进展的同时,也正面临着一系列前所未有的风险和挑战。而如何有效防范这一系列风险和应对各种挑战,成为我国对外承包工程的当务之急。     

共创机遇之路、繁荣之路

<正>由中国网"一带一路"网、中国社会科学院"一带一路"国际智库、马尔代夫驻华大使馆、国家民委国际交流司、江苏师范大学、北京师范大学"一带一路"学院共同主办的2019"一带一路"走出去国际论坛成功举办,至今让我印象深刻。论坛的主题是"创新与合作",围绕如何实现"一带一路"经济融合联动共享、如何把"引进来"和"走出去"更好结合、如何形成全球化条件下参     

中企:走向国际

2001年,中国加入世贸,同年,"走出去"战略被正式写入国家《国民经济和社会发展第十个五年规划纲要》。"十二五"规划纲要明确提出要加快实施"走出去"战略,党的十八大提出了"加快走出去步伐,增强企业国际化经营能力,培育一批世界水平的跨国公司"的要求。从"走出去"拓展西方市场的角度而言,中国投向发达国家的资本为270亿美元,但国外对华投资已     

浅析我国跨国公司的发展

国际资本市场空前活跃,国际直接投资已成为推动世界经济增长的最重要的动力。而跨国公司是经济全球化的主要推动力。为了顺应经济全球化的趋势,我国经过多年的努力,终于加入了WTO,这标志着我国的对外开放进入了一个新的阶段。为了更好地利用国内外的资源与市场,迎接加入WT0的挑战,我国必须有一批企业走跨国经营的道路。中国企业走出去、开展跨国经营,是在经济全球化迅速发展和加入世界贸易组织的新形势下,我国扩大对外开放和促进国民经济发展的重大举措,是发展21世纪中国经济、主动迎接经济全球化挑战、自觉参与经济全球化的需要。     

浅谈市场经济条件下的会计诚信

随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快,会计改革不断深入,会计行业越来越为世人所瞩目,尤其是新的<会计法>的出台对会计工作提出了更新更高的要求.近几年国内国际上财务造假案层出不穷,使人们陷入了对财务信息真实性及其重要性的思考,如何采取有效措施,不断提高会计的公信力、培育会计诚信、规范会计职业道德行为,提高财务信息质量,在新形势下,显得尤为重要,本文试就会计诚信与会计职业道德教育问题作一粗浅探讨.     

重庆:千余干部出去“换脑取经”

重庆立足"五个重庆"建设和打造内陆开放高地需要,大力实施干部"走出去"战略,近年来先后选派1050余名优秀年轻干部赴沿海发达地区挂职锻炼提升队伍素质、促进事业发展。     

论提升中国文化软实力

在世界科学技术的日益进步和全球化进程加快的过程中,文化越来越成为民族凝聚力、创新力的重要源泉和综合国力竞争的重要因素,中国文化软实力建设远远滞后于经济发展的步伐,提升它对于塑造国际形象、增强民族凝聚力意义重大。具体途径是:大力弘扬中国优秀的传统文化,重视和扶持文化产业的发展,实施文化走出去战略。     

“走出去”，怎么走？

到2012年底,中国累计向海外投资5000多亿美元。在2015年9月11日-15日的夏季达沃斯论坛上,各国政要及知名学者展开了关于经济、金融、能源等多个方面的探讨。李克强总理在会见出席2015夏季达沃斯论坛的各国企业家时表示,中国政府历来是“走出去”和“引进来“”双策并举,经济全球化是必然趋势,我们鼓励中国有实力、有信誉的企业“走走出去”。     

以全球化为背景 制定和实施人才战略

本文集中论述了制定和实施人才战略与经济全球化的关系。文章指出,经济全球化是不可抗拒的历史规律。在新世纪制定人才战略,必须具备全球意识,胸怀全局,放眼未来。论述的逻辑是:由全球历史发展,论及如何抓住机遇,制定跨越式发展战略;由全球时空压缩,论及如何海纳百川,善用千百万全球人才;由全球以智取胜。论及如何运筹帷幄。谋求中华民族的伟大复兴。     

名企高管共话“中国企业国际化之路”——2014中国国际人才交流与开发研究会年会暨第二届国际人力资源开发研讨会在京召开

正2014中国国际人才交流与开发研究会年会暨第二届国际人力资源开发研讨会于10月31日在北京召开。人力资源和社会保障部副部长、国家外国专家局局长张建国,国家外国专家局副局长刘延国,国资委外事局副局长徐爱波,人事科学院副院长柳学智等嘉宾出席大会,此外有70多家企业的120余名总裁或人力资源经理参会,会议规模达到200余人。围绕"中国企业国际化之路"的主题,与会嘉宾就如何利用国际人力资源促进企业转型升级、实施"走出去"战略     

建筑企业海外人力资源战略方案设计

随着社会大分工的深入发展,中国建筑企业逐步走向世界,开展国际工程承包已经成为中国建筑企业实施"走出去"发展战略的重要组成部分。至今,大力发展海外业务,积极拓展海外市场已经成为了众多中国建筑企业的重要经营战略。在国际市场上,不仅要和国     

中职会计教育现状对实践教学的要求

随着我国经济增长方式向更集约化方向进行转变,经济运营机制不断向市场化深度发展,从而将进一步促进我国经济体制改革和政府职能的转换,为中国会计改革和会计行业的发展创造更加良好的外部环境,提供难得的发展机遇,从而有助于全面提升中国会计的整体水平。中职会计教育的现状如何呢?如何才能跟上社会发展的需求呢?本文将从分析目前中职会计教学的现状入手,提出了中职会计教育迫切需要大量的实践教学。     

呼唤中国的全球化经理人

中国经济要强大，要“冲出亚洲，走向世界”，有赖于更多中国企业“打出去”，有赖于更多全球化经理人的产生。中国企业管理专家孟宪忠博士认为，一批全球化经理人的崛起并被承认，是一个国家经济发展在全球范围成功与强大的标志。经理人有效地开展跨国界和文化边界管理的能力，是企业加强国际竞争力的基本要素。许多跨国公司都把经理人缺乏全球观念作为其在国际市场中增长缓慢的主要原因。随着我国加入ＷＴＯ和经济全球化发展，企业经营空间变大，国际经营战略创新加速，企业面临着与日俱增的国际挑战。企业家是否具有现代国际经营的战略创…     

关于如何进一步强化油田海外石油工程市场的思考与建议

自上世纪90年代初以来,我们胜利油田积极实施走出去战略,走出国门、外闯市场,经过近20年的历练与发展,海外市场从无到有、由小变大,从周边国家扩展到世界各地,从单兵出击转变为集团作战,成为油田经济     

基于企业发展核心的人才兴企战略实施——以东方锅炉股份有限公司人才队伍战略开发与建设为例

<正>建设一支高素质的员工队伍,以从容应对现代经济高速发展给企业带来的挑战,是每一个企业孜孜以求的。身处内陆的东方锅炉股份有限公司,从1966年起步,面对新时期不断深化的市场经济和人力资源的全球化发展趋势,如何应对才能确保公司的可持续和长久发展?东方锅炉从战略和全局的高度出发,充分认识到人才开发与建设的重要性和紧迫感,在人才队伍战略开发与建设方面做了一些有益的探索和尝试。     

构建会计诚信体系问题分析

随着经济告诉发展,事业单位对会计的诚信要求越来越高。一幕幕会计假账、欺诈案件的发生,使得会计行业的公信力受到人们的质疑,会计诚信引起了人们的关注。因此如何构建会计行业的诚信体系成为了学者们研究的重要议题。本文将通过分析会计诚信缺失的原因,进一步的为构建会计诚信体系提出了初步对策。     

第三次创业与人力资源积累——关于焦作市人才资源开发的若干思考

21世纪是知识经济时代。这一时代经济发展的显著特征是:在经济全球化趋势进一步增强的同时,经济增长以及财富创造不再主要依靠物质资源,而主要依靠以人力资本和集成创新为内核的知识要素和智力资源。从目标定位和策略选择来看,以“推动科技进步,调整经济结构,提高经济增长质量和效益”为主旨的第三次创业,无疑是焦作经济面向经济全球化和知识经济时代加快发展的战略应对之举,顺应现代经济发展规律是     

对我国会计发展趋势的分析与研究

新时期,我国会计行业发展步入了快车道,尤其是在全球化发展的情况下,会计发展出现了新的特点。本论文重点的对我国会计的发展出现的新趋势进行了分析与探讨。     

企业要重视引进国外人才

经济全球化使人才国际化趋势进一步加剧。知识经济是人才经济,创新已成为现代企业的生命之源,谁拥有人才,谁就拥有创新的资本,高科技人才是现代企业适应经济全球化,产品不断创新的活力所在。当今世界,跨国公司在网罗国际人才方面,其手段趋于多样化,它不仅通过优厚的待遇将人才“请进来”,也放下架子“走出去”摒弃国家、地区、民族等门户偏见,通过在异国他乡设立分公司、研究所、培训中心、研发中心、办事处等各类机构,就地选才、用才。现在．在数百家跨国公司工作的技术人员都是来自世界各个国家和地区。微软和ＩＢＭ的研究和技…     

第三次创业与人才资本积累——关于焦作市人才资源开发的若干思考

21世纪是知识经济时代。这一时代经济发展的显著特征是：在经济全球化趋势进一步增强的同时,经济增长以及财富创造不再主要依靠物质资源,而主要依靠以人力资本和集成创新为内核的知识要素和智力资源。从目标定位和策略选择来看,以“推动科技进步．调整经济结构,提高经济增长质量和效益”为主旨的第三次创业．无疑是焦作经济而向经济全球化和知识经济时代加快发展的战略应对之举,顺应现代经济发展规律是第三次创业的应有之义。