安徽城镇居民消费与收入之间关系的计量分析

以<安徽统计年鉴>1990-2003年期间的部分统计数字作为样本值,用最小二乘估计方法估计出城镇居民个人消费函数不带时间标志的静态计量经济模型以及用阿尔蒙估计法估计出的带有时间序列的跨时期动态计量经济模型.分析影响安徽省城镇居民消费支出的有关因素及存在问题,希望对安徽省城镇居民个人消费进行宏观预测和调控时提供计量上的参考.     

我国信贷资金分布与经济增长关系的实证研究

以1979—2009年宏观经济和贷款数据为基础,运用因果检验和面板数据模型深入分析我国经济增长与信贷资金分布间的关系以及八大经济区内二者的数量关系。结果发现,贷款分布与经济增长之间存在较强的相关关系,贷款增长率是经济增长率的格兰杰原因;贷款平均增长率明显高于经济增长率,贷款对经济增长的贡献作用大小依次为西南地区、长江中游地区和北部沿海地区;不同地区的信贷资金分布存在信贷配给现象。     

本科毕业生就业率分析与研究

以昆明某大学本科毕业生初次签约率为依据,分析了本科生就业率的特点和影响本科生充分就业的主要因素,认为近几年来本科生就业率下滑,主要是由于云南省工业基础薄弱,产业升级,结构调整缓慢,在一定程度上限制了本地区对本科生人才的需求和吸纳能力,以及高校对市场人才需求的反应速度滞后等供求之间的结构性矛盾造成的。     

提高高校毕业生就业率

自2001年起,毕业生就业率作为评价高校办学水平高低的一项重要指标,开始向社会公布,毕业生就业工作成为高校工作的重点.从高校和毕业生自身的角度分析了如何提高高校毕业生就业率,推动和促进高校的发展.     

多因素数据重心预测法对比研究——中国钢材消费量预测实证分析

将多因素数据重心预测法与传统的最小二乘法应用于我国钢材消费量的预测,并从建模到预测结果的统计检验指标等方面进行对比研究。结果表明,多因素数据重心预测法在预测结果的稳健性方面具有较大的优越性,同时多因素数据重心法在处理具有异常数据的样本数据方面具有明显的平滑系统误差的作用。另外,多因素数据重心法还具有更直观、易于理解与运用、对数据的要求比最小二乘法宽松等优点。     

更新观念 全面改革 提高就业率

高校毕业生就业问题已日益成为当今关注的热点,笔者从多年就业工作实践出发,认为高校应加强就业指导,国家进行政策引导,毕业生转变就业观念,最终促进毕业生的充分就业,提高就业率.     

我国人口城市化水平对城乡就业率影响分析

人口城市化进程的推进以及人口城市化水平的提高 ,对我国城乡就业状况和城乡就业率产生显著影响。本文对我国人口城市化水平对城乡就业率短期影响和长期影响进行了分析 ,认为 ,从现阶段发展情况看 ,滞后的人口城市化进程是导致我国当前高失业率的主要原因之一 ,当前和今后一段时间应提高我国人口城市化水平 ,促进就业 ,提高我国的城乡就业水平。     

浅析如何合理利用人力资源提高我国劳动就业率

劳动就业率已成为事关国民经济健康发展的关键问题。目前,我国已处于高失业阶段,就业形势十分严峻。本文从造成我国劳动力就业形势的原因入手,提出合理利用人力资源提高我国劳动就业率的方法建议。     

关于高校就业率的思考

高校就业率政策在激发高校提高办学质量、重视就业指导工作等方面起着积极的作用。随着我国教育体制改革的深入,高等教育由精英化向大众化转变,大学生就业问题逐渐成为社会关注焦点之一,高校毕业生就业率也日益受到重视。针对目前就业率评价与统计过程中出现的问题,提出理性地看待高校就业率就要合理设置统计时间、科学界定就业率统计途径、结合就业率与就业质量来评价高校就业情况。     

提高高职专科生就业率初探

随着社会经济和高等教育的发展 ,高职专科类应届毕业生的就业率整体呈逐年下降的趋势 ,各专业的就业情况也呈现出不平衡的状态。而社会因素、学校教育因素、高职专科生自身因素与其有着密不可分的关系。学校要加强科学教育和人文教育以提高高职专科生的综合素质 ,保持专业及课程设置的前瞻性 ,加强校企合作 ,产教结合 ,争取更多的组织和个人的支持 ,努力提高高职专科生就业率     

关于构建高校毕业生就业率统计体系的思考

毕业生就业率是一所学校毕业生就业状况最直接的量化反映。本文对高校毕业生就业及就业率的基本内涵进行了界定,分析了当前高校毕业生就业率统计体系存在的主要问题,提出了构建合理化、科学化就业率统计体系的思路与方法。     

对提高当前高职毕业生就业率的思考

当前,高职院校学生就业形势严峻,就业率远低于普通本科就业率。本文分析了导致高职毕业生就业率低的主要原因,并从明确培养目标,加强校企合作,推进职业资格证书制度,转变毕业生择业观念等角度提出建议。     

改进高校毕业生就业率统计的思考

高校毕业生就业率统计对评价高校办学、把握人才需求、改进人才培养模式、加强就业服务、完善市场配置体系等方面具有积极意义。但当前就业率统计存在指标体系不完善、统计主体单一、统计时点不合理等问题。实现就业率的效用应采取完善统计指标体系、建立多层次统计系统、创新统计方式、实行网络化实名制就业制度、建立监督核查机制等措施,以进一步改进就业率统计。     

区域教育事业单位编制总量控制方法初探

针对安徽省教育事业单位编制总量控制的策略问题,以省内五个典型城市2004-2007年四年的数据为切入点,通过熵值法对各种影响教育事业单位编制总量的因素进行综合分析和评价;在此基础上,运用逐步回归法对因素进行客观筛选,建立预测模型,提供一种解决编制总量控制的方法。     

我国第三产业发展及劳动就业增长的实证分析

首先介绍了我国第三产业发展的现状 ,然后通过计算第三产业发展过程中的劳动就业贡献率和就业弹性 ,分析了我国第三产业发展吸纳劳动力的潜力。最后对第三产业发展及扩大就业提出几点建议。     

从构建社会主义和谐社会的战略高度思考大学生就业问题

大学生就业问题事关老百姓的切身利益,影响社会和谐。论述了大学生就业问题影响人与社会的和谐、心态和谐、家庭和谐、平等和谐等,不利于社会主义和谐社会的构建。并从构建和谐社会,体现执政为民的战略高度提出解决大学生就业问题,即实施援助工程、法治工程、阳光工程和“心桥工程”等。     

金融危机后的青年失业问题与就业政策分析

2008年开始的经济危机开始有所缓解,但是危机对青年就业的影响巨大,在很多国家青年失业率并没有随着经济的复苏而有所降低。很多政府在危机中制定了一系列促进青年就业的政策。本文考察了危机中和后危机时代各国青年就业的状况,并希望通过对青年失业原因及各国青年就业政策的研究,发现其特点及对中国青年就业政策的启示。     

浅议高校毕业生中就业困难群体的指导

分析了高校就业困难群体的种类以及就业困难群体产生的原因,提出了高校应对就业困难群体应采取的有效措施,并探讨了高校就业指导工作的发展方向。     

构建高校毕业生就业保障机制

为研究高校毕业生就业保障机制的构建问题,从构建高校毕业生就业保障机制的必要性和具体措施两个方面展开,构建的必要性包括：促进高校毕业生就业市场供求平衡的需要;扭转高校毕业生就业率不断下降趋势的需要;提高高校毕业生就业竞争力的需要,具体措施建议有：加强宏观调控,完善就业市场;加强就业指导,做好“产品”营销;树立全新的就业观念。