计算机专业学生就业问题调查及对策研究

随着高校的扩招，我国的高等教育有了快速的发展，随之而来的问题就是大学生就业竞争空前激烈，计算机专业的学生也不例外，虽然计算机专业的人才需求也在不断增长，但远远落后于毕业生数量的增长，为了深入了解计算机专业学生就业过程中存在的问题，我们在计算机专业本、专科学生中进行了关于就业的问卷调查。     

取消“落户限制”缓解大学生就业压力

面对当前国际金融危机蔓延、我国就业形势十分严峻的情况,高校毕业生就业成了我国现时最受关注的话题。国务院总理温家宝在今年1月召开的国务院常务会议中指出,高校毕业生是我国宝贵的人力资源。会议研究确定了加强高校毕业生就业工作的各项措施,其中一项是鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业。对企业招用非本地户籍普通高校专科以上毕业生,直辖市以外的各地城市要取消落户限制。企业吸纳登记失业高校毕业生,可享受相关就业扶持政策。     

大专生就业困境分析

目前,专科毕业生就业难已成为不争的事实,以陕西省为例,2013年、2014年公布数据显示,专科毕业生就业率普遍较低,这也是影响整体毕业生就业率的一个主要因素。越来越多的大专生遇到毕业即失业的尴尬局面,在社会夹缝中艰难地生存。如何解决大专生的就业困境问题是本文力争分析和解决的问题。本文认真分析了造成大专生就业困境的各方面因素,并针对性地提出一些解决对策。     

细节关爱教育理念下独立学院专科生成长成才问题研究

随着社会经济的发展,高校体制的不断改革,民办高校的不断发展,专科队伍规模化增长,专科学生的综合素质下降已成为不争的事实,但用人单位对专科毕业生的要求却越来越苛刻,就业形势就显得尤为严峻。如何更好的做好专科学生的管理工作,用细节关爱专科学生的成长与成才,培养综合素质全面发展的大学生,符合社会的需要,能够在激烈的就业竞争中利于不败之地。     

2003年大学生就业前景分析

今年是高校扩招后第一批大学生毕业的特殊时期，针对当前就业形势严峻的社会现实，对企业、毕业生和政府三方面进行考察，对人才市场现状、毕业生就业压力及其择业标准和政府新出台的与就业有关的各项政策进行综合分析，对毕业生就业前景做出评估。     

中国军舰开始在索马里海域护航

1月7日召开的国务院常务会议，要求把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，为此确定了七项措施。一是鼓励和引导毕业生到城乡基层就业；二是鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业；三是鼓励骨干企业和科研项目吸纳和稳定高校毕业生就业；四是鼓励和支持毕业生自主创业；五是强化毕业生就业服务；六是提升毕业生就业能力；七是建立和完善网难毕业生援助制度。     

动态

毕业生异地就业可享免费服务 据人社部就业促进司消息，2013年，国家首次出台的离校未就业高校毕业生就业促进计划明确提出，地方各级人社部门所属公共就业人才服务机构和基层公共就业服务平台，要面向所有离校未就业高校毕业生开放，包括户籍不在本地的毕业生，为其办理求职登记或失业登记手续，发放《就业失业登记证》。其中，直辖市为非本地户籍高校毕业生办理失业臀记办法按现行规定执行。     

“三全育人”背景下高校毕业生就业指导工作的优化

“三全育人”融入高校毕业生就业指导工作，借助全员、全方位、全过程理念和方法，为毕业生就业指导质量的提升助力。目前高校毕业生就业指导工作还存在指导内容与学生需求不匹配，指导工作不够细致，缺少与社会企业互动，缺少实践技能指导，在一定程度上影响高校毕业生顺利毕业。因此，高校有必要对毕业生就业指导工作思路进行调整，将“三全育人”理念融入高校毕业生就业指导工作全过程，既要做好前期人才培养思路调整，也要做好后期就业服务跟踪。     

杭州技校重视毕业一就业推荐工作

本刊讯由于重视毕业生的就业推荐工作，在国企大批职工下岗、外来劳动力大量涌入杭州、劳动力市场竞争激烈的情况下，杭州技校近几年来的应届毕业生就业率始终保持在 90％以上。特别是适合旅游城市用人需求的如宾旅管理等专业的毕业生更是供不应求，要人电话火爆。 杭州技校在毕业生就业推荐工作中，除根据市场要求调整专业设置、重视提高毕业生的素质外，主要有以下一些做法：一是成立毕业生就业推荐机构，通过走访调查和电话、信函等形式，了解企事业单位的用工需求情况，做好市场需求预测；二是加强与就业服务机构的联系，使毕业生的就业…     

教育技术专业学生就业与专业教育教学改革思考

随着就业问题的日益突出，现代教育技术专业毕业生的就业情况不容乐观。本文通过对应往届毕业生就业情况的调查，分析了影响就业的因素，并提出了要想促进毕业生的就业，就必须使毕业生满足社会的需求的观点。     

如何提高技工院校毕业生首次就业稳定率

本文主要从技工院校毕业生的就业现状入手，分析了技工院校毕业生首次就业稳定率低的原因，并对如何提高技工院校毕业生首次就业稳定率进行分析和探讨。     

数字

1000万人 2013年，全国城镇新增就业人数达到1300万人，城镇登记失业率保持在4.1%左右。人社部会同有关部门，先后出台了高校毕业生求职补贴、离校未就业毕业生实名登记等配套政策，启动实施离校未就业毕业生就业促进计划，基本实现了应届高校毕业生就业水平不降低、有提高的目标。人社部推动全国百城技能振兴活动，开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训；职业技能培训力度进一步加大。开展政府补贴性职业培训，全年共计培训约2000万人次。2013年全国各项就业目标超额完成，2014年城镇新增就业任务初步确定为1000万人以上，城镇登记失业率要求控制在4.6%以内。     

提高高校毕业生就业率和就业质量的策略

高校毕业生是国家宝贵的人才资源。做好高校毕业生就业工作，不仅关系到高等教育的改革和发展，关系到科教兴国战略的实施，还关系到广大人民群众的根本利益，关系到和谐社会的建设。针对新时期毕业生就业中存在的问题，提出了提高高校毕业生就业质量的策略。     

毕业生就业存在的问题及其对策

近年来，笔者所在学校毕业生一直供不应求，这对学校和毕业生来说，是一件大好事。可是在如此可喜的局面下，毕业生就业情况却存在着很多不和谐因素，影响着毕业生的就业质量。     

浅析大学生就业前的心理准备

随着社会主义市场的发展，高校毕业生就业制度正在逐步改变“统包统分”的就业模式，实行少数毕业生由国家安排就业，多数由学生“自主择业”的就业制度。各地区及高校随之相继开办了“毕业生就业市场”，组织毕业生与一些用人单位进行“双向选择”，通过竞争落实就业单位。为此，对于面临就业的大学生来说，如何调整好就业心态，做好充分的心理准备，勇敢的迎接挑战，在就业前是非常必要的。     

基于学生本位的就业信息流程及其再造

就业信息是大学毕业生就业的前提条件。在开展就业工作时，我们必须树立以学生为本位的观念，设计合理的就业信息流程，使得每位毕业生能够及时准确的获取就业信息，充分发挥就业信息的效率和效益。     

浅议高校毕业生就业市场体系建设

因国际金融危机影响，高校毕业生就业市场受到冲击，为实现毕业生充分就业，高校必须重视就业市场建设，要建立起完善的、多元的毕业生就业市场体系。     

应充分发挥高校辅导员在大学生就业工作中的作用

随着高等教育改革和发展，高校毕业生就业进入了新的历史阶段，毕业生就业形势越来越严峻，压力越来越大。毕业生就业工作已经成为了高校工作的重要组成部分。高校辅导员作为从事学生思想政治教育工作与管理的教师，是高校从事就业工作的重要成员，对大学生的就业工作发挥着重要作用，本文就目前高校辅导员加强大学生就业工作做一探讨。     

就业促进计划九大措施解读

在今年高校毕业生就业季，人社部为应对严峻的就业形势，下发了《关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知》，采取九大措施，为毕业生提供针对性的就业服务，帮助毕业生尽快实现就业、创业。为使读者更好理解这九大措施，本刊记者专门采访了人社部就业司相关负责人，并请其对《通知》精神进行了解读。     

六项重点政策引导高校毕业生就业创业

党中央国务院高度重视高校毕业生就业工作,从2002年以来先后制定出台了一系列的促进毕业生就业的政策措施,目前已经形成了一套完整的促进毕业生就业的政策体系,其中有六个重点方面。鼓励引导高校毕业生基层就业和边远地区就业基层是最需要人才的地方,