皮定钧从严治官轶事

笔者曾在部队服役,常闻皮定钧将军从严治官的故事。虽然将军已逝世二十多年了,但如今想来,愈感其意义深远。因此,特从自己的记忆和剪辑的资料中概述如下几则。 从头头抓起。一天,前来南昌某军校报到的一批三军高中级军官学员刚放下背包,即被集合到训练场的阅……     

分而治之刹"官赌"

赌博之害,众所周知。而“官赌”之害又甚于“民赌”:领导干部参赌,荒废政事,其害更深;领导干部参赌,败坏党风,其害更广;领导干部参赌,动用公款,其害更烈。狠刹“官赌”,当务之急!针对“官赌”的动机、目的、性质、情节等方面的“特征”,可以采取分而治之的策略。对以赌娱乐、赌性尚轻者,施以教育,加以疏导,使之告别“小赌”。有的党政干部参赌,主要原因是业余生活单调,工作之余觉得无聊,参与赌博的最初目的是娱乐、消遣。他们处在赌与不赌的边缘,如果教育、管理得当,他们可能离开赌场;但如果自制力不强、组织帮教不及时,则可能一步一步地陷…     

从《大清相国》看从严治吏

正中央纪委书记王岐山曾向下属推荐《大清相国》,这本历史官场小说塑造了以陈廷敬为主要代表的清代大臣群相,再现三百多年前的官场风云。陈廷敬为官54年,先后任职于礼部、吏部、户部、刑部,并任翰林院掌院学士,都察院左都御史,文渊阁大学士,73岁时病逝于相国任上。作者评价陈廷敬为清     

官与吏:谁统,谁治

这里所说的官,是指封建时代由皇帝或上级任命委派的各级地方政府和行政机构的首长;吏,则是为他们出谋划策的幕僚或在他们指挥下从事具体工作的秘书、文书和办事人员。按情理说,无疑是官大吏小,官尊吏卑,官统吏治,吏服从官,官指挥吏,但实际上却未必如此,甚至恰恰相反。     

从严治吏背景下的官员六种心态

正人民论坛杂志通过向东中西部10多个省市的党政干部随机发放书面问卷,有效调查了3450位党政干部,结果显示,压力大了、信心足了、牢骚多了、更纠结了等六大心态较为普遍,值得关注。心态一:压力大了"从严治官、高压反腐,给您带来的压力程度如何?"参与调查的党政干部中,51.35%的人认为与以前相比压力"大了很多,     

从严治军重在"治"

胡锦涛主席在2007年"八一"讲话中强调:"要坚持依法治军、从严治军,加强科学管理,不断提高军队正规化建设水平."回顾我军80年走过的历程,部队建设之所以有了长足的发展,一条基本经验就是坚持适应时代特点的科学治军理念.     

抵制住那些干扰从严治官的杂音

正从加大反腐力度痛打"大老虎",到频发各项禁令持续反"四风",自上而下的从严治官赢得了巨大的民意支持。中国廉政研究中心一项调查显示,新一届中央领导集体真抓实干"打老虎",社会出现人心回暖思进之潮。78.7%的受访者认为,目前党和政府的反腐工作效果明显,88.5%的受访者对反腐努力表示认可。反"四风"也赢得舆论一片叫好,很多不正之风得到有效遏制。不过,从严治官也让一些人不太高兴。因为明显触动了一些官员的既得利益,不敢乱伸手了,没有购物卡了,隐性收入和福利下降了,他们已经表现出抵触情绪,随之     

完善从严治吏新常态下的干部正向激励机制

<正>党的十八大以来,从严治吏和"为官不易"日渐成为干部管理的新常态,一些潜规则逐渐被打破,一些不正当的利益刺激没有了。在干部队伍风气大为改善的同时,也出现了不作为、不担责的消极苗头,从严治吏和干部激励似乎正在形成一对非此即彼、你伸我缩的"矛盾体"。完善从严治吏新常态下的干部正向激励机制,充分调动干部干事创业的主动性和积极性,显得十分紧迫。     

“铁腕治污”更要坚决“从严治吏”

正曾当面拆穿地方环保部门弄虚作假、被媒体称为"敢怒敢言"的环保部华北环境保护督查中心原主任、环保部科技标准司原司长熊跃辉,利用其担任环保部华北环境保护督查中心主任,负责河南、河北等区域环境执法督查工作的职务便利,接受多家企业负责人请托,为这些公司在环保工程招投标、环境执法督查等事项上提供帮助,在3年间收钱240余万元。2016年10月,北京市二中院一审以受贿罪判处熊跃辉有期徒刑6     

公选考察中的心理误差及纠偏方法

近年来,通过干部人事制度改革,公开选拔领导干部已成为选拔任用干部的主要方式之一。考察是公选干部过程中的关键环节。由于考察的重要性,考察者、被考察者、考察谈话对象在心理上都会因主观、客观、利益、感情等因素的影响而出现误差。为了便于研究,我们将考察者称为考察主体,     

针对趋势失控的基于TAR模型的SPC-EPC集成研究

目前在SPC-EPC集成研究中使用线性时间序列模型,该模型对复杂的非线性自相关关系的描述存在偏差并影响最终的控制效果。针对这一问题提出使用一类非线性时间序列模型(即门限自回归模型)描述系统的动态噪声,据此建立基于门限自回归模型的最小均方误差控制器,并进一步建立SPC-EPC集成控制体系。针对在连续生产过程中常见的以趋势形式存在的过程失控,通过实例研究控制器在单独使用和集成控制方法下的控制效果,并与线性控制器相应的结果进行对比,通过模拟研究进一步验证和分析这一集成控制方法的控制效果。研究结果表明,基于非线性时间序列的集成SPC-EPC控制方法,对含趋势形式失控的、复杂的非线性自相关过程,在单独使用控制器调整的基础上可以进一步减小过程变异,模拟研究进一步验证此集成控制方法对不同幅度趋势变异的有效性,并给出不同情况下的集成控制方案。     

构建干部考核评价体系应走出误区

领导干部担负着领导当地社会主义各项建设的重要职责,其素质的高度关系着国家经济发展、社会进步和政权稳固。研究制定科学的领导干部考核评价体系,发挥考核评价的导向和激励作用,对于提高领导干部的素质,提升党的执政能力,体现科学发展观和正确政绩观要求,积极推进全面小康社会和和谐社会建设,有着重大的理论和现实意义。考核评价体系的两个误区领导干部考核评价体系应紧紧围绕“于法周严、于事简便、评准核实”的目标,力求理论分析严谨周密、实际操作简便可行、评价结果真实可靠。当前,考核评价体系设计容易出现以下两个误区。指标体系设…