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煤矿行业是高危行业,井下生产是一项艰苦、危险、复杂的劳动。煤矿企业安全状况不仅取决于企业技术装备水平和科学管理水平,还取决于职工队伍的整体素质。煤矿企业职工的素质直接关系到企业的改革、发展、稳定和竞争力。一、我国煤矿行业安全状况较差的原因 相似文献
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《青春岁月:学术版》2013,(17)
抓好煤矿企业职工安全培训,提升矿井发展水平,这是企业适应社会发展,努力打造安全型、效益型矿井的必由之路。在社会竞争日益激烈的今天,煤矿企业为了生存并不断发展壮大,就必须下工夫分析和研究本企业资源发展的形势和需求,建立符合自身发展需要的员工培训模式,多形式、针对性、创造性地开展员工培训工作,促进员工综合素质不断提高,确保企业健康持续发展。煤矿企业因其行业危险性高,工种繁杂,人员素质参差不齐,所以加强企业员工培训尤为重要。 相似文献
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职工安全培训工作是企业安全生产管理的重要组成部分,是提高从业人员安全素质,进而防止不安全行为的重要途径,是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施,是企业安全生产管理的一项基础性工作. 相似文献
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《青春岁月:学术版》2016,(11)
随着国家科技的不断发展和社会的不断进步,煤矿企业为了能够紧随国家发展的步伐,不断实施改革,但是受世界经济的影响与制约,煤矿的市场一直处于不景气的状态之下。因此,在一定程度上造成了煤矿职工对于工作存在消极的现象。为了能够使煤矿企业得到良好的发展,就必须加强对煤矿职工的思想政治教育工作,逐步提升煤矿职工工作的认真度和积极性。本文主要以煤矿企业职工现状和做好煤矿职工思想政治工作的重要性为着手点,逐步分析当前煤矿职工思想政治工作中存在的问题,进而针对职工在工作中存在的问题,并结合新时期背景给予了相应的解决措施。希望为煤矿企业提供有利的参考和借鉴。 相似文献
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煤矿生产具有空间狭窄、阴暗潮湿、作业条件艰苦、生产工艺复杂等特点,由于职工技术素质低,在发生自然灾害时,很容易造成群死群伤事故,产生严重的职业危害。 相似文献
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随着全国煤矿努力构建本质安全型矿井步伐的不断加快,煤矿职工在安全生产中的综合素质逐渐成为推进矿井安全高效发展的关键,只有提高了职工的综合素质,才能提高安全管理水平, 相似文献
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《青春岁月:学术版》2018,(1)
我们这篇文章主要针对的就是当下我们国家煤矿企业的经营问题进行讨论,然后得到在新的形势下做好这方面工作的一些策略。对于煤矿企业面临的经营问题我们可以通过引导企业员工和企业同进退的思维进行解决,我们通过调查煤矿企业现在的实际情况总结出了一些解决办法,希望可以为煤矿行业的发展做出一定的贡献。 相似文献
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班组是企业最基层、最活跃的组织,是企业建设的前沿阵地,也是员工成长锻炼的初始地,基层班组是煤矿企业最基本的生产单位,是安全生产管理的最终落脚点,企业的一切工作目标都要通过班组的落实来体现,班组安全建设的效果直接影响着企业安全工作的效果。 相似文献
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浅谈煤矿安全培训中的档案管理 总被引:1,自引:0,他引:1
搞好安全培训,是煤矿安全生产的重要保证。据调查,煤矿安全事故多的主要原因就是煤矿职工不经培训就下井工作,不懂煤矿安全生产技术知识。煤矿安全培训档案管理工作是煤矿安全技术培训的基础性工作,可以为煤矿企业提供具体、实用的培训信息, 相似文献
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煤矿培训教材既是煤矿职工获得相关系统安全知识,掌握本工种安全技能的重要工具,也是煤矿培训教师进行培训授课的主要依据。因此,教师要根据培训大纲对本工种的要求,分析本学科的培训目标、内容范围和培训任 相似文献
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安全生产培训,主要是指通过提高生产经营单位工作人员的安全生产技能,丰富工作人员的安全生产知识,以达到安全生产目的而进行的教育和培训.安全生产培训是安全生产管理工作中一项非常重要的内容,它不仅包括对安全生产管理人员以及特种作业人员的专业培训教育,还包括对社会群体的安全生产知识的普及教育. 相似文献
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《青春岁月:学术版》2019,(11)
作为高危行业,煤矿企业如何做到随着不断发展的市场经济而长远发展呢?内部的安全及保卫工作就是关键并重要的一环。可以说,煤矿的长远发展必定是做到了将企业安全及保卫工作的持续加强与落实。因此,若想实现煤矿企业工作的长久治安,就要深刻认识到煤矿企业内部安全及保卫工作的重要性。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2015,(19)
煤矿企业的工作带有一定程度的危险性,加强对安全文化的宣传教育,可以最大程度的降低企业的生产风险,进而可以最大程度的提升企业的收益。本文主要对煤矿企业安全文化宣传教育的途径和方法进行探讨,以期煤矿企业可以利用多样化的宣传教育方式来提升员工的安全意识。 相似文献
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职工素质的高低关系到企业的生存与发展,因此,越来越多的企业开始重视对其员工的培训。企业员工培训应针对成人的学习特点,采取适合成人特点的培训模式,培训方式才能激发学员的学习兴趣,才能做到有效培训。 相似文献
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21世纪,是知识经济迅速发展的时代,是学习决定命运的时代.在这样的时代里,学习和培训成为个人和组织的共同需要.加强对员工的培训,可以帮助企业形成核心竞争力,获得竞争优势.下面就企业如何认识对于员工的培训,以及应该选择何种有效的培训方法,如何评估培训效果阐述笔者的个人观点. 相似文献
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<正>农业综合开发实施多年以来,通过开发资金的不断投入,有效地改善了兵团的农业生产条件,提高了农业综合生产能力,促进了农业增效和职工增收。通过培训,广大 相似文献
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对煤矿企业来讲,安全生产是永恒的主题,是事关企业生死存亡、职工生命的头等大事.当前,煤矿安全管理形势严峻.尤其是对于笔者所在的这类露天矿而言,新建露天矿没有安全管理的经验可寻,再加上职工素质普遍较低,严重制约了企业的安全生产. 相似文献
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刘淑瑜 《大江周刊.城市生活》2012,(7)
随着社会的发展,人们对医院和医务人员提供服务的要求也日益提高,多数患者已不满足于仅仅得到及时、正确的诊断和治疗.人们在就医时也希望医务人员有良好的服务态度,温馨、整洁的就医环境,良好的医患沟通,合理的医疗服务价格。现代化医院的着眼点正在逐步从传统的以重视医疗技术为主的模式转变为“以患者为中心”的服务模式。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2018,(1)
近年来,随着企业不断发展,安全保卫工作逐渐引起人们的重视。良好的安全保卫工作为企业的高效生产提供必要的保证,安全保卫在企业的管理中起到非常重要的推动作用。因此煤矿企业的安全保卫工作是保证煤矿企业发展关键因素,煤矿企业应该加强企业自身的安保工作,为企业健康有序的发展提供相应的保障。 相似文献