企业青年文明号创建工作实践

青年文明号是共青团传统青字号品牌项目,笔者结合自身工作实践,提出了在企业共青团工作中,以开展创建青年文明号工作为切入点,按照"完善创建机制、科学组织管理、实施号手联动"的思路,结合企业实际和中心开展创建工作,带领青年员工积极投身企业的升级发展,并在这一过程中实现青年成长成才,从而有效发挥共青团组织服务企业和服务青年的积极作用。     

青年文明号服务卡与思想道德建设

青年文明号是团中央实施跨世纪青年文明工程的重要举措.自1994年以来,创建青年文明号的活动已在全国32个行业的近千万个青年集体中普遍地开展起来.去年,在广州、西安、北京等地的一些商场、邮局、银行又出现了青年文明号服务卡,受到广大消费者的欢迎和社会舆论的好评.团中央、内贸部等20个部委近来决定,在全国窗口行业青年文明号集体中逐步推行青年文明号服务卡,以“卡”为载体,以“卡”为纽带,切实加强青年的思想道德建设.     

创建标准化党支部 提升党内安全保障能力

沈阳高铁工务段党委结合党支部三年基础工程建设,着力在夯基础、抓规范、强标准、上水平方面下工夫,实现党内组织生活制度规范化、制度化、标准化、常态化。以抓实制度建设、一体化考核和创建载体设计工作为工作重点,扎实推进标准化党支部创建工作,不断提升党支部的思想引领力、安全保障力、组织凝聚力,促进了全段安全生产和经营管理等各项工作的健康发展。     

高职院校学生干部队伍存在的问题及对策分析

高职院校学生干部是学校领导、专业教师、辅导员开展各项工作的有力帮手,是学校教师与学生之间有效沟通的桥梁纽带。提升学生干部的综合素养、激发学生干部的工作激情和工作态度,是学校教育管理工作的重点。从学生思想觉悟、制度管理、培训引导、互相沟通等方面找到应对的方法,进一步加强和引导高职院校学生干部队伍建设,为学校建设和发展更好的服好务。     

建立健全组织员工作机制

党的十八大报告明确指出,我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期,发展仍是解决我国所有问题的关键。这要求我们在推进组织工作改革创新中必须解放思想,紧扣科学发展主题,科学确立组织工作思路。实践证明,坚持和完善组织员制度,对于加强发展党员工作,加强对党员的教育管理,提高党员队伍的素质,具有重要作用。组织员制度是我们党总结党的建设的历史经验,为加强党员队伍建设所确定的一项独具特色的工作制度。各级党委一定要从坚持从严治党和推进党的建设新的伟大工程的战略高度出发,采取有力措施,建立健全组织员工作长效机制,进一步把组织员队伍建设好,为全面加强党的建设提供坚实的组织保证。     

论大学中非正式组织青年意见领袖的培养

高校非正式组织青年意见领袖,在一定程度上引导着学生群体的思想观念和行为方式,因其特有的非组织性,深受学生群体的认可和追随,他们既是高校文化的传承者,也是高校思想政治教育的重要关注点和影响者,加强对他们的培养,是大学生自身成长成才的内在需要,也是社会和谐稳定发展和中国特色社会主义建设的重要保证。通过分析高校非正式组织青年意见领袖形成成因,结合成长环境提出高校培养非正式组织青年意见领袖应从构建分类培养体系、建立多元化引导平台、丰富培养内容、加强制度建设等方面着手实施,对培养和造就高校非正式组织青年意见领袖具有重要的现实意义。     

创新制度机制增强高校学生党组织创先争优工作效果

高校开展的创先争优活动作为重要的载体形式要为改进和加强高校学生党建和思想政治工作增强动力,提供组织和思想保障。探索建立大学生党组织责任区制度体系为研究重点的制度机制,以增强创先争优活动的时代感、实效性、针对性,是适应高校学生党建和思想政治工作的现实需要,是对创先争优活动和党的先进性建设长效机制的不断创新、丰富和发展;探索创新制度机制,加强创先争优活动的制度机制建设,有利于实现新时期学生党建工作的目标要求,有利于把高校学生党组织创先争优活动不断引向深入,推进高校学生党建和思想政治工作实现新发展。     

强四自教育 全面提高女职工素质

引导广大女职工立足岗位，发挥各自的聪明才智，是一项非常重要的工作。推进妇女职工工作，应该加强培训，加强制度建设，维护女性的合法权益。文中最后，笔者结合实际工作，们对全面提高女职工素质提出几点思考。     

民办高校组织员机制

组织员制度是我们党一项宝贵的制度,但民办高校在建设过程中由于对组织员工作定位不清以及忽视组织员队伍自身的建设致使组织员机制很难收到实效。加强民办高校组织员队伍建设必须从提高对组织员重要性入手,科学配置组织员编制、加强组织员队伍自身建设,同时还要对其进行有效的管理。建立健全组织员机制不仅不是民办高校发展学生党员的必然要求,也是加强基层党组织建设的内在要求。     

高职院校落实省级“平安校园”创建工作中的启示

开展"平安校园"创建工作,是新形式下维护高校稳定和保证校园安全的重大举措,是教育教学顺利进行的有力保障。一、加强组织领导,责任落实到人,确保"平安校园"创建工作落到实处。二、加强安全教育和纪律管理,提高安全防范和自律意识。三、强化学生常规管理,落实安全措施。四、加强巡查化解矛盾,预防事故发生。五、加强文明礼仪教育,培养学生良好品质。     

高职院校学生工作者对班级干部选拔和培养的研究

高职院校班级学生干部是学校、教师与学生之间进行沟通的重要桥梁和纽带,是辅导员、班主任的得力助手,是学生管理工作的主要实行者,对于优良班集体的形成起着重要的作用。作为95后学生干部,在心理、生活和处理班级事务方面存在诸多问题,直接影响到班级建设,影响了学生管理工作。因此,做好班干部的培养工作,成为学生工作者面临的一项重要任务。作为一名学生工作者,通过定期对班干部开展培训、组织班干部加强实践锻炼、建立班干部考评制度等培养途径和方法,并加强与他们进行沟通和交流,对他们进行细心的指导与引导,就能够促进他们素质和能力全面提升,进而充分发挥他们在高职院校学生管理工作、班级建设工作中的作用。     

刍议高校辅导员队伍专业化发展的内涵及角色定位

辅导员制度是我国社会主义大学的特色之一，从上世纪50年代开始，我国的大学陆续建立起了辅导员制度。经过50多年的探索和摸索，多方面的事实充分证明了辅导员工作是高校育人工作的重中之重，辅导员队伍建设成为我国加强和改进大学生思想政治教育、实践大学生德育工作、维护高校稳定的重要组织保证和长效机制。     

上海社会组织建设与社会转型研究

社团、民办非企业单位和基金会构成上海社会组织的主体。尽管上海社会组织建设工作取得了突出的成绩,但面临的现实问题不容忽视,且存在一些先天性的制度障碍。在当前社会转型条件下,上海社会组织建设必须坚持培育发展和监督管理并重的方针,加强分类指导,强化政策扶持,改革管理体制,完善内部机制,严格依法监管,切实发挥社会组织在加强社会建设、创新社会管理中的重要作用。     

基于创新的高职院校教学管理问题及对策探析

教学管理是维持正常教学秩序、提高教学质量的重要保障.本文通过对当前高职院校教学管理中存在的主要问题进行分析,提出创新及完善教学管理理念、加强教务管理信息化建设、创建教学管理制度和提升教学管理队伍能力建设等举措.     

创建高校信任型学生社团初探

高校学生社团作为高校管理组织的重要组成部分，遵循组织发展规律。信任是社团内部凝聚力、创新力、合作、组织信誉的基础和前提，加强高校学生社团的信任建设，创建信任性学生社团有利于高校学生社团的可持续发展。     

关于创建学习型团组织的几点思考

创建学习型团组织是加强团的组织建设的重要途径.各组团组织应结合共青团工作的规律和特点,树立明确的指导观念,设计可行的创建步骤,培育完善的创建机制,把握正确的执行原则,进行合理的绩效评价,推动学习型团组织创建工作取得扎扎实实的效果.     

信息平台

岳阳市召开离退休干部党建工作现场经验交流会2013年9月12~13日,岳阳市委老干部局在平江县召开全市离退休干部党支部建设工作现场经验交流会。近年来,该市出台专门针对老干部党建工作的文件,在基层党组织中开展了"百名老干党支部书记讲党课竞赛"和"创建示范性离退休干部党支部"等主题活动,探索出了城乡共建、典型示范、分类指导、督促检查、表彰激励等工作方法,会议对上述经验进行了总结。(蒋海兵陈若琼)湘潭市开展"四项"主题活动,引导老干部与时俱进湘潭市委老干部局组织全市离退休干部开展"四项"主题活动,引导老干部与时俱进,助力新湘潭。一是开展主题征文有影响。组织老干部谈感受,热情讴歌全市改革开放取得的新成     

浅论加强和改进新形势下党员教育工作

十八大报告中指出要全面加强党的建设科学化水平,坚持解放思想、改革创新,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。大会提出要创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒,广大党员是党组织的细胞和灵魂,党的历史任务要靠广大基层党员来实现,党员素质的高低、党员教育工作的顺利与否,制约着党的先进性建设,     

衡阳市委老干部局创建“三型”机关

衡阳市委老干部局以创建“学习型、创新型、务实型”机关为契机,着力于培养一支“勤奋学习、开拓创新、求真务实”的高素质工作队伍,开创了工作新局面。他们在学习方面抓了“五个机制”的建设:一是动力机制。单位和个人分别制定学习计划和奋斗目标,营造浓厚的学习氛围,调动大家学习积极性。二是激励机制。采取定期检查学习笔记、开辟学习园地、交流学习心得、开展知识竞赛等措施,督促和激励大家加强学习,并把学习情况纳入干部年终考核和党员民主评议内容。三是约束机制。建立健全局务会学习制度、中心组学习制度、党员学习制度、学习日制度…     

浙江嘉兴：社会工作成为社会管理重点工作

近日，浙江省嘉兴市召开市委社会工作委员会，确定2009年着力从构建组织网络体系、加强政策制度研究、提升社工队伍素质、建立完善工作机制等6个方面推进全市的社会管理工作。加强社会工作及其人才队伍建设是其中的重要内容。