增强领导科学研究想象力的思考

领导科学对提高干部的素质,增强干部的管理和创新能力,乃至提升党的执政能力和国家竞争力,都发挥了巨大的作用。面对政治体制改革进一步深化,社会转型进一步加速,金融危机和全球性经济下行压力进一步加大的严峻形势,领导科学研究应该增强问题意识和使命意识,充分激发领导科学学科的想象力,丰富理论内涵,提炼领导智慧,提供决策参考,为提高领导效能、化危为机不断创造有价值的理论成果。     

围绕中心 推进领导科学研究

河南省领导科学研究会此文提供开展省级学会领导科学研究活动的宝贵经验，具有普通性价值，很有借鉴的意义。     

谈领导科学研究的三个维度

领导科学已经创立二十多年了,无论是基本理论体系建设,还是对领导实践的指导,都取得了令人瞩目的成就。但是,如果从反思和建设的角度来看,领导科学的理论体系还有待扩充,内容也不够丰富。因此,深化     

设立领导科学研究规划项目的构想

领导科学的发展尽管具有实践需要的强劲拉动力,但在学术研究激励机制上还存在一些制约因素。其中重要的一点就是,国家和省级社会科学规划项目都没有把领导科学作为一个独立的学科,而仅仅是将其作     

研究领导科学 实现科学领导——湖北省现代领导科学研究会理论研讨综述

建设高素质的领导干部队伍。形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层．是党和国家长治久安的根本大计。坚持不懈地加强干部队伍和领导班子建设也是新世纪推进中国特色的社会主义事业、构建和谐社会的根本保证。     

关于领导科学研究的几个问题

党的十一届三中全会以来，我国社会生产力极大提高，领导科学的学科建设发展迅速。最近党中央和国务院对于干部培训明确提出，要开设领导科学课，从而进一步推动领导科学的研究、传播与繁荣发展。     

简介20世纪80年代我国兴起的领导科学研究中心

上世纪80年代，我国独创了中国特色的领导科学，而且很快在全国形成了十四个研究中心。作者郑重声明，本文排序只是便于行文，没有谁轻谁重之意。末排序的地区和单位为领导科学的发展同样做了大量工作，这是必须肯定的。     

中国领导科学研究会

中国领导科学研究会是中共中央党校主管的非营利性全国性社会团体,总部设在中共中央党校。 中国领导科学研究会由中共中央党校、中国人民解放军国防大学、国家行政学院、中国人民大学四家单位共同发起。于2003年8月经中华人民共和国民政部核准注册登记成立。     

关于领导哲学研究的再思考

随着领导科学学科建设的加强，领导哲学的研究方兴未艾。人们从不同的角度，提出了开展领导哲学研究的重要性和必要性，提出了领导哲学应该研究的一些内容和问题，这对于我们认识领导哲学的性质和研究对象是十分有意义的。但是，纵观这些研究，我们发现人们所指的“领导哲学”，同各种领导科学理论并没有区分开来，     

论领导问题是领导科学的研究对象及其学科体系分类（上）

本文提出领导科学的研究对象是领导问题，即领导事实和领导价值相统一的领导问题。领导科学就是通过研究领导问题，揭示领导规律的科学。作为领导科学研究对象的领导问题的分类决定了领导科学学科体系的分类。这对于领导科学研究者而言，提供了一个崭新的视野和方法，是大有裨益的。     

新世纪领导科学研究的前瞻性

社会化大生产的历史背景,摧发了领导科学这个大学科的诞生。今天,我们正处于由第二浪潮工业化跨入第三浪潮知识化、信息化的历史时期,新世纪知识经济社会的到来,对领导科学的研究和发展既是个良好的契机,又是严峻的挑战。     

湖北省高校领导科学研究会近两年工作回顾

在湖北省教育厅、省社驳的领导下，湖北省高校领导科学研究会认真学习邓小平理论和“一个代表”重要思想，学习落实科学发展观和谐社公理论，紧密结合湖北高校领导实际，积极探索新世纪湖北高校领导工作活动观律，加强高饺领导能力建设，促进领导工作科学化，班进领导利，学研究，成绩显著。     

领导科学研究要帮助领导者提高创新能力

一、我们党提出的“三个代表”重要思想，极大地推动了中华民族的创新工程。其中包括科学创新、技术创新、体制创新、管理和领导创新。     

领导科学研究要进一步解放思想

一、胡锦涛总书记在十七大报告中开明宗义地指出：“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。”胡锦涛同志这句话的深刻涵义是：解放思想,始终是中国共产党领导新民主主义革命、领导中国社会主义革命和社会主义建设事业中,高举的伟大旗帜。历史证明高举这一伟大旗帜,革命和建设事业就会有一次巨大的进步;中国的社会、经济和文化诸方面事业,都有一次巨大的发展。胡锦涛同志指出解放思想是发展中国特色社会主义事业的一大法宝,也是对革命前辈历史经验从规律上进行的科学总结。各级领导者把这个问题彻底想明白了。将会把建设中国特色社会主义事业,大大地向前推进一步。     

湖北省高等学校领导科学研究会简介

1988年3月18日湖北省高等学校领导科学研究会在湖北大学成立。同时，被省民政厅登记注册，鄂社证字第496号。挂靠湖北大学。     

伦理型领导:领导科学研究的新视角

研究统计表明,组织成败有45%—65%的变异量由领导者的领导能力所决定。在西方国家,一些曾经名噪一时的组织如安然、安达信、世通等公司因领导者的道德问题而倒闭或严重衰落,这引起了管理学界对领导者伦理问题的高度关注,应运而生的伦理型领导也因此被称为卓越领导的黄金法则。追求卓越实质上就是追求伦理已成为西方领导科学界的共识。我们国家在领导干部的选拔和任用上始终坚持着德才兼备,以德为先的标准,同样说明了领导伦理的重要性。本文旨在回顾伦理型领导的概念、特征、形成因素及影响结果,并在此基础上提出优化伦理型领导的途径。     

关于领导科学研究的几个问题

党的十一届三中全会以来，我国社会生产力获得极大的发展，领导科学研究愈来受到重视，领导科学的学科建设发展迅速。党中央和国务院对干部培训明确提出，要开设领导科学课。江泽民同志倡导“各级领导干部要研究领导科学”。胡锦涛总书记号召各级领导者要提高五种能力。党中央最近决定要加强党的执政能力建设。这一切都极大地推动了领导科学的研究与传播，也为我国新世纪领导科学研究指明了方向，提出了若干重大课题，必将进一步促进领导科学的繁荣和发展。