狼的职场生存哲学

在狼的身上,我们发现了人类所需要的一切。正如英国动物学家绍·艾利斯所说：“在所有哺乳动物中,最有情感者,莫过于狼；最具韧性者,莫过于狼；最有成就者,还是莫过于狼。”狼代表了一种精神,代表了一种哲学。狼,遵守一种道——狼道。卧薪尝胆、众狼一心、自知之明……解读狼之处世哲学,学着如何做一只能够领悟职场政治智慧的野狼……     

学会"横"着走--《绝对挑战》幕后故事

行驶在职场的十字路口,我们经常会迷失方向,甚至不知道自己真正想干些什么。对以后的职业发展方向充满惶恐。 其实个人的职业发展应该是多方向的,并不是只有员工——主管——部门经理——副总经理——总经理的“单行线”。央视与智联招聘推出的60分钟大型人才秀节目《绝对挑战》让我们在体验企业和候选人面对面的绝对挑战的同时,也挑战了每名观众心中的职场人生和前进路线。 在节目开播一段时间后,参与合作过的企业和一些马上要进入节目的企业会聚一堂,针对人才挑选、职业发展方面的经验进行交流。     

今年职场热用什么词

要做职场新鲜人,一些职场新名词不可不知道,因为这些名词往往透露了职场的最新发展趋势。“白骨精”职场有白领、蓝领之分。白领与白领也各有高下,地位最高者往往被称作“白骨精”——白领、骨干、精英。据说现在的“白骨精”一般都是有房、有车一族(包括按揭),他们的四大武器是手提电脑、移动硬盘、数码相机、彩信手机。“影帝”或“影后”很多刚刚毕业的大中专生们都当过“影帝”或“影后”,他们奋斗目标就是早日摆脱这样的称号。因为工作经验不足,用人单位往往让他们先掌管影印机,故得了“影帝”或“影后”之称号。千里马与锂电板过去总…     

用"温情"和"美味"让员工生活在幸福之中

职场压力已经是一个老话题,除职场人士想方设法为自己减压之外,企业又该如何为自己的员工减压呢?在管理上应该用什么样的人性化管理方式,让员工在工作或工作之余生活得愉快一些,时刻感到生活在幸福之中呢?     

对话职场"性侵略"

开始,地球上的一片天,由高高大大的男人撑着,社会中大大小小的事有男人操办。后来,女性加入了“耕田”的行列,但男性脚下的地盘要大得多。在社会和职场,女性要想涉足或者取得成功,必须付出常人难以想象的代价。而今天, 在中国乃至世界,出现越来越多的企业女高管、女研究员、女院士; 独立创业的女性越来越多……以前所谓的男人才能从事的职业和行业, 现在不仅出现了女性靓丽的身影, 而且其间的地盘也被越来越多的女性所“侵占”,我们进入了她世纪的职场“性别侵略”时代。面对这样一个时代,职场人士有什么感受和看法呢?在此,我们提出了9个问题,与8位职场人畅谈。     

"红榜""黑榜"两面看——2006年职场满意度调查

时间一个轻巧的转身,2006就在忙忙碌碌中溜走。职场人士如何给自己的职业状况打分,他们的职业满意度又如何呢?国内权威人才媒体《职业》杂志联合知名人才网站智联招聘,开展了“2006年职场满意度调查”。调查显示,2006的职场虽然有剑拔弩张的“秘书门”“裁员门”,但75%的职场人     

从“狼文化”到“猫文化”

以往人们习惯于遵从“狼文化”,拼命地向权力、利益等一切欲望中的目标迈进。为此,常常把人际场变成高压锅,老板拼命施威施压,同事间则勾心斗角、相互倾轧,几乎所有的人都把“爱拼才会赢”当做成功的座右铭。 然而,生活在新世纪的新人类却不受“狼文化”束缚,他们把那些拼命争权夺利的人排斥在圈外。因为,像“狼”一样孤独游走打拼的升职手段已过时,现代职场中,能像走钢丝一样掌握平衡的人际关系才是每一个人成功的原动力。因此,温文尔雅又充满睿     

职场贵族的品牌选择

曾几何时,那些只有电视剧中出现的开名车、戴名表、身着名牌服饰的“有钱人”渐渐在我们身边多了起来。这些“有钱人”大多是职场的高收入群体,他们多是企业老板、CEO等中高层管理者以及职场中的金领人士。这些人能力超群、工作出色、独具个人魅力,均属于擅长经营个人职场品牌的好手。除了工作,他们善于享受生活,往往是时尚、品位的领导者。高收入人士高雅的生活格调成为普通职场人效仿的版本。面对生活中纷纷攘攘的产品,这些高收入人士会以哪些品牌展现个人风格呢?     

什么人能在职场“如鱼得水”？

职场上一定让自己做个“活气之人”，“活气之人”不需要天赋，只需要有心和用心即可。     

职业社会的重"历"与重"力"

随着社会各方面竞争的加剧，“重视招聘”、“重视人才”的呼声越来越高，但是实际的招聘工作却是五花八门，效果并不尽如人意。有的企业看重文凭，一张“纸”决定应聘者的命运；有的企业重关系，“不公平现象”时有发生；有的企业大胆地把“学历”抛到一边，看重“能力”。究竟哪个是科学的标准，长期以来争论不休，许多用人单位对此无从把握。上述企业招聘工作发展的不成熟现状造成了个体在求职过程中的诸多困惑：１．用人单位看重的是“学历”还是“能力”？２．求职者应该如何才能为自己的身价增加砝码？３．职场中存在一些不合理不公平…     

田晓鹏：非常面试官

先是海外求学回来在国内打工，后在事业辉煌之时脱身再度奔赴海外到非洲安哥拉做人力资源管理……“面人无数”的职场经历让他意识到“面试”这一步的关键。于是，他决定给职场人办一件大事，扫清他们在职场第一步的障碍。     

辨析政策风向标，借机创富

创富的机会总是有的，而普通职场人却多是蹲在岸上“临渊羡鱼”，他们不是缺少“发现美的眼睛”，就是缺少“破釜沉舟的勇气”。“创富”对更多的职场人来讲，就像一首歌中所唱“幸福隔着玻璃，看似很美丽，却无法触及。”你知道国家政策蕴藏的诸多商机吗？你知道商机也有外形特征吗？如何借国家的宏观利好实现个人财富增值？《职业》杂志邀请到北大纵横管理咨询集团执行董事陈江为我们指点创富迷津。     

学会说"职场语言"

在工作中,如果你碰到一些坏消息时,如何向你的上司的报告呢?这是许多职场人士所头疼的事,如果如实报告给上司,就算不干你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力.所以,你在说出那句话时,必须很从容不迫,要让上司觉得事情并非无法解决,而是让人听起来像是你将与上司站在同一阵线,并肩作战.     

用“温情”和“美味”让员工生活在幸福之中

职场压力已经是一个老话题，除职场人士想方设法为自己减压之外，企业又该如何为自己的员工减压呢？在管理上应该用什么样的人性化管理方式，让员工在工作或工作之余生活得愉快一些，时刻感到生活在幸福之中呢？近年来，有些企业在这方面已经进行了各种各样的探索。以下两种为员工传递“温情”送上“美味”、体贴员工的做法，对企业来说具有一定的借鉴意义。     

如何玩转职场交际术

对于刚入职场的菜鸟来说，职场交际无疑是一个必须面对的难题。甚至对一些颇有经验的“老乌”而言，职场交际也经常阻碍他们前进。在错综复杂的职场人际关系中，如何才能打破缄默，左右逢源？下面我们请嘉宾姜俊为大家解读玩转职场交际的秘密。     

定好职场“高低调”

已经有越来越多的职场人意识到,想要赢在职场,光靠做事勤快是不够的,还要有一个好的处事风格。面对职场的风云莫测,有人坚持高调,他们讲求雷厉风行出奇制胜;有人信奉低调,他们相信守得云开方见日出;而更多的人则表示迷茫困惑,心里念着"高调做事,低调做人"的职场经,却仍不知如何定好这职场的"高低调"。     

老狼之死与团队意识

下了一夜暴风雪,三只离开狼群觅食的狼被困在了铺满厚厚积雪的草原上。第二天,暴风雪停了。三只迷失的狼开始了寻找狼群的艰难历程。他们必须找到狼群,否则在这冰天雪地的草原上,以他们三只狼的力量根本没有活下去的可能。为了减少体力消耗,他们三个排成一列,领头的是一只很有野外生存经验的老狼。     

好嗓音成就好职业

有人就职场嗓音征求热贴：面对面试官时,声音在喉咙里打转,音量越来越小;上台演讲、与客户沟通时,常常觉得中气不足缺乏感染力;步入职场多年,一张口就是“娃娃音”被人误当做“小朋友”……据悉,一些受困于嗓音的职场人士,开始花重金给声音做美容,有的声音训练营6小时6节课费用高达3500元。同在职场的你有嗓音方面的困扰吗？你是否愿意花钱训练自己的声音？“好声音”能在职场上得到更多的机会吗？     

“温水青蛙”新传：对面的“敌人”看过来

职场传说:“温水青蛙”原理把一只青蛙突然丢进滚烫的开水锅里,青蛙条件反射地一下就跳到锅外;但将那只劫后重生的青蛙放回冷水锅里,接着用炉火慢慢加热,青蛙便在温暖的水锅中悠然自得地游着,等它感觉到不妙时,灾难已经不可避免地降临了。安逸者死!暂时无风无浪的职场让人庸倦麻木,怎么办?没有险恶,创造险恶也要上。让创造的“敌人”,不时地、偷偷地从对面看过来,给我们提醒和警示,就可以让职场的风险在“远虑”中得到化解。“温水青蛙”第一假想敌——同事竞争对面的“敌人”让我在大公司脱颖而出叶紫,25岁,文案策划刚刚来到这家公司,透过…     

从狼的驯化说开去——

假如有人说想养一只狼做宠物，一定会招来异想天开的耻笑。“养虎”都可“成患”。狼可比虎更凶残啊!但是美国的瑞克一家却不同意这个说法。家住威斯康辛欧克莱尔附近的瑞克一家和宠物“威利”——一只郊狼已经相伴度过了三年的美好时光。